招商(shang)銀(yin)(yin)行(xing)于(yu)1987年(nian)(nian)在中(zhong)國(guo)(guo)改革開放的(de)(de)前沿——深圳經(jing)濟特區(qu)成立，是中(zhong)國(guo)(guo)境內(nei)第一家(jia)完全由企業(ye)法人持股、同時在上海和香港兩地上市的(de)(de)全國(guo)(guo)性(xing)(xing)股份(fen)制商(shang)業(ye)銀(yin)(yin)行(xing)。三十(shi)六年(nian)(nian)的(de)(de)創新與奮斗，招商(shang)銀(yin)(yin)行(xing)憑借持續的(de)(de)金融創新、優質的(de)(de)客戶服務(wu)、穩健(jian)的(de)(de)經(jing)營風格(ge)和良(liang)好(hao)的(de)(de)經(jing)營業(ye)績：2022年(nian)(nian)入榜“全球銀(yin)(yin)行(xing)品牌價(jia)值500強”榜單，名(ming)列全球第10位；連(lian)續十(shi)一年(nian)(nian)強勢入榜世(shi)界500強企業(ye)，2022年(nian)(nian)位列174名(ming)。曾(ceng)在《亞洲銀(yin)(yin)行(xing)家(jia)》、《國(guo)(guo)際(ji)私人銀(yin)(yin)行(xing)家(jia)》等(deng)國(guo)(guo)內(nei)外權威媒體評選中(zhong)獲得“中(zhong)國(guo)(guo)區(qu)佳(jia)私人銀(yin)(yin)行(xing)”、“中(zhong)國(guo)(guo)佳(jia)零售銀(yin)(yin)行(xing)”、“中(zhong)國(guo)(guo)佳(jia)股份(fen)制商(shang)業(ye)銀(yin)(yin)行(xing)”、“中(zhong)國(guo)(guo)佳(jia)財富管(guan)理銀(yin)(yin)行(xing)”等(deng)百項殊榮(rong)，并連(lian)續多年(nian)(nian)榮(rong)膺(ying)“中(zhong)國(guo)(guo)年(nian)(nian)度佳(jia)雇(gu)主”3及“受女(nv)性(xing)(xing)關注雇(gu)主”。海(hai)口分(fen)行(xing)為(wei)直屬招(zhao)商銀行(xing)總行(xing)管轄的一(yi)級分(fen)行(xing)，于2012年11月正式掛牌營(ying)業，現(xian)有(you)1家二級分(fen)行(xing)、7家綜(zong)合性支行(xing)以及2家專業支行(xing)，員工(gong)總數超500人。我們致力于服務自貿港(gang)經濟，秉承著“因您(nin)而變”的經營(ying)理念，打(da)造海(hai)南“佳自貿銀行(xing)”。
我(wo)(wo)們始終(zhong)遵循(xun)“尊重關愛(ai)分享(xiang)的(de)人本文化”的(de)理(li)念，打造公(gong)平公(gong)正選人、用人機制(zhi)，著力打造島(dao)內佳員工(gong)成(cheng)長銀行。因(yin)業務(wu)快速發(fa)展(zhan)需要(yao)，現面向社(she)會進行公(gong)開招聘，我(wo)(wo)們誠(cheng)邀勇于接受挑戰(zhan)、追求卓(zhuo)越的(de)優秀人士加(jia)盟，我(wo)(wo)行將(jiang)為各類(lei)人才提供廣闊的(de)成(cheng)長發(fa)展(zhan)空間、豐富(fu)的(de)培(pei)訓提升(sheng)資源、于市場競爭(zheng)力的(de)薪酬待遇和健(jian)全完(wan)善的(de)福(fu)利保障。
一、招聘崗位、職責(ze)及應聘條件
（一）大(da)中企業客戶(hu)經理
崗位職責：
1.維護和開拓分行公司(si)客戶(hu)，提升公司(si)客戶(hu)對分行綜合貢獻度；
2.挖(wa)掘公司客戶(hu)的產(chan)品及服務需求，參與制定對應的金融服務解決方案(an)，并(bing)推動方案(an)的落地實施；
3.承接總分行業務發展(zhan)戰略(lve)，具體落(luo)實所在機(ji)構相關經營考核指標；
4.推動針(zhen)對(dui)所在(zai)經(jing)營機構的(de)企(qi)業客(ke)戶及潛在(zai)企(qi)業客(ke)戶的(de)市(shi)場(chang)營銷工作；
5.搜集所(suo)管理企業客戶所(suo)在行業及企業本身運(yun)營數據，做(zuo)好風(feng)險(xian)預(yu)判，并做(zuo)好與總分行風(feng)險(xian)崗位的溝(gou)通協調工作。
崗位要求：
1.大學本科及以(yi)上學歷，具備三(san)年以(yi)上公司(si)客(ke)戶經理工作經驗；
2.具備較強的財務分析能力、市場開(kai)拓能力、客戶(hu)營銷能力，熟悉各類(lei)資產業務；
3.具備較強的(de)責任心(xin)和抗壓能力，具備團隊合作精神；
4.認同招商銀行(xing)企業文化，身體健康(kang)，品(pin)行(xing)端正，無不(bu)良(liang)記錄，符合行(xing)內(nei)親屬回避要求。
（二）交易銀(yin)行部(bu)產品(pin)經(jing)理
崗位職責：
1.研究制定公司條線產品(pin)或系統(tong)(tong)規劃的區域性規劃，推動落實(shi)新產品(pin)或新系統(tong)(tong)的研發實(shi)現；
2.組織實施公司(si)新(xin)系(xi)統或(huo)新(xin)產品的營(ying)銷推廣(guang)，并做好行內相關培(pei)訓工作(zuo)，不斷提(ti)升公司(si)客(ke)戶(hu)經(jing)理的專(zhuan)業(ye)水平；
3.提出并實施公(gong)司相關業務發展和管(guan)理方(fang)案，依據客戶需(xu)求，協助(zhu)經(jing)營(ying)機(ji)構制定并落實綜合性金融服(fu)務方(fang)案；
4.分析產品推(tui)廣動態和市場反饋，通過優化(hua)產品及系(xi)統，不斷提升客(ke)戶體驗；
5.協助完(wan)成(cheng)總分(fen)行(xing)制(zhi)定的階(jie)段性營銷任務及指標。
崗位要求：
1.大(da)學(xue)本(ben)科及以上學(xue)歷，具備三年以上銀(yin)行(xing)公司(si)業(ye)務工作經驗；
2.熟悉(xi)企業(ye)資產(chan)業(ye)務(wu)與企業(ye)風險特征，了解現金管(guan)理、投資銀行、跨境金融(rong)、供應鏈金融(rong)、互聯網金融(rong)等相關業(ye)務(wu)各(ge)項產(chan)品；
3.思路(lu)清晰，邏輯思維能(neng)(neng)力強(qiang)(qiang)，具(ju)備一定(ding)的(de)產品推(tui)廣(guang)與創(chuang)新能(neng)(neng)力，具(ju)備較強(qiang)(qiang)的(de)數據分析(xi)能(neng)(neng)力、文字表(biao)達能(neng)(neng)力和材料整理能(neng)(neng)力；
4.具(ju)(ju)備較(jiao)強的責任(ren)心和抗壓(ya)能(neng)力，具(ju)(ju)備團隊(dui)合(he)作精神；
5.認同(tong)招商銀行(xing)企業文化，身(shen)體健康，品行(xing)端(duan)正，無(wu)不良記錄，符合行(xing)內(nei)親(qin)屬回避要求。
（三）法律合規(gui)部內控(kong)管理崗
崗位職責：
1.負責(ze)組(zu)織開展內控(kong)評(ping)審，推動各行(xing)部(bu)健全內部(bu)控(kong)制程序(xu)和工作機制；
2.牽頭分行員(yuan)工(gong)(gong)行為(wei)(wei)合規管理，負責組織開展員(yuan)工(gong)(gong)異常行為(wei)(wei)排查(cha)、員(yuan)工(gong)(gong)輕微違(wei)規行為(wei)(wei)積分管理、員(yuan)工(gong)(gong)違(wei)規限制名單(dan)管理；
3.負(fu)責分行合規文化建(jian)設，牽頭合規培訓(xun)，開展(zhan)合規宣傳；
4.負責分行制(zhi)度(du)管理，組織梳理、優化規章(zhang)制(zhi)度(du)體(ti)(ti)系，組織開(kai)展制(zhi)度(du)評審和(he)后評估，推動并督導發文部門改進和(he)優化制(zhi)度(du)體(ti)(ti)系；
5.負(fu)(fu)責(ze)牽頭分(fen)行關(guan)聯(lian)(lian)交(jiao)易(yi)管(guan)理(li)工作，負(fu)(fu)責(ze)分(fen)行關(guan)聯(lian)(lian)交(jiao)易(yi)日(ri)常(chang)事務，推動分(fen)行落實(shi)關(guan)聯(lian)(lian)交(jiao)易(yi)各(ge)項監管(guan)要求。
崗位要求：
1.大學本(ben)科及以上學歷，具(ju)備三年(nian)以上商業(ye)銀行相關業(ye)務工作經驗；
2.熟悉相關金融法律、法規，具(ju)有較強的(de)風險識別能力(li)、文字綜合分析能力(li)和溝通協(xie)調能力(li)；
3.具(ju)(ju)備較強的責任(ren)心和抗壓能力，具(ju)(ju)備團隊合(he)作精神；
4.認同招商(shang)銀行(xing)企業(ye)文化，身體健康，品(pin)行(xing)端正(zheng)，無不(bu)良記錄(lu)，符合行(xing)內(nei)親(qin)屬回避要求。
（四(si)）零售(shou)信(xin)貸部授信(xin)審批崗
崗位職責：
1.負責對分行上報(bao)的(de)零(ling)售貸(dai)款進行規(gui)范性(xing)審(shen)查(cha)，審(shen)查(cha)報(bao)單(dan)是否符合(he)信貸(dai)政策，客(ke)戶資產(chan)鑒價，風險揭示；
2.參與制(zhi)定分(fen)行(xing)區域風險(xian)控制(zhi)方案，向總行(xing)提交區域風險(xian)報告；
3.對客戶經理開展報單技能培(pei)訓，提升客戶經理報單質量和(he)風險防范能力；
4.負責為集中審批風險閉環提供合理建議；
5.達成審(shen)批合格率、審(shen)查時效、報(bao)單質量等(deng)目標(biao)。
崗位要求：
1.大學本科及(ji)以上學歷(li)，具備三年(nian)以上銀行信貸業務相(xiang)關專業經驗，具有授信管理崗工作(zuo)經驗優先；
2.具備(bei)信貸風險(xian)防范意識，掌握零售信貸產品(pin)政(zheng)策相關業務知(zhi)識、專業技能及規章制度(du)；
3.具備較強的責任心(xin)和抗(kang)壓能(neng)力(li)，具備團(tuan)隊合作精(jing)神(shen)；
4.認同(tong)招(zhao)商銀行(xing)(xing)企(qi)業文(wen)化，身體健康，品(pin)行(xing)(xing)端正，無不良記錄，符(fu)合(he)行(xing)(xing)內親屬回避要求。
（五）辦公室綜合文(wen)秘崗
崗位職責：
1.負責各類公文的(de)起草(cao)和執行監督；
2.組(zu)織(zhi)黨建活動，撰寫各類黨建工作方案(an)、總結、匯報材料(liao)；
3.負(fu)責檔(dang)案(an)制作(zuo)和保管；
4.推(tui)動企(qi)業文化的建設(she)工(gong)作(zuo)，策劃各類喜聞(wen)樂(le)見(jian)的企(qi)業文化活動，提升員工(gong)的滿意度和隊伍(wu)凝聚力；
5.配合完成部門其他工(gong)作(zuo)等。
崗位要求：
1.中(zhong)國共產黨黨員，大學本(ben)科及以上學歷，具有(you)金融機構或大型企事業單(dan)位3年以上文秘相(xiang)關(guan)工作經(jing)驗；
2.具有較強(qiang)的語言(yan)和文字表達能力以及(ji)公文處理能力，能獨立思考、組織撰寫各類(lei)公文和綜合性文字材(cai)料；
3.有(you)(you)較強(qiang)(qiang)的(de)組織、協調能力、創(chuang)新(xin)能力和語言文字表達(da)能力，有(you)(you)較強(qiang)(qiang)的(de)保密(mi)意識；
4.認同招商銀行企業文化，身體健康(kang)，品行端正，無(wu)不良記錄，符合(he)行內親屬回避要求。
二、報名方式（擇其一）
（一）登錄招(zhao)商(shang)銀(yin)行(xing)官方(fang)招(zhao)聘(pin)網(wang)站(zhan)career.cmbchina.com，選擇“社會招(zhao)聘(pin)”-“海(hai)口(kou)分行(xing)”，查看海(hai)口(kou)分行(xing)招(zhao)聘(pin)職位，投遞簡(jian)歷。
（二）關注“招商銀行招聘”微信公眾號，點擊“招了”→“社會(hui)招聘”→“短期社會(hui)招聘”→“查看更多(duo)”欄選(xuan)擇海口分行社招崗位投(tou)遞簡歷。
三、注意事項
（一）報(bao)名截止時間：2023年(nian)11月15日
（二）應(ying)聘者對(dui)個人填報信息的真(zhen)實性負(fu)責，如與事實不符，招商(shang)銀行(xing)有(you)權取消(xiao)其錄用資格。
（三）招商銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保(bao)密。
（四(si)）如(ru)有疑(yi)問，請聯系海口分行招聘電(dian)話(hua)
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招商銀行海口分行
