【#工作總結# #2024年企業職工個人工作總結10篇#】總結的選材不能求全貪多、主次不分，要根據實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位、本地區特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體。以下是®無憂(you)考網為大家(jia)準備的2024年企業職工(gong)個人(ren)工(gong)作(zuo)總結10篇，歡迎您的借鑒。

1.企業職工個人工作總結 篇一

　　回顧(gu)入職以來，作為公司的(de)(de)(de)前臺接待(dai)，在(zai)(zai)公司各(ge)部門領(ling)導(dao)的(de)(de)(de)關心(xin)指(zhi)導(dao)和同事們的(de)(de)(de)支持(chi)幫(bang)助(zhu)下，順利(li)完成了本(ben)職工(gong)作以及領(ling)導(dao)交辦(ban)的(de)(de)(de)各(ge)項任務，自身(shen)在(zai)(zai)各(ge)方面(mian)都有(you)所提升，但(dan)也(ye)有(you)不(bu)(bu)足，需要將來不(bu)(bu)斷學(xue)習、不(bu)(bu)斷積(ji)累工(gong)作經驗，通過自己(ji)的(de)(de)(de)努力彌補自身(shen)還(huan)存(cun)在(zai)(zai)的(de)(de)(de)缺陷。現將這入職來的(de)(de)(de)工(gong)作情(qing)況總(zong)結如下：

　　一(yi)、前臺日常接待工作

　　1、來(lai)賓(bin)接(jie)待(dai)，能夠(gou)做(zuo)到問清身份后及(ji)時禮(li)貌引見，對于沒有提前預(yu)約的來(lai)賓(bin)妥善接(jie)待(dai)后盡快電(dian)話通知相關部門(men)，接(jie)待(dai)做(zuo)到笑臉相迎(ying)、耐心細致、溫馨提示等。

　　2、負責(ze)前(qian)臺電話的接聽和轉接，認(ren)真(zhen)接聽每一部(bu)電話，熟練各部(bu)門分機號，重(zhong)要事項認(ren)真(zhen)記錄并傳達給相(xiang)關(guan)人員，做到了(le)不遺(yi)漏，不延誤。

　　3、能夠及時更新公(gong)司(si)通訊錄，方便公(gong)司(si)各部(bu)門間工作溝通。

　　4、前臺(tai)衛生工作，前臺(tai)是(shi)展示公司形象(xiang)、服務的(de)起點，打造(zao)良(liang)好(hao)的(de)前臺(tai)環(huan)(huan)境(jing)，不(bu)僅要注(zhu)意自身的(de)形象(xiang)，還要保(bao)持良(liang)好(hao)的(de)環(huan)(huan)境(jing)衛生，讓來(lai)訪(fang)客人有種賞心悅目的(de)感覺(jue)。

　　二、行(xing)政及其他臨時性工(gong)作

　　1、學習了公司各項規(gui)章制度;熟練掌握公司各個產(chan)品(pin)功效，為電話推廣打(da)基礎。

　　2、協(xie)助(zhu)行(xing)政(zheng)打電話(hua)催促加入瑪卡協(xie)會和學會的人員遞交資料，資料收(shou)集齊(qi)后做電子版(ban)明細(xi)表。

　　3、簽收快遞信件，及時(shi)轉交，人(ren)不在(zai)的(de)物品在(zai)前臺(tai)妥善保存。

　　4、做電話推(tui)廣，每周(zhou)上報有興趣或意向客(ke)戶名單(dan)至銷售(shou)部(bu)，截止x月底，意向客(ke)戶x個。在這一(yi)個月的前臺工作(zuo)體驗中，雖然都認(ren)真完成了各項工作(zuo)，但有時也有不足的地方，不夠細(xi)心(xin)，有時候解決問題(ti)也所欠缺，在x年(nian)里我要不斷提高自(zi)身形象(xiang)，做好新一(yi)年(nian)的工作(zuo)計(ji)(ji)劃，提高工作(zuo)質(zhi)量、效率，還有責任(ren)心(xin)。新的計(ji)(ji)劃如下：

　　(1)努力提(ti)高服務(wu)質量，做事麻利，有效率，不(bu)(bu)出差錯。服務(wu)態(tai)度要良好(hao)，接待客人要不(bu)(bu)斷(duan)積累經驗，要給(gei)客人留下良好(hao)印象。接電話時(shi)，也要不(bu)(bu)斷(duan)提(ti)高用語(yu)技巧;巧妙(miao)的問答客人。盡量讓每一(yi)個客戶滿意。

　　(2)加強禮儀知識學習(xi)。如(ru)業(ye)余時間認真(zhen)學習(xi)禮儀知識，公共關(guan)系學。了解在待(dai)人接物(wu)中必須要(yao)遵守的禮儀常識，包括坐姿、站姿、說話口氣(qi)、眼神、化妝、服飾(shi)搭配，以及(ji)回答(da)客戶提問技巧等(deng)等(deng)。

　　(3)加強與公(gong)司各(ge)部(bu)門的溝(gou)通。了解公(gong)司的發(fa)展狀(zhuang)況和各(ge)部(bu)門的工作內容，有了這(zhe)些知識儲備，一方面能及時準確地(di)回答(da)客戶的問題，準確地(di)轉(zhuan)接(jie)電話。另一方面也能在力所能及的范圍內，簡要的回答(da)客戶的問題，同時也能抓(zhua)住適當機(ji)會為(wei)公(gong)司作宣傳。

　　希(xi)望在(zai)新的(de)(de)(de)一年里(li)通過自己(ji)的(de)(de)(de)學習(xi)，努(nu)力(li)提高工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)水平，適(shi)應(ying)新形(xing)勢(shi)下的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需要，在(zai)不(bu)斷學習(xi)的(de)(de)(de)過程中改變(bian)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)方法揚長避短，踏實工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，力(li)求把今后(hou)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)做得更好(hao)(hao)，同時做好(hao)(hao)后(hou)勤服務工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，讓領導和同事們避免后(hou)顧之憂。后(hou)，感謝各位領導能夠提供給我(wo)這份(fen)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，使我(wo)有(you)機(ji)會(hui)和大家共(gong)同提高、共(gong)同進步(bu);感謝每位同事在(zai)這x個月來(lai)對我(wo)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)熱情(qing)幫助和悉(xi)心關照。雖然我(wo)還有(you)很多經(jing)驗上(shang)的(de)(de)(de)不(bu)足和能力(li)上(shang)的(de)(de)(de)欠缺(que)，但我(wo)相信，勤能補(bu)拙，只要我(wo)們彼(bi)此(ci)多份(fen)理解、多份(fen)溝通，加(jia)上(shang)自己(ji)的(de)(de)(de)不(bu)懈努(nu)力(li)，相信金諾(nuo)的(de)(de)(de)明(ming)天會(hui)更好(hao)(hao)!

2.企業職工個人工作總結 篇二

　　感覺(jue)時間過得好快，有(you)時候安靜下(xia)(xia)來問問自己，20xx年個人的收獲(huo)，還是會(hui)覺(jue)得有(you)些蒼白(bai)無(wu)力，不管是關于(yu)生活和(he)工(gong)作，離年初訂的目(mu)標還是有(you)很多(duo)差距。每(mei)天被很多(duo)瑣事(shi)圍繞(rao)，但(dan)在(zai)xx總(zong)和(he)xx的支持和(he)信任下(xia)(xia)，相(xiang)對而言較好完成了20xx年度各項(xiang)工(gong)作，對公司(si)各部門工(gong)作開展(zhan)(zhan)和(he)公司(si)發展(zhan)(zhan)提供(gong)了有(you)力支撐和(he)保障，但(dan)也存在(zai)一(yi)些不足之處，現總(zong)結報告如下(xia)(xia)：

　　（1）招募入職(zhi)情況(kuang)。

　　基本完成招聘(pin)任務(wu)，新入職(zhi)人數14人。人員(yuan)(yuan)招募比例(li)較(jiao)大，多為離職(zhi)人員(yuan)(yuan)的崗位補缺(que)。特別在(zai)春節前(qian)后、夏季等二段用(yong)工(gong)(gong)高峰期，通(tong)過努力加之(zhi)兩(liang)個招聘(pin)平臺的投入使用(yong)，保證(zheng)了用(yong)工(gong)(gong)計劃

　　（2）離(li)職情況。

　　全年平均離(li)職率非常(chang)高，已達(da)到67%，且各月(yue)并不(bu)均衡，其(qi)中業(ye)務離(li)職10人，采(cai)購7人。公司(si)入職一年以上(shang)的(de)(de)關鍵人才流失率達(da)到33%，雖然部分員(yuan)(yuan)工(gong)是(shi)因個人因素離(li)職，但(dan)是(shi)較(jiao)高的(de)(de)離(li)職率造成(cheng)(cheng)企(qi)業(ye)全年招(zhao)聘(pin)，不(bu)僅浪費了企(qi)業(ye)招(zhao)聘(pin)、培養人才的(de)(de)時間、機會成(cheng)(cheng)本，還造成(cheng)(cheng)在職員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)工(gong)作態(tai)度下降，對(dui)(dui)企(qi)業(ye)的(de)(de)認(ren)同度降低。離(li)職原(yuan)因大致(zhi)分析，主要(yao)是(shi)公司(si)發展與個人規(gui)劃、以及新入職員(yuan)(yuan)工(gong)對(dui)(dui)企(qi)業(ye)的(de)(de)不(bu)適(shi)應造成(cheng)(cheng)。

　　（3）培(pei)訓情況。

　　與(yu)往年對比，xx年的培(pei)訓情況逐(zhu)漸呈系統化(hua)(hua)和專業(ye)化(hua)(hua)方面(mian)發展。但主要是(shi)產(chan)品(pin)培(pei)訓，種(zhong)類相對單(dan)一，針對員工需求的職(zhi)業(ye)化(hua)(hua)、素(su)養(yang)、心態、業(ye)務開拓等能力培(pei)訓都有待開發和完善。

　　（4）薪酬福(fu)利。

　　xx年(nian)福利與往前對比(bi)，有(you)明(ming)顯好轉(zhuan)。尤其(qi)是上(shang)半年(nian)新增的登山和下半年(nian)的海(hai)南旅(lv)游，以及(ji)臺球桌、夏季(ji)花茶、咖啡的配套設施(shi)到位，為(wei)員工(gong)的歸屬感(gan)提(ti)供支(zhi)持。相(xiang)對而言，戶外活(huo)動頻率比(bi)較少，如果能增進(jin)全員參(can)與、帶有(you)競(jing)爭力的活(huo)動，將會進(jin)一步提(ti)升員工(gong)積極性和部(bu)門配合(he)度。

　　（5）企業文(wen)化(hua)。

　　企(qi)業文化建設主要(yao)是照片(pian)墻(qiang)的陳列和展示。相對而言，有一定局限性，如能(neng)新(xin)增員工自我創意墻(qiang)，也許能(neng)增進(jin)企(qi)業人性化管理(li)。

　　（6）固定(ding)資產(chan)管理(li)。

　　20xx年全(quan)年固定資產(chan)基(ji)本(ben)配套到位，為各部(bu)門的工作提供便利。外貿部(bu)主要新增臺式電腦9臺，QC用(yong)筆記本(ben)2臺，冰箱(xiang)、打印機各一臺。

　　通(tong)過總(zong)結發現，企業在培訓與離職方面(mian)存在的不足比較明顯，為了改善現有(you)局(ju)面(mian)，有(you)以下想(xiang)法和建議：

　　1、啟動內、外部培(pei)(pei)訓(xun)(xun)機(ji)制，建立一個相對(dui)完善和(he)具體的(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)流程(cheng)。內部培(pei)(pei)訓(xun)(xun)的(de)'主題(ti)結合企業和(he)不同階層員工(gong)的(de)需(xu)求做出相應(ying)的(de)計(ji)劃。可嘗試先講一些開放式的(de)課(ke)題(ti)，提(ti)(ti)(ti)升大(da)家(jia)對(dui)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)的(de)熱衷度，并(bing)進一步探討什(shen)么樣的(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)方式對(dui)能(neng)達(da)到(dao)效益大(da)化。通過(guo)內部培(pei)(pei)訓(xun)(xun)，逐(zhu)步引導大(da)家(jia)去勇敢的(de)表述自己，提(ti)(ti)(ti)升其(qi)表述能(neng)力(li)(li)和(he)感(gan)染力(li)(li)。另一方面，企業為小(xiao)部分優質人(ren)才提(ti)(ti)(ti)供有助于(yu)提(ti)(ti)(ti)升個人(ren)專業能(neng)力(li)(li)和(he)素(su)養(yang)的(de)外部培(pei)(pei)訓(xun)(xun)機(ji)會，這對(dui)于(yu)員工(gong)的(de)忠誠(cheng)度、綜(zong)合能(neng)力(li)(li)和(he)被需(xu)要程(cheng)度得到(dao)提(ti)(ti)(ti)升。

　　2、完(wan)善企業人才機制，建立(li)優質人才庫。

　　優(you)(you)質(zhi)人(ren)(ren)才的(de)(de)補(bu)充，對企(qi)業的(de)(de)發展(zhan)起到(dao)非常(chang)重要的(de)(de)作用(yong)，通(tong)過(guo)人(ren)(ren)才庫的(de)(de)建立，對于一些(xie)在面試(shi)中(zhong)表現優(you)(you)秀，但因(yin)為薪資、家庭、住宿和(he)企(qi)業招(zhao)聘名額(e)限制的(de)(de)問(wen)題而暫時不(bu)能錄(lu)用(yong)的(de)(de)員(yuan)工(gong)，放(fang)入企(qi)業優(you)(you)質(zhi)人(ren)(ren)才庫中(zhong)，將(jiang)其資料(liao)保存半年左右時間，當(dang)企(qi)業遇到(dao)急需(xu)崗位人(ren)(ren)員(yuan)需(xu)求(qiu)時，優(you)(you)先(xian)考慮這些(xie)已經面試(shi)過(guo)的(de)(de)員(yuan)工(gong)。這樣隨著企(qi)業的(de)(de)發展(zhan)壯大，將(jiang)會進一步(bu)滿(man)足(zu)企(qi)業的(de)(de)人(ren)(ren)才需(xu)求(qiu)。

　　3、啟動保留談(tan)話機制。

　　xx年居高不下的(de)(de)(de)離職(zhi)率(lv)對企(qi)業(ye)是一個(ge)(ge)(ge)非常大的(de)(de)(de)挑戰。新進員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)不穩(wen)定(ding)，核心(xin)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)流(liu)失(shi)，對企(qi)業(ye)損(sun)失(shi)巨(ju)大。在《積(ji)極心(xin)理(li)學(xue)與(yu)(yu)人(ren)力資源管理(li)》培訓講座中(zhong)(zhong)，講師建議企(qi)業(ye)要(yao)啟動保留談(tan)(tan)話機制。意(yi)思是員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)在易發(fa)生離職(zhi)的(de)(de)(de)時間節點，根據員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)性格和(he)職(zhi)位，部(bu)門主管、人(ren)事(shi)部(bu)負責(ze)人(ren)或者企(qi)業(ye)負責(ze)人(ren)，主動與(yu)(yu)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)談(tan)(tan)話，引導(dao)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)就(jiu)(jiu)近段(duan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)做個(ge)(ge)(ge)總結，以及接(jie)下來的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)計劃和(he)順利程(cheng)度，以此了解員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)心(xin)理(li)動態。這(zhe)期(qi)間，可(ke)以問員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)對現階(jie)段(duan)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)是否滿意(yi)，經后什么事(shi)情(qing)會(hui)造(zao)成離職(zhi)？以及接(jie)下來希望企(qi)業(ye)在哪些方(fang)面給予什么支持(chi)？……對關(guan)鍵(jian)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)重視，就(jiu)(jiu)是在次(ci)溝(gou)通(tong)中(zhong)(zhong)，公(gong)司(si)好(hao)做出積(ji)極的(de)(de)(de)回應和(he)改善。否則當一個(ge)(ge)(ge)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)做出離職(zhi)決定(ding)，在做談(tan)(tan)話和(he)挽留，效果會(hui)大打折扣。

　　4、建立完(wan)善(shan)的組織架構圖(tu)，各(ge)(ge)部(bu)門分工明確，各(ge)(ge)主管(guan)賦(fu)予更多(duo)權利并承擔(dan)相應(ying)的工作和職責。

　　這樣(yang)逐步完善(shan)，慢慢的(de)(de)開(kai)(kai)始(shi)建立完善(shan)的(de)(de)崗位說明書(shu)，啟動績(ji)效考核機(ji)(ji)制(zhi)。完善(shan)績(ji)效考核機(ji)(ji)制(zhi)，讓績(ji)效考核成(cheng)為員工(gong)自主工(gong)作(zuo)、積極(ji)開(kai)(kai)闊的(de)(de)利劍(jian)。績(ji)效考核之(zhi)(zhi)于企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)，是一(yi)把雙(shuang)刃劍(jian)，如(ru)果能(neng)建立行之(zhi)(zhi)有(you)效的(de)(de)考核方案(an)，不流(liu)于形式而真正適(shi)合企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)需(xu)求，它將為企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)發展(zhan)帶(dai)來(lai)非常積極(ji)的(de)(de)推動作(zuo)用。由于企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)發展(zhan)的(de)(de)多元性和內部結(jie)構的(de)(de)復雜(za)性，加之(zhi)(zhi)個人(ren)沒有(you)績(ji)效考核的(de)(de)經(jing)(jing)驗，希望企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)能(neng)夠(gou)結(jie)合已有(you)經(jing)(jing)驗，做進(jin)一(yi)步嘗試(shi)；或能(neng)夠(gou)參加一(yi)些績(ji)效建立管(guan)理(li)的(de)(de)培訓(xun)，或引進(jin)一(yi)些咨(zi)詢管(guan)理(li)公司的(de)(de)績(ji)效方案(an)。

　　5、開(kai)始進行離職原因調查。

　　真(zhen)實的(de)了解(jie)員工離(li)職心聲(sheng)，才(cai)能更好的(de)留(liu)住(zhu)優秀(xiu)人(ren)才(cai)。這(zhe)里我(wo)已根(gen)據企(qi)業(ye)實際情況并(bing)結(jie)合部分(fen)企(qi)業(ye)離(li)職原因(yin)分(fen)析，做(zuo)出了一(yi)份離(li)職原因(yin)調查(cha)表。

3.企業職工個人工作總結 篇三

　　新(xin)(xin)的(de)(de)一年(nian)(nian)對我們來說(shuo)意味著新(xin)(xin)的(de)(de)機(ji)遇與(yu)挑戰。針對工作(zuo)(zuo)中存在的(de)(de)不足，在新(xin)(xin)一年(nian)(nian)的(de)(de)工作(zuo)(zuo)中，我需要(yao)做好(hao)以下幾(ji)個方面的(de)(de)工作(zuo)(zuo)：

　　1、做好辦公(gong)(gong)(gong)室(shi)內(nei)務工(gong)(gong)作。注意植物(wu)的(de)(de)保養、更換(huan)及辦公(gong)(gong)(gong)室(shi)內(nei)的(de)(de)清潔、保潔;注意意復印(yin)機、打印(yin)機、熱熔裝訂機等辦公(gong)(gong)(gong)設(she)備(bei)(bei)的(de)(de)保養。做好辦公(gong)(gong)(gong)用品的(de)(de)費用控(kong)制(zhi)，維(wei)護好各(ge)(ge)種辦公(gong)(gong)(gong)設(she)備(bei)(bei)的(de)(de)正常運行。在努力做好為各(ge)(ge)部門(men)服務保障工(gong)(gong)作的(de)(de)同時，還要(yao)做好協助性工(gong)(gong)作。

　　2、在日常工作中注意收集信息(xi)，以備(bei)不(bu)時之(zhi)需(xu)。例如快遞公司的名片、酒類(lei)禮品供應商、航空公司訂票電話以及飯(fan)店訂餐(can)電話等。

　　3、團結(jie)員工(gong)(gong)，豐富員工(gong)(gong)業(ye)(ye)余生活，協助領導加(jia)強團隊建設，打(da)造(zao)一(yi)(yi)個(ge)業(ye)(ye)務全面(mian)，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)熱情(qing)高漲(zhang)的(de)(de)團隊，和大家一(yi)(yi)起創(chuang)造(zao)良好的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)氛圍，提高團隊的(de)(de)整體素質，加(jia)強團隊合(he)作(zuo)(zuo)精神。積極(ji)發(fa)現(xian)部門員工(gong)(gong)的(de)(de)長(chang)處，使其在(zai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中得以發(fa)揮，增加(jia)部門員工(gong)(gong)的(de)(de)凝聚(ju)力，使企業(ye)(ye)的(de)(de)發(fa)展(zhan)和個(ge)人的(de)(de)發(fa)展(zhan)相結(jie)合(he)。

　　4、處理(li)好日常(chang)行政事(shi)務管(guan)理(li)，做好重要活動和外(wai)出活動的安(an)排(pai)。協助公(gong)司(si)領導不斷完善各項規章管(guan)理(li)制度(du)，使公(gong)司(si)趨于規范化的管(guan)理(li)。加強公(gong)司(si)車(che)輛調度(du)、管(guan)理(li)、維修、保養(yang)工(gong)(gong)作，確保公(gong)司(si)領導和員工(gong)(gong)正常(chang)工(gong)(gong)作用車(che)。

　　5、協(xie)助(zhu)部門經理(li)(li)(li)制(zhi)定行政(zheng)工作計劃，起草各項行政(zheng)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)規章(zhang)制(zhi)度(du)(du)。依照公(gong)司(si)要(yao)求(qiu)，建(jian)立健全(quan)完善的(de)(de)(de)(de)員工手冊(ce)和(he)其(qi)他相(xiang)應的(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)制(zhi)度(du)(du)，使(shi)公(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)各項工作有章(zhang)可循、有條不紊(wen)的(de)(de)(de)(de)進(jin)行。成功的(de)(de)(de)(de)企業(ye)源于卓越的(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)，卓越的(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)源于優(you)異、完善的(de)(de)(de)(de)制(zhi)度(du)(du)。隨著公(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)不斷發展(zhan)，搞好公(gong)司(si)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)制(zhi)度(du)(du)無(wu)疑(yi)是其(qi)持(chi)續發展(zhan)的(de)(de)(de)(de)根本。因(yin)此，有必(bi)要(yao)建(jian)立健全(quan)一(yi)套合(he)理(li)(li)(li)而科學的(de)(de)(de)(de)公(gong)司(si)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)制(zhi)度(du)(du)，實現(xian)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)規范化。

　　6、建立人才(cai)儲備庫，在公(gong)司有需要(yao)的(de)(de)(de)時(shi)候(hou)協助(zhu)領(ling)導招聘(pin)合適的(de)(de)(de)員(yuan)工。以公(gong)司的(de)(de)(de)利益和需要(yao)為出發點(dian)，以公(gong)開、公(gong)平、公(gong)正為選拔(ba)原則(ze)，把好公(gong)司引進(jin)人才(cai)、擇優(you)錄用(yong)(yong)的(de)(de)(de)第一關。為公(gong)司領(ling)導進(jin)一步擇優(you)錄用(yong)(yong)新職員(yuan)奠定了(le)良好的(de)(de)(de)基礎。

　　7、加強(qiang)業(ye)務(wu)知識的(de)學習(xi)，深入了解(jie)咱們公司的(de)產品性能，以便能更好的(de)協助領(ling)導及(ji)銷售人(ren)員(yuan)的(de)工(gong)作。作為一(yi)名前(qian)臺行政工(gong)作人(ren)員(yuan)，需要掌握(wo)的(de)知識還很多(duo)，在以后的(de)工(gong)作中我會自覺加強(qiang)學習(xi)，向(xiang)理論學習(xi)，向(xiang)專業(ye)知識學習(xi)，向(xiang)身(shen)邊(bian)的(de)同事(shi)學習(xi)，進一(yi)步提高(gao)自己的(de)理論水平和(he)業(ye)務(wu)能力(li)，全面(mian)提高(gao)綜(zong)合業(ye)務(wu)知識水平。

　　在過往的(de)工作(zuo)中，我(wo)深切認識(shi)到自己(ji)知(zhi)識(shi)面的(de)不(bu)全面，很多(duo)實際工作(zuo)上理論(lun)與(yu)實踐(jian)無(wu)法完全連接起來(lai)。在以后的(de)工作(zuo)中，我(wo)應(ying)該加強學習，用知(zhi)識(shi)指導實踐(jian)，在實踐(jian)中總結經驗，不(bu)斷進(jin)步，不(bu)斷提升(sheng)。通過各種途(tu)徑進(jin)行學習，利用網上資源學習與(yu)工作(zuo)有關(guan)的(de)知(zhi)識(shi)，不(bu)斷開(kai)闊(kuo)視野(ye)，豐富頭腦，增強能(neng)力(li)，以便跟上形勢(shi)的(de)發展，適應(ying)工作(zuo)的(de)需要，提高理論(lun)水平、業務素質和工作(zuo)能(neng)力(li)。

　　8、協助領導建設健康向上的(de)(de)(de)公司(si)文化(hua)(hua)，樹立起開拓創新、務實高(gao)效的(de)(de)(de)公司(si)新形(xing)象。企(qi)業(ye)文化(hua)(hua)不但能(neng)反(fan)映出企(qi)業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)經(jing)營活(huo)動中的(de)(de)(de)戰(zhan)略目標(biao)，群體意識價(jia)值觀念和道德(de)規范，還能(neng)凝集企(qi)業(ye)員工(gong)的(de)(de)(de)歸屬(shu)感、積極性(xing)和創造(zao)性(xing)，引導企(qi)業(ye)員工(gong)為企(qi)業(ye)和社會(hui)的(de)(de)(de)發展而努力(li)，同時企(qi)業(ye)文化(hua)(hua)還具有兩種約束力(li)，一種是(shi)硬的(de)(de)(de)約束力(li)、制度，一種是(shi)軟的(de)(de)(de)約束力(li)、無形(xing)的(de)(de)(de)，就是(shi)活(huo)躍企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)文化(hua)(hua)生(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)，良好(hao)的(de)(de)(de)生(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)環(huan)境和業(ye)余(yu)文化(hua)(hua)生(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)，都將對(dui)公司(si)的(de)(de)(de)發展起到良好(hao)的(de)(de)(de)促進作用。

　　9、誠如在上(shang)周會(hui)議(yi)上(shang)所(suo)說，將(jiang)(jiang)是龍(long)騰虎躍的(de)(de)一年(nian)(nian)，將(jiang)(jiang)是我們大(da)力發展的(de)(de)一年(nian)(nian)。在這一年(nian)(nian)中公司將(jiang)(jiang)有許多新(xin)的(de)(de)工作要完成，新(xin)的(de)(de)制(zhi)度要完善。我將(jiang)(jiang)積極收集相關(guan)資料，努力完成好上(shang)級領導的(de)(de)安排的(de)(de)工作任務。

　　作(zuo)(zuo)為行(xing)政人事(shi)(shi)部的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)人員，我(wo)充(chong)分認(ren)識到(dao)自己的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)雖然瑣碎但也有(you)它的(de)(de)重要性。正(zheng)所謂(wei)“天(tian)下難事(shi)(shi)始于(yu)(yu)易，天(tian)下大(da)事(shi)(shi)始于(yu)(yu)細”。要想協(xie)調(diao)好(hao)一個團隊，必須做(zuo)好(hao)每一件瑣碎的(de)(de)小(xiao)事(shi)(shi)以保(bao)證業務的(de)(de)正(zheng)常(chang)有(you)序(xu)發(fa)展(zhan)。首先要抱以一個正(zheng)確的(de)(de)心(xin)態，踏踏實(shi)實(shi)、任(ren)勞任(ren)怨(yuan)地(di)完成上(shang)級交派(pai)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo);其次，要不斷提高自己、抓住每讓(rang)自己學(xue)習和成長(chang)的(de)(de)機會，努力提高業務水平，在業余時(shi)間善于(yu)(yu)發(fa)現與工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)有(you)關的(de)(de)新(xin)(xin)事(shi)(shi)物(wu)新(xin)(xin)知(zhi)識;后，以主人翁的(de)(de)姿態發(fa)揮所長(chang)，為公(gong)司分擔更(geng)多力所能及的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。只(zhi)要我(wo)們(men)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)更(geng)加細致點、溝通多一點、責任(ren)心(xin)強(qiang)一點，我(wo)相信陜(shan)西隆翔會越做(zuo)越強(qiang)。

　　后，感謝(xie)各位(wei)領導能夠提(ti)供給我(wo)(wo)(wo)這(zhe)個工作平臺，使我(wo)(wo)(wo)有機會(hui)和(he)大(da)家共同提(ti)高、共同進(jin)步;感謝(xie)每(mei)位(wei)同事在(zai)這(zhe)一年來(lai)對我(wo)(wo)(wo)工作的(de)熱(re)情幫助(zhu)和(he)悉(xi)心關(guan)照(zhao)。雖然(ran)我(wo)(wo)(wo)還有很多(duo)經驗上(shang)的(de)不足和(he)能力上(shang)的(de)欠缺，但我(wo)(wo)(wo)相信(xin)(xin)，勤能補拙，只要我(wo)(wo)(wo)們彼此多(duo)份(fen)理解、多(duo)份(fen)溝(gou)通，加上(shang)自(zi)己(ji)的(de)不懈努(nu)力，相信(xin)(xin)公司明天(tian)會(hui)更(geng)好(hao)。

4.企業職工個人工作總結 篇四

　　為了(le)進一步了(le)解秘書職(zhi)崗(gang)的(de)(de)特點和(he)(he)要求，不斷拓寬和(he)(he)更新知識(shi)結構(gou)。強化職(zhi)業道德和(he)(he)職(zhi)崗(gang)意(yi)識(shi)，培養自(zi)身的(de)(de)工(gong)作能力，提高業務技(ji)能，將(jiang)理論(lun)知識(shi)付諸于實(shi)踐，積累(lei)實(shi)際工(gong)作經驗，為將(jiang)來走上(shang)工(gong)作崗(gang)位(wei)和(he)(he)勝任秘書工(gong)作打(da)下堅實(shi)的(de)(de)基礎。根據學(xue)校和(he)(he)中(zhong)國(guo)語言文學(xue)系本(ben)科學(xue)生(sheng)專(zhuan)業實(shi)習相(xiang)關(guan)安(an)排(pai)，本(ben)人于xx年4月在永州市煙草專(zhuan)賣局(ju)（公司）進行了(le)為期1個(ge)月的(de)(de)專(zhuan)業實(shi)習。

　　在指導(dao)老師的(de)精心指導(dao)和單位負(fu)責人(ren)(ren)的(de)具體安排下，我制定了(le)相應的(de)實(shi)(shi)習計劃，注重在實(shi)(shi)習階(jie)段對所學(xue)的(de)文秘理論知識進(jin)行進(jin)一步(bu)鞏固和提高，以(yi)期達到根(gen)據理論知識，指導(dao)日常(chang)工作實(shi)(shi)踐的(de)目的(de)。同(tong)時(shi)我將專業實(shi)(shi)習和新聞(wen)寫作工作相結(jie)合，潛心學(xue)習，努力工作，積(ji)極和指導(dao)老師聯系(xi)，按時(shi)報告本人(ren)(ren)實(shi)(shi)習情況，并經常(chang)和其他同(tong)學(xue)交流見習體會(hui)，圓滿地完成了(le)見習任(ren)務，收到了(le)較(jiao)好(hao)的(de)效果。現將實(shi)(shi)習的(de)相關(guan)情況總結(jie)如下：

　　一、基本情況

　　永(yong)(yong)州(zhou)(zhou)市(shi)局(ju)接(jie)(jie)納了我校(xiao)三名實習(xi)生，安排她們(men)在辦公(gong)室(shi)(shi)工作，主(zhu)要(yao)(yao)(yao)協(xie)助(zhu)辦公(gong)室(shi)(shi)三大(da)(da)(da)塊日常工作。實習(xi)生之間(jian)可以先熟悉情況，稍后可以交換實習(xi)工作內容，互相學習(xi)共同促進。永(yong)(yong)州(zhou)(zhou)煙草是主(zhu)要(yao)(yao)(yao)包(bao)括煙葉生產、卷煙營銷、專賣管理(li)三大(da)(da)(da)塊，辦公(gong)室(shi)(shi)主(zhu)要(yao)(yao)(yao)負(fu)責(ze)(ze)日常辦公(gong)。永(yong)(yong)州(zhou)(zhou)市(shi)局(ju)給我們(men)的(de)工作任務有：第一大(da)(da)(da)塊是辦公(gong)室(shi)(shi)接(jie)(jie)待，主(zhu)要(yao)(yao)(yao)負(fu)責(ze)(ze)辦公(gong)室(shi)(shi)的(de)日常接(jie)(jie)待，收發(fa)文(wen)(wen)件(jian)(jian)，接(jie)(jie)打電話(hua)，傳達會議精(jing)神(shen)，公(gong)文(wen)(wen)處理(li)，接(jie)(jie)待方案編(bian)寫(xie)等(deng)(deng)；第二大(da)(da)(da)塊是永(yong)(yong)州(zhou)(zhou)市(shi)局(ju)網站新聞編(bian)輯工作，主(zhu)要(yao)(yao)(yao)負(fu)責(ze)(ze)各縣區送發(fa)的(de)文(wen)(wen)章審核(he)，撰寫(xie)市(shi)局(ju)的(de)相關新聞等(deng)(deng)；第三大(da)(da)(da)塊是檔案管理(li)工作，主(zhu)要(yao)(yao)(yao)負(fu)責(ze)(ze)檔案的(de)分類、歸檔，機密文(wen)(wen)件(jian)(jian)的(de)處理(li)等(deng)(deng)，收發(fa)文(wen)(wen)件(jian)(jian)等(deng)(deng)。

　　二、主要工作

　　根據個人特點和特長，我(wo)選擇了(le)辦公室法(fa)規(gui)科煙(yan)草學會(hui)的(de)網站新聞(wen)編輯(ji)工作，主(zhu)要負責縣區送發文(wen)章的(de)編輯(ji)、發表和市(shi)局(ju)的(de)新聞(wen)撰寫(xie)工作，還有向(xiang)省煙(yan)草局(ju)和國家煙(yan)草局(ju)選送優秀(xiu)篇(pian)章工作。圍繞這(zhe)些方面，見習期(qi)間(jian)我(wo)主(zhu)要作了(le)以下一(yi)些工作：

　　（一）以提升(sheng)寫(xie)作(zuo)水平為(wei)目的(de)，參加了一系列文字性工作(zuo)。

　　1、報道稿的寫作。實習期間共撰寫了“金點子”創意征集、煙草局物資招標陽光采購等新聞報導，在市煙草局網站發表過自己的影視評論《觀<越獄>有感》，編輯發表過散(san)文(wen)《文(wen)字的(de)香(xiang)醇》。

　　2、各縣區的(de)來(lai)稿編(bian)輯工作。實(shi)習期間協助負責了永州市煙草專賣局(ju)（公司）的(de)網站新(xin)聞(wen)(wen)編(bian)輯工作，從新(xin)聞(wen)(wen)的(de)標題、新(xin)聞(wen)(wen)主要內容、新(xin)聞(wen)(wen)的(de)落款等進行一系列的(de)繁瑣審查編(bian)輯工作，編(bian)輯修改發(fa)表新(xin)聞(wen)(wen)稿件多篇。

　　3、文(wen)章(zhang)審核(he)、送(song)審，圖片(pian)編(bian)(bian)輯(ji)工作。把編(bian)(bian)輯(ji)好(hao)的稿子按(an)照一定的格式發表(biao)(biao)在市局(ju)網站上，并選取較好(hao)的稿子送(song)往省局(ju)審核(he)，特別優秀的送(song)往國家煙草局(ju)審核(he)。在市局(ju)發表(biao)(biao)的新聞，如有需要還(huan)必須得對有關圖片(pian)進行編(bian)(bian)輯(ji)和圖文(wen)處理。

　　3、市局報刊《瀟湘(xiang)煙語》的文(wen)字校對工作。對于已排版好的報刊進行校對，主要(yao)修改語病，錯詞錯字，適當調整(zheng)結(jie)構，并對有關(guan)內容提出合理化建議。

　　（二）以提升能力為需求，參與計算機(ji)培訓、物資(zi)招標等活動。

　　實習期間積極參加(jia)了公(gong)司(si)為員(yuan)工組織的計算機基礎知(zhi)識培訓活動(dong)(dong)，學習了有關計算機基本(ben)技能；參加(jia)了公(gong)司(si)的配送物(wu)資招(zhao)(zhao)標(biao)(biao)活動(dong)(dong)，熟悉了招(zhao)(zhao)標(biao)(biao)的整個流程，學到(dao)了一些(xie)招(zhao)(zhao)標(biao)(biao)和投標(biao)(biao)的實際(ji)操(cao)作技能技巧。

　　（三）以熟(shu)悉辦公(gong)室(shi)工作為出發點，積極(ji)參(can)與了辦公(gong)室(shi)法規科的日常工作。

　　實習期間共參(can)加了1次煙(yan)草學會(hui)組織(zhi)的(de)貫徹會(hui)議(yi)精(jing)神的(de)抽獎活動(dong)，了解了會(hui)議(yi)組織(zhi)基本流程；協助負(fu)責(ze)了會(hui)議(yi)的(de)攝(she)影工作，經老師指點，習得了一些(xie)攝(she)影和圖(tu)片(pian)處理(li)技巧(qiao)；常常協助負(fu)責(ze)日常的(de)值班、簽到、電話接(jie)聽、文件、信件收發與(yu)處理(li)等(deng)工作。

　　三、見(jian)習體會與(yu)經驗

　　通過本次見習，我(wo)對(dui)文秘工作及(ji)其重要性有(you)了(le)(le)更(geng)深(shen)一步的(de)了(le)(le)解，使(shi)自己的(de)專業(ye)能力有(you)了(le)(le)很大的(de)提升。主(zhu)要有(you)以下(xia)一體(ti)會與(yu)經驗：

　　（一(yi)）思(si)(si)想(xiang)政治(zhi)(zhi)理(li)(li)(li)(li)論(lun)知識對文(wen)秘(mi)(mi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)人員十分重要，必須加強(qiang)(qiang)學習。很(hen)(hen)多(duo)時候(hou)，我們(men)(men)大(da)(da)(da)學生往(wang)往(wang)覺得思(si)(si)想(xiang)政治(zhi)(zhi)理(li)(li)(li)(li)論(lun)知識很(hen)(hen)大(da)(da)(da)，很(hen)(hen)空，同時一(yi)提起(qi)(qi)“政治(zhi)(zhi)”往(wang)往(wang)有(you)排斥(chi)情緒(xu)。但是(shi)作(zuo)(zuo)為(wei)(wei)一(yi)位文(wen)秘(mi)(mi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)者，那就必須加強(qiang)(qiang)思(si)(si)想(xiang)政治(zhi)(zhi)理(li)(li)(li)(li)論(lun)知識的(de)(de)學習，因(yin)(yin)為(wei)(wei)我們(men)(men)往(wang)往(wang)是(shi)在單位的(de)(de)綜合樞紐(niu)部(bu)門和領(ling)導身邊工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，只(zhi)有(you)具備(bei)較(jiao)高的(de)(de)思(si)(si)想(xiang)政治(zhi)(zhi)理(li)(li)(li)(li)論(lun)水(shui)平(ping)(ping)，才(cai)能(neng)夠把握住大(da)(da)(da)局和方向，才(cai)能(neng)夠和組(zu)織及領(ling)導保持一(yi)致。同時，如果沒有(you)較(jiao)為(wei)(wei)扎實的(de)(de)理(li)(li)(li)(li)論(lun)知識功底(di)，那么(me)我們(men)(men)在編輯一(yi)些新聞(wen)來稿(gao)的(de)(de)時候(hou)就會很(hen)(hen)困難，往(wang)往(wang)把握不(bu)住要領(ling)和方向，不(bu)知道從何下手(shou)，因(yin)(yin)為(wei)(wei)新聞(wen)具有(you)很(hen)(hen)強(qiang)(qiang)地(di)思(si)(si)想(xiang)理(li)(li)(li)(li)論(lun)性(xing)，起(qi)(qi)著宣傳作(zuo)(zuo)用。因(yin)(yin)此(ci)我們(men)(men)必須加強(qiang)(qiang)思(si)(si)想(xiang)政治(zhi)(zhi)理(li)(li)(li)(li)論(lun)知識的(de)(de)學習，不(bu)斷提升自己的(de)(de)思(si)(si)想(xiang)水(shui)平(ping)(ping)，加強(qiang)(qiang)世界觀(guan)的(de)(de)改造，努力(li)成為(wei)(wei)成為(wei)(wei)政治(zhi)(zhi)過硬，業務精(jing)通的(de)(de)優秀文(wen)秘(mi)(mi)人員。

　　（二）秘書(shu)必須是(shi)(shi)多面手，要(yao)(yao)做到專(zhuan)與廣相(xiang)(xiang)結合。只專(zhuan)不(bu)廣或(huo)只廣不(bu)專(zhuan)都難以勝任(ren)秘書(shu)工作(zuo)(zuo)。秘書(shu)工作(zuo)(zuo)沒有(you)盲區，只要(yao)(yao)領導工作(zuo)(zuo)有(you)可(ke)能(neng)(neng)涉及(ji)的(de)(de)領域，秘書(shu)就不(bu)能(neng)(neng)說(shuo)“不(bu)”。比如(ru)，作(zuo)(zuo)為一(yi)名在法(fa)規科煙草(cao)學會工作(zuo)(zuo)的(de)(de)秘書(shu)，首(shou)先(xian)要(yao)(yao)具(ju)備(bei)(bei)作(zuo)(zuo)為秘書(shu)的(de)(de)一(yi)些基本素質(zhi)，如(ru)語言文字表達能(neng)(neng)力、文電處(chu)理(li)能(neng)(neng)力以及(ji)熟練使用各種自動化辦公設備(bei)(bei)的(de)(de)'能(neng)(neng)力等。其次(ci)要(yao)(yao)熟悉煙草(cao)學會工作(zuo)(zuo)的(de)(de)實踐及(ji)相(xiang)(xiang)關的(de)(de)理(li)論，不(bu)能(neng)(neng)說(shuo)出(chu)(chu)話(hua)來(lai)、寫(xie)出(chu)(chu)文稿(gao)(gao)來(lai)處(chu)處(chu)是(shi)(shi)“雷區”、句句是(shi)(shi)“外行話(hua)”。再次(ci)要(yao)(yao)對除此以外的(de)(de)政治、歷(li)史、法(fa)律、經濟、心(xin)理(li)學等其他領導工作(zuo)(zuo)可(ke)能(neng)(neng)涉及(ji)的(de)(de)領域有(you)所了解(jie)。拿學會的(de)(de)稿(gao)(gao)件編(bian)輯工作(zuo)(zuo)來(lai)說(shuo)，我覺得要(yao)(yao)讓一(yi)篇稿(gao)(gao)件通過省局的(de)(de)審核(he)，不(bu)僅(jin)要(yao)(yao)具(ju)備(bei)(bei)一(yi)定文字功(gong)底編(bian)好稿(gao)(gao)子(zi)，還要(yao)(yao)具(ju)備(bei)(bei)一(yi)定的(de)(de)心(xin)理(li)學知識，要(yao)(yao)能(neng)(neng)揣摩出(chu)(chu)編(bian)者的(de)(de)喜(xi)好，要(yao)(yao)繼續調(diao)動好投稿(gao)(gao)人的(de)(de)積極性。

　　（三）要不(bu)斷領(ling)悟，注意秘(mi)書(shu)工作中的藝術。

　　1、學會拒絕(jue)。拿我的(de)實習來說，出去應酬在所難免，這(zhe)時對于這(zhe)些特殊任務，就(jiu)要求我們(men)通(tong)過有一定(ding)藝術的(de)方式委婉地拒絕(jue)，否(fou)則你就(jiu)會很累。

　　2、主動工(gong)作，超前(qian)謀(mou)劃(hua)。對與領(ling)(ling)導有(you)關的工(gong)作要(yao)(yao)超前(qian)考慮、提前(qian)完成，留有(you)一(yi)定(ding)的提前(qian)量(liang)。領(ling)(ling)導尚未布置(zhi)但根據(ju)自己判斷即(ji)將要(yao)(yao)開(kai)展的工(gong)作，要(yao)(yao)超前(qian)謀(mou)劃(hua)，想在(zai)領(ling)(ling)導前(qian)面，走在(zai)領(ling)(ling)導前(qian)面。

　　3、注(zhu)意場合，謹慎說(shuo)話。在公共場合說(shuo)話時要注(zhu)意內外有別，把握分寸(cun)，對(dui)什(shen)么(me)該說(shuo)什(shen)么(me)不(bu)(bu)該說(shuo)必(bi)須心中有數(shu)，不(bu)(bu)能為了嘩(hua)眾(zhong)取寵一時興起而口無遮攔(lan)什(shen)么(me)都(dou)往外說(shuo)。這樣，不(bu)(bu)僅會(hui)泄露一些工作秘密，而且還可(ke)能會(hui)損害的(de)形象，于(yu)己于(yu)工作都(dou)不(bu)(bu)利。

　　4、重(zhong)視領(ling)導安排，按時(shi)完成工作(zuo)。一定要對領(ling)導安排的工作(zuo)要重(zhong)視，當(dang)面(mian)問清(qing)工作(zuo)要求和時(shi)限，按時(shi)完成工作(zuo)，如(ru)果由于(yu)特殊原(yuan)因(yin)不(bu)能如(ru)期完成也要向領(ling)導說明情況，因(yin)為(wei)沒有那個領(ling)導會容忍自(zi)己(ji)的下屬把自(zi)己(ji)說的話當(dang)耳邊風。這(zhe)個時(shi)候(hou)如(ru)果你(ni)大而化之，那就會很(hen)危險。

　　5、不(bu)要(yao)在公眾場(chang)合和上司面(mian)前隨(sui)便評(ping)論(lun)別(bie)人(ren)。不(bu)要(yao)在公眾場(chang)合了隨(sui)便評(ping)論(lun)一(yi)個人(ren)，不(bu)要(yao)在上司面(mian)前隨(sui)便說同(tong)(tong)事(shi)的不(bu)對，有什么問題可(ke)以單獨跟同(tong)(tong)事(shi)談，這(zhe)樣(yang)你(ni)的同(tong)(tong)事(shi)很(hen)可(ke)能會十分感激你(ni)，你(ni)就會贏得同(tong)(tong)事(shi)的尊重。這(zhe)不(bu)僅是一(yi)個做事(shi)方式，更是一(yi)個做人(ren)原(yuan)則。

　　6、要積極調整心態，坦(tan)然面(mian)(mian)對(dui)挫(cuo)折。不(bu)要有太多的個人(ren)情緒，面(mian)(mian)對(dui)文秘工作(zuo)中的挫(cuo)折，經常保持自信和樂(le)觀的態度(du)，要心懷坦(tan)蕩，善(shan)于化壓力為動(dong)力。

　　（四）必須要(yao)有(you)很(hen)強(qiang)的(de)信息(xi)意(yi)識和(he)主體意(yi)識。只(zhi)有(you)隨時隨地留心(xin)觀察(cha)周圍的(de)人和(he)事，才(cai)能(neng)做(zuo)到(dao)思想常新。不要(yao)把自己當外人，以一個(ge)旁(pang)觀著地身(shen)份去(qu)開展(zhan)工作，要(yao)以主人翁的(de)角色融入(ru)到(dao)單(dan)位中，這(zhe)樣在工作中才(cai)能(neng)全身(shen)心(xin)地投入(ru)，才(cai)能(neng)有(you)組(zu)織的(de)榮辱感。

　　（五）要(yao)大力提高自己的寫作(zuo)水平。寫作(zuo)對一(yi)個(ge)秘書人員來(lai)說十分重(zhong)要(yao)，因(yin)為幾乎對于所(suo)(suo)有的單位來(lai)說頭(tou)疼的就(jiu)是文字性工作(zuo)，所(suo)(suo)以如果你(ni)的寫作(zuo)水平很(hen)好，那就(jiu)很(hen)可(ke)能會(hui)得到領導的賞識與重(zhong)用。這個(ge)時候你(ni)很(hen)可(ke)能就(jiu)會(hui)從具(ju)體地(di)事(shi)務中脫離出來(lai)。

　　（六(liu)）要學(xue)會坦然面對和適(shi)應。很多(duo)時候我(wo)們(men)(men)好多(duo)同學(xue)還處在一種(zhong)(zhong)比較(jiao)理想的狀態。工作(zuo)期(qi)間，往往可(ke)能(neng)(neng)會這也看不慣，那(nei)(nei)也看不慣。我(wo)們(men)(men)要盡量去改(gai)(gai)變自(zi)己所能(neng)(neng)改(gai)(gai)變的，接受自(zi)己所不能(neng)(neng)改(gai)(gai)變的。當我(wo)們(men)(men)在一個組(zu)織里(li)面能(neng)(neng)看到問題，然后(hou)進(jin)行一些思考，那(nei)(nei)就是一種(zhong)(zhong)成長和進(jin)步(bu)。

　　“紙上得來終(zhong)覺淺(qian)，絕知此(ci)事(shi)要躬行”。對我(wo)而言，社會和(he)單位才(cai)是好的(de)大學(xue)(xue)(xue)，我(wo)發現自(zi)己(ji)在課本上學(xue)(xue)(xue)到的(de)理(li)論知識如(ru)果不與(yu)工(gong)作(zuo)實(shi)踐(jian)相結合就(jiu)顯得太(tai)(tai)有(you)限太(tai)(tai)淺(qian)薄。在實(shi)習(xi)(xi)過程自(zi)己(ji)還存在著不少的(de)缺點，比(bi)如(ru)做事(shi)比(bi)較粗心大意，經(jing)常有(you)浮躁情緒(xu)，容易沖(chong)動。說(shuo)話不太(tai)(tai)注意方(fang)式(shi)，還有(you)懶惰(duo)心里，不能很好地處理(li)工(gong)作(zuo)和(he)學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)的(de)關系(xi)等。在以(yi)后的(de)學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)中，我(wo)將(jiang)會認真學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)科學(xue)(xue)(xue)發展觀，用(yong)科學(xue)(xue)(xue)發展觀指導自(zi)己(ji)平時的(de)學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)和(he)生活，不斷加強(qiang)理(li)論知識學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)，并努力做到與(yu)實(shi)踐(jian)相結合。

5.企業職工個人工作總結 篇五

　　20xx年我(wo)在(zai)領(ling)導的(de)指導下(xia)，同(tong)事的(de)悉心(xin)幫(bang)助下(xia)，行政執法工(gong)作取得了一(yi)定的(de)進步，但也有不(bu)足。

　　一(yi)、為(wei)了(le)在今后的(de)工(gong)(gong)作(zuo)中更好地履行(xing)行(xing)政(zheng)執法職責(ze)，努力把(ba)自己(ji)鍛煉成為(wei)一(yi)名合(he)格的(de)交通行(xing)政(zheng)執法工(gong)(gong)作(zuo)者(zhe)，現將20xx年行(xing)政(zheng)執法的(de)工(gong)(gong)作(zuo)情況總結如(ru)下：

　　一是(shi)端(duan)正執(zhi)法(fa)理念，切實將依法(fa)行政(zheng)擺在重要位置。思一是(shi)想上高度重視依法(fa)行政(zheng)工作，認(ren)真領會依法(fa)行政(zheng)的(de)(de)重要性，通(tong)過法(fa)制(zhi)學(xue)習，行政(zheng)執(zhi)法(fa)考試熟悉交通(tong)行政(zheng)執(zhi)法(fa)工作的(de)(de)相關規章制(zhi)度，不斷強(qiang)化思想認(ren)識。

　　二是增強學習(xi)效果，切實加強對依法(fa)(fa)(fa)行(xing)政(zheng)相關知識的(de)學習(xi)。認真(zhen)學習(xi)了(le)《中華人(ren)民(min)(min)共(gong)和(he)國道(dao)路(lu)(lu)運輸條(tiao)例》《中華人(ren)民(min)(min)共(gong)和(he)國公(gong)(gong)路(lu)(lu)法(fa)(fa)(fa)》、《公(gong)(gong)路(lu)(lu)安全保(bao)護條(tiao)例》、《安徽省(sheng)治理貨(huo)物運輸車(che)輛超限超載(zai)辦(ban)法(fa)(fa)(fa)》、《交(jiao)通行(xing)政(zheng)執法(fa)(fa)(fa)禁令》等(deng)相關法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規和(he)制度，深化了(le)對“以(yi)人(ren)為本(ben)”、“執法(fa)(fa)(fa)為民(min)(min)”的(de)理解。

　　三(san)是(shi)積(ji)極參加(jia)單(dan)位20xx年6月組(zu)織的(de)行政執(zhi)法(fa)學(xue)習培三(san)是(shi)訓。積(ji)極參加(jia)單(dan)位組(zu)織的(de)行政執(zhi)法(fa)知識講座，并認真做(zuo)好筆記。

　　二、存在不足

　　20xx年來，我在學習和(he)工作中逐步(bu)成長、成熟，但(dan)我清楚自身還有不足，主(zhu)要表現在以下方面：

　　1、工作經驗(yan)欠缺。我通常是只想(xiang)到了眼前、局部，結果就出現了顧(gu)此(ci)失(shi)彼，手忙腳亂的情況。

　　2、學(xue)習還不夠主(zhu)動、積極(ji)。有(you)(you)時候是被(bei)動學(xue)習，把(ba)學(xue)習看成是應付，沒有(you)(you)采取積極(ji)主(zhu)動的(de)態度。

　　三、今后努力方向

　　在今后的(de)工作中，我(wo)將以飽(bao)滿(man)的(de)熱(re)情投(tou)入到工作、學習(xi)中，發揚團(tuan)結務(wu)實(shi)的(de)精神，遵守相關規則，認真(zhen)學習(xi)業務(wu)知識，不能滿(man)足于臺賬(zhang)管理、文字處理方面，要拓寬自己(ji)的(de)知識面、要加深知識的(de)深度，用新的(de)法(fa)律(lv)知識武裝自己(ji)，時刻(ke)保持與時俱(ju)進。

6.企業職工個人工作總結 篇六

　　從(cong)事這(zhe)(zhe)份工作(zuo)(zuo)已(yi)經10天了，作(zuo)(zuo)為(wei)一(yi)名(ming)新(xin)接(jie)(jie)觸行政這(zhe)(zhe)份工作(zuo)(zuo)的人員來說，在執行這(zhe)(zhe)份工作(zuo)(zuo)之前(qian)，認為(wei)行政是一(yi)份挺簡(jian)單的工作(zuo)(zuo)，卻不知其中學(xue)問(wen)這(zhe)(zhe)么大，這(zhe)(zhe)是一(yi)份IQ、EQ各方面(mian)素質集于(yu)一(yi)身的工作(zuo)(zuo)。現將這(zhe)(zhe)幾天工作(zuo)(zuo)情(qing)況做(zuo)接(jie)(jie)如(ru)下總結。行政工作(zuo)(zuo)可以分(fen)為(wei)以下幾個方面(mian)：

　　一(yi)、日常工作(zuo)方面

　　1、完成本部的行(xing)政管理和日常事務，采購日常辦公用品，使員(yuan)工(gong)的工(gong)作順利進行(xing)。

　　2、嚴格(ge)控(kong)制(zhi)各(ge)項辦公費(fei)用的開支(zhi)，以節約降低成本(ben)為第(di)一(yi)原則。

　　3、做(zuo)好公司各部門的(de)(de)后(hou)勤治理保障工(gong)作(zuo)：辦公環(huan)境的(de)(de)整(zheng)頓，及時、主動的(de)(de)完成日常(chang)治理工(gong)作(zuo)中(zhong)的(de)(de)各項工(gong)作(zuo)。

　　4、學習工作相關知識，完(wan)成PDF學習。

　　5、整理(li)公司內部總(zong)支出情況，制作成表(biao)格。完成公司日常(chang)工(gong)作的表(biao)格制作。

　　6、對各項工(gong)作的督(du)促(cu)和(he)檢查。溝通內(nei)外(wai)聯系(xi)，保證上(shang)情(qing)下達和(he)下情(qing)上(shang)報。

　　二、人力資(zi)源(yuan)管理與開發

　　配合公(gong)司內部人員的招(zhao)聘(pin)，做好電話要約工作以及面試接(jie)待工作。

　　三、負責(ze)總務管(guan)理

　　做好公司各(ge)部門的(de)后勤(qin)治(zhi)理保障(zhang)工(gong)(gong)作(zuo)，完成辦公環境的(de)整頓、裝置，及時、主動的(de)完成日常治(zhi)理工(gong)(gong)作(zuo)中的(de)各(ge)項(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)

　　四、安全保衛

　　加強對人(ren)員(yuan)進出、公務訪(fang)客等的管理，創造一(yi)個安寧祥和的工作(zuo)、生活環境，保證公司員(yuan)工的生命(ming)財產安全。

　　工作尚存不足(zu)之處：

　　1、作為公司的行政部(bu)門(men)，在跟(gen)各(ge)部(bu)門(men)的協調方面還(huan)有(you)很多不足。

　　2、新(xin)接觸行政工作，在心(xin)態(tai)上不能很好的調整，缺乏自(zi)信心(xin)，無(wu)法(fa)為公司企業文化及工作范圍提出好的建設性(xing)意(yi)見。

　　3、由于經驗(yan)不(bu)(bu)足(zu)，在電話(hua)要約上，還不(bu)(bu)能很好(hao)的站在公司的角度去(qu)做好(hao)要約工作。

　　4、在安全方面，還不(bu)能更(geng)好的(de)做到安全保衛，還要經(jing)由上級部門的(de)提醒(xing)注意個人物(wu)品及公(gong)司(si)財產的(de)安全，實屬失職。

　　5、在公司辦公環境(jing)的裝(zhuang)置工(gong)作(zuo)上只完成了(le)一半，個人辦事效率還需提高，加(jia)強(qiang)。

　　6、在印制名片時犯了嚴重的錯誤，使得公司(si)損失一定的財產費(fei)用。

7.企業職工個人工作總結 篇七

　　時光飛逝，不知不覺又迎來新的`一(yi)年(nian)。在即將過去的20xx年(nian)里，我在公司(si)領導和同事的關(guan)心(xin)幫助下，順利完成(cheng)了相應的工作(zuo)，現對(dui)20xx年(nian)的工作(zuo)做一(yi)個年(nian)終工作(zuo)總結(jie)。

　　一、前臺接待方面

　　20xx年(nian)X月至X月，我從事前(qian)臺接待(dai)工(gong)作，接待(dai)人(ren)(ren)員是(shi)展(zhan)現公司形象的第(di)一(yi)(yi)人(ren)(ren)，在工(gong)作中，我嚴格按照(zhao)公司要求，工(gong)裝上崗，熱情對待(dai)每一(yi)(yi)位來訪客(ke)戶(hu)，并(bing)指引到相(xiang)關辦公室，為領導(dao)提(ti)供(gong)(gong)了(le)方便，也為客(ke)戶(hu)提(ti)供(gong)(gong)了(le)方便。一(yi)(yi)年(nian)來，共(gong)計接待(dai)用戶(hu)達(da)1000人(ren)(ren)次左右(you)。

　　二、會議接(jie)待方面

　　1.外部(bu)會(hui)(hui)(hui)(hui)議(yi)接(jie)(jie)(jie)待。參與(yu)接(jie)(jie)(jie)待了(le)xx聯通全(quan)省財務會(hui)(hui)(hui)(hui)議(yi)、運維部(bu)工作(zuo)會(hui)(hui)(hui)(hui)議(yi)、人(ren)力監察培訓會(hui)(hui)(hui)(hui)議(yi)、全(quan)省G網經營部(bu)工作(zuo)會(hui)(hui)(hui)(hui)議(yi)、xx分(fen)公(gong)司(si)與(yu)xx分(fen)公(gong)司(si)共(gong)同召(zhao)開的(de)(de)經營分(fen)析會(hui)(hui)(hui)(hui)等(deng)(deng)大(da)型會(hui)(hui)(hui)(hui)議(yi)，在這種外部(bu)會(hui)(hui)(hui)(hui)議(yi)中(zhong)(zhong)，嚴格按照會(hui)(hui)(hui)(hui)議(yi)需(xu)求(qiu)高標(biao)準(zhun)布置(zhi)會(hui)(hui)(hui)(hui)場，積極(ji)協調酒店相關事宜，并做好會(hui)(hui)(hui)(hui)議(yi)過(guo)程(cheng)中(zhong)(zhong)的(de)(de)服(fu)務，在這個過(guo)程(cheng)中(zhong)(zhong)，我學(xue)到了(le)更多的(de)(de)待人(ren)接(jie)(jie)(jie)物，服(fu)務禮物等(deng)(deng)相關知(zhi)識(shi)，積累了(le)很多的(de)(de)經驗。

　　2.內(nei)部(bu)會(hui)議(yi)管理。按照各部(bu)門(men)的(de)需求(qiu)合理安(an)排(pai)會(hui)議(yi)室，以免(mian)造成會(hui)議(yi)沖突(tu)，并注意做好(hao)相關登記，以及會(hui)議(yi)室的(de)衛生(sheng)保持，公眾物品的(de)善后檢查等工作，以便為本(ben)部(bu)人員提供更好(hao)的(de)服務(wu)。一年來(lai)，共安(an)排(pai)內(nei)部(bu)會(hui)議(yi)500次(ci)以上。

　　3.視(shi)訊會(hui)(hui)(hui)議(yi)管理。在(zai)(zai)召(zhao)(zhao)開(kai)(kai)總(zong)部或省分視(shi)訊會(hui)(hui)(hui)議(yi)的(de)時(shi)(shi)(shi)候，按(an)照(zhao)通知要求(qiu)，提前(qian)(qian)半小(xiao)時(shi)(shi)(shi)準時(shi)(shi)(shi)打(da)開(kai)(kai)視(shi)訊系統，確保會(hui)(hui)(hui)議(yi)按(an)時(shi)(shi)(shi)接入，本年度無一(yi)例會(hui)(hui)(hui)議(yi)延時(shi)(shi)(shi)情(qing)況出現;在(zai)(zai)召(zhao)(zhao)開(kai)(kai)對(dui)縣區(qu)會(hui)(hui)(hui)議(yi)時(shi)(shi)(shi)，提前(qian)(qian)進行會(hui)(hui)(hui)議(yi)預約，呼叫各終端，確保每(mei)個(ge)縣區(qu)都能正常參(can)會(hui)(hui)(hui)。

　　三、綜合事務工作

　　20xx年X月，因部(bu)門人員變動，我被調至辦(ban)公室(shi)，從事(shi)公安查詢、外部(bu)文(wen)件簽收(shou)、工(gong)會(hui)、辦(ban)公耗(hao)材、食堂管理等(deng)工(gong)作。后期(qi)，又接手信息(xi)采編(bian)、會(hui)議記錄、聯(lian)通之窗(chuang)、行政(zheng)庫管理等(deng)工(gong)作。

　　對筆記本、臺式(shi)機等小型固(gu)定資產做(zuo)好登記與(yu)出入(ru)庫工作，及時聯(lian)系維(wei)修(xiu)網點(dian)，進行(xing)電腦維(wei)護(hu)與(yu)維(wei)修(xiu)，與(yu)其加強溝通，并要(yao)求為我們提供備用機，以免耽誤(wu)正常工作。

　　四、其他工作

　　在完(wan)成(cheng)本職(zhi)工作(zuo)的同時，認真完(wan)成(cheng)領(ling)導交辦(ban)的隨機工作(zuo)，并積(ji)極參加公(gong)司(si)組織的各項(xiang)活(huo)動(dong)，協助領(ling)導同事籌備了首屆職(zhi)工運動(dong)會;在xx聯通誠信演講(jiang)活(huo)動(dong)中(zhong)獲得(de)第一名;xx聯通誠信演講(jiang)比(bi)賽獲三等(deng)獎，目前正在積(ji)極籌備2012年文藝匯演的節目匯總(zong)、選拔、演出等(deng)工作(zuo)。

　　五、工作中的不足

　　在(zai)工作(zuo)中主動性不足，與領(ling)導(dao)溝通較少，遇事考慮不夠周(zhou)全(quan)、不夠細致。文字功(gong)底(di)欠缺，在(zai)信(xin)(xin)息報送環(huan)節沒有做到及時抓住公司信(xin)(xin)息亮點，導(dao)致信(xin)(xin)息數量和(he)質量不高，影(ying)響公司在(zai)全(quan)省的信(xin)(xin)息排(pai)名(ming)。

　　六、20xx年工(gong)作計劃(hua)

　　1.加強自身(shen)學習，結合綜合部實際，多從細節考(kao)慮，緊跟領(ling)導(dao)意圖，協(xie)調好內外部關系，多為領(ling)導(dao)分憂解(jie)難。

　　2.積極學(xue)習其他單位、酒店等(deng)會議接待經(jing)驗(yan)，提高接待水平，提升公司形象。

　　3.做好工(gong)會工(gong)作，推出(chu)有意義的活動，加強溝通交(jiao)流，并將工(gong)會送溫(wen)暖活動繼續開(kai)展下去。

　　4、加強食堂(tang)管理工作，進行市場(chang)調查，加大費用管控(kong)力度(du)，營造溫馨(xin)舒適、價格(ge)低廉的就餐環境(jing)。

　　20xx年即(ji)將過去，充滿挑戰(zhan)和(he)機遇的(de)20xx年即(ji)將來臨，在新的(de)一年里，我將總結經驗(yan)，克服不足，加強學習，為公司的(de)發展壯(zhuang)大貢獻自己的(de)綿薄之(zhi)力。

8.企業職工個人工作總結 篇八

　　我從進入(ru)公司接管行(xing)政(zheng)、人事事務、辦(ban)公室事務、總務后勤工作(zuo)(zuo)，在上級領(ling)導的(de)關心、支(zhi)持、領(ling)導下以(yi)及各部門的(de)配合(he)按照公司方(fang)針(zhen)政(zheng)策(ce)，行(xing)政(zheng)人事部的(de)工作(zuo)(zuo)特點：做好常規工作(zuo)(zuo)，進一步提(ti)高工作(zuo)(zuo)效率、確保各項(xiang)工作(zuo)(zuo)的(de)正常運(yun)作(zuo)(zuo);進一步強化各項(xiang)服務工作(zuo)(zuo)，為(wei)生產(chan)(chan)經(jing)營(ying)提(ti)供周到快捷(jie)的(de)后勤保障服務;儲備、創新人力(li)(li)資源管理工作(zuo)(zuo)，為(wei)公司發展(zhan)，生產(chan)(chan)經(jing)營(ying)提(ti)供動力(li)(li)支(zhi)持;加強制度執行(xing)力(li)(li)度等。在08年的(de)工作(zuo)(zuo)中，也都是(shi)圍繞上述(shu)思路(lu)展(zhan)開工作(zuo)(zuo)。努力(li)(li)服務生產(chan)(chan)經(jing)營(ying)，適時調(diao)整(zheng)招聘、用工管理思路(lu)。

　　回首過往，公(gong)(gong)司陪伴我(wo)(wo)走過人(ren)生(sheng)很重要的(de)(de)(de)一(yi)個階段，使我(wo)(wo)懂得(de)了很多，領導對(dui)我(wo)(wo)的(de)(de)(de)支持與關(guan)愛，令(ling)我(wo)(wo)明白到人(ren)間的(de)(de)(de)溫情(qing)，在此我(wo)(wo)向公(gong)(gong)司的(de)(de)(de)領導以及全體同事表示衷心的(de)(de)(de)感謝，有你們的(de)(de)(de)協助(zhu)才(cai)(cai)能使我(wo)(wo)在工(gong)(gong)作中更加的(de)(de)(de)得(de)心應手(shou)，也因(yin)為有你們的(de)(de)(de)幫助(zhu)，才(cai)(cai)能令(ling)到公(gong)(gong)司的(de)(de)(de)發展更上一(yi)個臺(tai)階，較好的(de)(de)(de)完成各項工(gong)(gong)作任務。其總結報告如下：

　　一(yi)、人事管理方面

　　1、建(jian)立、建(jian)全(quan)(quan)、規(gui)范不事(shi)檔(dang)(dang)案(an)(an)(新(xin)進(jin)(jin)、離(li)職(zhi)、調動(dong)、升級)管理(li)(li)：(1)、重新(xin)對(dui)現有人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)進(jin)(jin)行了建(jian)檔(dang)(dang)工(gong)作，現員(yuan)工(gong)檔(dang)(dang)案(an)(an)齊(qi)全(quan)(quan)，證(zheng)件齊(qi)全(quan)(quan)。(2)、對(dui)各部(bu)門、人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)進(jin)(jin)行分組(zu)編號(hao)建(jian)檔(dang)(dang)，并(bing)(bing)存入電(dian)腦，便于工(gong)作操作和核(he)查(cha)、調動(dong)和管理(li)(li)。(3)、辦(ban)理(li)(li)公司新(xin)進(jin)(jin)、離(li)職(zhi)、調動(dong)等(deng)手續;對(dui)離(li)職(zhi)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)的自離(li)、辭(ci)工(gong)、病退等(deng)實行分類(lei)整理(li)(li)存檔(dang)(dang)，并(bing)(bing)存入電(dian)腦中，便于查(cha)證(zheng);同時做好調動(dong)、提(ti)拔(ba)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)等(deng)檔(dang)(dang)案(an)(an)資(zi)料信息保管，月(yue)底傳(chuan)新(xin)進(jin)(jin)、離(li)職(zhi)、調動(dong)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)名單到(dao)財務。(4)、實行各部(bu)負責人(ren)(ren)(ren)(ren)對(dui)在職(zhi)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)的人(ren)(ren)(ren)(ren)數每周(zhou)(zhou)進(jin)(jin)行統計(ji)，并(bing)(bing)對(dui)離(li)職(zhi)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)、新(xin)進(jin)(jin)、調動(dong)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)作周(zhou)(zhou)報表統計(ji)并(bing)(bing)與人(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)部(bu)進(jin)(jin)行核(he)對(dui)，方便了部(bu)門、人(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)、財務查(cha)找、結算(suan)管理(li)(li)，增強了人(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)源管理(li)(li)。(5)、及時做好檔(dang)(dang)案(an)(an)材料的收集、整理(li)(li)、歸檔(dang)(dang)。

　　2、招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)：(1)、部(bu)門傳人員(yuan)增(zeng)補單。(2)、根據部(bu)門人員(yuan)的實際需要有(you)針對性、合理性招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)一批員(yuan)工，以(yi)配備(bei)各崗位。通過采取一系列切實措施，如(ru)廣發(fa)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)信息、網上招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)、定點(dian)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)等各種辦法攬用工人才，卓有(you)成(cheng)效。

　　3、宿(su)(su)(su)舍(she)(she)(she)管理(li)：(1)、公司共有(you)(you)宿(su)(su)(su)舍(she)(she)(she)80間(jian)(jian)(jian)(包含外(wai)租房(fang)(fang))：針(zhen)對(dui)(dui)宿(su)(su)(su)舍(she)(she)(she)有(you)(you)些住(zhu)(zhu)宿(su)(su)(su)人員情(qing)況(kuang)不(bu)明(ming)(ming)、檔案(an)(an)(an)混亂，進(jin)行(xing)了(le)(le)整理(li)、清查(cha)(cha)，重新建檔并(bing)在(zai)檔案(an)(an)(an)上注明(ming)(ming)部門、組別及編號，以及在(zai)每個(ge)房(fang)(fang)間(jian)(jian)(jian)的檔案(an)(an)(an)上分類(lei)注明(ming)(ming)床的張數以及床的名(ming)稱(鐵床或木床)。在(zai)查(cha)(cha)找(zhao)、了(le)(le)解宿(su)(su)(su)舍(she)(she)(she)情(qing)況(kuang)和安排(pai)(pai)住(zhu)(zhu)宿(su)(su)(su)上方便快捷、清楚明(ming)(ming)了(le)(le)，并(bing)把檔案(an)(an)(an)存入電(dian)腦中。(2)、合理(li)安排(pai)(pai)員工(gong)住(zhu)(zhu)宿(su)(su)(su)情(qing)況(kuang)，其(qi)中管理(li)房(fang)(fang)間(jian)(jian)(jian)住(zhu)(zhu)舍(she)(she)(she)有(you)(you)8間(jian)(jian)(jian);集體(ti)員工(gong)17間(jian)(jian)(jian)(男占12間(jian)(jian)(jian)，女占5間(jian)(jian)(jian));夫(fu)妻房(fang)(fang)52間(jian)(jian)(jian);保姆、出租、臨時工(gong)各1間(jian)(jian)(jian)。(3)、對(dui)(dui)宿(su)(su)(su)舍(she)(she)(she)的財產進(jin)行(xing)登記整理(li)建檔。(4)、對(dui)(dui)宿(su)(su)(su)舍(she)(she)(she)的環境、衛生、紀律進(jin)行(xing)整頓、通告、檢查(cha)(cha)、管理(li)，對(dui)(dui)有(you)(you)異(yi)常(chang)的進(jin)行(xing)處理(li)。(5)、每月對(dui)(dui)宿(su)(su)(su)舍(she)(she)(she)水、電(dian)進(jin)行(xing)檢查(cha)(cha)、統計，并(bing)對(dui)(dui)水、電(dian)費的扣(kou)款明(ming)(ming)細(xi)核算并(bing)張貼通知，對(dui)(dui)有(you)(you)異(yi)常(chang)的進(jin)行(xing)處理(li)。(6)、與(yu)物業聯絡等工(gong)作。

　　4、嚴(yan)(yan)肅(su)(su)勞動紀律：(1)、加強(qiang)考(kao)勤管理(li)，在(zai)全公(gong)司上(shang)下(xia)協助下(xia)抓按時上(shang)、下(xia)班時間(jian)，規范考(kao)勤制(zhi)(zhi)度。(2)、嚴(yan)(yan)格(ge)考(kao)勤制(zhi)(zhi)度責任的(de)落實。(3)、加強(qiang)請假制(zhi)(zhi)度、放行條管理(li)，對不履行請假手(shou)續或未打卡者(zhe)(zhe)擅離崗者(zhe)(zhe)，堅決予以查實并作出處理(li)，這樣即維護考(kao)勤制(zhi)(zhi)度的(de)嚴(yan)(yan)肅(su)(su)性(xing)，又從(cong)另一方面激勵(li)了(le)在(zai)崗員工的(de)積極性(xing)，進而大大改善了(le)公(gong)司的(de)工作作風(feng)。

　　5、認真做(zuo)好常規(gui)工(gong)(gong)作，包括(kuo)：優秀員工(gong)(gong)、工(gong)(gong)資、升級和其(qi)它(ta)的核定審查(cha)工(gong)(gong)作;對廠牌、考勤卡的補(bu)辦進行核實查(cha)證(zheng)辦理等等各(ge)項工(gong)(gong)作。

　　6、人事周報表統計(ji)工作(zuo)。每周對公司全廠(chang)(chang)各(ge)部門(men)人數進行匯總(zong)，對新進、離廠(chang)(chang)、調動人員(yuan)進行備(bei)注匯報。

　　7、收(shou)集信息，做好人(ren)力資源檔案開發與(yu)儲備，提高辦公效率。

　　8、宣傳和培訓工(gong)作

　　二、行政(zheng)、辦公(gong)室事務(wu)、總務(wu)方面

　　1、貫徹執行公(gong)司領導(dao)指示。做好上、下(xia)聯絡溝通工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，及時向領導(dao)反映情(qing)況(kuang)，反饋信息;搞(gao)好各部(bu)門間相互(hu)配(pei)合(he)(he)，綜合(he)(he)協調(diao)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo);對各項工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)和計劃(hua)的督辦(ban)和檢查。

　　2、根(gen)據(ju)領(ling)導意圖(tu)，起草工(gong)作作計(ji)劃和(he)其(qi)他文稿。負責(ze)公(gong)司來往信函的收發、登記、傳(chuan)閱、批(pi)示(shi);做(zuo)(zuo)好公(gong)司文件的通知、審核(he)、傳(chuan)遞、催辦、檢(jian)查(cha)。加(jia)強(qiang)辦公(gong)文件、檔(dang)案管理(li)。在文件收發上做(zuo)(zuo)到下發的文件適時送(song)達有(you)關部門辦理(li)，為(wei)公(gong)司貫徹落實(shi)上級精(jing)神、及時完成工(gong)作任務(wu)(wu)提(ti)供了(le)有(you)力的保證;同(tong)時，檔(dang)案管理(li)做(zuo)(zuo)到井然有(you)序(xu)，隨時為(wei)公(gong)司查(cha)詢(xun)服務(wu)(wu);加(jia)強(qiang)文字材料的草擬打印(yin)工(gong)作，能(neng)按規定(ding)的時間和(he)內容要(yao)求完成。

　　3、協助公(gong)司領(ling)導，完善、制定(ding)公(gong)司制度，并執(zhi)行貫(guan)徹(che)公(gong)司制度。

　　4、加強溝通：與員工(gong)(gong)面(mian)對(dui)面(mian)解(jie)決問(wen)題，使員工(gong)(gong)工(gong)(gong)作有章可循，做到違紀有據(ju)可查(cha)，使他們了解(jie)、支持后(hou)勤工(gong)(gong)作，取得了良好的效果(guo)，并注重后(hou)勤質量的提高(gao)。

　　5、能(neng)很好地履行崗位職責，辦事效率高。

　　6、監督、管理、檢查(cha)方面(mian)：每(mei)天對公司(si)各部環境(jing)衛生、消防、紀(ji)律檢查(cha)工(gong)作(zuo)，每(mei)次(ci)檢查(cha)均有(you)書面(mian)記(ji)錄，有(you)異常情況進(jin)行(xing)處(chu)理。在(zai)檢查(cha)中(zhong)發(fa)現的違紀(ji)、違規(gui)、等各種不良現象及(ji)時(shi)通知(zhi)各部門負責人進(jin)行(xing)處(chu)理;為(wei)公司(si)加強管理、提高后勤服;認(ren)真收集信息(xi)，全面(mian)、準(zhun)確的了(le)解(jie)(jie)和掌握各方面(mian)工(gong)作(zuo)的開(kai)展情況，分析工(gong)作(zuo)存在(zai)的問題，總結工(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan)，及(ji)時(shi)向公司(si)匯報(bao)，讓公司(si)上級能全面(mian)準(zhun)確地(di)了(le)解(jie)(jie)和掌握近工(gong)作(zuo)的實際情況，為(wei)解(jie)(jie)決問題作(zuo)出正(zheng)確的決策(ce)。

　　7、公司財產、辦(ban)公用(yong)品(pin)、庫(ku)(ku)存鞋的`管(guan)理(li)：對(dui)公司各部使(shi)用(yong)的資(zi)(zi)產按部門進行了統計，并(bing)分類建檔存電腦中，保證了資(zi)(zi)產使(shi)用(yong)的安全;負責公司辦(ban)公設施的管(guan)理(li)和維(wei)護(hu)(hu)及維(wei)修(xiu)聯絡。包括公司辦(ban)用(yong)品(pin)采購、發放、保管(guan)、使(shi)用(yong)登(deng)記、維(wei)護(hu)(hu)工作(zuo)等;并(bing)履(lv)行稽查職(zhi)能，認真(zhen)辦(ban)理(li)辦(ban)公用(yong)品(pin)的出(chu)(chu)、入庫(ku)(ku)、領用(yong)嚴(yan)格(ge)控制(zhi)和管(guan)理(li)。辦(ban)理(li)庫(ku)(ku)存鞋的出(chu)(chu)、入庫(ku)(ku)交接(jie)、保管(guan)管(guan)理(li)。

　　8、公司日(ri)常行政、人(ren)事、辦(ban)公事務等管(guan)理工作(zuo)，協助總監處理日(ri)常工作(zuo)。

　　9、公司總務(wu)工作，做好后勤(qin)保障。

　　10、公(gong)司辦公(gong)、生產會議安排、記(ji)錄(lu)和整理會議記(ji)要(yao)(yao)，根據需(xu)要(yao)(yao)按會議決定(ding)發文。

　　11、接待來訪(fang)(fang)客戶，堅持(chi)按照工作要求，熱情接待來訪(fang)(fang)客戶、認真聽(ting)取來訪(fang)(fang)客戶反映的問題，提出(chu)的要求、建議。

　　12、保安、司(si)機的監督管理。對保安及(ji)司(si)機上(shang)報的各種表格及(ji)日(ri)常工作、報表進(jin)行審核、查閱，對有異常的進(jin)行處理。

　　13、公司各種表格(ge)管理(li)。

　　14、完(wan)(wan)成上(shang)級交辦的其他(ta)任務，并按(an)時按(an)質(zhi)的完(wan)(wan)成。

　　三、20xx年(nian)計(ji)劃及建議

　　根據(ju)部門20xx年的工作結合公司目(mu)前實際情況和今后的發展趨勢，行政(zheng)人(ren)事部計(ji)劃從以下幾(ji)方面開展xxxx年度的工作，全(quan)面推(tui)行目(mu)標(biao)管理(li)。

　　一(yi)）、行(xing)政人事部在(zai)20xx年里除做好(hao)日(ri)常管理工(gong)作(zuo)外，重點做好(hao)以下幾方面工(gong)作(zuo)：

　　1、加大后勤服務(wu)及(ji)監督(du)力(li)度，并根據公司工作實際(ji)情況，對后勤服務(wu)行修改、完(wan)善(shan)，使其更加符合總公司工作實際(ji)的需要。

　　2、配(pei)合(he)公司促建(jian)工作，加大宣(xuan)傳力(li)度，對在工作上涌(yong)現出(chu)來的典型的人和事予以及時報道(dao)，通(tong)過以點帶面，促使工作質量進一步提高。

　　3、加大(da)人力資(zi)源管(guan)理力度，完(wan)善勞動人事檔案管(guan)理，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設崗，人盡其才(cai)。為(wei)人才(cai)招(zhao)募與評定薪(xin)資(zi)、績效考核提供合理依據(ju)。

　　4、完(wan)成(cheng)日常(chang)人(ren)力(li)資源招聘與配置。

　　5、嚴格執行公司各項規章制度。比如考(kao)勤(qin)、用工、宿舍(she)管理等等。

　　6、嚴(yan)格辦(ban)公室(shi)管理及辦(ban)公用品的管理、以及環境衛生管理。

　　7、加大內部人(ren)力、人(ren)才開發力度(du)，弘揚優秀的(de)企業文化(hua)和企業傳統(tong)，用優秀的(de)文化(hua)感染人(ren)。

　　8、做好人員(yuan)流動(dong)率的控制(zhi)與(yu)勞資關系、糾紛的預見與(yu)處理(li)等(deng)記錄(lu)。既(ji)保障員(yuan)工合法(fa)權益(yi)又(you)維(wei)護公司的形象和根本利益(yi)。

　　二）、建議

　　行(xing)政人事(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)對一個(ge)不斷成長(chang)和(he)發展的(de)公司(si)而(er)言，是非常(chang)重要(yao)的(de)基礎工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，也是需要(yao)公司(si)上下通(tong)力合作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。各部門(men)(men)配(pei)合共同做好工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)項目較多，因此需要(yao)公司(si)領導(dao)予(yu)以(yi)重視和(he)支持。自上而(er)下轉變觀念(nian)與(yu)否，各部門(men)(men)提供支持與(yu)配(pei)合的(de)程度如何，都是行(xing)政人事(shi)部工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)成敗的(de)關鍵。所以(yi)行(xing)政人事(shi)部在制定年度目標后(hou)，在完(wan)成過(guo)程中懇請公司(si)領導(dao)與(yu)各部門(men)(men)予(yu)以(yi)協助。

　　20xx年公司(si)是緊張忙(mang)碌的(de)(de)，行(xing)(xing)政部工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)大(da)，但我始終以飽滿(man)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)熱情投入工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，兢兢業(ye)業(ye)，履行(xing)(xing)行(xing)(xing)政、人(ren)事等各(ge)項工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)職(zhi)責(ze)(ze)(ze)、執行(xing)(xing)公司(si)的(de)(de)規章制(zhi)度，較好的(de)(de)完成了各(ge)項工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)(ren)責(ze)(ze)(ze)。當然(ran)，行(xing)(xing)政部在今年的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)還(huan)存(cun)在粗(cu)糙等不足(zu)，將(jiang)在來(lai)年工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)改進和糾正。隨著公司(si)的(de)(de)發(fa)展壯大(da)，根(gen)據需(xu)求(qiu)進行(xing)(xing)人(ren)力(li)(li)招聘、加(jia)(jia)大(da)宣(xuan)傳(chuan)力(li)(li)度和員工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)培訓等完成各(ge)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)項工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，以及嚴(yan)格(ge)實行(xing)(xing)和執行(xing)(xing)公司(si)各(ge)項規章制(zhi)度，可以預料來(lai)年我們的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)將(jiang)更(geng)加(jia)(jia)繁(fan)重，要求(qiu)也更(geng)高(gao)，為此(ci)，我將(jiang)更(geng)加(jia)(jia)勤(qin)奮的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，努(nu)力(li)(li)為公司(si)做出貢獻。

9.企業職工個人工作總結 篇九

　　20xx年(nian)是公司面(mian)(mian)臨(lin)嚴峻市(shi)場考驗(yan)，急需扭(niu)轉經營(ying)局面(mian)(mian)的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)年(nian)，在這(zhe)一(yi)(yi)年(nian)里，我與(yu)同事們一(yi)(yi)起克服了重重困難，化壓(ya)力為動(dong)力，以(yi)強烈的(de)(de)(de)(de)(de)責任感和緊(jin)迫感督促著自己(ji)做(zuo)好(hao)每一(yi)(yi)件(jian)工作，堅(jian)決貫徹公司“以(yi)執行無借口、工作無時限(xian)、發展無止境，以(yi)再苦再累、不(bu)達目的(de)(de)(de)(de)(de)決不(bu)收(shou)兵(bing)的(de)(de)(de)(de)(de)精神”，較好(hao)地(di)完(wan)成(cheng)了自己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)本職工作。在文秘兼出納的(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)個(ge)崗位上做(zuo)到認真負責，細心嚴謹(jin)，并主動(dong)、積極加入(ru)公司營(ying)銷一(yi)(yi)線隊伍，為公司經營(ying)發展貢(gong)獻自己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)份力量，無論(lun)在做(zuo)人還是做(zuo)事方面(mian)(mian)都得(de)到了更(geng)好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)提煉(lian)和成(cheng)長。現將20XX年(nian)來的(de)(de)(de)(de)(de)工作情況總結如下：

　　一、文秘工作

　　1、認(ren)真(zhen)做好了(le)分公(gong)司對(dui)內(nei)、對(dui)外的發(fa)(fa)文(wen)(wen)(wen)工作(zuo)。公(gong)文(wen)(wen)(wen)運轉準確、及(ji)時、有序。嚴格履行收(shou)文(wen)(wen)(wen)登記、傳閱、交(jiao)辦(ban)及(ji)發(fa)(fa)文(wen)(wen)(wen)審核、簽發(fa)(fa)。同(tong)時，認(ren)真(zhen)抓好發(fa)(fa)文(wen)(wen)(wen)初審關，幫助(zhu)其他部門校核把關，保(bao)證(zheng)了(le)公(gong)文(wen)(wen)(wen)質量，提高(gao)了(le)公(gong)文(wen)(wen)(wen)效率，較(jiao)好地學(xue)習并應用了(le)公(gong)司MSS公(gong)文(wen)(wen)(wen)處理系統，每(mei)天及(ji)時處理公(gong)文(wen)(wen)(wen)，協(xie)助(zhu)各部門做好了(le)簽報，合同(tong)報批，帳號系統權限申請等，共(gong)處理MSS公(gong)文(wen)(wen)(wen)330件(jian)。

　　2、認真做好了每日(ri)(ri)信息上(shang)報(bao)工作，督辦各部門(men)（中心）每日(ri)(ri)進行信息搜集、上(shang)報(bao)，對信息報(bao)送質(zhi)量進行把關，經(jing)分公司(si)領導(dao)審核(he)后(hou)上(shang)報(bao)市分綜合部，積極采寫(xie)新聞稿，對重要活動、會議等拍(pai)照、寫(xie)報(bao)道(dao)，及時發(fa)布在辦公網上(shang)，共(gong)計(ji)20余篇。

　　3、認真做好(hao)了草擬綜合性文件和(he)報告等文字(zi)工作(zuo)。負責辦公會議的(de)記(ji)錄、整理和(he)會議紀要(yao)提煉(lian)，并負責對(dui)會議有關待辦事項(xiang)進行(xing)(xing)督辦。由于我即(ji)要(yao)做好(hao)文秘(mi)工作(zuo)還身兼分(fen)公司的(de)出納(na)工作(zuo)，工作(zuo)時(shi)間較為緊張，為了保質保量的(de)完(wan)(wan)成工作(zuo)任務，我經常把一些文字(zi)工作(zuo)帶回家靜心、專(zhuan)心地去做，每月對(dui)分(fen)公司各(ge)部門(men)的(de)工作(zuo)完(wan)(wan)成情(qing)況(kuang)(kuang)和(he)下月工作(zuo)計(ji)劃進行(xing)(xing)草擬，確定后(hou)上報市公司行(xing)(xing)政部，同時(shi)督辦各(ge)部門(men)考(kao)核目(mu)標的(de)完(wan)(wan)成情(qing)況(kuang)(kuang)。

　　4、配(pei)合部(bu)門領(ling)導做好了行政管(guan)理和日常事(shi)務(wu)性工作(zuo)，做好了分公司(si)辦公例會(hui)及(ji)其他各種(zhong)會(hui)議(yi)的會(hui)場布置、會(hui)前準備、會(hui)議(yi)資料(liao)、會(hui)務(wu)安排等后勤(qin)服務(wu)工作(zuo)。協助部(bu)門領(ling)導在分公司(si)內部(bu)保持良(liang)好的工作(zuo)秩序和工作(zuo)環境，使各項管(guan)理日趨正規化、規范化。對來人(ren)接待、上下溝通、內外聯系、印章管(guan)理、人(ren)員招(zhao)聘等大(da)量的日常事(shi)務(wu)，各類事(shi)項安排合理有(you)序。

　　二、出納工作：

　　20xx年，本人(ren)在財務收付、反映、監督(du)、管理四個方面(mian)盡到(dao)了應盡的職(zhi)責，具體(ti)做好了以下幾項主要工(gong)作：

　　1、嚴格(ge)把(ba)好關，按照相關報銷(xiao)付(fu)款(kuan)規定做好日(ri)常報銷(xiao)付(fu)款(kuan)工作，全年共計(ji)付(fu)款(kuan)約(yue)一(yi)千余筆(bi)，及時準(zhun)確(que)地結算各(ge)項費用(yong)，對開(kai)具的每張支(zhi)票做好了領用(yong)登記，每月面對分(fen)銷(xiao)商(shang)的傭金，一(yi)連要開(kai)幾十張支(zhi)票，雖然很(hen)煩瑣，但都能夠在第一(yi)時間內準(zhun)確(que)地支(zhi)付(fu)給分(fen)銷(xiao)商(shang)，保證他們(men)發展的積極性。

　　2、認真仔細(xi)地做好了現金(jin)、銀行存款的日記賬本登記工(gong)作(zuo)，嚴(yan)格按照財(cai)務規(gui)定妥善做好備用金(jin)及(ji)支票管理。

　　3、由于(yu)分銷(xiao)商較多(duo)，江寧目(mu)前(qian)有收入戶(hu)兩(liang)(liang)支，支出戶(hu)一支，分別(bie)(bie)在(zai)農行(xing)(xing)和交行(xing)(xing)，開(kai)戶(hu)行(xing)(xing)分別(bie)(bie)在(zai)三處銀行(xing)(xing)分理點(dian)，根據《關(guan)于(yu)對(dui)區縣分公司實施資金收支兩(liang)(liang)條線管理的(de)通知》為保證(zheng)資金安全(quan)，本人(ren)能夠克服銀行(xing)(xing)遠(yuan)、不方(fang)便等困難，做到(dao)營(ying)業款及時進(jin)帳，并對(dui)每筆收款進(jin)行(xing)(xing)登(deng)記(ji)、核(he)對(dui)。

　　4、由于(yu)2006年公司實行“千(qian)廳(ting)工程(cheng)”發展計(ji)劃，營(ying)業(ye)廳(ting)發展建設(she)速(su)度快，量大(da)，本人協(xie)助營(ying)銷部渠道經理(li)做好(hao)了營(ying)業(ye)廳(ting)、代理(li)點的押(ya)金收(shou)繳工作，開具押(ya)金收(shou)據(ju)，并將押(ya)金及(ji)時入帳上(shang)繳公司。

　　5、編制每(mei)月一個(ge)基本戶和兩個(ge)收(shou)入戶的余額調節表(biao)，與銀行核(he)對(dui)(dui)往來帳目。此項工(gong)作(zuo)非常(chang)煩瑣，并要(yao)非常(chang)認真和仔(zi)細地(di)進行核(he)對(dui)(dui)，才(cai)能(neng)確保無誤，每(mei)月款(kuan)項都有千筆，一筆一筆地(di)核(he)對(dui)(dui)，耗費大量工(gong)作(zuo)時間，常(chang)常(chang)只能(neng)利用休息天或(huo)下班后(hou)時間趕制。

　　6、在每月(yue)的6、16、26日前至少(shao)三次(ci)對兩(liang)個收入戶的營業款(kuan)進行(xing)上劃，每月(yue)結束后(hou)與(yu)會計進行(xing)付款(kuan)及(ji)余額的對帳，1-12月(yue)份每月(yue)帳目均無誤。

　　7、根據公司《關于規范(fan)發(fa)票(piao)管理(li)的(de)通(tong)知》做好了機打發(fa)票(piao)、手開票(piao)據的(de)領(ling)(ling)用、發(fa)放(fang)工作，按(an)要求(qiu)進(jin)行領(ling)(ling)用、發(fa)放(fang)登記，每(mei)日發(fa)放(fang)分銷商各(ge)類發(fa)票(piao)，近10家(jia)，并及時(shi)到市分將舊發(fa)票(piao)按(an)要求(qiu)退庫，領(ling)(ling)取新發(fa)票(piao)。

　　8、對財務票據、憑證倉庫(ku)做到(dao)了(le)(le)及時整理，這是(shi)一件看起(qi)來簡單的體力活，為了(le)(le)不使發票流失和混亂(luan)，本人還是(shi)盡力將倉庫(ku)內所有機打發票按箱整理有序(xu)，編號(hao)核對，對新領發票和已用發票做好了(le)(le)分類管理。

　　三、其他工作：

　　1、校園活動期間，在做好(hao)后(hou)臺(tai)支撐的同時(shi)，我(wo)與(yu)我(wo)部(bu)人員共同參加(jia)(jia)(jia)了(le)校園活動的一線宣傳(chuan)工(gong)作，在南(nan)廣學院進行(xing)現場促(cu)銷(xiao)宣傳(chuan)，與(yu)同事們(men)(men)一起取得了(le)較好(hao)的促(cu)銷(xiao)成績(ji)，在不參加(jia)(jia)(jia)現場活動時(shi)，我(wo)與(yu)公司(si)領導一起到各宣傳(chuan)點了(le)解促(cu)銷(xiao)情況(kuang)，用文字和(he)照片記錄下宣傳(chuan)促(cu)銷(xiao)活動中的點點滴滴，為同事們(men)(men)鼓舞(wu)士氣，增加(jia)(jia)(jia)信心。

　　2、積極響應公(gong)司“大干40天”活動精神，主動參與節假日社(she)區宣傳促銷(xiao)活動，在人(ren)流量較大的金寶市場等地冒著風(feng)雨與代理點銷(xiao)售人(ren)員共同(tong)做好了(le)各項業(ye)務宣傳，真正做到了(le)服務一(yi)線、貼近一(yi)線。

　　3、盡(jin)力做到當日事當日畢，對上級(ji)領導交(jiao)辦的其他(ta)各項工作(zuo)任務以快(kuai)的完成(cheng)時(shi)間要求自己圓滿(man)完成(cheng)，同時(shi)配(pei)合市(shi)分綜合部(bu)、人力資(zi)源部(bu)等(deng)部(bu)門做好(hao)了通訊(xun)錄的及時(shi)更改(gai)、崗位說(shuo)明、員工體檢、知識競賽等(deng)工作(zuo)。

　　4、認真學習(xi)了內(nei)控(kong)知(zhi)識，各項工作嚴格按照(zhao)內(nei)控(kong)要求執(zhi)行。

10.企業職工個人工作總結 篇十

　　不(bu)知不(bu)覺(jue)又(you)到(dao)了(le)一年的年終，XX年即(ji)將(jiang)來臨。即(ji)醫院開業以來有(you)收(shou)獲、有(you)不(bu)足、有(you)感(gan)慨、有(you)回憶，現將(jiang)自(zi)己的工作總結如下(xia)：

　　一、學習方面：

　　1、因沒有接觸過(guo)醫院(yuan)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，感觸到自(zi)己所掌(zhang)握的(de)知(zhi)識(shi)太少，為(wei)適(shi)應工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要，我能做到自(zi)覺(jue)學習，增強(qiang)自(zi)己的(de)實(shi)際工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)能力

　　2、細心學(xue)習他(ta)人長處，改進自己的不足，不斷地(di)使自己在工作中(zhong)有所(suo)提(ti)高。

　　二、工作方面：

　　辦公(gong)室的(de)(de)工作是承上啟下，聯系左右，協調內外的(de)(de)樞(shu)紐(niu)。為(wei)此，我要(yao)求(qiu)自己認真、公(gong)正地對待每(mei)一個人、每(mei)一件事(shi)。

　　作為辦公室的(de)(de)一名管(guan)理員，我能充分發揮參與政(zheng)務(wu)、管(guan)理事務(wu)、綜合服務(wu)的(de)(de)職責，認真當好領(ling)導的(de)(de)參謀和助(zhu)手。

　　(一)、人(ren)事管理方面：

　　1、建立、健全、規范(fan)檔案。辦(ban)理新(xin)(xin)進(jin)、離(li)職等手續。對(dui)新(xin)(xin)近員(yuan)工進(jin)行勞動合同簽訂、規章(zhang)制度的告知等事項。對(dui)離(li)職人員(yuan)辦(ban)理離(li)職手續等。

　　2、根據(ju)各科(ke)室的(de)實際需(xu)求有針對性(xing)招(zhao)聘(pin)員工(gong)。

　　3、嚴肅勞(lao)動(dong)紀律：加(jia)強(qiang)考勤(qin)管理，規范考勤(qin)制度。

　　(二)、行政、辦(ban)公室方面：

　　1、做好(hao)醫(yi)院文件(jian)的通知(zhi)、傳遞、催(cui)辦，加強辦公文件(jian)、檔案的管理。

　　2、完善、制(zhi)定醫院(yuan)管理制(zhi)度，并(bing)執(zhi)行(xing)貫(guan)徹(che)醫院(yuan)制(zhi)度。

　　3、監督、管(guan)理(li)(li)(li)、檢查方面：不定期對醫院(yuan)(yuan)環(huan)境(jing)衛(wei)生、消防、紀律檢查工作，有異常情況進行處(chu)理(li)(li)(li),在(zai)檢查中發現的(de)違(wei)紀、違(wei)規等各(ge)(ge)種不良現象及時通(tong)知各(ge)(ge)部門負(fu)責人進行處(chu)理(li)(li)(li)，為醫院(yuan)(yuan)加強管(guan)理(li)(li)(li)。

　　4、醫院會議的記錄(lu)和整(zheng)理。

　　5、合同的擬(ni)定和(he)送(song)簽。

　　6、醫院日常行政、人事(shi)(shi)、辦公事(shi)(shi)物等管理工作，處(chu)理上級臨時交辦事(shi)(shi)項。

　　在日常(chang)工(gong)(gong)作(zuo)中，我努力從(cong)每一件事情上(shang)進行總結，不(bu)(bu)斷摸索，掌握方法，提高工(gong)(gong)作(zuo)效(xiao)率和工(gong)(gong)作(zuo)質量。在工(gong)(gong)作(zuo)保密性方面，我盡職盡責(ze)無愧于領導的(de)囑咐(fu)和信任。也因為工(gong)(gong)作(zuo)性質的(de)不(bu)(bu)同(tong)因此而得罪(zui)了(le)一部(bu)分人(ren)，他們的(de)不(bu)(bu)理解、不(bu)(bu)體諒有時也會讓我感到委屈但是我敢說，對(dui)待工(gong)(gong)作(zuo)我無愧于心、無愧于自己的(de)崗位。

　　三、存在的問(wen)題：

　　1、在過去的(de)一(yi)(yi)年中(zhong)，由于工作(zuo)經(jing)驗的(de)欠缺，在實(shi)際工作(zuo)中(zhong)暴露出了(le)一(yi)(yi)些(xie)問題，雖然(ran)因此碰(peng)了(le)不(bu)少(shao)(shao)(shao)壁，但相(xiang)應地，也(ye)得到了(le)不(bu)少(shao)(shao)(shao)磨礪自己的(de)機(ji)會這些(xie)機(ji)會對(dui)我來(lai)說都是實(shi)際而有效(xiao)的(de)。雖然(ran)自己盡心努力做了(le)一(yi)(yi)些(xie)工作(zuo)，但是還存在著不(bu)少(shao)(shao)(shao)不(bu)足之處：

　　2、在工作中，我時常感(gan)到(dao)能(neng)力(li)和知(zhi)識的(de)欠缺，需要進一步提(ti)高業務(wu)技(ji)能(neng)和理(li)論水(shui)平(ping)，盡快提(ti)高業務(wu)能(neng)力(li)，提(ti)高文字水(shui)平(ping)和綜合素質使自己(ji)能(neng)夠圓滿(man)出(chu)色地完成本職(zhi)工作;

　　3、有時工作(zuo)方法欠(qian)妥當，考慮欠(qian)周(zhou)到，在這里我向領導道個歉，希望給予諒解(jie)。

　　不(bu)積跬步，無以成(cheng)千里。在今后的工(gong)(gong)作中，我(wo)依然會以我(wo)對工(gong)(gong)作的這份執著與堅定，盡我(wo)全力(li)把工(gong)(gong)作做好，真正讓(rang)領(ling)導(dao)交辦的放心，努力(li)改正以上不(bu)足(zu)。