一、招聘原則堅(jian)持“公(gong)開、公(gong)平、公(gong)正”的原則組織招聘。
二、招聘崗(gang)位及計劃
張家界市人力(li)資源和(he)社會保(bao)障局后勤保(bao)障人員2名。
三、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.擁護黨(dang)的路線方針(zhen)政策，遵(zun)守國家法律法規，具(ju)有良好(hao)的政治素質、職業(ye)道德(de)和敬業(ye)奉獻精神，品行端(duan)正、作風正派；
2.身體健康；
3.熱(re)情耐心細致，有較強的責任心和(he)良好的溝通組織協調能力；
4.經人社部(bu)門認定的就(jiu)業困難人員；
5.具有張家界市(shi)戶籍。
(二)有(you)下列(lie)情形之一的人員不(bu)得(de)應聘：
1.曾因犯(fan)罪受過刑事(shi)處罰(fa)的人(ren)員(yuan)或曾被開除(chu)公職的人(ren)員(yuan)；
2.尚(shang)未解除黨紀(ji)(ji)、政紀(ji)(ji)處分或正在接受紀(ji)(ji)律審查的(de)人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接(jie)受司法調(diao)查尚(shang)未作出結論(lun)的人員；
4.曾從(cong)事(shi)公益性崗(gang)位期限已滿的人員；
5.法律、政策規定不得聘用的(de)其他(ta)情形的(de)人(ren)員(yuan)。
四、使用和管理
(一)公益(yi)性崗位(wei)工作人員(yuan)按照相關規定簽訂上崗協議。
(二)上崗(gang)協(xie)議簽訂后，按(an)照相關規定和本單位公益性崗(gang)位工(gong)作人員(yuan)管(guan)理辦法(fa)進行管(guan)理。在(zai)上崗(gang)協(xie)議期(qi)限內(nei)因特殊原因需要離(li)崗(gang)的，依照有關規定解除(chu)上崗(gang)協(xie)議。
五(wu)、工作內(nei)容、地(di)點(dian)及(ji)期限(xian)
工作(zuo)內(nei)容(rong)：從事保(bao)安和保(bao)潔工作(zuo)。
工作(zuo)地(di)點：市人力資源和社會保(bao)障(zhang)局(ju)。
工作(zuo)期(qi)限：工作(zuo)期(qi)限不超過三年。
六、工資待遇
公益(yi)性崗(gang)(gang)位工(gong)(gong)作(zuo)人員工(gong)(gong)資=公益(yi)性崗(gang)(gang)位補貼+單位發放工(gong)(gong)資（簽訂上崗(gang)(gang)協議后，單位依法為其繳納(na)各項(xiang)社會保險）。
七、報名材料
（一）本人身份(fen)證(zheng)、戶口簿(bu)、畢業(ye)證(zheng)、就(jiu)業(ye)失(shi)業(ye)登記證(zheng)原件及其他本人認為需要(yao)提交的材料(報名(ming)時(shi)所有材料提交復印件1份(fen))，個人簡歷一份(fen)。
(二)近期免(mian)冠照片(pian)2張。
八、報名時間及地點(dian)
報(bao)名方(fang)式：本人現(xian)場報(bao)名
報名(ming)時間：2024年9月(yue)2日至9月(yue)4日（8:30—17:30）
報名(ming)地點：張家界市人社局7樓(lou)703辦公室(shi)。
聯(lian)系電話(hua)：8281613
九、招聘程序
(一)資格審(shen)查。根據(ju)報名(ming)人(ren)員(yuan)提供的(de)材料進(jin)行資格審(shen)查，資格審(shen)查合格人(ren)員(yuan)參加考試。
(二)考(kao)試(shi)(shi)。資格(ge)審查合(he)格(ge)人員均參(can)加面試(shi)(shi)，考(kao)試(shi)(shi)采(cai)取面試(shi)(shi)的方式進行，面試(shi)(shi)分(fen)值為(wei)100分(fen)。
（三）考(kao)察。面試(shi)結束后(hou)，按招聘崗(gang)位計劃1：1的(de)(de)(de)(de)比例(li)，從參加面試(shi)人員(yuan)中(zhong)按面試(shi)成績從高分(fen)到(dao)低分(fen)的(de)(de)(de)(de)順序確定考(kao)察人選。考(kao)察重點是(shi)應(ying)(ying)聘人員(yuan)的(de)(de)(de)(de)思想政治表現、遵紀(ji)守(shou)法、道德品質、業(ye)務能(neng)力、工作(zuo)實(shi)績、應(ying)(ying)聘資格條件等方面的(de)(de)(de)(de)情(qing)況。考(kao)察不合格的(de)(de)(de)(de)應(ying)(ying)聘人員(yuan)，不予聘用，并按照面試(shi)成績從高分(fen)到(dao)低分(fen)依(yi)次等額遞(di)補考(kao)察人選。
（四）公示。根據考試(shi)成績和考察結果，局人(ren)事科提出擬(ni)聘用人(ren)選(xuan)，報局黨組研究審定后，在(zai)局網站進(jin)行公示，接受社會(hui)監督。公示時間不少于7天。
（五）聘用(yong)。經公(gong)示(shi)無異議的擬(ni)聘用(yong)人(ren)員，辦理(li)相關手續，并約定試用(yong)期(qi)一(yi)個月，期(qi)滿考核合格(ge)后(hou)簽訂上崗協(xie)議。
張家(jia)界市(shi)人力資源和社會保(bao)障局
2024年8月27日
