1.銀行工作心得體會感悟 篇一
建設合規銀行(xing)既關(guan)系到個人職業(ye)生涯(ya)，更(geng)關(guan)系到企(qi)業(ye)高(gao)質(zhi)量發(fa)展。
合規(gui)(gui)需(xu)要全員參(can)與(yu)。合規(gui)(gui)不僅僅是(shi)領(ling)導(dao)層的(de)事情，每名員工(gong)(gong)(gong)都要對自己的(de)工(gong)(gong)(gong)作負起責任。我(wo)們要時刻牢記合規(gui)(gui)的(de)重要性，從(cong)根本上改變(bian)工(gong)(gong)(gong)作態度和方式(shi)，通過專(zhuan)題培訓，提高(gao)員工(gong)(gong)(gong)的(de)合規(gui)(gui)意(yi)識和能(neng)力，并將(jiang)合規(gui)(gui)要求融入(ru)到員工(gong)(gong)(gong)日常工(gong)(gong)(gong)作中。
合規(gui)需要加強信(xin)息安全(quan)保障。銀行員工(gong)在(zai)處理客戶業務過程中(zhong)，涉(she)及大量的(de)客戶信(xin)息和(he)交易(yi)數據。保護金融消費者的(de)個人(ren)信(xin)息安全(quan)，防止(zhi)信(xin)息泄露和(he)其他安全(quan)風險，是建(jian)設合規(gui)銀行的(de)重要環(huan)節。我(wo)們(men)要加強對(dui)信(xin)息系統和(he)網(wang)絡安全(quan)風險的(de)識別和(he)防控，完善安全(quan)管理制度和(he)措施，做(zuo)到信(xin)息安全(quan)與合規(gui)同步(bu)。
合(he)(he)規需要(yao)注重金(jin)融(rong)(rong)創新(xin)與風險(xian)控制的(de)平(ping)衡。金(jin)融(rong)(rong)創新(xin)是(shi)推(tui)動金(jin)融(rong)(rong)市(shi)場發(fa)展的(de)重要(yao)力量，但未經合(he)(he)規考(kao)量和風險(xian)評估的(de)創新(xin)可能(neng)會帶(dai)來一(yi)定的(de)風險(xian)。我們(men)要(yao)在推(tui)動金(jin)融(rong)(rong)創新(xin)的(de)同時，嚴(yan)格(ge)履行合(he)(he)規要(yao)求，有(you)效(xiao)控制風險(xian)。合(he)(he)規與創新(xin)不是(shi)簡單對立(li)，而應形成有(you)機統一(yi)。只(zhi)有(you)合(he)(he)規的(de)創新(xin)才能(neng)更好(hao)為客戶提供服務(wu)(wu)，帶(dai)來更大業務(wu)(wu)發(fa)展空間。
建設合規銀行是每個銀行從業者的職責所在。我們要不斷提高自己的合規能力，積極參與合規工作，努力推動銀行業務的健康發展。
2.銀行工作心得體會感悟 篇二
古有“以(yi)銅為鏡，可(ke)(ke)以(yi)正衣(yi)冠(guan)；以(yi)古為鏡，可(ke)(ke)以(yi)知興(xing)替；以(yi)人為鏡，可(ke)(ke)以(yi)明(ming)得(de)失”。今(jin)有銀(yin)(yin)行人，以(yi)銀(yin)(yin)行合規(gui)案例為警示，可(ke)(ke)以(yi)知敬畏(wei)、守底線、促合規(gui)。
銀行是一個特殊的(de)(de)服務(wu)行業，從業者時(shi)時(shi)刻(ke)刻(ke)面臨(lin)著道(dao)德(de)、紀(ji)律和法規(gui)(gui)的(de)(de)考驗，稍有不(bu)慎就會墜入(ru)違規(gui)(gui)違法的(de)(de)萬丈(zhang)深淵。因此，要樹立心中(zhong)(zhong)有底線、手中(zhong)(zhong)有合規(gui)(gui)的(de)(de)意識(shi)。
千(qian)里之堤，毀于蟻(yi)穴。從銀行業典(dian)型(xing)案例中發現(xian)，任(ren)何重大(da)風(feng)險事(shi)件的(de)發生，往往都是員工日常活(huo)動中不規范的(de)操(cao)作行為積累(lei)所導致，量(liang)變(bian)引起(qi)質變(bian)，走(zou)上違法犯罪的(de)道路。我們要(yao)本著對工作負責(ze)(ze)、對自(zi)己負責(ze)(ze)、對同事(shi)負責(ze)(ze)的(de)原則(ze)，主(zhu)動合規、認真執行各項規章制度，嚴格(ge)按照操(cao)作流程執行，自(zi)覺做到言行一致，做事(shi)經得起(qi)推敲、經得起(qi)檢驗。倘(tang)若人人都能繃緊合規之弦，那(nei)么，實現(xian)全面合規管理，則(ze)水到渠成。
知行(xing)合(he)一(yi)，干在實處。“紙上得來終覺淺，得知此事(shi)要(yao)躬行(xing)。”從入行(xing)時開展的(de)“三鐵”教育到合(he)規(gui)(gui)銀(yin)行(xing)建(jian)設(she)，時刻告誡我們，作(zuo)為銀(yin)行(xing)從業(ye)人員要(yao)把好合(he)規(gui)(gui)的(de)關口(kou)，緊繃合(he)規(gui)(gui)之弦，鑄牢思想之堤，把合(he)規(gui)(gui)意(yi)(yi)識根(gen)植于(yu)心(xin)、固化(hua)于(yu)行(xing)，將(jiang)合(he)規(gui)(gui)經營意(yi)(yi)識滲透到每個(ge)(ge)員工(gong)的(de)心(xin)中(zhong)，貫穿于(yu)每筆業(ye)務(wu)、每個(ge)(ge)崗位的(de)操(cao)作(zuo)環(huan)節中(zhong)，真正實現操(cao)作(zuo)零差錯、服務(wu)零投訴(su)、業(ye)務(wu)零違(wei)章(zhang)。
“合規人人有責，合規人人擔責”。合規不是一日之功，違規卻可能是一念之差，守初心方能行穩致遠，知敬畏方能守住底線。當前，邯鄲銀行正在向世界500強銀行目標奮進，讓我們秉承對合規的敬畏之心，踐行優質服務之精髓，為邯鄲銀行高質量發展貢獻自己的點滴力量。
3.銀行工作心得體會感悟 篇三
“合(he)規人人有責(ze)”，這不僅僅是(shi)(shi)一(yi)句(ju)口號，更是(shi)(shi)一(yi)種精神，要(yao)做到合(he)規經營(ying)就要(yao)常懷(huai)合(he)規之心。銀行(xing)是(shi)(shi)服務(wu)行(xing)業、也(ye)是(shi)(shi)一(yi)個(ge)高風險的行(xing)業，作(zuo)(zuo)為一(yi)名(ming)銀行(xing)員工，防(fang)范風險、避免風險、合(he)規操(cao)作(zuo)(zuo)是(shi)(shi)一(yi)個(ge)重要(yao)而(er)永久的主題(ti)。
俗話(hua)說：“無規(gui)(gui)(gui)矩不(bu)成方圓”，這是對(dui)合(he)規(gui)(gui)(gui)重要(yao)性好的(de)詮釋，是社會發展亙古(gu)不(bu)變(bian)的(de)規(gui)(gui)(gui)律(lv)，“控(kong)制風險”“零風險”是商(shang)業銀行經營的(de)首要(yao)原(yuan)則，要(yao)確保零風險就必須做到合(he)規(gui)(gui)(gui)守法，這不(bu)僅要(yao)求整(zheng)體(ti)的(de)合(he)規(gui)(gui)(gui)，更是每(mei)個(ge)(ge)(ge)獨(du)立個(ge)(ge)(ge)體(ti)的(de)合(he)規(gui)(gui)(gui)，一個(ge)(ge)(ge)單獨(du)個(ge)(ge)(ge)體(ti)的(de)違規(gui)(gui)(gui)即代(dai)表整(zheng)體(ti)不(bu)合(he)規(gui)(gui)(gui)，所以(yi)合(he)規(gui)(gui)(gui)是對(dui)每(mei)一個(ge)(ge)(ge)人的(de)要(yao)求。
“千(qian)里之堤，以螻蟻之穴潰”。重(zhong)大風險事(shi)(shi)件的(de)(de)爆(bao)發(fa)往往都是(shi)從業人(ren)員日常活(huo)動中不(bu)合(he)規(gui)行(xing)(xing)為(wei)的(de)(de)積累，主動合(he)規(gui)，從“我”做起(qi)(qi)，樹(shu)(shu)(shu)立(li)四意(yi)識(shi)(shi)，遠離風險事(shi)(shi)件。一是(shi)要樹(shu)(shu)(shu)立(li)責(ze)任意(yi)識(shi)(shi)，應本(ben)著對工作負責(ze)、對同事(shi)(shi)負責(ze)、對自己(ji)(ji)負責(ze)的(de)(de)原則，認真執行(xing)(xing)各項規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)，自覺做到知行(xing)(xing)合(he)一、言行(xing)(xing)一致，事(shi)(shi)后(hou)經得起(qi)(qi)合(he)規(gui)檢(jian)查；二是(shi)樹(shu)(shu)(shu)立(li)合(he)規(gui)辦(ban)事(shi)(shi)意(yi)識(shi)(shi)，行(xing)(xing)成于思而毀于隨，要正確把握自己(ji)(ji)，時刻(ke)緊繃合(he)規(gui)之弦(xian)；三是(shi)樹(shu)(shu)(shu)立(li)保(bao)密意(yi)識(shi)(shi)，樹(shu)(shu)(shu)立(li)保(bao)密工作無小事(shi)(shi)的(de)(de)原則；私事(shi)(shi)樹(shu)(shu)(shu)立(li)監督意(yi)識(shi)(shi)，養(yang)成相互監督的(de)(de)習(xi)慣，使自己(ji)(ji)少(shao)犯錯、監督別人(ren)不(bu)犯錯誤。
常言道：“冰凍三尺，非一日之寒”，又言“積習難改”。一個人大的敵人就是自己，糾正不良習慣，確實需要很大的勇氣和毅力。但無論怎樣困難，也必須戰勝自我。只要人人樹立合規意識，養成良好的工作習慣，那么實現全面合規管理，自然是水到渠成。
4.銀行工作心得體會感悟 篇四
20xx年是(shi)邯鄲銀(yin)行合規(gui)企業(ye)建設年。建設合規(gui)企業(ye)是(shi)貫徹落(luo)實習近平法治思想的生(sheng)動實踐，同時也是(shi)邯鄲銀(yin)行長(chang)遠穩健發展的必然要求，是(shi)更(geng)好服(fu)務(wu)市場實體的重要舉措。
10月30日，邯鄲銀行(xing)(xing)召開合(he)(he)規企業建設(she)(she)培(pei)訓(xun)視頻會，使我們(men)深(shen)(shen)受(shou)教育、倍受(shou)鼓(gu)舞，不僅切實提高了對合(he)(he)規運(yun)行(xing)(xing)機(ji)制建設(she)(she)的全面認識(shi)，也進一步加深(shen)(shen)了對銀行(xing)(xing)業從(cong)業人員職業操守和行(xing)(xing)為準(zhun)則的廣泛理解，更(geng)深(shen)(shen)刻認識(shi)到建設(she)(she)合(he)(he)規銀行(xing)(xing)的必要性(xing)和重要性(xing)。
作(zuo)為(wei)(wei)一名支行(xing)(xing)行(xing)(xing)長，我(wo)要提(ti)高政治站位(wei)，以(yi)身作(zuo)則，帶頭學(xue)(xue)好相(xiang)關(guan)文件、制度規(gui)定，領(ling)會合規(gui)企業(ye)建(jian)設(she)(she)的內在要求，在支行(xing)(xing)范圍內全面抓好學(xue)(xue)習(xi)、貫徹與落實，繼續深化“三鐵”教育，遵守《邯鄲銀行(xing)(xing)約法三章》，認真學(xue)(xue)習(xi)《銀行(xing)(xing)業(ye)從業(ye)人(ren)員(yuan)職業(ye)操守和行(xing)(xing)為(wei)(wei)準則》《廉潔準則》，動員(yuan)支行(xing)(xing)員(yuan)工在學(xue)(xue)深學(xue)(xue)透(tou)的基礎(chu)上，積極參加(jia)合規(gui)企業(ye)建(jian)設(she)(she)工作(zuo)，防范化解金融風(feng)險。
履職盡責(ze)，落實全面從嚴治(zhi)行主體責(ze)任。牢記黨(dang)的根本(ben)宗旨，按照(zhao)總行黨(dang)委的要求(qiu)，守正創新，踔厲奮發，嚴于律己(ji)，勇毅(yi)前行，抓(zhua)黨(dang)建、擔使命，抓(zhua)管理、促規范，抓(zhua)廉(lian)政(zheng)、肅(su)行風，著力打造(zao)高素質(zhi)的員(yuan)工隊伍，營造(zao)積極向上、風清氣正的合規文(wen)化氛圍(wei)。
遵守職(zhi)業道德，珍(zhen)惜(xi)職(zhi)業生涯。高尚的職(zhi)業道德是銀(yin)行(xing)員(yuan)工的基本(ben)素(su)養。作(zuo)(zuo)為(wei)一(yi)名金融戰線(xian)(xian)的工作(zuo)(zuo)者，要做(zuo)到正己律人，樹立正確(que)的人生觀(guan)、世界(jie)觀(guan)、價(jia)值觀(guan)，在員(yuan)工中倡(chang)導誠實守信、珍(zhen)視聲(sheng)譽、遵章守紀、勤勉敬(jing)業的優良作(zuo)(zuo)風，自(zi)覺抵(di)制違(wei)法(fa)(fa)違(wei)規違(wei)紀行(xing)為(wei)，筑牢內(nei)心防線(xian)(xian)，嚴守法(fa)(fa)規底線(xian)(xian)，敬(jing)畏(wei)法(fa)(fa)律紅(hong)線(xian)(xian)。
沒有規矩，難以成方圓。我們要扎實開展合規企業建設工作，弘揚“三鐵”精神，從嚴治行，帶頭遵守，不負職業使命，踐行職業操守，并通過“立規矩、講規矩、守規矩”以上率下，爭當“講合規、知敬畏、守規矩、做楷模”的好班長，為邯鄲銀行合規企業建設工作貢獻力量。
5.銀行工作心得體會感悟 篇五
銀(yin)行業(ye)是高風險(xian)的(de)行業(ye)，每一條(tiao)規(gui)章(zhang)制度的(de)形(xing)成都有跡可循，來源(yuan)于行業(ye)相關(guan)案件的(de)深刻教訓(xun)。銀(yin)行業(ye)要實現穩健(jian)、可持續發展，必須講規(gui)矩，必須以合(he)(he)規(gui)經營和(he)合(he)(he)規(gui)性監督為基礎(chu)。如果銀(yin)行合(he)(he)規(gui)管理是“1”，那么我們(men)的(de)努力、汗水、榮譽(yu)、奉獻、業(ye)績共同組成一串長長的(de)“0”，沒(mei)有“1”，再多的(de)“0”也失(shi)去了意(yi)義(yi)。
嚴于律己(ji)，以身作則。只有對自己(ji)、對工作從嚴要求，才(cai)能(neng)得(de)到(dao)群眾的支持，真(zhen)正做出成績。管理者的良好示范能(neng)帶動(dong)和影響員(yuan)工自覺遵守各(ge)項規章制度，如缺乏(fa)合(he)規意識、執行制度不力(li)，就會形成放任甚(shen)至助長違規的風氣。
強化(hua)合(he)規意識，抓好隊(dui)伍建設。要(yao)通過加強學習教育，樹立(li)誠信與(yu)正直的職業操(cao)守和(he)價值觀念(nian)，讓合(he)規滲透到全(quan)行(xing)員工的血液中，滲透到每(mei)個業務(wu)操(cao)作環節中，打造合(he)規隊(dui)伍，從“要(yao)我(wo)合(he)規”變為“我(wo)要(yao)合(he)規”。
監督到位，落實整改。制度執行還需落實監督檢查。支行長、主管行長及支行“三長”要對重要業務、薄弱環節、關鍵崗位及時督導檢查，及時發現和制止苗頭性、傾向性的問題。對各類檢查中發現的問題認真查找原因，落實整改措施，加強后續督辦。
6.銀行工作心得體會感悟 篇六
“無(wu)規(gui)矩(ju)，無(wu)以成方圓”。各項法(fa)律規(gui)定、規(gui)章制度(du)、業務流程、操作規(gui)范是心(xin)(xin)外(wai)之“規(gui)”，是約束(shu)員工(gong)(gong)外(wai)在行為的(de)(de)手段，然而(er)(er)再完(wan)美的(de)(de)制度(du)，有時(shi)也難以阻止想(xiang)(xiang)要犯罪的(de)(de)心(xin)(xin)。合規(gui)之本(ben)在人心(xin)(xin)，邯(han)鄲銀(yin)行在合規(gui)建設中非常重視合規(gui)文化建設，營(ying)造了(le)濃(nong)厚的(de)(de)企業合規(gui)文化氛圍，讓合規(gui)理念的(de)(de)種子在員工(gong)(gong)心(xin)(xin)中慢慢發芽，逐漸長成枝繁葉茂的(de)(de)參(can)天(tian)大(da)樹，從(cong)而(er)(er)將(jiang)合規(gui)理念內化于(yu)心(xin)(xin)、外(wai)化于(yu)行，達到自發合規(gui)的(de)(de)境界，讓企業員工(gong)(gong)從(cong)內心(xin)(xin)不愿、不想(xiang)(xiang)、不敢違(wei)背(bei)合規(gui)。正如巴菲特所倡(chang)導的(de)(de)“有效的(de)(de)控制不是強制，而(er)(er)是觸(chu)發個(ge)人內在的(de)(de)自發控制”，這(zhe)才(cai)是內控合規(gui)的(de)(de)“終極要義”。
結合(he)(he)(he)(he)(he)合(he)(he)(he)(he)(he)規(gui)(gui)培訓，把“硬”要(yao)求升(sheng)華(hua)為“軟(ruan)”文(wen)化。合(he)(he)(he)(he)(he)規(gui)(gui)理念的(de)(de)(de)(de)種(zhong)子(zi)成長為參(can)天大樹并非一蹴而就，習慣了被動管(guan)理的(de)(de)(de)(de)員(yuan)工無法立刻達到自(zi)我(wo)管(guan)理、自(zi)我(wo)約束、自(zi)我(wo)加壓的(de)(de)(de)(de)新境(jing)界，因此邯鄲銀(yin)行充分發揮了合(he)(he)(he)(he)(he)規(gui)(gui)培訓的(de)(de)(de)(de)紐帶作(zuo)用(yong)和橋(qiao)梁(liang)作(zuo)用(yong)，把合(he)(he)(he)(he)(he)規(gui)(gui)文(wen)化和嚴格管(guan)理有(you)機(ji)融(rong)合(he)(he)(he)(he)(he)，對全體員(yuan)工多次進(jin)行合(he)(he)(he)(he)(he)規(gui)(gui)培訓，讓員(yuan)工不斷(duan)地認識合(he)(he)(he)(he)(he)規(gui)(gui)、理解合(he)(he)(he)(he)(he)規(gui)(gui)，逐漸地從內心服從合(he)(he)(he)(he)(he)規(gui)(gui)、認同合(he)(he)(he)(he)(he)規(gui)(gui)，在全行上下(xia)營(ying)造(zao)了“人人合(he)(he)(he)(he)(he)規(gui)(gui)、事事合(he)(he)(he)(he)(he)規(gui)(gui)、合(he)(he)(he)(he)(he)規(gui)(gui)先行”的(de)(de)(de)(de)文(wen)化氛圍，相信“硬”要(yao)求必將(jiang)升(sheng)華(hua)為“軟(ruan)”文(wen)化，成為邯鄲銀(yin)行強大的(de)(de)(de)(de)軟(ruan)實力，為邯鄲銀(yin)行“乘風破(po)浪”保駕護航。
通過合(he)規(gui)文(wen)化(hua)建設達到“自(zi)發(fa)合(he)規(gui)”境界是長期(qi)(qi)的(de)、艱難的(de)、復雜的(de)過程。作為(wei)邯鄲銀行的(de)一員(yuan)，提出幾點(dian)建議，以期(qi)(qi)助力合(he)規(gui)文(wen)化(hua)建設。首先，要建立(li)(li)監(jian)管(guan)與(yu)操作兩個層面(mian)的(de)有(you)(you)效互動，堅決杜絕“貓鼠游戲”規(gui)則(ze)，讓監(jian)管(guan)者和操作者多層面(mian)交流(liu)，達成合(he)規(gui)共識(shi)。其次(ci)，要建立(li)(li)教育與(yu)懲戒有(you)(you)效互動，推動制(zhi)(zhi)度有(you)(you)效運行。我們要大力弘揚“三鐵”精(jing)神，讓員(yuan)工(gong)在心靈深處認同制(zhi)(zhi)度，使行為(wei)合(he)規(gui)成為(wei)一種價值追求(qiu)(qiu)。第(di)三，要建立(li)(li)學習與(yu)履(lv)職之間的(de)有(you)(you)效互動，扎實(shi)開展(zhan)崗位制(zhi)(zhi)度教育，通過定期(qi)(qi)學習和培訓，讓每個員(yuan)工(gong)全(quan)面(mian)細致(zhi)地熟悉崗位制(zhi)(zhi)度要求(qiu)(qiu)，增強風險責任意(yi)識(shi)。第(di)四，建立(li)(li)發(fa)展(zhan)與(yu)合(he)規(gui)之間的(de)有(you)(you)效互動，擺正合(he)規(gui)與(yu)發(fa)展(zhan)的(de)關系，嚴防借(jie)發(fa)展(zhan)業務隨意(yi)沖擊制(zhi)(zhi)度執行，讓合(he)規(gui)成為(wei)執行的(de)底線(xian)和思想(xiang)的(de)警戒線(xian)。
我們要大力營造合規氛圍，建設合規文化，從心靈和精神上滋養員工合規思想，培養員工合規理念，逐漸在員工的心中筑起防范合規風險的堤壩，讓合規理念無堅不摧，讓合規之樹屹立不倒，開創邯鄲銀行發展的新局面、新征程、新未來。
7.銀行工作心得體會感悟 篇七
今年，邯鄲(dan)銀行首次(ci)提出“建(jian)設一家真正(zheng)意義上的合規(gui)(gui)(gui)企(qi)業(ye)”，并且專(zhuan)門(men)部署，這充分體現了總行對合規(gui)(gui)(gui)企(qi)業(ye)建(jian)設的高度(du)重視。經過合規(gui)(gui)(gui)培訓，使我(wo)在思(si)想上深受(shou)教育、觸動和啟發(fa)，更加深刻(ke)理解合規(gui)(gui)(gui)企(qi)業(ye)建(jian)設的意義，激勵(li)自己持續(xu)在全面落實合規(gui)(gui)(gui)建(jian)設上下功夫，為合規(gui)(gui)(gui)銀行建(jian)設貢(gong)獻力量。
合法合規(gui)(gui)(gui)(gui)，行(xing)穩致遠。合規(gui)(gui)(gui)(gui)企(qi)業(ye)建設(she)是(shi)邯(han)(han)(han)鄲(dan)銀(yin)行(xing)業(ye)務(wu)發展的(de)燈塔。企(qi)業(ye)的(de)合規(gui)(gui)(gui)(gui)，一(yi)是(shi)“合”，就是(shi)主動(dong)去遵守、遵循(xun)。二是(shi)“規(gui)(gui)(gui)(gui)”，分為“外規(gui)(gui)(gui)(gui)”和(he)(he)“內規(gui)(gui)(gui)(gui)”。外規(gui)(gui)(gui)(gui)是(shi)法律法規(gui)(gui)(gui)(gui)、規(gui)(gui)(gui)(gui)范(fan)，內規(gui)(gui)(gui)(gui)是(shi)企(qi)業(ye)自行(xing)發布的(de)規(gui)(gui)(gui)(gui)定(ding)、規(gui)(gui)(gui)(gui)則。參加(jia)工作(zuo)至今，我(wo)親(qin)眼見(jian)證(zheng)了邯(han)(han)(han)鄲(dan)銀(yin)行(xing)合規(gui)(gui)(gui)(gui)制度的(de)完善和(he)(he)各項業(ye)務(wu)的(de)高(gao)(gao)質量發展，見(jian)證(zheng)了邯(han)(han)(han)鄲(dan)銀(yin)行(xing)“區(qu)域化—規(gui)(gui)(gui)(gui)模化—高(gao)(gao)效(xiao)化—集團(tuan)化—特色化—品(pin)牌化”六大跨越發展。邯(han)(han)(han)鄲(dan)銀(yin)行(xing)的(de)合規(gui)(gui)(gui)(gui)建設(she)始終(zhong)在路上。這次正式提出建設(she)合規(gui)(gui)(gui)(gui)企(qi)業(ye)，標志著邯(han)(han)(han)鄲(dan)銀(yin)行(xing)“合規(gui)(gui)(gui)(gui)”建設(she)邁(mai)向新(xin)高(gao)(gao)度。沒有(you)規(gui)(gui)(gui)(gui)矩，不成方(fang)圓。法律與規(gui)(gui)(gui)(gui)則是(shi)企(qi)業(ye)健康長遠發展的(de)基(ji)石和(he)(he)護欄，合規(gui)(gui)(gui)(gui)就是(shi)我(wo)們(men)銀(yin)行(xing)從業(ye)者的(de)生命線。
腳(jiao)踏實(shi)地(di)，共赴美好。邯(han)鄲銀行把依法(fa)合(he)(he)(he)規(gui)(gui)(gui)經營放到首要位置，持續加強(qiang)全(quan)面風(feng)險管控(kong)，傳承(cheng)“三鐵”行風(feng)。開展合(he)(he)(he)規(gui)(gui)(gui)風(feng)險識(shi)別(bie)，形(xing)成企業(ye)內部主(zhu)動預防(fang)和控(kong)制合(he)(he)(he)規(gui)(gui)(gui)風(feng)險的(de)(de)(de)有效(xiao)機(ji)制，使全(quan)體(ti)員工牢固(gu)樹(shu)立紀律“紅線”和道德底線，形(xing)成人人重視合(he)(he)(he)規(gui)(gui)(gui)、自(zi)覺(jue)堅守合(he)(he)(he)規(gui)(gui)(gui)的(de)(de)(de)良好氛(fen)圍。在(zai)邯(han)鄲銀行合(he)(he)(he)規(gui)(gui)(gui)風(feng)險管理(li)體(ti)系的(de)(de)(de)支(zhi)持及合(he)(he)(he)規(gui)(gui)(gui)文化的(de)(de)(de)熏陶下，我們始終將合(he)(he)(he)法(fa)合(he)(he)(he)規(gui)(gui)(gui)作為永恒主(zhu)題。首先，認真(zhen)學習業(ye)務操作流(liu)程，提(ti)高自(zi)身業(ye)務素質，強(qiang)化風(feng)險防(fang)范意識(shi)，明確(que)合(he)(he)(he)規(gui)(gui)(gui)義務，自(zi)覺(jue)按規(gui)(gui)(gui)辦理(li)每(mei)筆業(ye)務，真(zhen)正履行好各崗(gang)位的(de)(de)(de)職責。其(qi)次，推進各項規(gui)(gui)(gui)章制度(du)的(de)(de)(de)落(luo)實(shi)，定期(qi)檢查，增加抽查頻次，開展穿透式檢查，確(que)保各項制度(du)落(luo)實(shi)到位。再次，加強(qiang)思(si)想(xiang)(xiang)政(zheng)治建設，定期(qi)與支(zhi)行全(quan)體(ti)人員開展談心談話，了(le)解同事思(si)想(xiang)(xiang)狀(zhuang)況(kuang)，從思(si)想(xiang)(xiang)上堅守合(he)(he)(he)規(gui)(gui)(gui)底線。
亡羊(yang)補(bu)牢(lao)(lao)，猶未晚也。合規風險(xian)管(guan)理(li)(li)也是如此(ci)。在建立數據庫的過程(cheng)中，我(wo)(wo)們縱觀各(ge)行(xing)各(ge)業(ye)出現的問(wen)題(ti)，橫觀同(tong)業(ye)、同(tong)類(lei)崗位上發生(sheng)的問(wen)題(ti)，對整個金融領(ling)域發生(sheng)的風險(xian)事件，都要吸取教(jiao)訓，看到(dao)別人亡的“羊(yang)”，扎牢(lao)(lao)我(wo)(wo)們自(zi)己的“籬”，把風險(xian)管(guan)理(li)(li)的各(ge)項要求(qiu)融入企業(ye)管(guan)理(li)(li)和(he)業(ye)務流程(cheng)中，實(shi)現對合規風險(xian)的有效識別與管(guan)理(li)(li)，采取有效控(kong)制措施(shi)，為合規經營提供保障。
自我革(ge)命，風雨同舟。邯鄲銀行建設合規(gui)企業，是(shi)分階段的(de)。同樣，合規(gui)風險識別(bie)也是(shi)一個長(chang)期的(de)、動(dong)態的(de)過程。工(gong)作中(zhong)，我們(men)應該用好“自我革(ge)命”這一法寶，正確認識自身存在(zai)的(de)問題(ti)，經常性開展批(pi)(pi)評與自我批(pi)(pi)評，做(zuo)到(dao)“吾日三省(sheng)”，保(bao)持趕考的(de)清醒(xing)和(he)謹慎。
合規經營是銀行穩健運行的內在要求，合規操作涉及各個部門，覆蓋銀行業務的每個環節，在日常工作中，我們要把合規放在第一位，將合規貫穿到每項工作中，筑牢合規的“防火墻”，為合規銀行創建貢獻應有的力量，同時我們更加堅信在合規建設的護航下，邯鄲銀行定會更上一層樓。
8.銀行工作心得體會感悟 篇八
“不(bu)以規矩，不(bu)能成方圓(yuan)。”合規制度(du)不(bu)僅是(shi)我們工作的(de)指示燈，更(geng)是(shi)規范各部門(men)順利開展工作的(de)保障。現(xian)實(shi)中，違規案例發生的(de)形(xing)式、內容各不(bu)相同，但究其(qi)原因(yin)都是(shi)心存僥幸(xing)心理，鉆了(le)制度(du)的(de)空子。
銀(yin)行業(ye)(ye)(ye)作(zuo)為經營金融風險(xian)的(de)(de)(de)特殊(shu)行業(ye)(ye)(ye)，任何崗位都要堅(jian)持合(he)(he)規(gui)(gui)操作(zuo)、合(he)(he)規(gui)(gui)行為。千里之(zhi)堤、潰(kui)于蟻穴，有時(shi)微小的(de)(de)(de)違規(gui)(gui)操作(zuo)，會牽連整個(ge)業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)不合(he)(he)規(gui)(gui)。從個(ge)人來講(jiang)，合(he)(he)規(gui)(gui)就是要符(fu)合(he)(he)銀(yin)行內從業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)規(gui)(gui)矩。在(zai)為客戶服(fu)務(wu)(wu)的(de)(de)(de)過程中(zhong)(zhong)，每一(yi)個(ge)動作(zuo)、每一(yi)句話都要符(fu)合(he)(he)規(gui)(gui)定。作(zuo)為一(yi)名在(zai)大(da)堂(tang)內為客戶服(fu)務(wu)(wu)的(de)(de)(de)員工，在(zai)工作(zuo)中(zhong)(zhong)，雙(shuang)手去接顧(gu)客手里的(de)(de)(de)證(zheng)件，表(biao)示對顧(gu)客所辦(ban)理業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)的(de)(de)(de)重視，也表(biao)現(xian)出對顧(gu)客的(de)(de)(de)尊重，能(neng)夠緩和顧(gu)客在(zai)等待(dai)中(zhong)(zhong)焦(jiao)躁(zao)的(de)(de)(de)情(qing)緒；迎賓語(yu)“您好(hao)，歡迎光臨，請問您需要辦(ban)理什(shen)么(me)業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)”，能(neng)表(biao)現(xian)出一(yi)名銀(yin)行工作(zuo)人員的(de)(de)(de)專業(ye)(ye)(ye)性。
從(cong)銀(yin)行(xing)整體來講(jiang)，合規就是用來抵(di)御風險(xian)和保(bao)證自身(shen)長久(jiu)穩步向前發展的(de)(de)(de)立身(shen)之(zhi)本。合規就是銀(yin)行(xing)這(zhe)座大(da)樓(lou)的(de)(de)(de)地(di)基，唯(wei)有(you)夯實的(de)(de)(de)地(di)基才可以(yi)抵(di)御住名為“風險(xian)”的(de)(de)(de)臺風，也唯(wei)有(you)夯實地(di)基，大(da)樓(lou)才可以(yi)越(yue)建越(yue)高(gao)，這(zhe)夯實的(de)(de)(de)地(di)基需(xu)要我們每一名員(yuan)工眾志(zhi)成城，守好合規這(zhe)條不(bu)可逾(yu)越(yue)的(de)(de)(de)紅線(xian)。
合規的重要性不言而喻，需要我們始終堅守初心，加強學習，轉變觀念，提高合規意識。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，當每位員工都能自覺養成依法辦事、合規經營的良好習慣，整個銀行系統就會風清氣正。通過觀看違規操作的警示紀錄片，我們增強了遵紀守法的自覺性，提高了自律意識。在日常的工作中，要“抓整改、強內控、零違規”，以“自重、自省、自警、自勵”的標準嚴格要求自己，遵紀守法，嚴以律己，盡職盡責，恪守職業道德，爭做遵規守紀的邯銀人，為實現邯鄲銀行持續穩健經營、快速發展貢獻力量。
9.銀行工作心得體會感悟 篇九
xx銀(yin)行(xing)(xing)始終堅持務實(shi)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)風、先進的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)思路、嚴謹的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)態度(du)，不(bu)斷(duan)探索完(wan)善(shan)和加(jia)強(qiang)(qiang)行(xing)(xing)業自律(lv)管理，不(bu)僅(jin)在銀(yin)行(xing)(xing)業樹立了(le)(le)(le)良好形象，而且為推動(dong)銀(yin)行(xing)(xing)文明規范服務以(yi)及金(jin)融(rong)安全(quan)穩(wen)定貢獻了(le)(le)(le)力量(liang)。尤(you)其(qi)在近(jin)兩年xx銀(yin)行(xing)(xing)加(jia)強(qiang)(qiang)合(he)規文化建設，增強(qiang)(qiang)了(le)(le)(le)全(quan)體員工(gong)(gong)的(de)(de)合(he)規理念，強(qiang)(qiang)化了(le)(le)(le)合(he)規意識(shi)，提高了(le)(le)(le)合(he)規經營的(de)(de)自覺性。
聚焦警示(shi)教育，筑牢道德(de)(de)防線。對(dui)于每(mei)(mei)(mei)一(yi)(yi)位(wei)從(cong)業(ye)人員來說，每(mei)(mei)(mei)時每(mei)(mei)(mei)刻都(dou)面臨道德(de)(de)、紀律(lv)和法規(gui)(gui)的考驗，稍有(you)不慎就會跌入(ru)“陷阱”。“重業(ye)務拓(tuo)展(zhan)，輕合(he)規(gui)(gui)管理(li)”“以(yi)信任(ren)代替(ti)管理(li)，以(yi)習(xi)慣代替(ti)制度，以(yi)情(qing)面代替(ti)紀律(lv)”等(deng)等(deng)，歸根結底，都(dou)是合(he)規(gui)(gui)管理(li)意識淡薄造(zao)成(cheng)的。要嚴明紀律(lv)，嚴格(ge)責任(ren)，嚴格(ge)控制各類道德(de)(de)風險(xian)(xian)(xian)、經(jing)營風險(xian)(xian)(xian)和治理(li)風險(xian)(xian)(xian)，把警示(shi)教育常態化，讓(rang)(rang)每(mei)(mei)(mei)一(yi)(yi)位(wei)員工(gong)從(cong)思想上樹立“莫伸手(shou)，伸手(shou)必被抓”的意識，讓(rang)(rang)合(he)規(gui)(gui)成(cheng)為一(yi)(yi)種自覺，成(cheng)為一(yi)(yi)種習(xi)慣。
狠抓(zhua)制度培訓(xun)(xun)，從嚴(yan)內(nei)部管控(kong)。健全規章(zhang)制度，嚴(yan)格內(nei)部管理，是預防經濟案(an)件的(de)(de)重要措施。要在日常工作中抓(zhua)牢抓(zhua)實本(ben)行業教育培訓(xun)(xun)工作，從一(yi)點一(yi)滴的(de)(de)小事(shi)做起(qi)，時時刻刻嚴(yan)管一(yi)層，深管一(yi)分。只有按照(zhao)各項規章(zhang)制度辦(ban)事(shi)，才能(neng)保護自己，更好(hao)地維護廣(guang)大客戶的(de)(de)利益(yi)。
加強自身學習，嚴格遵紀守法。作為一名合格的銀行工作人員，不僅要加強自己的專業理論學習，提高自己的業務技能，更要增強明辨是非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒，增強依法合規意識，推進各項業務健康發展。
10.銀行工作心得體會感悟 篇十
業務發(fa)展(zhan)和風(feng)(feng)(feng)(feng)險(xian)控制(zhi)，是(shi)銀行業永恒的(de)話(hua)題。自從銀行誕生之日起，如何在發(fa)展(zhan)過程中管控風(feng)(feng)(feng)(feng)險(xian)，成為(wei)銀行人孜孜以求(qiu)的(de)目標。作為(wei)邯鄲銀行人，我們追求(qiu)的(de)目標同(tong)樣如此。隨著市場經濟不(bu)斷發(fa)展(zhan)，合(he)規(gui)(gui)風(feng)(feng)(feng)(feng)險(xian)已成為(wei)繼傳(chuan)統(tong)三大銀行風(feng)(feng)(feng)(feng)險(xian)（市場風(feng)(feng)(feng)(feng)險(xian)、信用(yong)風(feng)(feng)(feng)(feng)險(xian)和操作風(feng)(feng)(feng)(feng)險(xian)）之后的(de)又一核心風(feng)(feng)(feng)(feng)險(xian)。作為(wei)縣(xian)域支行負責人，我深知合(he)規(gui)(gui)管理工作責無旁貸，加強合(he)規(gui)(gui)管理、打造合(he)規(gui)(gui)文化，任重而道遠。
合規(gui)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)，制度(du)先行(xing)(xing)。行(xing)(xing)內(nei)規(gui)章(zhang)制度(du)涉及柜面(mian)(mian)現金、信貸(dai)業務(wu)、人員崗位管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)、賬戶(hu)賬務(wu)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)、票(piao)據管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)、授權管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)、單(dan)證管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)、銀行(xing)(xing)卡，以(yi)及重要(yao)物品(pin)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)、印章(zhang)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)、對(dui)(dui)公(gong)對(dui)(dui)私產品(pin)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)等方方面(mian)(mian)面(mian)(mian)，而(er)這一(yi)系列制度(du)框架內(nei)的標準和要(yao)求，恰(qia)恰(qia)是(shi)整個條線人員據以(yi)約束(shu)自身行(xing)(xing)為的準繩。作(zuo)(zuo)為縣(xian)域支行(xing)(xing)負責人，要(yao)加強對(dui)(dui)行(xing)(xing)內(nei)各項(xiang)規(gui)章(zhang)制度(du)的學習，讓員工有章(zhang)可循(xun)，為支行(xing)(xing)合規(gui)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)工作(zuo)(zuo)奠定(ding)制度(du)基礎。
加強(qiang)員工(gong)警示(shi)教(jiao)育(yu)，構建(jian)(jian)支行合(he)(he)規(gui)(gui)文(wen)化。縱觀金(jin)(jin)融(rong)警示(shi)片中的所有案(an)件的發生，不管是金(jin)(jin)庫竊(qie)案(an)，還是挪(nuo)用千萬巨款案(an)，以及內部團伙作(zuo)案(an)等等，這些都(dou)反映(ying)了(le)金(jin)(jin)融(rong)機構管理方面的漏(lou)洞。一(yi)失足(zu)成(cheng)(cheng)千古恨。他們(men)都(dou)受到(dao)了(le)法律的嚴(yan)懲，落得身敗名裂、深陷(xian)囹圄的可悲下場，同時他們(men)的所作(zuo)所為還連累了(le)自己(ji)的同事，也給自己(ji)及家人造成(cheng)(cheng)了(le)無盡的傷痛。這些血淋(lin)淋(lin)的案(an)例時刻提醒著我們(men)，必須建(jian)(jian)立合(he)(he)規(gui)(gui)文(wen)化，并矢(shi)志不渝(yu)去遵守和實施。金(jin)(jin)融(rong)機構要經常開展警示(shi)教(jiao)育(yu)，引導員工(gong)自覺遵守各(ge)(ge)項規(gui)(gui)章制(zhi)度，抵(di)制(zhi)各(ge)(ge)種(zhong)(zhong)違紀(ji)、違規(gui)(gui)、違章行為，讓(rang)合(he)(he)規(gui)(gui)成(cheng)(cheng)為一(yi)種(zhong)(zhong)責任(ren)、一(yi)種(zhong)(zhong)意識(shi)、一(yi)種(zhong)(zhong)習慣。
提升運營主管履職能力，合規工作則事半功倍。運營主管肩負著把控柜面操作風險等內控案防相關工作的重要職責，所以要提高運營主管履職能力，發揮運營主管合規管理“領頭羊”作用，督促運營主管做到“善管”“巧管”“勤管”，既關注員工“八小時之內”，又關注員工“八小時之外”，通過晨夕會宣講、定期開展培訓、警示教育等，把“合規經營、案件防控”八個字深深印在每個柜面人員心中，從根源杜絕一切違規事件發生的可能性。
11.銀行工作心得體會感悟 篇十一
眾所周知，一(yi)(yi)個(ge)沒有免(mian)疫系(xi)統(tong)(tong)的(de)(de)生命體是不(bu)能夠健康(kang)成(cheng)長(chang)的(de)(de)，而“合規(gui)(gui)經營”就(jiu)是企(qi)業的(de)(de)強(qiang)大(da)(da)免(mian)疫系(xi)統(tong)(tong)，在銀(yin)行拓展(zhan)各(ge)項業務、成(cheng)長(chang)壯(zhuang)大(da)(da)的(de)(de)過程中，更應該有效推進自身免(mian)疫系(xi)統(tong)(tong)建設(she)。多年來(lai)，邯銀(yin)人在服務、合規(gui)(gui)各(ge)個(ge)方面(mian)深耕(geng)細作(zuo)，從改善全(quan)員精神面(mian)貌的(de)(de)服務提(ti)升大(da)(da)會到以規(gui)(gui)范各(ge)項業務操作(zuo)的(de)(de)“三鐵”警示大(da)(da)會，再到現在全(quan)行開(kai)展(zhan)的(de)(de)合規(gui)(gui)銀(yin)行建設(she)，這一(yi)(yi)步步的(de)(de)“免(mian)疫系(xi)統(tong)(tong)”更新，是一(yi)(yi)代(dai)代(dai)邯銀(yin)人薪火相(xiang)傳的(de)(de)自我革命，是邯銀(yin)在這激(ji)烈的(de)(de)時代(dai)競爭中立于不(bu)敗(bai)之地的(de)(de)法(fa)寶。
筑牢防范風險的(de)“防火墻”，關鍵是(shi)(shi)增強(qiang)員工自律意(yi)識，讓每位(wei)員工牢固(gu)樹立(li)按(an)規(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)度辦(ban)事的(de)理念。尤其(qi)是(shi)(shi)新入職的(de)員工，更要(yao)從源頭上培養(yang)自律意(yi)識，形成(cheng)不敢違規(gui)、不想違規(gui)的(de)自律氛圍。記得剛入行(xing)那會兒，支行(xing)領導就經(jing)常(chang)教(jiao)(jiao)導我們要(yao)自覺按(an)規(gui)章(zhang)(zhang)辦(ban)事。各項規(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)度的(de)建立(li)，不是(shi)(shi)憑空想象出(chu)(chu)來(lai)的(de)產物，而是(shi)(shi)在實際工作(zuo)中由各類經(jing)驗教(jiao)(jiao)訓(xun)總結出(chu)(chu)來(lai)的(de)，只有(you)按(an)照(zhao)各項規(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)度辦(ban)事，才能維(wei)護自身的(de)權益和(he)廣大客(ke)戶的(de)利益。
增強(qiang)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)自律意識，支行領導層要(yao)履職盡責。一是(shi)要(yao)科學加強(qiang)本(ben)部門風險管理制(zhi)度建設，將各類(lei)規章制(zhi)度入(ru)腦入(ru)心(xin)，常懷敬畏之心(xin)、做到警鐘長鳴，時刻(ke)規范自己的(de)行為(wei)，用(yong)合規理念感(gan)染和引(yin)導員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)行為(wei)。二是(shi)抓好學習(xi)長效機制(zhi)建設，日常工(gong)作(zuo)再忙，也(ye)要(yao)定期不(bu)間斷對員(yuan)(yuan)工(gong)進行業務技(ji)能、職業道德、規章制(zhi)度的(de)培訓學習(xi)。三(san)是(shi)利用(yong)好談話機制(zhi)，時刻(ke)了解(jie)掌握員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)思想(xiang)動態，及(ji)時發現工(gong)作(zuo)中存在的(de)問(wen)題及(ji)漏(lou)洞，從源頭上杜絕任何違(wei)規行為(wei)的(de)發生。
沒有規矩，何成方圓。“規”，于我們而言，不是一朝一夕的一紙政令，而是十幾年的“三鐵”教育的沉淀與積累；不是機械式道一聲“你好”，而是夜間銀行、不排隊銀行、“邯銀好鄰居——共享客廳”等全心為客戶著想的優質服務。合規銀行的建設是一個長期的、漸進的過程，只有起點、沒有終點。每一位邯銀人都要從自我約束做起，筑起不違規、不違紀的“防火墻”，推進合規經營持之以恒，為邯鄲銀行的發展保駕護航。
12.銀行工作心得體會感悟 篇十二
合(he)規(gui)管(guan)理(li)作(zuo)為銀行內(nei)部一(yi)項核心的風險(xian)管(guan)理(li)活動，為全球(qiu)銀行業所(suo)認(ren)可。
銀行業開展合(he)規文化建(jian)設(she)，不僅要積極完善合(he)規管(guan)理(li)(li)流程(cheng)，強(qiang)化建(jian)章立制工(gong)作(zuo)，更要認識到“從嚴治行、加強(qiang)內控(kong)”是(shi)個(ge)系統工(gong)程(cheng)，必須注重長(chang)效，把細節管(guan)理(li)(li)融入長(chang)效機制建(jian)設(she)之中(zhong)，將精(jing)細化管(guan)理(li)(li)落到實處。
加強(qiang)合規(gui)企業(ye)文化建設，必(bi)須提(ti)高全行員工(gong)依法合規(gui)經(jing)營意(yi)識，增強(qiang)執行力，嚴(yan)格落(luo)實，杜絕有(you)章不循違規(gui)操作(zuo)，杜絕工(gong)作(zuo)中(zhong)責(ze)權不分、職責(ze)不明、授權無度、授權不清(qing)、違反程(cheng)(cheng)序操作(zuo)等現象。例如，業(ye)務辦理需嚴(yan)格按照流程(cheng)(cheng)一(yi)(yi)環扣一(yi)(yi)環，否(fou)則，可(ke)能會因流程(cheng)(cheng)的疏漏而讓(rang)別有(you)用心的人鉆(zhan)空(kong)子，帶來不必(bi)要(yao)的麻(ma)煩(fan)。同時，還(huan)要(yao)加強(qiang)事(shi)中(zhong)復(fu)核與事(shi)后監督的核查機制，落(luo)實到每筆業(ye)務始(shi)終，讓(rang)違規(gui)問(wen)題得到及時解決。
建(jian)設合(he)規(gui)(gui)(gui)企業(ye)(ye)文化(hua)，要在增強大家合(he)規(gui)(gui)(gui)意識(shi)的同時，嚴格獎懲機制，做到違規(gui)(gui)(gui)必(bi)(bi)糾。追(zhui)究責任的目(mu)的是糾正(zheng)錯(cuo)誤，做到有錯(cuo)必(bi)(bi)改，通過加(jia)強教育(yu)等手段，培養全行員工合(he)規(gui)(gui)(gui)經營(ying)能(neng)力(li)，建(jian)立合(he)規(gui)(gui)(gui)文化(hua)體系，全面提高員工的合(he)規(gui)(gui)(gui)專(zhuan)業(ye)(ye)素質，從而實現(xian)強化(hua)全員合(he)規(gui)(gui)(gui)意識(shi)、促進合(he)規(gui)(gui)(gui)企業(ye)(ye)文化(hua)建(jian)設的目(mu)標。
一直以來，優質服務始終是我們邯鄲銀行員工的不竭追求，為我們贏得了客戶和業績，其中合規文化是我們做好業務發展的基礎，它不僅約束著我們，更保護著我們。入行以來，我在前臺工作6年、后臺工作1年，這7年的工作讓我對合規企業文化建設的意義有了較為深刻的認識，合規的意義在于盡職盡責、兢兢業業，要立足本職工作，成為合規企業文化的有力執行者和捍衛者，不忘本心，方得始終。
13.銀行工作心得體會感悟 篇十三
作為農商銀行一名高層管理人員，為政清廉才能取信于民，秉公用權才能贏得人心，要以身作則，更要將合規作為第一要務，不能有半點松懈思想，不能存在任何僥幸心理，緊緊圍繞各級黨委工作部署，弘揚“三鐵”、履行“三責”、堅守“三線”，正確處理風險與效益的關系，嚴控各類風險，通過良好的內控管理長效機制，身先士卒，做一名農信好干部、好黨員。在今后的工作中，在加強自身綜合知識及管理水平的提升、經營理念升級的同時，還要加強班子成員協作共事的意識及經營工作創新和發展的步伐，加強員工隊伍專業知識和營銷能力的提升，使全行員工的綜合素質能夠適應跨越式發展的實際需要，助推全市農信事業高質量發展。
14.銀行工作心得體會感悟 篇十四
作為一名銀行合規部負責人，我覺得要從本職工作做起，找準工作立足點，增強合規管理，培養合規經營意識，開展合規文化教育建設，切實提高全員業務素質和執行制度的自覺性，增強識別控制風險的能力，切實規范操作行為，有效遏制違規違紀問題和案件的發生；樹立農村農信社改革發展的信心，增強維護農信社利益的責任心和使命感，建立良好的合規文化。一方面，合規管理部門全員要加強對合規文化教育的認識，使之成為企業合規文化建設的倡導者，策劃者、推動者。不斷提高員工綜合素質，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。另一方面，要提高全體員工對加強企業合規文化教育的認識，通過系列活動，使全體員工準確把握企業合規文化建設的真正科學內涵，自覺地融入到企業的合規文化建設中去，增強內控管理意識，狠抓基礎管理，促進依法合規經營。
15.銀行工作心得體會感悟 篇十五
如今的銀行業，優質文明服務多元化、系統化是展現銀行形象直觀的表現，同時更體現著銀行管理水平的高低，體現著銀行自身深厚的企業文化和員工的良好精神風貌。所以我們更應該將職業道德合規操守記在心中，落在實處。我們要樹立良好的服務形象和相關禮儀，遵守職業操守，筑牢紀律防線，用更高的道德標準嚴格要求自己，全心全意為每一個客戶服務，做一名有道德、高素質的銀行人。合規經營是銀行實現發展目標的重要保證，在發展、開拓業務中，只有緊緊遵循合規經營的理念，提高管理的質量，才能保證銀行業務的經久不衰。
16.銀行工作心得體會感悟 篇十六
“操作流程一念間，合規違規兩重天”。作為農信社一員，讓我們牢記：“萬金手中過，合規心中留”是我們對社會的責任，更是對自己的！違規有如觸碰“高壓線”，是對我們大的傷害；而合規則是“安全閥”，是對自身好的保護。有人說合規是一種責任，是一種意識，是代表一些很小的行為和事，是由許許多多、點點滴滴的有序環節和規定組成的制度，其實，它還是一種可慣，一種在日常工作中慢慢養成的習慣，有時候多一點細心，對工作來說就會少一些差錯;多一點耐心，對客戶來說就會少一些損失。合規文化是一種氛圍，是一種立場，是一種信念，一種潮流，需要我們每個人用心去感受，讓合規成為一種習慣，用行動去堅守。
17.銀行工作心得體會感悟 篇十七
通過學習，我認為合規應從高層做起，金融機構經營的就是風險，所有業務均于金錢息息相關，而金錢對人是極具誘惑的，高層處理問題的方式、對待利益的態度直接影響其他人的工作態度。合規文化要全員守護，俗話說的好，“一只老鼠壞了一鍋湯”，尤其是金融行業一個違規的操作，導致的不僅是資金的損失，更是對聲譽的重創。每個崗位、每個人都應對制度常懷敬畏之心，堅守合規底線，共同守護我們賴以生存的農信家園。我們應當常懷感恩之心，努力工作與同事們一起勠力前行，用合規的操作、過硬的職業操守守護這艘農信之艦。
18.銀行工作心得體會感悟 篇十八
修身守正，立心鑄魂。資金業務及票據業務指標作為一項重要的業務指標，時刻考驗著我、磨煉著我，作為洪洞農商行金融市場部負責人，我將緊盯業務操作的每一步流程，從業務洽談到業務留痕，從業務操作、業務審核、業務成交到業務結算，注重每個環節，嚴守職業道德。堅守底線，事事求真，嚴于律己，弘揚清風正氣，踏踏實實做業務，時時自省，刻刻反思。加強學習，提升自我，努力提升思想境界，樹立正確三觀，確保業務合規、操作規范、流程清晰。
19.銀行工作心得體會感悟 篇十九
作為一名銀行從業人員首先要有良好的職業道德觀念和過硬的思想政治素質，堅決不觸碰違法行為和違反職業原則的行為。要具備現代金融崗位所需的專業知識、專業的技能，樹立終身學習和知識創造價值的理念，及時了解金融市場動態，不斷學習提高政策法規、銀行業務、風控管理水平，不斷學習，使自己的業務知識不斷更新。通過在“干中學”“學中干”錘煉品格、在合規操作的前提下勤勤懇懇、忠于職守、盡心盡責、盡善盡美。不斷加強思想凈練、政治歷練、實踐鍛煉，增強工作的探索性、創新性，提升化解風險與案件防控力。
20.銀行工作心得體會感悟 篇二十
合規對我們來說，既是一種束縛，也是一種保護。銀行是一個特殊的行業，“合規為本、風險為要、全面主動、審慎穩健”農商銀行一直以來都將“合規”作為員工成長的基石。無論是在工作中還是生活中，作為銀行工作人員，唯有時刻謹記本行的規章制度，用心感悟，認真總結，才能明白合規在銀行金融的重要作用。我們常說的合規，它規范著我們從業的一言一行，促使我們心中有戒、嚴謹認真。從我做起，每一個細節，每一件小事做起，把制度深入心中，讓它不僅是一種約束，更能成為一個優秀的習慣，要踏踏實實的做事，埋頭苦干，甘于奉獻，嚴守合規，守住一顆清白的心，永遠做一名農商行的“清白人”！
