廣州銀(yin)行成(cheng)(cheng)立(li)(li)于1996年9月，總部(bu)位于美麗的(de)花城(cheng)廣州。自成(cheng)(cheng)立(li)(li)以(yi)來，依托中國(guo)經濟(ji)騰飛(fei)的(de)大好(hao)形勢(shi)，乘(cheng)廣東(dong)改(gai)革開(kai)放先行先試的(de)東(dong)風，以(yi)成(cheng)(cheng)為城(cheng)鄉百姓財富管理專家、中小企業(ye)成(cheng)(cheng)長(chang)伙伴、金融(rong)同業(ye)合作紐帶(dai)為目(mu)標，銳意進取、開(kai)拓創新，全力服務地方經濟(ji)社會建設，各項業(ye)務持續穩步發展，競爭實力顯著增強，是國(guo)內具有一定知名(ming)度與地方特(te)色的(de)商業(ye)銀(yin)行。憑借良好(hao)的經營(ying)業(ye)(ye)績(ji)和優(you)質的金融服(fu)務(wu)，廣(guang)州銀(yin)(yin)行(xing)(xing)連續榮(rong)登(deng)全球(qiu)銀(yin)(yin)行(xing)(xing)排行(xing)(xing)榜500強、中(zhong)國(guo)(guo)服(fu)務(wu)業(ye)(ye)企業(ye)(ye)500強、中(zhong)國(guo)(guo)銀(yin)(yin)行(xing)(xing)業(ye)(ye)100強，榮(rong)獲中(zhong)國(guo)(guo)銀(yin)(yin)行(xing)(xing)業(ye)(ye)文明規范服(fu)務(wu)示范單位、地方(fang)經濟社會(hui)發展(zhan)貢獻獎、廣(guang)州十大(da)具(ju)競爭力(li)服(fu)務(wu)品(pin)牌等榮(rong)譽。
廣(guang)州銀(yin)行(xing)清(qing)遠分(fen)行(xing)（以(yi)下簡(jian)稱“清(qing)遠分(fen)行(xing)”）是總行(xing)下屬(shu)的一(yi)級分(fen)行(xing)，自(zi)購(gou)營業(ye)辦公(gong)場地，于(yu)2018年(nian)1月開(kai)業(ye)，地址位(wei)于(yu)清(qing)遠市清(qing)城(cheng)區鳳翔大(da)道23號東方天城(cheng)花園一(yi)號樓(lou)首(shou)層。為助(zhu)推業(ye)務高質量發展(zhan)，清(qing)遠分(fen)行(xing)向(xiang)社(she)會公(gong)開(kai)招聘優秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福(fu)利待遇和廣(guang)闊(kuo)的事(shi)業(ye)發展(zhan)空間。廣(guang)州銀(yin)行(xing)清(qing)遠分(fen)行(xing)期待與您共創輝煌！
一、招聘基本條件
（一）身體健康、品行(xing)端正，廉(lian)潔從業，符合我(wo)行(xing)履職回避相關規定；
（二）符(fu)合招聘崗(gang)位(wei)所要求的(de)學歷、經(jing)驗、專業能力等條件(jian)；
（三）具(ju)備相關(guan)崗位(wei)的工作經驗，熟悉銀行各項業務流程(cheng)及(ji)產品，具(ju)有較強的管理(li)能力(li)或專(zhuan)業特長。
二、招聘(pin)崗位及任職(zhi)條件
（一）支行負(fu)責人（2名(ming)）
1.崗位職責：主(zhu)持支行全面工作，根(gen)據分、支行的(de)發展戰略，制定支行的(de)經(jing)營目標和工作計劃，并領導和組織實施(shi);
2.任職條件：相關(guan)(guan)專(zhuan)業(ye)(ye)大(da)學本科(ke)及以(yi)上(shang)(shang)學歷，無違法違紀和不良記錄，從(cong)事(shi)金融行業(ye)(ye)或其他相關(guan)(guan)專(zhuan)業(ye)(ye)經驗4年(nian)（含）以(yi)上(shang)(shang)，熟悉銀行主要(yao)產品、業(ye)(ye)務(wu)，具有較強的組(zu)織(zhi)協調(diao)能力(li)和溝通能力(li)，年(nian)齡男性一般(ban)在45周歲（含）以(yi)下，女性一般(ban)在40周歲（含）以(yi)下；符(fu)合(he)上(shang)(shang)級監管機構有關(guan)(guan)任職資(zi)格(ge)的規定。
（二）公司一(yi)級營銷部門總經理(li)(li)/副總經理(li)(li)/總經理(li)(li)助理(li)(li)（2名）
1.崗(gang)位職責(ze)：負責(ze)公司客戶經理(li)團(tuan)隊建設，業務營銷及產(chan)品推(tui)動，完成分(fen)行(xing)下(xia)達的(de)各項(xiang)業務指標，樹立良好的(de)企(qi)業品牌形象；大力拓展市場(chang)占有(you)份額，并對團(tuan)隊的(de)資產(chan)質量(liang)負責(ze)；
2.任(ren)職條(tiao)件：大專及(ji)以(yi)上(shang)學歷，男性年(nian)(nian)齡在48周歲（含）以(yi)下，女性年(nian)(nian)齡在45周歲（含）以(yi)下，從事公(gong)司(si)營(ying)銷(xiao)管理或公(gong)司(si)信貸(dai)業(ye)(ye)務(wu)經驗4年(nian)(nian)及(ji)以(yi)上(shang)，熟悉(xi)銀(yin)行公(gong)司(si)主要產品、業(ye)(ye)務(wu)，具有較強的市(shi)場營(ying)銷(xiao)能力；有豐富客戶資源的可(ke)適當放寬(kuan)條(tiao)件（需提供業(ye)(ye)績證明相(xiang)關(guan)材(cai)料）。
（三）零售一級營銷部門總(zong)經理(li)/副總(zong)經理(li)/總(zong)經理(li)助(zhu)理(li)（2名(ming)）
1.崗位職責：負(fu)責零售(shou)客戶(hu)經理團隊建(jian)設，業務營銷(xiao)及(ji)產(chan)(chan)品推動，完成分行(xing)下(xia)達的各(ge)項業務指標，樹(shu)立(li)良好的企業品牌(pai)形象；大力拓(tuo)展市(shi)場占有份額，并對團隊的資產(chan)(chan)質量負(fu)責；
2.任職條(tiao)件：大專(zhuan)及以(yi)(yi)上學歷，男性年齡(ling)在(zai)48周歲（含(han)）以(yi)(yi)下，女性年齡(ling)在(zai)45周歲（含(han)）以(yi)(yi)下，從(cong)事零(ling)(ling)售營銷管(guan)理(li)或零(ling)(ling)售信貸業(ye)(ye)務經驗4年及以(yi)(yi)上，熟悉銀行零(ling)(ling)售主要產(chan)品、業(ye)(ye)務，具有較強的市場營銷能力；有豐(feng)富客戶資(zi)源(yuan)的可適當放(fang)寬條(tiao)件（需提供業(ye)(ye)績證明相(xiang)關材料）。
（四(si)）普惠一級(ji)營銷(xiao)部門總(zong)經理(li)(li)/副總(zong)經理(li)(li)/總(zong)經理(li)(li)助理(li)(li)（2名）
1.崗位職責：負(fu)(fu)責普(pu)惠客戶經理團隊建設，業(ye)務(wu)營銷及產品(pin)推(tui)動，完成分行(xing)下達的(de)各(ge)項(xiang)業(ye)務(wu)指標，樹(shu)立良好的(de)企(qi)業(ye)品(pin)牌(pai)形象(xiang)；大力拓(tuo)展市場占有份額，并對團隊的(de)資產質量負(fu)(fu)責；
2.任(ren)職條(tiao)(tiao)件(jian)：大專及以上學歷，男性(xing)(xing)年齡在48周(zhou)歲(sui)（含(han)）以下，女性(xing)(xing)年齡在45周(zhou)歲(sui)（含(han)）以下，從(cong)事銀(yin)行(xing)營銷(xiao)(xiao)管理或信貸業(ye)務經驗4年及以上，熟悉銀(yin)行(xing)零售(shou)主要產品、業(ye)務，具(ju)有較強的(de)市場營銷(xiao)(xiao)能力；有豐(feng)富客戶資源(yuan)的(de)可適當放(fang)寬條(tiao)(tiao)件(jian)（需提供業(ye)績證明(ming)相(xiang)關材料）。
（五）理(li)財經(jing)理(li)（2名）
1.崗位(wei)職責：主要負責零售(shou)(shou)客(ke)戶開發、營銷渠道(dao)及我行各類理財產品(pin)和服務的(de)推廣宣(xuan)傳，為客(ke)戶提供日常金融服務、綜合理財規劃服務、專業化的(de)財富管理咨(zi)詢和建議(yi)，深度挖掘客(ke)戶資源，做(zuo)好(hao)客(ke)戶維護和管理工作，完成分行對(dui)零售(shou)(shou)客(ke)戶經理下達的(de)考核(he)任務指標；
2.任職(zhi)條件(jian)：大學本科及以(yi)上學歷，男性年(nian)齡45周歲（含）以(yi)下，女(nv)性年(nian)齡40周歲（含）以(yi)下；2年(nian)（含）以(yi)上金融從業經驗或其(qi)他相(xiang)關專業崗位經驗，具有較強的(de)市場營(ying)銷能力(li)和豐富(fu)的(de)客戶(hu)資(zi)源。
（六）公司客戶經理(10名）
1.崗位(wei)職責：負責公(gong)司(si)客戶的營銷開發(fa)和(he)市場拓(tuo)展，完成分行下達的公(gong)司(si)考(kao)核指標，并(bing)對所主辦(ban)的公(gong)司(si)信貸業務資產(chan)質量(liang)負責；
2.任職條(tiao)件(jian)：大專及以上(shang)學歷，男性年(nian)齡45周歲(sui)(sui)（含）以下，女性年(nian)齡40周歲(sui)(sui)（含）以下，1年(nian)以上(shang)金融從(cong)業經驗，具備較強的市(shi)場(chang)營(ying)銷(xiao)能(neng)力和豐富的客戶(hu)資源。客戶(hu)資源豐富的可適當放(fang)寬(kuan)條(tiao)件(jian)，熟悉(xi)清遠市(shi)場(chang)的優(you)先。
（七）個貸客戶(hu)經理（5名）
1.崗位(wei)職責(ze)：主要負責(ze)個(ge)貸(dai)(dai)客(ke)戶(hu)(hu)開發、營銷(xiao)渠(qu)道及(ji)我行各類個(ge)人(ren)貸(dai)(dai)款產品(pin)和服務的推(tui)廣宣傳，為客(ke)戶(hu)(hu)提供(gong)貸(dai)(dai)款咨(zi)詢(xun)服務和個(ge)性化金融產品(pin)設計組(zu)合，做好客(ke)戶(hu)(hu)維護與管理工作(zuo)以及(ji)風(feng)險防范、貸(dai)(dai)后(hou)管理等工作(zuo)，完(wan)成分行對零售客(ke)戶(hu)(hu)經理下(xia)達(da)的考核任(ren)務指(zhi)標；
2.任(ren)職(zhi)條(tiao)(tiao)件(jian)：大(da)學(xue)本科(ke)及(ji)以(yi)上(shang)學(xue)歷，男性(xing)年齡(ling)45周(zhou)歲（含(han)）以(yi)下(xia)，女(nv)性(xing)年齡(ling)40周(zhou)歲（含(han)）以(yi)下(xia)，2年以(yi)上(shang)金融從業經驗(yan)，具備較強(qiang)的(de)市場營銷能(neng)力和(he)豐(feng)富的(de)客戶資源。客戶資源豐(feng)富的(de)可(ke)適當放寬條(tiao)(tiao)件(jian)，熟悉清遠市場的(de)優先。
（八）小微客戶經理崗（5名(ming)）：
1.崗(gang)位(wei)職(zhi)責：負責普惠(hui)小(xiao)微客戶(hu)的營銷開發和市場(chang)拓展(zhan)，完成分(fen)行下達的普惠(hui)小(xiao)微業務(wu)考核指標，并對所主辦(ban)的普惠(hui)小(xiao)微信貸業務(wu)資產(chan)質量負責；
2.任職(zhi)條件：大專(zhuan)及以(yi)上學歷，35周歲（含）以(yi)下，專(zhuan)業(ye)不限，從事(shi)金(jin)融行(xing)業(ye)或(huo)信貸相關專(zhuan)業(ye)崗位1年(nian)及以(yi)上，或(huo)者具有市(shi)場營銷(xiao)、客戶(hu)維(wei)護(hu)等相關工作經驗(yan)。泰隆模式小微客戶(hu)經理除外。
（九）授信(xin)審批崗（1名）
1.崗位職(zhi)責：負責對公(gong)(gong)、個人(ren)(ren)授信(xin)業務審查，對對公(gong)(gong)、個人(ren)(ren)授信(xin)業務風險進行認真分析(xi)和專(zhuan)業判斷(duan)，出具審查意見(jian)或評審報(bao)告(gao)；接受轄內(nei)支行對公(gong)(gong)、個人(ren)(ren)授信(xin)業務的(de)咨詢(xun)，并作出相應指(zhi)導；
2.任職條件：全日制(zhi)大學本科（含）以上(shang)學歷，40周歲（含）以下，3年（含）以上(shang)授(shou)信(xin)審查相(xiang)關工作(zuo)經驗(yan)，2年（含）以上(shang)從事對公或(huo)個人信(xin)貸業務經驗(yan)，有(you)股(gu)份制(zhi)或(huo)大型國有(you)銀行相(xiang)關崗位工作(zuo)經驗(yan)者(zhe)優先；具備較(jiao)強信(xin)貸風險識別能力和防范意識；通過國家司法(fa)考試者(zhe)優先。
（十(shi)）零售(shou)產品與營銷管理崗(gang)（2名）
1.崗位職責(ze)：負責(ze)零(ling)售(shou)業務(wu)日(ri)常管(guan)理(li)和業務(wu)推(tui)動(dong)(dong)工作，綜合(he)數據統計、通報等，熟悉(xi)產品，通過產品制訂經營(ying)計劃及營(ying)銷(xiao)計劃，并組(zu)織督導經營(ying)機(ji)(ji)構開(kai)展并進行指(zhi)標(biao)持續跟蹤，組(zu)織開(kai)展客群營(ying)銷(xiao)方案負責(ze)建立并優化機(ji)(ji)構客群分(fen)層分(fen)類管(guan)理(li)體系，制定業務(wu)開(kai)發規劃，搭建零(ling)售(shou)客群營(ying)銷(xiao)管(guan)理(li)體系，制定、組(zu)織推(tui)動(dong)(dong)客群維護、拓展與營(ying)銷(xiao)開(kai)發。
2.全(quan)日(ri)制本(ben)科及以上學歷，35周歲（含）以下，具備3年（含）以上銀行市場營銷、零售(shou)業務工作(zuo)經驗。
（十一）信(xin)息技術崗（1名）
1.崗位職責(ze)：負責(ze)我行各類(lei)業務(wu)信(xin)息系統、網絡和電子設備(bei)等運行管理、維護(hu)工(gong)作(zuo)，做好(hao)信(xin)息安全、系統、網絡通訊、設備(bei)、機房等管理工(gong)作(zuo)。
2.全日制本(ben)科及(ji)以上(shang)(shang)學歷，35周歲（含）以下，計算機(ji)、信息安(an)全、軟件工(gong)程等相關專業；具(ju)(ju)有三年(nian)以上(shang)(shang)工(gong)作(zuo)經驗(yan)，具(ju)(ju)備軟件開發(fa)、系統運維或信息安(an)全等方面工(gong)作(zuo)經驗(yan)；熟(shu)悉銀(yin)行(xing)(xing)(xing)業務(wu)和系統建設(she)，熟(shu)悉銀(yin)行(xing)(xing)(xing)IT行(xing)(xing)(xing)業特點，具(ju)(ju)備銀(yin)行(xing)(xing)(xing)科技(ji)(ji)、科技(ji)(ji)風險管理(li)等工(gong)作(zuo)經驗(yan)者優先。
（十二）公司交易銀行業(ye)務專員（1名）
1.崗(gang)位職責(ze)：負責(ze)推動分行(xing)的交(jiao)易銀行(xing)業(ye)務(wu)(wu)發展，為(wei)本(ben)(ben)行(xing)客戶提供境(jing)內(nei)外(wai)、本(ben)(ben)外(wai)幣(bi)綜(zong)合(he)金(jin)融服務(wu)(wu)解決(jue)方案。同時負責(ze)分行(xing)的交(jiao)易銀行(xing)業(ye)務(wu)(wu)多(duo)產品運用的全流(liu)程(cheng)管理，包括但不(bu)限于參與客戶營銷開(kai)發、需求挖掘、業(ye)務(wu)(wu)培訓，協同方案設計、上報以及審批和(he)放款等環節的問題反(fan)饋和(he)解決(jue)。
2.全日制本科及以上學歷，具備5年(nian)及以上對公客戶經(jing)理崗從業經(jing)驗，特別優(you)秀的人(ren)員可放(fang)寬至4年(nian)及以上；跨境產(chan)品(pin)經(jing)理需熟悉國(guo)際業務產(chan)品(pin)和政策，有(you)國(guo)際業務營銷推動經(jing)驗者優(you)先(xian)。
（十三）公司產品與營銷(xiao)經(jing)理（1名）
1.崗位職責：制訂分(fen)(fen)行(xing)公(gong)司業務(wu)的年度經營(ying)(ying)計(ji)劃(hua)和營(ying)(ying)銷(xiao)(xiao)(xiao)計(ji)劃(hua)，并(bing)組織督(du)導營(ying)(ying)銷(xiao)(xiao)(xiao)部門（機構(gou)）實施；推廣分(fen)(fen)行(xing)營(ying)(ying)銷(xiao)(xiao)(xiao)計(ji)劃(hua)，在分(fen)(fen)行(xing)層面組織開(kai)展營(ying)(ying)銷(xiao)(xiao)(xiao)推廣活動，并(bing)指導支行(xing)推動營(ying)(ying)銷(xiao)(xiao)(xiao)等工作。
2.全日制(zhi)本(ben)科及(ji)以(yi)上學歷，35周歲（含(han)）以(yi)下(xia)，具(ju)備5年(nian)及(ji)以(yi)上基(ji)層公司信貸工作經驗，特別優秀的人員可(ke)放寬至4年(nian)及(ji)以(yi)上。
（十四）公(gong)司業務管理崗（1名(ming)）
1.崗位職責：管理(li)分行的公司負債、資產、中(zhong)間業務等業務，
負責(ze)對(dui)公司(si)業(ye)(ye)務(wu)的檢查、監督、指導及業(ye)(ye)務(wu)支(zhi)持；組織(zhi)和推動當地政(zheng)府、監管(guan)機構等(deng)各層級資源(yuan)平臺的對(dui)接機制的搭建(jian)；負責(ze)分行公司(si)業(ye)(ye)務(wu)的綜合運營數據(ju)統計(ji)、分析和報告等(deng)工作。
2.全日制本科及以(yi)上學歷，35周歲(sui)（含）以(yi)下，具(ju)備3年（含）以(yi)上銀(yin)行公司業務工作(zuo)經(jing)驗。
（十五）公司團隊管(guan)理崗（1名(ming)）
1.崗位(wei)職責(ze)：負(fu)責(ze)達(da)成分行下達(da)的(de)團隊(dui)經營指標；負(fu)責(ze)所(suo)轄(xia)業務(wu)團隊(dui)進行業務(wu)拓(tuo)展，策(ce)劃并組織業務(wu)團隊(dui)實施具體的(de)營銷(xiao)活動；負(fu)責(ze)所(suo)轄(xia)團隊(dui)建設和人才培養(yang)，及時(shi)進行相關業務(wu)產品、專業技能(neng)及相關政(zheng)策(ce)的(de)傳達(da)和培訓(xun)等工作。
2.全日制本(ben)科及(ji)以上(shang)學歷，35周(zhou)歲（含）以下(xia)，具備3年（含）以上(shang)銀(yin)行(xing)公司業務工作(zuo)經驗。
三、報名事項
（一）應聘方式
1.官方網(wang)站：登陸廣州銀行官方網(wang)站：//www.gzcb.com.cn/，點擊“人(ren)才招(zhao)聘—社(she)會(hui)招(zhao)聘”查看清遠分行招(zhao)聘職位并(bing)投遞簡歷；
2.官微(wei)投遞(di)：關(guan)注“廣(guang)州(zhou)銀行招聘(pin)官微(wei)”微(wei)信公眾(zhong)號，點(dian)擊“社會(hui)招聘(pin)”，查看清遠(yuan)分行招聘(pin)職位(wei)并投遞(di)簡(jian)歷。
3.郵(you)箱投遞：登陸廣州銀行官方網站(zhan)：//www.gzcb.com.cn/，在首頁點擊“人才(cai)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)—社(she)會招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)-表單下(xia)載(zai)”下(xia)載(zai)《廣州銀行社(she)會招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)應聘(pin)(pin)登記表》，完整填寫個人信息及應聘(pin)(pin)崗位，.cn，郵(you)件(jian)主題統一(yi)為“應聘(pin)(pin)崗位——姓名(ming)”。
（二）崗位(wei)招聘(pin)時間截止到2025年12月31日；公(gong)司(si)、零(ling)售(shou)、普惠(hui)營銷部門負(fu)責(ze)人，公(gong)司(si)、零(ling)售(shou)、小微(wei)客戶(hu)經理崗等崗位(wei)長期(qi)招聘(pin)；我分行將及(ji)時通(tong)過郵(you)件(jian)、電話、信息等方式發(fa)布招聘(pin)進程及(ji)結果，初審合(he)格者另行通(tong)知面(mian)試(shi)(shi)時間及(ji)面(mian)試(shi)(shi)形(xing)式。
（三）應聘(pin)材料(liao)，清遠分行代為保密，應聘(pin)者應對個人填報(bao)信息的真實(shi)性負責，經調查與實(shi)際不(bu)符，清遠分行有(you)權取消錄用資(zi)格。
（四(si)）聯系人：盧(lu)女(nv)士，聯系方式(shi)：
廣州銀(yin)行股份有限公司清遠(yuan)分行
2024年11月15日(ri)
