【#選調生考試# #2024年福建福州引進生政策待遇與管理培養（醫療衛生類）#】©無憂考網從好年華聚福州了解到，《2024屆福建福州市引進生選拔公告》現已公布！2024年福建福州引進生選拔政策待遇與管理培養如下：

　　1.崗位安排。博士選聘為市管國有企業副總經理，碩士選聘為市管國有企業總經理助理（相當于企業中層管理、技術崗位）,簽訂3-5年服務協議。由市委組織部會同市衛健委安排到醫療衛生機構、衛健部門培養鍛煉。任期滿后經考核稱職及以上的，博士直聘為副高級專業技術職務，碩士直聘為中級專業技術職務，不受用人單位崗位總量和設置的限制。

　　博士符合我省衛生系列副高級專業技術任職資格評審申報條件，可不受年限限制直接參評，經評審通過后由相關部門給予確認副高級專業技術任職資格。碩士可按規定參加全國衛生專業技術中級資格考試。博士任副高級、碩士任中級的年限從聘任之日起算。

　　2.工資待遇。博士引進生聘任期間原則上參照市管國有企業副職領導薪酬，稅前年薪35萬元。碩士引進生聘任期間原則上參照市管國有企業中層正職領導薪酬，稅前年薪20萬元。

　　3.引進補助。符合《“好年華聚福州”人才住房保障辦法》的，可依政策申請享受100萬元購房補助，服務年限未滿的按照政策退還相應補助。來榕后，個人和用人單位不另外申請福州市高層次人才等相關項目補助。

　　4.選拔引進前3年，安排1名市級以上高層次人才或相關專業學科帶頭人作為科研導師。

　　5.選拔引進7年內由用人單位至少安排1年期的省內或全國高水平醫院交流實踐，并根據實際情況擇優選派赴國（境）外交流培養。

　　6.引進前未參加過住院醫師規范化培訓且符合我省住院醫師規范化培訓要求的，或已取得住院醫師規范化培訓合格證但培訓專業與從事專業不一致的，根據學位類別和專業等情況安排1-3年的住院醫師規范化培訓。引進時正在原學校安排的規培基地參加住院醫師規范化培訓且培訓專業與崗位專業一致的，報有關部門同意后，先行與用人單位簽訂服務協議，完成規培后及時返回用人單位。

　　7.引進到崗后，符合條件的可認定為福州市D類人才，不再重復享受性落地補助。配偶隨遷就業、子女入學等事宜，根據需要由組織人事部門予以統籌協調。