作為興業銀行(xing)優秀分(fen)行(xing)之一，烏魯木齊分(fen)行(xing)始終(zhong)秉承“以人為本、人才強行(xing)”的(de)立行(xing)宗旨，堅持創新與(yu)發展，重視員工(gong)的(de)職(zhi)業生涯發展，積極提(ti)供(gong)優質的(de)員工(gong)成長成才培訓(xun)資(zi)源(yuan)，不斷提(ti)高員工(gong)薪酬福利待遇，助推員工(gong)通(tong)過自身努(nu)力(li)和良好工(gong)作業績獲得發展與(yu)提(ti)升，實現公司價(jia)值與(yu)員工(gong)價(jia)值的(de)和諧發展。

　　興征程，任(ren)你閃耀(yao)。興業銀行竭誠歡迎有理想有追求的青年才俊加盟，攜(xie)手開創(chuang)美好未來！

　　一、招聘對象

　　境(jing)內外高校2025年大學(xue)(xue)本(ben)科(ke)及以上學(xue)(xue)歷(li)應屆畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)，其中：境(jing)內院(yuan)校畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)應為2025年8月31日(ri)前(qian)畢(bi)業(ye)(ye)，取(qu)得畢(bi)業(ye)(ye)證(zheng)、學(xue)(xue)位證(zheng)；境(jing)外院(yuan)校畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)應為2024年1月至(zhi)2025年8月之(zhi)間畢(bi)業(ye)(ye)，并在報到時(shi)取(qu)得國家教育部認證(zheng)出具(ju)的(de)學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位認證(zheng)。

　　二、招聘崗位

　　（一）管理培訓生

　　包括綜合、FinTech、綠色金(jin)融(rong)三個方向(xiang)。

　　1.管(guan)理(li)培訓生（綜合方向）：主(zhu)要為戰略(lve)管(guan)理(li)、政(zheng)策制定、產品(pin)設(she)計、風險管(guan)理(li)、資源(yuan)配置等(deng)業(ye)務經(jing)營(ying)管(guan)理(li)工作(zuo)提供人(ren)才(cai)儲備，以經(jing)濟(ji)、金融、管(guan)理(li)、法律、語言等(deng)相關(guan)專業(ye)為主(zhu)。

　　2.管理(li)培訓生（FinTech方向）：主(zhu)要(yao)為產品、數據、投資、風(feng)控、渠道(dao)、平臺(tai)、科技等數字化經營工作(zuo)提(ti)供(gong)人才(cai)儲備，以信(xin)息科技、數理(li)統(tong)計等相關專(zhuan)業為主(zhu)。

　　3.管理(li)培訓(xun)生（綠色金融(rong)方向(xiang)）:主要為綠色金融(rong)、產業(ye)(ye)行業(ye)(ye)相關政策研究(jiu)制(zhi)定、市場分析、產品創新(xin)、營銷推廣、環境與社會風險(xian)管理(li)等(deng)工作(zuo)提(ti)供人才儲備，以環境、能源(yuan)、材料、化工、交通、制(zhi)造等(deng)相關專業(ye)(ye)為主。

　　管理培(pei)訓(xun)生新員工錄用(yong)后(hou)，原則上根據(ju)培(pei)養方向與培(pei)養重點的不同，在培(pei)養期內分層分類(lei)實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見(jian)習、深入專業等(deng)階段的培(pei)養計劃，期間實行嚴格(ge)的考核(he)、認證、選拔(ba)與淘汰(tai)管理機制。培(pei)養期滿后(hou)，根據(ju)管理培(pei)訓(xun)生實習實踐、考核(he)表現等(deng)情況，擇優選聘(pin)到管理崗位。

　　（二）市(shi)場營銷類

　　主要為(wei)企業金(jin)融(rong)、同(tong)業金(jin)融(rong)、零售金(jin)融(rong)等(deng)業務營銷工(gong)作(zuo)(zuo)提供人(ren)才儲備。新員工(gong)錄(lu)用后，原則上先安(an)排至營業網點進行一定期限的培養(yang)鍛煉，之后根據分行實(shi)際(ji)工(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要、個人(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)表現及專長，聘入相(xiang)關條線從(cong)事客戶拓展、關系(xi)維護及產(chan)品銷售等(deng)相(xiang)關崗位。

　　（三）運(yun)營支持(chi)類

　　主要為(wei)柜面對(dui)公、對(dui)私業務處理，國際(ji)結(jie)算等交易結(jie)算工(gong)(gong)作提供人才儲備。新員工(gong)(gong)錄用后，安排(pai)至營(ying)業網(wang)點進行一定期限培養鍛煉，表現(xian)優(you)(you)秀的，有機會晉(jin)升(sheng)為(wei)合(he)規(gui)暨會計主管，也可以擇優(you)(you)調(diao)整至營(ying)銷類(lei)崗位(wei)、中后臺管理崗位(wei)、投行與金(jin)融市場等新興業務相關崗位(wei)。

　　三、工作地點

　　烏魯木(mu)齊分(fen)行所轄(xia)分(fen)支機構。

　　四、應聘條件

　　（一）基本條件

　　1.本科及以上學歷；

　　2.遵紀(ji)(ji)守法(fa)、誠實守信(xin)，無違法(fa)、違規(gui)、違紀(ji)(ji)等(deng)不(bu)良記錄(lu)；

　　3.具有良好的學習和研(yan)究分析能力、語言與文字表達能力、組織(zhi)協(xie)調(diao)能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；

　　4.具有正常履行工作職責的身體條(tiao)件及健康良(liang)好的心(xin)理素質；

　　5.符合(he)興業銀行親屬回避(bi)的有關規定；

　　6.符合應聘職位的其(qi)他資格(ge)條件和勝任能力(li)。

　　（二(er)）具(ju)體條件：

　　1.管理培訓生(sheng)（綠色金融方向）：環境、能源、生(sheng)態、材(cai)料、化學、海(hai)洋、水利水電等(deng)相關(guan)專業(ye)為主

　　2.管理培(pei)訓生（FinTech方(fang)向）：信息科技、數理統(tong)計等理工(gong)科相(xiang)關專業為主

　　3.管理培訓生（綜(zong)合(he)方向）：經(jing)濟金融、財務會計(ji)、管理、法(fa)律、理工等相關專業為主

　　4.市場營銷類崗位(wei)：經濟學、管理(li)學、法(fa)學、理(li)學、工學等學

　　科門類為主

　　5.運營支持類崗位：經(jing)濟學、管理(li)學、法學、理(li)學、工學等學科門類為(wei)主(zhu)

　　五、應聘方式

　　報名統一采用在線網申(shen)的形式，應(ying)聘者通過興業銀行招聘網站(zhan)（//job.cib.com.cn/）或“興業銀行招聘”微信公眾(zhong)號，按(an)要求注(zhu)冊、填寫簡歷、申(shen)請職位。每(mei)位應(ying)聘者可根據意(yi)愿多(duo)申(shen)報3家機構(gou)，每(mei)家機構(gou)限報1個崗位。

　　六、招聘程序

　　包含網(wang)申報名、簡歷初選(xuan)、筆試(shi)、面(mian)試(shi)、體檢(jian)、錄(lu)用(yong)等環節(jie)。

　　七、有關(guan)注(zhu)意事項

　　（一）應(ying)(ying)聘(pin)者需提供本人真實、準確、完整的(de)應(ying)(ying)聘(pin)信息，如與事(shi)實不符(fu)，興(xing)業銀行(xing)有權即刻取消應(ying)(ying)聘(pin)者的(de)應(ying)(ying)聘(pin)資格，應(ying)(ying)聘(pin)者自行(xing)承(cheng)擔由(you)此導致的(de)全部后果。興(xing)業銀行(xing)對應(ying)(ying)聘(pin)者的(de)信息予以(yi)保密(mi)。

　　（二）對于通(tong)(tong)(tong)過各招聘(pin)環節的應聘(pin)者，興業銀(yin)行(xing)將通(tong)(tong)(tong)過站內消息(xi)、電話、短(duan)信、微(wei)信或(huo)郵件方式通(tong)(tong)(tong)知，請保持注冊(ce)手機通(tong)(tong)(tong)訊暢通(tong)(tong)(tong)。

　　（三）請持續關注興業銀(yin)行(xing)網站發(fa)布(bu)(bu)的招聘信息。各項(xiang)招聘安排，以網上新公布(bu)(bu)的信息為(wei)準。

　　（四）微信關(guan)注興業(ye)銀(yin)行招(zhao)聘(pin)公眾號“興業(ye)銀(yin)行招(zhao)聘(pin)”，獲(huo)取更多招(zhao)聘(pin)信息。

　　（五(wu)）興業銀(yin)行(xing)筆面試(shi)不(bu)指定考試(shi)輔(fu)導(dao)(dao)用書，不(bu)舉(ju)辦也不(bu)委托任何機(ji)構舉(ju)辦考試(shi)輔(fu)導(dao)(dao)培(pei)訓班(ban)。

　　（六）根據崗(gang)位需求變化及報名情況等因(yin)素，興業銀(yin)行有權(quan)調整、取(qu)消或(huo)終(zhong)止個別崗(gang)位的(de)招聘工作，并享有終(zhong)解釋權(quan)。

　　八、聯系方式

　　電子(zi)郵箱：.cn

　　聯系電話：