興業(ye)銀行(xing)成立(li)于1988年8月，是經國(guo)務(wu)院、中(zhong)(zhong)國(guo)人民銀行(xing)批準成立(li)的首批股份制(zhi)商業(ye)銀行(xing)之(zhi)一，也是中(zhong)(zhong)國(guo)首家赤道銀行(xing)，2007年于上海證券(quan)交(jiao)易所上市(shi)，目前已(yi)(yi)成長為以銀行(xing)為主體，涵蓋(gai)信托、金(jin)(jin)融租賃、基(ji)金(jin)(jin)、期貨(huo)、資產(chan)管理、消(xiao)費金(jin)(jin)融、研究咨(zi)詢、數(shu)字(zi)金(jin)(jin)融等多個領域的中(zhong)(zhong)國(guo)主流商業(ye)銀行(xing)集團，近年來發(fa)展(zhan)穩中(zhong)(zhong)有進、進中(zhong)(zhong)向好，已(yi)(yi)晉級全球銀行(xing)20強(qiang)(qiang)、世界500強(qiang)(qiang)。興業(ye)銀行(xing)深圳(zhen)分行(xing)成立于1998年6月，身處“先(xian)行(xing)示范區”、“粵港澳大灣區”，是興業(ye)銀行(xing)一(yi)級(ji)分支機(ji)構，目前下(xia)設(she)(she)分支機(ji)構逾(yu)60家，員工(gong)1800人(ren)(ren)(ren)，為超(chao)過300萬個(ge)人(ren)(ren)(ren)客戶和8萬企(qi)業(ye)客戶提(ti)供多層次、寬領(ling)域、個(ge)性化(hua)的優(you)(you)質(zhi)(zhi)金融(rong)服務,已列深圳(zhen)股份制商業(ye)銀行(xing)第一(yi)梯(ti)隊(dui)，立足新發展(zhan)(zhan)階段，深圳(zhen)分行(xing)積(ji)極響應總行(xing)提(ti)出的“數字化(hua)、專業(ye)化(hua)、綜(zong)合化(hua)、國(guo)際化(hua)、復合型(xing)、高(gao)端型(xing)、工(gong)匠型(xing)”七(qi)型(xing)人(ren)(ren)(ren)才(cai)建設(she)(she)，廣(guang)泛(fan)組織參與“科技(ji)人(ren)(ren)(ren)才(cai)萬人(ren)(ren)(ren)計(ji)劃”“綠(lv)色(se)金融(rong)人(ren)(ren)(ren)才(cai)萬人(ren)(ren)(ren)計(ji)劃”，奮力(li)開創高(gao)素質(zhi)(zhi)人(ren)(ren)(ren)才(cai)引領(ling)高(gao)質(zhi)(zhi)量發展(zhan)(zhan)的新局面，為優(you)(you)秀人(ren)(ren)(ren)才(cai)提(ti)供了廣(guang)闊的事業(ye)發展(zhan)(zhan)空間。
作為興(xing)業銀行(xing)優(you)秀分行(xing)之(zhi)一，深圳分行(xing)身(shen)處“先行(xing)示范區(qu)”、“粵港澳大灣(wan)區(qu)”，始(shi)終秉承“以人(ren)為本(ben)、人(ren)才強行(xing)”的立行(xing)宗旨，堅(jian)持(chi)創新與發(fa)展(zhan)，堅(jian)持(chi)“德才兼備(bei)、注重實效、人(ren)事匹配、用人(ren)所長”的選人(ren)用人(ren)理念(nian)，強“引(yin)才”、善“搭臺(tai)”、重“育人(ren)”，高(gao)(gao)度重視員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的職(zhi)業生涯發(fa)展(zhan)，積極提(ti)供優(you)質的員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)成長成才培訓資源(yuan)，不斷(duan)提(ti)高(gao)(gao)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)薪酬福(fu)利待(dai)遇(yu)，助推(tui)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)通過自(zi)身(shen)努力、良好(hao)工(gong)(gong)作業績獲得(de)提(ti)升，實現公司價(jia)值與員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)價(jia)值的和諧發(fa)展(zhan)。
熱忱歡迎(ying)有(you)志于(yu)到(dao)深圳銀(yin)行業發展、勇于(yu)接受(shou)挑戰、德才兼備、渴望成(cheng)長的青年才俊加盟，攜手開創未(wei)來(lai)(lai)之“興”！快來(lai)(lai)追(zhui)夢之城(cheng)吧，來(lai)(lai)了(le)就(jiu)(jiu)是(shi)深圳人(ren)，來(lai)(lai)了(le)就(jiu)(jiu)是(shi)興業人(ren)！
一、招聘對象
2025年(nian)大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：
境內(nei)院校畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生應為2025年(nian)8月31日前畢(bi)(bi)業(ye)(ye)，取(qu)得畢(bi)(bi)業(ye)(ye)證、學位證；
境(jing)外院校畢業生應為2024年1月至2025年8月之間畢業，并(bing)在報(bao)到(dao)時取得國(guo)家教育部(bu)認證出具的學歷學位(wei)認證。
二、招聘崗位
（一）管(guan)理培(pei)訓生
包括綜合(he)、FinTech、綠色金(jin)融三個方向。原則上先安排至(zhi)營業(ye)網(wang)點進行(xing)一定(ding)期(qi)(qi)限(xian)的培養鍛煉（含臨柜鍛煉、營銷(xiao)實踐、深入(ru)專(zhuan)(zhuan)業(ye)等），期(qi)(qi)間實行(xing)專(zhuan)(zhuan)業(ye)考核、行(xing)內選(xuan)拔(ba)管(guan)理機制，后續根據分行(xing)實際工作需要、個人工作表現及專(zhuan)(zhuan)長(chang)，擇優選(xuan)聘至(zhi)相關管(guan)理崗位。
1.管(guan)理(li)培(pei)訓生(sheng)（綜(zong)合(he)方向）：主(zhu)要為戰略管(guan)理(li)、政策(ce)制定、產品設計、風險管(guan)理(li)、資源配置等業務經(jing)營管(guan)理(li)工(gong)作提供人才(cai)儲(chu)備，以經(jing)濟、金(jin)融(rong)、法(fa)律、理(li)工(gong)等相(xiang)關專(zhuan)業為主(zhu)，同(tong)步招(zhao)聘部分外語專(zhuan)業畢業生(sheng)，為本行(xing)實施(shi)國際化(hua)(hua)發展戰略和國際化(hua)(hua)經(jing)營儲(chu)備人才(cai)。
2.管理(li)培訓生（FinTech方(fang)向）：主要為(wei)產品(pin)、數據、投資、風控、渠道、平臺、科(ke)技(ji)等(deng)數字(zi)化經營工作(zuo)提供人才儲備，以信息科(ke)技(ji)、數理(li)統(tong)計相關專(zhuan)業為(wei)主。
3.管理(li)(li)培訓生（綠色(se)金(jin)融(rong)方(fang)向）:主要(yao)為(wei)綠色(se)金(jin)融(rong)、產業(ye)(ye)行(xing)業(ye)(ye)相關政策研(yan)究制定、市場分(fen)析、產品創新、營銷推廣、環境與(yu)社會風險管理(li)(li)等(deng)工作提供人才儲備，以環境、能源、材(cai)料、化工、交通、制造等(deng)相關專業(ye)(ye)為(wei)主。
（二）市場(chang)營(ying)銷(xiao)類
主(zhu)要為零售金融、企業(ye)金融、同業(ye)金融等(deng)營銷工作(zuo)提供人才儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業(ye)網點進行一定期限的(de)培養鍛煉，后續根據(ju)分行實際工作(zuo)需要、個人工作(zuo)表(biao)現及(ji)專長(chang)，聘入相(xiang)關條(tiao)線從(cong)事客戶拓展、關系維(wei)護及(ji)產品銷售等(deng)相(xiang)關崗位。
（三）運(yun)營支持類
主要為柜面對公、對私業務處理，國際結算等交易結算工(gong)作(zuo)提供人才儲備。新員工(gong)錄用后，安(an)排至(zhi)(zhi)營業網點進行(xing)一定期限培養鍛煉，表現優秀(xiu)的(de)，有(you)機(ji)會晉升(sheng)為合(he)規暨會計(ji)主管，也可以擇優調整至(zhi)(zhi)營銷類、中后臺等相關崗位。
三、工作地點
深(shen)圳分(fen)(fen)行所轄分(fen)(fen)支機構（地點均在(zai)深(shen)圳市）。
四、應聘條件
（一）基本條件
1.本科及以上學歷；
2.遵紀守法(fa)，誠實(shi)守信，無(wu)違法(fa)、違紀或其他(ta)不良行(xing)(xing)為記錄(lu)，認(ren)同本行(xing)(xing)企業(ye)文化和理念；
3.求(qiu)知欲(yu)、責任(ren)心、執行力、團隊合作意(yi)識、溝通協同能(neng)力和辦(ban)公軟件(jian)運用(yong)技(ji)能(neng)較強；
4.具有正(zheng)常履(lv)職的身(shen)體條件和健康良(liang)好的心理素質；
5.符合本行聘用(yong)回(hui)避有關(guan)規(gui)定；
6.符合(he)應聘職位(wei)的其他(ta)資格條件和勝任能(neng)力。
（二）具體條件
1.管理培(pei)訓生：積極主(zhu)動(dong)、綜合能力全(quan)面、工作(zuo)韌勁好(hao)、可塑性強、樂于(yu)接受挑戰（如從市場營銷崗開始培(pei)養(yang)、定期考核、擇優選(xuan)聘等）；
2.市場營銷(xiao)(xiao)類(lei)：積(ji)極主動、人際(ji)溝(gou)通能(neng)力強、團隊合作(zuo)意識佳、樂于市場營銷(xiao)(xiao)工作(zuo)；
3.運(yun)營(ying)支持(chi)類：積極主(zhu)動、形象氣(qi)質(zhi)佳、服務意識(shi)強、樂于服務支持(chi)工作。
五、應聘方式
報名(ming)統一采(cai)用在(zai)線(xian)網(wang)申的(de)形式(shi)，應聘者通過興(xing)業(ye)銀行招(zhao)(zhao)聘網(wang)站（//job.cib.com.cn/）或“興(xing)業(ye)銀行招(zhao)(zhao)聘”微(wei)信公(gong)眾號，按(an)要求注冊、填寫簡歷、申請職位。
六、招聘程序
包含網申報名(ming)、簡歷初(chu)選(xuan)、筆試、面試、體檢(jian)、錄用等(deng)環節。
七、有關注意事項
（一）應聘者(zhe)需提供(gong)本人(ren)真實(shi)、準確、完整的(de)應聘信(xin)(xin)息(xi)，如與事實(shi)不符，興業銀行(xing)有權(quan)即刻取消應聘者(zhe)的(de)應聘資格，應聘者(zhe)自(zi)行(xing)承(cheng)擔由此導致(zhi)的(de)全(quan)部(bu)后果。興業銀行(xing)對應聘者(zhe)的(de)信(xin)(xin)息(xi)予以(yi)保(bao)密。
（二）對于通(tong)過各招聘環節的應聘者，興業銀行將通(tong)過站內消息、電話、短信、微信或郵(you)件方式通(tong)知，請保(bao)持注冊(ce)手機通(tong)訊暢通(tong)。
（三）請持續關注(zhu)興(xing)業銀行網(wang)站發布的招(zhao)聘信(xin)息。各項招(zhao)聘安排，以網(wang)上(shang)新公布的信(xin)息為準。
（四）微(wei)信關(guan)注興(xing)(xing)業(ye)(ye)銀(yin)行(xing)(xing)招聘公眾(zhong)號“興(xing)(xing)業(ye)(ye)銀(yin)行(xing)(xing)招聘”，獲取更多(duo)招聘信息。
（五）興(xing)業銀行(xing)筆面試(shi)不(bu)(bu)指定考試(shi)輔導用書，不(bu)(bu)舉辦也不(bu)(bu)委托任何(he)機構(gou)舉辦考試(shi)輔導培訓(xun)班。
（六）根據崗(gang)位需(xu)求變化(hua)及(ji)報(bao)名(ming)情況等因素，興業銀(yin)行有權調整(zheng)、取消或(huo)終止個別(bie)崗(gang)位的招(zhao)聘工作，并享有終解釋權。
八、聯系方式
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