為適應醫院發展需要，加強人才隊伍建設，滿足臨床一線工作需要，提升(sheng)衛(wei)(wei)生服務能(neng)力，結(jie)合(he)醫院工作實(shi)際，經醫院研究，決定面向社會公(gong)開招聘(pin)編制外衛(wei)(wei)生專業技術(shu)人員(yuan)，現將有關事項公(gong)告如(ru)下：一、招聘原則
堅持德才兼備的(de)用(yong)人標(biao)準，按照(zhao)“公(gong)開、平等、競爭、擇優”的(de)原則，采取面試的(de)方式進(jin)行(xing)，面向社會(hui)公(gong)開招聘符(fu)合專(zhuan)業發展需(xu)要的(de)人員。
二、招聘崗位
三、招聘條件和要求
（一）報(bao)考人員必須(xu)具備(bei)下列基本條件
1.具有中華人民共(gong)和國國籍(ji)，享有公(gong)民的政治權利(li)；
2.熱(re)愛(ai)祖國(guo)，擁護中國(guo)共產黨的(de)領(ling)導和(he)黨的(de)路線方針(zhen)政策(ce)，作(zuo)風正派，服(fu)從分配；
3.遵紀(ji)守(shou)法，品行端正(zheng)，具有良(liang)好的職業道德；
4.身體、心理健康，具(ju)備(bei)招(zhao)聘崗位所需的學歷、任職資(zi)質、職業(ye)資(zi)格及技能要求。
（二(er)）不得報名的(de)情(qing)形
1.受(shou)到黨(dang)紀(ji)、政紀(ji)處分期(qi)限未(wei)滿的人員；
2.正在接(jie)受有關(guan)部(bu)門審查尚未(wei)做出(chu)結論(lun)的人員；
3.曾受過(guo)刑事、紀律處分的人(ren)員；
4.在各類公(gong)開(kai)招聘(pin)中違反《事業單(dan)位公(gong)開(kai)招聘(pin)違紀違規行為處理規定》記(ji)入誠信檔案庫(ku)，且記(ji)錄期限未(wei)滿的(de)人員(yuan)。
四、報名(ming)及資格審核
（一）報名流程
1.報名時間(jian)：2024年8月2日至8月12日23:00時截(jie)止，超過報名時間(jian)的(de)不予受理。
2.報名方式：
（1）現(xian)場(chang)報名(ming)。時間：2024年8月(yue)2日至8月(yue)12日上(shang)午8:00-11:30,下午14:30-17:30；地(di)點：昌(chang)寧縣(xian)更戛鄉衛(wei)生(sheng)院三樓辦公(gong)室。
（2）網(wang)絡報名(ming)：凡符合(he)招(zhao)聘條(tiao)件的(de)人員將《2024年(nian)昌寧縣更戛鄉衛生院公開(kai)招(zhao)聘編制外衛生專業(ye)技術人員報名(ming)表》（見附件）、個人簡歷、，郵件標題(ti)格(ge)式為：應聘崗(gang)位+姓名(ming)。
3.報名注(zhu)意(yi)事項：
（1）個(ge)人簡歷(li)應(ying)包括個(ge)人基本信息、學(xue)習(xi)工作經歷(li)、身份證(zheng)(zheng)、畢業證(zheng)(zheng)、學(xue)位證(zheng)(zheng)、具有執業資(zi)(zi)格證(zheng)(zheng)書或通過(guo)執業資(zi)(zi)格考試成績合(he)格證(zheng)(zheng)明(ming)等掃(sao)描件，上(shang)述材料(liao)請匯總為同(tong)一文檔并轉換為PDF格式(shi)，未(wei)按要求格式(shi)提交(jiao)材料(liao)產(chan)生的后果由應(ying)聘(pin)者個(ge)人承擔。
（2）應聘者務必在規定時間內報(bao)(bao)名。報(bao)(bao)名人員所填報(bao)(bao)的報(bao)(bao)名信(xin)(xin)息(xi)要真(zhen)實、有效并對(dui)其負(fu)責(ze)，對(dui)不具備招聘條件(jian)、弄虛(xu)作假、提供虛(xu)假信(xin)(xin)息(xi)的人員，一經查實取消其報(bao)(bao)名資格。
（3）應聘人員每人限報一個崗位(wei)。
4.資(zi)格(ge)審(shen)查。根據報名人員(yuan)提交(jiao)的報名材料，由招聘領導(dao)小組辦(ban)公室人員(yuan)進行資(zi)格(ge)審(shen)查，資(zi)格(ge)審(shen)查合(he)格(ge)者方能進入后(hou)續招聘環(huan)節。
五、面試
1.確(que)定(ding)面試(shi)(shi)人(ren)員與資格審查(cha)。根據報名(ming)情況，經招(zhao)聘小組查(cha)閱個人(ren)信息，按崗位招(zhao)聘人(ren)數1:2的(de)比例(li)擇優確(que)定(ding)進入面試(shi)(shi)人(ren)員，達不到比例(li)的(de)按實際報名(ming)人(ren)數進行面試(shi)(shi)。
2.面試(shi)時間和地點。屆時另行通知，無法聯系或未按要求按時到(dao)場的(de)視為(wei)放(fang)棄面試(shi)。
3.面試(shi)。面試(shi)采用(yong)結(jie)構化(hua)(hua)面試(shi)的(de)方式進行，主要測評應聘者的(de)通(tong)用(yong)綜合能(neng)力和專業素質能(neng)力，具體安(an)排另行通(tong)知，面試(shi)實行量(liang)化(hua)(hua)打分，面試(shi)成績(ji)按100分計算，設最低合格(ge)分數線80分，達不(bu)(bu)到80分者，不(bu)(bu)得進入下一環節。如應聘人(ren)員(yuan)面試(shi)成績(ji)相同的(de)，則加試(shi)一題。
六、資格復審
按照(zhao)面(mian)試成(cheng)績(ji)從高分到低分的(de)(de)順序進(jin)行崗位排名(ming)，并按照(zhao)崗位招(zhao)聘人(ren)數確定資格(ge)復審對象。資格(ge)復審由招(zhao)聘領導小(xiao)組辦公室(shi)負責。資格(ge)審查合(he)格(ge)者方能進(jin)入后(hou)續(xu)招(zhao)聘環(huan)節，資格(ge)復審不合(he)格(ge)的(de)(de)，不得(de)參與后(hou)續(xu)的(de)(de)招(zhao)聘環(huan)節。
七、考察和體檢
（一(yi)）考(kao)(kao)(kao)察(cha)。由我單位組織開展考(kao)(kao)(kao)察(cha)工作，了解考(kao)(kao)(kao)察(cha)對(dui)象(xiang)的政治素質、道德(de)品行、能力素質、遵紀守法、廉潔自(zi)律等情況，同時核實(shi)考(kao)(kao)(kao)察(cha)對(dui)象(xiang)是(shi)否(fou)符合(he)報考(kao)(kao)(kao)信(xin)息和相關材(cai)料(liao)是(shi)否(fou)真實(shi)準確(que)等情況。被考(kao)(kao)(kao)察(cha)對(dui)象(xiang)考(kao)(kao)(kao)察(cha)不(bu)合(he)格或(huo)不(bu)配(pei)合(he)考(kao)(kao)(kao)察(cha)的，不(bu)得(de)進入下(xia)一(yi)環節，并依(yi)次進行遞補。
（二）體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)安排(pai)在(zai)(zai)我(wo)(wo)單位(wei)進行(xing)，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)費用(yong)由應(ying)聘人員自行(xing)承擔，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)由我(wo)(wo)單位(wei)工(gong)作人員陪同。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)標準(zhun)參(can)照(zhao)《公務員錄用(yong)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)通(tong)(tong)用(yong)標準(zhun)（試(shi)行(xing)）》及相(xiang)關規(gui)定執(zhi)行(xing)，應(ying)聘人員對(dui)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)結(jie)果有疑問的，應(ying)在(zai)(zai)接到通(tong)(tong)知體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)結(jie)論(lun)通(tong)(tong)知之日起(qi)5日內(nei)提出(chu)復檢(jian)(jian)(jian)申(shen)請，由我(wo)(wo)單位(wei)組織一(yi)次復檢(jian)(jian)(jian)，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)結(jie)果以復檢(jian)(jian)(jian)結(jie)論(lun)為準(zhun)。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)不(bu)合(he)(he)格者或未按照(zhao)要(yao)(yao)求(qiu)完成體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)項目者，不(bu)得進入(ru)下一(yi)環節如(ru)有隱瞞既往病史(shi)或不(bu)符(fu)合(he)(he)崗位(wei)要(yao)(yao)求(qiu)的，一(yi)經(jing)查實，取消錄用(yong)資格。若(ruo)出(chu)現體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)不(bu)合(he)(he)格、放棄(qi)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)、擬聘用(yong)人員公示前放棄(qi)的人員，依次進行(xing)遞補。
八(ba)、公示(shi)。擬(ni)聘(pin)人員(yuan)名單(dan)在昌寧縣更戛鄉衛生院公示(shi)欄(lan)公示(shi)5個工作(zuo)日(ri)，公示(shi)期滿無(wu)異議的，辦理入職手續。
九、聘用及相(xiang)關待遇
（一）經公示(shi)無(wu)異(yi)議的，報主管(guan)部(bu)門(men)備案(an)審核(he)同意后，與擬錄用人員辦理相關(guan)聘用手續，納入醫(yi)院(yuan)編制外聘用人員管(guan)理，簽訂《聘用合同書(shu)》。編制外聘用人員的工資及福利待遇按照醫(yi)院(yuan)相關(guan)規(gui)定執行。
（二）擬聘用人(ren)(ren)員在辦(ban)理聘用手續前必須(xu)是未就業狀態（與任何(he)單位(wei)無勞動人(ren)(ren)事關系）。
十、招聘紀律和要求
（一）公開(kai)招(zhao)聘(pin)過程中，嚴(yan)格執行《事業單位(wei)人(ren)事管理回(hui)避規(gui)定》（人(ren)社部規(gui)〔2019〕1號）。招(zhao)聘(pin)單位(wei)負(fu)責人(ren)和負(fu)責招(zhao)聘(pin)工作的人(ren)員(yuan)在辦(ban)理招(zhao)聘(pin)事項時，涉(she)及與報考人(ren)員(yuan)有夫妻關(guan)系(xi)、直系(xi)血親(qin)關(guan)系(xi)、三代(dai)以(yi)內旁系(xi)血親(qin)關(guan)系(xi)、近姻親(qin)關(guan)系(xi)或者其(qi)他(ta)可(ke)能影響招(zhao)聘(pin)公正的，本人(ren)須主動申請回(hui)避。
（二）公開招聘(pin)過程(cheng)中，對違反招聘(pin)紀(ji)律(lv)的應聘(pin)人員(yuan)和(he)工(gong)作人員(yuan)依照《事業單(dan)位(wei)公開招聘(pin)違紀(ji)違規行(xing)為處理(li)規定(ding)》（中華人民共和(he)國人力資(zi)源和(he)社會(hui)保障部令第35號）進行(xing)嚴肅處理(li)。
（三）應聘人員有偽造、涂改證(zheng)件(jian)、證(zheng)明，考試考核過程中作弊或(huo)者有其他違紀(ji)情形的(de)，一經查(cha)實，解(jie)除勞(lao)動合同，予以清退。
十一、聯系方式
報名咨詢電(dian)話(hua)：陳(chen)老(lao)師、、。
昌寧縣更戛鄉衛(wei)生院
2024年7月29日
