一、公司簡介烏(wu)(wu)魯(lu)(lu)(lu)木齊(qi)(qi)航(hang)(hang)空有限(xian)責(ze)任公司簡稱“烏(wu)(wu)魯(lu)(lu)(lu)木齊(qi)(qi)航(hang)(hang)空”，總部及運營基地(di)(di)位于烏(wu)(wu)魯(lu)(lu)(lu)木齊(qi)(qi)地(di)(di)窩堡國際機場。烏(wu)(wu)魯(lu)(lu)(lu)木齊(qi)(qi)航(hang)(hang)空是方大集團旗下的(de)航(hang)(hang)空公司，2013年11月，經中國民用航(hang)(hang)空局批準籌建，注(zhu)冊(ce)資本30億元(yuan)人民幣，由海南航(hang)(hang)空與烏(wu)(wu)魯(lu)(lu)(lu)木齊(qi)(qi)市政府共同投(tou)資組建。烏(wu)(wu)魯(lu)(lu)(lu)木齊(qi)(qi)航(hang)(hang)空是新疆目前一家(jia)本土航(hang)(hang)空公司，以“安全、快捷、貼心”為服務理念。公司自成立(li)以來，一直保持安全平穩運行，航(hang)(hang)班正常率名列前茅，致力(li)于讓(rang)旅客享(xiang)受到愉快的(de)航(hang)(hang)空出行體驗。
二、招聘時間及地點(dian)
（一）初復試
10月(yue)16日，西南(nan)航空(kong)職業學院。
10月17日，成都航空職業學院。
10月(yue)18日(ri)，天府新區通用航空職業學院。
10月19日，天府新區航空旅游職業(ye)學(xue)院。
（二）終審面試
10月19日，天府新區航空旅游(you)職業學院。
10月20日，四(si)川西南航(hang)空(kong)職業學院。
三、招聘乘務(wu)員崗(gang)位及(ji)要求
（一）崗位職責
1.按照標準和(he)規范(fan)執行客艙(cang)服務程序，在飛機(ji)上為旅客提供優質的服務和(he)安全保障。
2.要求(qiu)旅客(ke)遵(zun)守法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規、公(gong)司(si)政策手冊(ce)和機(ji)組指令，維持(chi)客(ke)艙秩(zhi)序，協助機(ji)長和空中保衛(wei)人(ren)員做好安全(quan)保衛(wei)工作。
（二）應聘要求
1.學歷
全日(ri)制學(xue)歷人員：大專及(ji)以上學(xue)歷在校生(sheng)(sheng)（本科(ke)大三(san)及(ji)專科(ke)大二以上）、應屆生(sheng)(sheng)、往屆生(sheng)(sheng)，專業不(bu)限，能按時(shi)取(qu)得或已取(qu)得相應學(xue)歷畢業證書(shu)（全日(ri)制本科(ke)及(ji)以上學(xue)歷需提供學(xue)位證書(shu)）。
非全日制(zhi)學歷(li)人員：面試時須已(yi)取(qu)得大專及以上學歷(li)，不接收(shou)非全日制(zhi)在校生。
2.年齡
大專（含(han)）以下：18周歲（含(han)）-25周歲（含(han)）。
本科（含(han)）以下：18周歲（含(han)）-25周歲（含(han)）。
碩(shuo)士（含）以上：18周(zhou)歲（含）-27周(zhou)歲（含）。
3.身高
（1）女性：163cm(含)-175cm(含)。
（2）男性：173cm(含)-184cm(含)。
4.體(ti)重標準（kg）
（1）女性：[身高（cm）-110]*90%-[身高（cm）-110]*100%。
（2）男(nan)性：[身(shen)高（cm）-105]*90%-[身(shen)高（cm）-105]*100%。
5.外形條件
（1）女性：五官端正，面容姣(jiao)好(hao)，形象氣質佳，*露(lu)部位無明顯疤痕(hen)、胎記(ji)及紋(wen)身。
（2）男性(xing)：五(wu)官(guan)端正(zheng)，形象氣質佳，體格健(jian)康。
6.語言
（1）外(wai)語：要(yao)求外(wai)語口(kou)語較為流(liu)利，日常交流(liu)無障(zhang)礙，獲得英語CET4（含(han)）以上優先。
（2）普(pu)通話：要求聲韻母發音清(qing)楚，方言語調不明(ming)顯(xian)。
7.身體條件要求
按照中國民用航(hang)(hang)空局《民用航(hang)(hang)空人(ren)員體檢合格證管理規則》(CCAR-67FS-R2)執行。
8.政審要求
按(an)照中國民用航空(kong)(kong)局關于(yu)航空(kong)(kong)公司(si)乘(cheng)務員（兼安(an)全員）政(zheng)審要求及公司(si)安(an)保手冊相關規定執行。
四、招聘流程
面試(shi)流(liu)程(cheng)：簡歷(li)投遞→現場(chang)候(hou)場(chang)→形象初選→身高測(ce)量→英語測(ce)試(shi)→復選考核(he)(he)→終(zhong)選考核(he)(he)→現場(chang)照片采集/現場(chang)答(da)疑→材料(liao)審核(he)(he)/綜(zong)合考核(he)(he)→內部審批(pi)→體檢審核(he)(he)→培訓考核(he)(he)→簽署合同(tong)。
簡(jian)歷(li)投遞方式：現場掃碼
五、福利政策
六險一金(jin)：養老保(bao)險、醫療保(bao)險、失業(ye)保(bao)險、工傷保(bao)險、生育保(bao)險、補(bu)充醫療保(bao)險、住房公積(ji)金(jin)（繳費比例按烏魯木齊市高比例12%繳納）。
帶(dai)薪休假(jia)(jia)(jia)(jia)：帶(dai)薪年(nian)休假(jia)(jia)(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)(jia)、陪產假(jia)(jia)(jia)(jia)、病(bing)假(jia)(jia)(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)(jia)(jia)等休假(jia)(jia)(jia)(jia)。
福利機(ji)(ji)票：員工(gong)及(ji)直系(xi)親屬可申請集(ji)團內(nei)11家航司2折優惠機(ji)(ji)票、免(mian)費機(ji)(ji)票。
人文關懷：提供免費(fei)工(gong)作(zuo)午餐、員(yuan)工(gong)食堂、年度(du)體檢、員(yuan)工(gong)班車、黨團工(gong)會活動(dong)、孝(xiao)順父母金、員(yuan)工(gong)互助基金、員(yuan)工(gong)家屬醫療資助。
職(zhi)業(ye)發展：公平公正的晉級(ji)、在(zai)職(zhi)培訓、人才(cai)培養、內(nei)部人才(cai)流(liu)動及縱(zong)向晉升渠道(dao)。
六、聲明
海航各航司從未委托任(ren)何個人、學(xue)校或(huo)(huo)者(zhe)中介機構招(zhao)聘乘務員(yuan)，在乘務員(yuan)招(zhao)聘過程中不(bu)收(shou)取(qu)推介費(fei)、介紹(shao)費(fei)、活動費(fei)、中介費(fei)等任(ren)何形式的費(fei)用(yong)，任(ren)何以(yi)海航航空(kong)或(huo)(huo)旗下各航司名義組(zu)織(zhi)面(mian)試、招(zhao)收(shou)或(huo)(huo)培訓(xun)空(kong)中乘務員(yuan)并(bing)收(shou)取(qu)相關(guan)費(fei)用(yong)單位或(huo)(huo)個人均屬假冒(mao)，請廣(guang)大應(ying)聘者(zhe)提高警惕，歡(huan)迎廣(guang)大應(ying)聘者(zhe)及家屬進行監(jian)督！如發現違規(gui)收(shou)費(fei)現象(xiang)，歡(huan)迎舉(ju)報(bao)！舉(ju)報(bao)郵箱：，投訴電話(hua)：。
本章(zhang)程(cheng)終解釋權歸烏魯(lu)木齊航空(kong)所有。
