為支持國(guo)防(fang)建(jian)設(she)，提高參軍入伍(wu)士兵整體(ti)素(su)質，進(jin)一步促進(jin)大學畢(bi)業生就業，根(gen)據《中華人(ren)民共和國(guo)國(guo)防(fang)法》《中華人(ren)民共和國(guo)兵役(yi)法》《遼寧(ning)省事(shi)(shi)業單位公開招(zhao)聘(pin)人(ren)員辦(ban)法》及《撫(fu)順(shun)市人(ren)民政(zheng)府(fu)辦(ban)公室關(guan)于2022年(nian)入伍(wu)大學畢(bi)業生退(tui)役(yi)后繼續施(shi)行事(shi)(shi)業單位定向招(zhao)聘(pin)政(zheng)策的通(tong)知》（撫(fu)征〔2022〕1號(hao))規定，撫(fu)順(shun)市事(shi)(shi)業單位擬面(mian)向2022年(nian)入伍(wu)大學畢(bi)業生退(tui)役(yi)后進(jin)行定向招(zhao)聘(pin)。現將有關(guan)事(shi)(shi)項(xiang)公告(gao)如下:
一、招聘對象
按照《撫(fu)(fu)順市人民政府辦(ban)公室關于2022年(nian)(nian)入(ru)伍大學(xue)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)退役后繼續施行(xing)事(shi)業(ye)(ye)單位定向(xiang)招聘政策的(de)(de)通知》（撫(fu)(fu)征〔2022〕1號(hao))規定，2022年(nian)(nian)7月31日(ri)前取得(de)畢(bi)業(ye)(ye)證書的(de)(de)應往(wang)屆(jie)全(quan)日(ri)制專科、本(ben)科及以(yi)(yi)上畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)，本(ben)科及以(yi)(yi)上畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)具有學(xue)士及以(yi)(yi)上學(xue)位，應為撫(fu)(fu)順戶籍(ji)或撫(fu)(fu)順生(sheng)源，從設在我市的(de)(de)遼寧石油化工大學(xue)、沈陽工學(xue)院、撫(fu)(fu)順職業(ye)(ye)技術學(xue)院符合(he)條(tiao)件入(ru)伍的(de)(de)2022年(nian)(nian)應屆(jie)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)不限戶籍(ji)和生(sheng)源地。
二、招聘條件
（一(yi)）具有中華人民共和國(guo)國(guo)籍；
（二）遵(zun)守中華(hua)人民共和國憲(xian)法和法律(lv)；
（三）年滿十八周歲(sui)，具有良好的品行；
（四(si)）具備崗位所需的專(zhuan)業或技能條件，適(shi)應崗位要求的身體條件；
（五）具有下(xia)列情形(xing)之(zhi)一的，不得報考(kao)：
1.因(yin)個(ge)人原(yuan)因(yin)未服(fu)滿2年義務(wu)兵(bing)役(yi)的(de)；
2.服(fu)役期間受嚴重(zhong)警告及以上處分的；
3.服滿下士兵役(yi)(yi)后，留(liu)在部隊繼(ji)續服役(yi)(yi)的（延期退役(yi)(yi)的除外(wai)）；
4.退役(yi)后(hou)不(bu)回撫順安(an)置的；
5.享受國家(jia)退(tui)役安(an)置(zhi)政策的；
6.曾因犯(fan)罪(zui)受過(guo)各(ge)類刑事處罰，有犯(fan)罪(zui)嫌疑(yi)尚未查(cha)清或正在接受紀律審查(cha)的(de)；
7.國家(jia)法(fa)律法(fa)規規定不得聘用的其他(ta)人員(yuan)。
三、招(zhao)聘計劃(hua)及崗位
市(shi)、縣(xian)（區）屬事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)(wei)(wei)(wei)共提供103個崗位(wei)(wei)(wei)(wei)（本科生(sheng)崗位(wei)(wei)(wei)(wei)83個，專科生(sheng)崗位(wei)(wei)(wei)(wei)20個），其中：市(shi)屬事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)(wei)(wei)(wei)崗位(wei)(wei)(wei)(wei)83個，縣(xian)（區）屬事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)(wei)(wei)(wei)崗位(wei)(wei)(wei)(wei)20個，具體崗位(wei)(wei)(wei)(wei)將在崗位(wei)(wei)(wei)(wei)選擇前公(gong)布(bu)。
四、招聘方式
采取考試(shi)考核（筆(bi)試(shi)和(he)面試(shi)）方式(shi)。
五、招聘步驟
（一）發(fa)布招聘(pin)信息(xi)
定向招聘信息通過撫順市人力(li)資源和社會保障局(ju)（//fsrs.fushun.gov.cn）統一向社會發布。
（二）報名
本次(ci)招(zhao)聘報(bao)名(ming)(ming)采取網(wang)(wang)上報(bao)名(ming)(ming)的(de)方(fang)式進(jin)行。符(fu)合招(zhao)聘條(tiao)件的(de)考(kao)生，可在2024年11月(yue)4日(ri)(ri)8：00至(zhi)11月(yue)8日(ri)(ri)12：00登陸報(bao)名(ming)(ming)網(wang)(wang)站（//zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=3029）提交(jiao)報(bao)考(kao)申請，并上傳照(zhao)片(pian)（本人(ren)近期免冠(guan)藍底2寸證(zheng)件電子照(zhao)片(pian)，jpg格式，大小20KB以下；學歷證(zheng)書(shu)、學位證(zheng)書(shu)），報(bao)名(ming)(ming)與(yu)考(kao)試時(shi)使用的(de)本人(ren)有效(xiao)居民身份(fen)證(zheng)必須一致。
報名實行誠信(xin)制度(du)，報名者(zhe)填(tian)報的信(xin)息應當真(zhen)實有效(xiao)。
（三）資格審(shen)查（初(chu)審(shen)）
市人社局將嚴(yan)格(ge)(ge)按(an)照公告(gao)及(ji)資(zi)格(ge)(ge)條件(jian)，對(dui)考(kao)生報(bao)名資(zi)格(ge)(ge)進行審查(cha)確認(ren)。資(zi)格(ge)(ge)審查(cha)貫穿招聘全過(guo)程，一(yi)經發(fa)現考(kao)生不符合報(bao)考(kao)崗(gang)位(wei)要求或弄(nong)虛作(zuo)假的(de)，隨時(shi)取消考(kao)生考(kao)試(shi)和應聘資(zi)格(ge)(ge)。
（四(si)）查(cha)詢審(shen)查(cha)結(jie)果
考生可于(yu)2024年11月(yue)5日8：00至11月(yue)8日24：00登錄報(bao)名(ming)網站查詢審(shen)查結果。
（五(wu)）網上(shang)打印(yin)準考證(zheng)
資(zi)格審(shen)查通過的考生，于2024年11月14日10:00至11月16日8:00登錄報名網站，自行打印準考證(zheng)、報名登記表（A4紙，一(yi)式兩份），并(bing)妥善保(bao)管。
（六）筆試
筆(bi)試(shi)考試(shi)科(ke)目為綜合能(neng)力(li)測(ce)驗（包含行政職(zhi)業能(neng)力(li)測(ce)驗和(he)公共基(ji)礎知識），均為客觀性試(shi)題，筆(bi)試(shi)內容注重職(zhi)業素(su)質與(yu)能(neng)力(li)，滿分100分，筆(bi)試(shi)成績保留兩位小(xiao)數。
筆試(shi)時間：2024年11月16日上(shang)午(wu)9：00至11：00。
筆試地點在(zai)準考證上(shang)明確(que)。
筆試結(jie)束后，對(dui)成績進(jin)行匯(hui)總分析，確定低(di)合(he)格分數線(xian)，筆試成績將通過撫(fu)順市人(ren)力資源(yuan)和社會(hui)保(bao)障(zhang)局(ju)公布。
（七）面試
本科學歷應聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)按(an)照(zhao)招(zhao)聘計劃，根據筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績從(cong)(cong)高到(dao)低(di)的(de)(de)(de)順序(xu)，確定參(can)加(jia)(jia)面(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)名單。專科學歷應聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)按(an)照(zhao)招(zhao)聘計劃與(yu)面(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)數(shu)1:2的(de)(de)(de)比(bi)例，依照(zhao)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績從(cong)(cong)高到(dao)低(di)的(de)(de)(de)順序(xu)確定參(can)加(jia)(jia)面(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)名單，不(bu)(bu)足1:2的(de)(de)(de)按(an)實際(ji)筆(bi)試(shi)(shi)合(he)(he)格(ge)人(ren)(ren)(ren)數(shu)確定參(can)加(jia)(jia)面(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)名單。未達(da)到(dao)筆(bi)試(shi)(shi)低(di)合(he)(he)格(ge)分(fen)(fen)數(shu)線的(de)(de)(de)，不(bu)(bu)能參(can)加(jia)(jia)面(mian)試(shi)(shi)；后(hou)一名面(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績并列者，同(tong)時參(can)加(jia)(jia)面(mian)試(shi)(shi)。面(mian)試(shi)(shi)前(qian)，因考(kao)生自愿放棄、資(zi)格(ge)審查(cha)不(bu)(bu)合(he)(he)格(ge)或弄虛作(zuo)(zuo)假(jia)被取(qu)消面(mian)試(shi)(shi)資(zi)格(ge)及其(qi)他(ta)原因出(chu)現(xian)崗位空缺的(de)(de)(de)，將從(cong)(cong)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績合(he)(he)格(ge)者中(zhong)從(cong)(cong)高分(fen)(fen)到(dao)低(di)分(fen)(fen)依次(ci)遞(di)補(bu)。遞(di)補(bu)工作(zuo)(zuo)原則(ze)上在資(zi)格(ge)審查(cha)結束后(hou)的(de)(de)(de)3個工作(zuo)(zuo)日內完成(cheng)(cheng)。若面(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)已公布(bu)，遞(di)補(bu)面(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)來不(bu)(bu)及公布(bu)的(de)(de)(de)，可不(bu)(bu)再公布(bu)。遞(di)補(bu)后(hou)未達(da)到(dao)規定的(de)(de)(de)面(mian)試(shi)(shi)比(bi)例的(de)(de)(de)，按(an)實際(ji)人(ren)(ren)(ren)數(shu)確定面(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)選。
面試(shi)(shi)采取(qu)結構化面試(shi)(shi)的方(fang)式進(jin)行，注(zhu)重專業知識、業務(wu)能力和崗位職(zhi)責(ze)特點，體現對選聘人員任職(zhi)條件的要求。面試(shi)(shi)滿分(fen)為(wei)100分(fen)，面試(shi)(shi)設置低合格分(fen)數線(xian)，未達到低合格分(fen)數線(xian)的，不能聘用。
筆試、面試成(cheng)(cheng)績(ji)按5：5權(quan)重比例并保(bao)留兩位(wei)小數(shu)計算應聘人(ren)員的總成(cheng)(cheng)績(ji)，總成(cheng)(cheng)績(ji)按照(zhao)從(cong)高到低(di)的順序(xu)排序(xu)，總成(cheng)(cheng)績(ji)并列的，分別依(yi)次按照(zhao)面試成(cheng)(cheng)績(ji)、綜(zong)合能力測驗成(cheng)(cheng)績(ji)進行(xing)排序(xu)。總成(cheng)(cheng)績(ji)在撫順市人(ren)力資源和社會(hui)保(bao)障局公布(bu)。
（八）體檢
本科、專科學歷應聘人(ren)員分(fen)別(bie)根(gen)據總成(cheng)績從高到低的順序，按(an)招聘計劃1:1的比(bi)例確定參(can)加體(ti)(ti)檢人(ren)員。體(ti)(ti)檢人(ren)員名單撫順市人(ren)力資源和社會保(bao)障局公布。
體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通(tong)知(zhi)》（人(ren)社(she)部發〔2016〕140號(hao)）、《關于切實(shi)做(zuo)好維護乙肝表面抗(kang)原攜帶者(zhe)入學和就業權利工作有關問(wen)題的通(tong)知(zhi)》（人(ren)社(she)廳發〔2010〕22號(hao)）和《關于進一步做(zuo)好公務員考試(shi)錄用體檢工作的通(tong)知(zhi)》（人(ren)社(she)部發〔2012〕65號(hao)）等(deng)有關規(gui)定組織(zhi)實(shi)施。
體檢(jian)由市人(ren)力資(zi)源(yuan)社會保障局(ju)統一組織，在(zai)具有(you)公(gong)務員考錄和事業單位公(gong)開招(zhao)聘體檢(jian)經(jing)驗的(de)三級醫(yi)院進行。考生(sheng)(sheng)對體檢(jian)結論(lun)(lun)有(you)疑問要(yao)求復(fu)(fu)檢(jian)的(de)，可(ke)在(zai)接到體檢(jian)結論(lun)(lun)的(de)7日(ri)內，以書面形式提出。復(fu)(fu)檢(jian)將在(zai)考生(sheng)(sheng)提出申(shen)請(qing)的(de)7個工作(zuo)日(ri)內安排(pai)。復(fu)(fu)檢(jian)內容為對體檢(jian)結論(lun)(lun)有(you)影響(xiang)的(de)項目，復(fu)(fu)檢(jian)只能(neng)進行，體檢(jian)結果以復(fu)(fu)檢(jian)結論(lun)(lun)為準。體檢(jian)合格者確定(ding)為擬考察人(ren)員。
在崗(gang)位選擇前，因(yin)體(ti)檢(jian)不(bu)合格(ge)(ge)(ge)、考(kao)察不(bu)合格(ge)(ge)(ge)、自愿棄權、弄虛(xu)作假被取消應聘資(zi)格(ge)(ge)(ge)及其(qi)他原因(yin)出(chu)現的崗(gang)位空缺，按面試合格(ge)(ge)(ge)人員總(zong)成績從(cong)高到低的順序等額遞補(bu)進(jin)行體(ti)檢(jian)。
（九）崗位選擇
體(ti)檢合格的(de)人(ren)員(yuan)，不區分(fen)本(ben)科(ke)、專科(ke)學歷，全部匯總排(pai)序，按(an)(an)照總成(cheng)績(ji)由高(gao)到低(di)的(de)順序參(can)加崗位選(xuan)(xuan)擇(ze)。具體(ti)崗位、選(xuan)(xuan)崗時間、地點將在撫順市人(ren)力(li)資源和社(she)會保障(zhang)局公(gong)布。對于放棄崗位選(xuan)(xuan)擇(ze)或(huo)定崗后不按(an)(an)期報到的(de)，不再予以聘用。
（十）考察
由(you)各(ge)招聘單位對擬(ni)考察(cha)人(ren)員的(de)思(si)想(xiang)政治表現、道德品(pin)質、業務能力(li)、工作實績(ji)等情況進行(xing)實地(di)調(diao)查了(le)解，并對被考察(cha)人(ren)員資格(ge)(ge)條(tiao)件進行(xing)復查。考察(cha)中發(fa)現不符(fu)合聘用條(tiao)件的(de)，取消(xiao)其聘用資格(ge)(ge)，并將結論及依(yi)據明(ming)確告知被考察(cha)人(ren)員。考察(cha)合格(ge)(ge)者(zhe)，確定為(wei)擬(ni)聘用人(ren)員。
（十一）公示與聘用
擬聘人員信(xin)息統(tong)一在撫順市人力資(zi)源和社會保(bao)障局進行(xing)公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期為5個工作日。
公示結(jie)束后，對公示無(wu)異議人員辦理備案(an)手續。對于公示有異議的人員，各招聘單(dan)位(wei)應調查核實，并提出處(chu)理意(yi)見。
六、紀律與監督
公開(kai)招(zhao)聘工作(zuo)堅持“公開(kai)、平等、競爭、擇(ze)優”的原(yuan)則，嚴(yan)肅紀律，秉公辦事，嚴(yan)禁弄虛作(zuo)假，徇私舞弊(bi)，全程接受紀檢監察部(bu)門和(he)社(she)會的監督(du)。考(kao)(kao)生有弄虛作(zuo)假、違紀違規(gui)行為的，一(yi)經發現(xian)，均取消其考(kao)(kao)試(shi)或應聘資(zi)格。構成犯罪的，依法追究(jiu)刑事責任。具(ju)體事宜依照《事業單位(wei)公開(kai)招(zhao)聘違紀違規(gui)行為處理規(gui)定(ding)》（人社(she)部(bu)令第35號）執行。
七、其他
1.嚴格執(zhi)行回(hui)避規定(ding)。凡與聘用單(dan)位負(fu)責(ze)(ze)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)有夫妻關(guan)(guan)系(xi)、直系(xi)血(xue)親關(guan)(guan)系(xi)、三(san)代以內旁系(xi)血(xue)親或(huo)者近姻(yin)親關(guan)(guan)系(xi)的應聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，不得應聘直接(jie)隸(li)屬于同一領導(dao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的職位或(huo)者有直接(jie)上下級領導(dao)關(guan)(guan)系(xi)的職位，也(ye)不得應聘該(gai)單(dan)位組織、人(ren)(ren)(ren)事(shi)、紀檢、監察、審計(ji)和(he)財務工作。聘用單(dan)位負(fu)責(ze)(ze)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)和(he)招(zhao)聘工作人(ren)(ren)(ren)員(yuan)在辦理人(ren)(ren)(ren)員(yuan)聘用事(shi)項時，涉及與本人(ren)(ren)(ren)有上述(shu)親屬關(guan)(guan)系(xi)或(huo)者其他可能影響招(zhao)聘公(gong)正的，也(ye)應當回(hui)避。
2.本(ben)(ben)次考(kao)(kao)(kao)試不(bu)指定考(kao)(kao)(kao)試輔(fu)(fu)導(dao)用書，不(bu)舉辦也不(bu)委(wei)托任何(he)機構(gou)舉辦考(kao)(kao)(kao)試輔(fu)(fu)導(dao)培訓班(ban)。目(mu)前社會(hui)上(shang)出現的(de)(de)任何(he)輔(fu)(fu)導(dao)班(ban)、輔(fu)(fu)導(dao)網站(zhan)或發行的(de)(de)出版物、上(shang)網卡等，均與本(ben)(ben)次考(kao)(kao)(kao)試無關(guan)。敬請(qing)廣大考(kao)(kao)(kao)生提高警惕(ti)，切勿(wu)上(shang)當受騙。
3.考生自(zi)報名(ming)至擬聘(pin)用人員公示（筆(bi)試(shi)、資(zi)格審(shen)查、體檢、崗(gang)位(wei)選擇、考察）期間，應確保報名(ming)時所(suo)填報的通(tong)(tong)訊(xun)工(gong)具暢(chang)通(tong)(tong)，以便各招聘(pin)單(dan)位(wei)聯絡，因所(suo)留通(tong)(tong)訊(xun)方式不暢(chang)所(suo)致后果，由考生自(zi)負。
4.在招聘期間，應(ying)聘人員如不按本公告完成規定招聘步驟(zou)的，視(shi)為自動棄權。
5.本次招聘不收取(qu)相關(guan)費用。
6.本(ben)次(ci)招聘相關信息均在撫順市人力資源(yuan)和社會(hui)保障局公(gong)布，請(qing)考(kao)生及時關注網站相關通(tong)知公(gong)告(gao)。
八、其他(ta)未盡事宜按有關(guan)文件(jian)規定(ding)執行(xing)
本(ben)公(gong)告終解釋權歸(gui)撫順市(shi)人力資源和社會保障局所有。
撫順市人力資源和社會保障局
2024年10月30日
