一、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守國家法律、法規，享有公民的政治權利；

　　3.有良好的品行，愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守事業單位工作紀律；

　　4.有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；

　　5.取得國家承認的崗位條件要求的學歷；

　　6.具有應聘崗位要求的其他條件。

　　（二）有下列情形之一的，不受理應聘：

　　1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

　　2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職；

　　4.現役軍人；

　　5.法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。

　　（三）年齡要求：

　　碩士研究生35周歲及以下（即指“198/9年1月1日及以后出生的”），博士研究生45周歲及以下（即指“1979年1月1日及以后出生的”）。

　　二、報名及資格審查

　　（一）報名時間及報名方式

　　自招聘公告發布之日起至2024年5月31日，報名人員可通過微信掃描下方二維碼報名（有意向來我院就職的現在可以填寫信息、按要求上傳資料），也可到我單位組織人事處報名。　　（二）資格審查

　　1.資格審查時需提供：身份證、學歷學位證書（往屆生）、近期1寸免冠同版登記相片3張。應屆生還需提供：學生證、就業協議書、畢業生就業推薦表、學籍證明（學信網學籍在線驗證報告）。

　　2.應聘人員要如實填寫《襄陽市事業單位招聘人員報名表》（一式二份），資格審查通過后列入面試或崗位考核對象。點擊下載報名表→《襄陽市事業單位招聘人員報名表》

　　3.報考人員必須持第二代身份證報名。

　　三、考試及聘用

　　招聘面試或崗位考核，采用百分制計分辦法產生招聘人選。成績合格線劃定為80分。根據面試或崗位考核結果，組織考察、體檢和公示，公示無異議后，辦理入職手續。

　　四、人才待遇

　　（一）安家費

　　一類高層次人才50萬元，二類高層人才30萬元，三類高層人才15萬元，四類高層人才5萬元。

　　（二）科研啟動經費10-15萬元。

　　以項目申報方式獲得，納入醫院科研項目管理，用于資助人才到院后科研項目研究。

　　（三）津貼績效待遇

　　一、二、三類高層次人才（博士）到院工作享受博士津貼，一類3000元/月、二類2000元/月、三類1000元/月；入職當月即享受獎金績效。

　　（四）住房待遇

　　入職后，博士來院醫院提供兩年過渡性住房或租房補貼；符合襄陽市緊缺高層次人才的可申請襄陽市政府高層次人才生活補貼；博士研究生享受襄陽市發放的18萬元生活補貼同時可以申報入住襄陽市隆中人才公寓，可申請12萬元購房首付款補貼券；碩士研究生發放7.2萬元生活補貼同時可以申報入住襄陽市隆中人才公寓，可申請8萬元購房首付款補貼券。

　　（五）配偶安置

　　依據配偶自身條件，優先照顧，協助解決子女入學。

　　（六）職稱晉升

　　博士研究生，享受院內副高級專業技術職務相關待遇，期限為3年。具有副高級專業技術任職資格者，入職當年聘用副高級。

　　（七）特別優秀的人才，一事一議。

　　五、聯系電話

　　咨詢電話：聯系人：葛老師