為加(jia)快落實現代醫(yi)院(yuan)管理制(zhi)(zhi)度要求，設置總會計師(shi)崗位，提高醫(yi)院(yuan)經濟(ji)活動科學化(hua)、精細化(hua)管理水平，進(jin)一(yi)步強化(hua)內部控制(zhi)(zhi)、提高運(yun)營效益，我院(yuan)擬(ni)面(mian)向社(she)會公(gong)開(kai)招(zhao)聘總會計師(shi)1名，現將有關事項公(gong)告(gao)如下(xia)：一、招聘崗位
三級公立(li)醫院總(zong)會計(ji)師1名。
二、崗位說明
總會(hui)(hui)計師(shi)協(xie)助院(yuan)(yuan)長管理醫(yi)(yi)院(yuan)(yuan)經(jing)濟(ji)和(he)運(yun)營工作(zuo)，對(dui)院(yuan)(yuan)長負責(ze)并承擔相應的領導(dao)和(he)管理責(ze)任，依(yi)據國家法律法規組織領導(dao)醫(yi)(yi)院(yuan)(yuan)的經(jing)濟(ji)管理和(he)會(hui)(hui)計核(he)算(suan)工作(zuo)，參與(yu)醫(yi)(yi)院(yuan)(yuan)重大財(cai)務、經(jing)濟(ji)事(shi)項的決策并對(dui)執行情況進(jin)行監督。具體職(zhi)責(ze)如(ru)下：
（一）負責組織本醫(yi)院貫(guan)徹執行國(guo)家有關法律(lv)法規(gui)，遵守(shou)財經紀律(lv)，加強(qiang)財務(wu)管理(li)和監督，保護國(guo)家財產。
1.建立(li)健全制(zhi)度，組(zu)織制(zhi)定本醫院財務(wu)管理(li)制(zhi)度、會(hui)計核算(suan)制(zhi)度、內部(bu)控制(zhi)制(zhi)度及經(jing)濟(ji)管理(li)制(zhi)度等(deng)；
2.進行(xing)財務管(guan)理(li)(li)，包括全面預(yu)算管(guan)理(li)(li)、籌(chou)資(zi)管(guan)理(li)(li)、資(zi)本管(guan)理(li)(li)、資(zi)金管(guan)理(li)(li)、成本控制、績效(xiao)評估等；
3.編制和(he)執行預算(suan)、財(cai)務(wu)收(shou)支計劃、信貸計劃，擬訂資(zi)金籌(chou)措和(he)使(shi)用方案(an)，有效地使(shi)用資(zi)金；
4.開展(zhan)會計(ji)核算，編(bian)制(zhi)財務報告，總會計(ji)師(shi)對醫院財務會計(ji)工(gong)作的(de)合法性(xing)(xing)、合規性(xing)(xing)和會計(ji)資料的(de)真(zhen)實性(xing)(xing)、準(zhun)確性(xing)(xing)和完整(zheng)性(xing)(xing)承擔(dan)主管責任；
5.強(qiang)化經濟(ji)分(fen)析，利用財務會(hui)計(ji)資(zi)料進行分(fen)析，研究并督(du)促醫院有關(guan)部門依法依規(gui)增收節支(zhi)、提高效益、防(fang)范(fan)風險(xian)；
6.加強資產管理，組織清產核資，提高使用效益，維護資產安全；
7.加強(qiang)內部審計，組織(zhi)落實審計意見，監督(du)執行審計決(jue)定。
（二）對(dui)醫院(yuan)的運營管理、業務發(fa)展、基本建設以及資本運營等重(zhong)大事項發(fa)揮監督(du)和(he)決策支撐作用。
1.參(can)與醫院戰略規劃(hua)、重大財經(jing)管理活動和重要經(jing)濟問(wen)題的分析和決策(ce)；
2.參(can)與重大(da)經濟合(he)同(tong)和經濟協議的研究、審查；
3.參與(yu)新(xin)業務開展、技(ji)術創新(xin)、科技(ji)研究、服務價格、工資福(fu)利等(deng)方案(an)的制定。
（三(san)）承(cheng)辦院長交辦的(de)其他工作(zuo)。
三、任職條件
總會計(ji)(ji)師原(yuan)則上應當具(ju)有(you)大學本科以(yi)(yi)上文化程度，財經類、金融(rong)類、經濟(ji)類、審計(ji)(ji)類等相(xiang)關(guan)專業畢業，年齡50周歲以(yi)(yi)下，同時(shi)具(ju)備以(yi)(yi)下任職條件：
1.政治(zhi)(zhi)素質及思想道德要求(qiu)。堅持馬克思主(zhu)義(yi)指導思想，堅定共產(chan)主(zhu)義(yi)遠(yuan)大理想和(he)中(zhong)國特色(se)社(she)會(hui)主(zhu)義(yi)共同理想，注重政治(zhi)(zhi)理論學習，自(zi)覺強化(hua)政治(zhi)(zhi)意(yi)識(shi)、大局意(yi)識(shi)、核心意(yi)識(shi)、看齊(qi)意(yi)識(shi)，堅持原則(ze)、廉潔(jie)奉公(gong)、誠實守信(xin)、客觀(guan)公(gong)正(zheng)，具有擔當精(jing)神(shen)。
2.專(zhuan)(zhuan)業(ye)能力及(ji)工(gong)作年限要求。熟悉(xi)財(cai)經法規，精通會(hui)計(ji)、財(cai)務、審計(ji)、金融、稅法等(deng)專(zhuan)(zhuan)業(ye)知識，具(ju)備財(cai)經類高級專(zhuan)(zhuan)業(ye)技術資格，或(huo)者具(ju)有注冊會(hui)計(ji)師資格，在(zai)大型企業(ye)或(huo)者醫(yi)療行業(ye)從(cong)事(shi)財(cai)務管理工(gong)作5年以上。
3.綜合管(guan)理(li)(li)能(neng)(neng)力要求(qiu)。具(ju)備(bei)全面、扎(zha)實的財務(wu)管(guan)理(li)(li)業務(wu)知識(shi)，具(ju)備(bei)較強(qiang)的組織領導能(neng)(neng)力、決策(ce)能(neng)(neng)力、創新能(neng)(neng)力和財務(wu)管(guan)理(li)(li)能(neng)(neng)力，熟悉醫療(liao)衛(wei)生行業情(qing)況(kuang)者優先。
4.其他要(yao)求。有(you)良(liang)好的(de)心理素質和身體素質，能夠勝任本職工作。
四、招聘方(fang)法和程序
（一）報名方式
報名時間(jian)：2024年5月(yue)14日(ri)-2024年5月(yue)26日(ri)。
報名方法：，文件統一命名為“總(zong)會計(ji)師-姓名”。提(ti)交簡歷時(shi)，應(ying)包括(kuo)以(yi)下材料的復印件：
1.身份證（此項為(wei)必須提交材料）。
2.學(xue)(xue)(xue)歷(li)證(zheng)明(ming)。提交教(jiao)育部(bu)學(xue)(xue)(xue)歷(li)證(zheng)書電子(zi)注冊備案表（中國高等教(jiao)育學(xue)(xue)(xue)生信息網上打印；含(han)第(di)(di)一(yi)學(xue)(xue)(xue)歷(li)及后續(xu)歷(li)次學(xue)(xue)(xue)歷(li)）、學(xue)(xue)(xue)歷(li)證(zheng)（含(han)第(di)(di)一(yi)學(xue)(xue)(xue)歷(li)及后續(xu)歷(li)次學(xue)(xue)(xue)歷(li)）、學(xue)(xue)(xue)位證(zheng)（含(han)第(di)(di)一(yi)學(xue)(xue)(xue)歷(li)及后續(xu)歷(li)次學(xue)(xue)(xue)歷(li)）。
3.專(zhuan)業技術資格(ge)證、任職經歷證明、個(ge)人(ren)財務管(guan)理(li)主要成果等相關材料。
（二）資格審核
根據報名情況(kuang)，進行資格初審，符(fu)合(he)崗(gang)位(wei)要(yao)求的報考者，醫院將電話通知并安排(pai)組織考試，報考人員如(ru)需咨詢，請與人力(li)資源部(bu)聯系，聯系電話：0379—63892012。
（三）考核方式
考試包括筆試、面試。
筆試：專業基礎知識，滿(man)分(fen)為100分(fen)，采取(qu)閉卷方式進行。
面試：采取考(kao)官提(ti)問方式，了解應(ying)試者(zhe)的財務專業能(neng)力(li)、綜合分析能(neng)力(li)、管理能(neng)力(li)等。
筆(bi)試(shi)(shi)、面試(shi)(shi)均實行百(bai)分(fen)制(zhi)，總成績(ji)=筆(bi)試(shi)(shi)成績(ji)(40%)+面試(shi)(shi)成績(ji)(60%)。
（四）體檢及考察
根據(ju)總成績，按擬聘用(yong)計劃1:1的比例從高分到低(di)分確定參加體檢人員。
體檢標準(zhun)及項目一般應(ying)參照公務員錄(lu)用體檢的有(you)關規定執行(xing)。
體檢(jian)合格者進(jin)入考(kao)察(cha)環節(jie)。主(zhu)要考(kao)察(cha)擬聘(pin)對象的(de)政治思想表現、道德品質、業務能力(li)、工作實績(ji)、社會信用記錄等情(qing)況。
（五）公示和聘用
根據考核、體檢(jian)、考察結(jie)果，等額確定擬聘用(yong)人員，按照(zhao)相(xiang)關(guan)程序備案(an)、公(gong)示，公(gong)示無異(yi)議(yi)者，按照(zhao)相(xiang)關(guan)程序進行聘用(yong)。
五、紀律與監督
招聘實行誠信(xin)原則，即(ji)報考(kao)(kao)者要(yao)對自己所提交(jiao)信(xin)息的(de)真實性(xing)負責，凡發現(xian)弄虛作假或違反考(kao)(kao)試、聘用等(deng)紀(ji)律(lv)的(de)，一律(lv)取消資格。本(ben)次(ci)招聘工作接受醫院紀(ji)檢監察(cha)部門、上級部門的(de)監督(du)。
咨(zi)詢電話：0379—63892012
監督電話(hua)：0379—63892020
洛陽市中心醫院
2024年5月14日
