【#招警考試# #2023年廣西桂林灌陽縣公安局招聘警務輔助人員公告（20名）#】©無憂考網從平安灌陽(yang)獲悉，2023年廣西桂林灌陽(yang)縣(xian)公安局招聘警務輔助人員20名。報名時間：9月21日-28日，考試時間：另(ling)行通知，更(geng)多事宜請(qing)參(can)考閱讀(du)《招聘公告(gao)》，官方公告(gao)原文如下(xia)：

　　為進一步加(jia)強灌陽(yang)縣公(gong)安局公(gong)安機關警務輔助力量，決定面向社會公(gong)開招聘(pin)2023年度警務輔助人員男性20名。現將招聘(pin)事(shi)項公(gong)告如下：

　　一、招聘崗位

　　具體崗位不限，由縣局根據工作需(xu)要統一(yi)調劑。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共(gong)和國國籍(ji);

　　(二(er))擁護中華人(ren)民(min)共和(he)國(guo)憲法，擁護中國(guo)共產黨(dang)領導和(he)社會主義(yi)制度，遵(zun)守(shou)國(guo)家法律法規，品行端正，熱愛公安(an)工作;

　　(三)具有良好的政治素質和道德品行;

　　(四)具有正常(chang)履行工作職責所需的身體條件、心(xin)理素質和工作能力;

　　(五)年齡在(zai)20周歲以(yi)上、35周歲以(yi)下(1988年9月21日至期間2003年9月21日出生)。男性身高1.68米及以(yi)上，祼眼視力(li)均在(zai)4.8以(yi)上（參(can)照招錄人民(min)警(jing)察的身體條(tiao)件）；

　　(六) 專(zhuan)業(ye)要(yao)求：男性專(zhuan)業(ye)不限，具有大專(zhuan)及上文化程度，退伍(wu)軍人(ren)文憑(ping)可(ke)放(fang)寬至高中（含(han)中專(zhuan)或職高），續簽合同前(qian)須取得大專(zhuan)（含(han)）以上文憑(ping)；

　　(七)具有正常(chang)履行(xing)崗(gang)位職責的能力;

　　(八)具備擬任(ren)職位所(suo)要求的(de)其他資格條件;

　　(九)同等條件下(xia)優先招聘烈士、因公犧牲人民(min)警(jing)察(cha)的配偶和子女、退役(yi)軍人、見義勇(yong)為人員(yuan)、警(jing)察(cha)類或者政(zheng)法類院校(xiao)畢業生。

　　(十)有下(xia)列情形之(zhi)一(yi)的(de)，不得報(bao)考：

　　1.本人或(huo)家庭成員、主要(yao)社會關系參加非(fei)法(fa)組(zu)織、邪教組(zu)織或(huo)者從事其(qi)他危(wei)害國(guo)家安全活動的;

　　2.本人家庭(ting)成(cheng)員(yuan)或主要(yao)社(she)會關系正在服刑(xing)、正在接受調查、曾被判處刑(xing)罰(fa)的;

　　3.被追究刑事責(ze)任或(huo)者(zhe)涉嫌違(wei)法犯罪(zui)尚(shang)未(wei)結案的;

　　4. 本(ben)人及家庭成員因(yin)吸毒、嫖(piao)娼(chang)、賭(du)博受到行(xing)政處罰的;

　　5.編造(zao)、散布有(you)損國(guo)家聲譽、*的(de)理論(lun)和路線方針政(zheng)策、違反國(guo)家法律法規信(xin)息的(de);

　　6.被吊銷律師、公(gong)證員執業證書的;

　　7.被開除(chu)公(gong)職、開除(chu)軍籍的;

　　8.曾(ceng)因違紀違規(gui)被開除、辭退、解聘的(de)(de)或者(zhe)解除勞動合同的(de)(de);

　　9.從事警務輔助(zhu)工作合同期未滿擅自離(li)職的(de);

　　10.個人有不良信用記錄的;

　　11.全日制在校(xiao)生;

　　12.其(qi)他不適合從事警務(wu)輔助(zhu)工作情形的。

　　三、招聘原則

　　招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)秉(bing)持公(gong)開、公(gong)平、競爭、擇優原則，現場報(bao)名(ming)、資格審查(cha)、體能測評、筆(bi)試、資格復審、專業考試、面試、體檢、政審考察(cha)、公(gong)示等環(huan)節。根據工作需要，招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)單位(wei)有(you)權調整招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)流程。資格審查(cha)合格者放棄(qi)或者缺席參(can)加本次招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)的(de)任(ren)何一個環(huan)節的(de)，均視為放棄(qi)報(bao)考和聘(pin)用資格。

　　四、招聘流程

　　(一(yi))報名與資格審查(cha)

　　1.報名時間：2023年9月21日至9月28日

　　(工(gong)作日：8:30-12:00、15:00-18:00)現(xian)場報名）。

　　2.報名地(di)(di)點(dian)：灌(guan)陽縣公安(an)局(ju)政工室，地(di)(di)址：灌(guan)陽鎮創(chuang)業(ye)路16號702室。

　　報(bao)名(ming)時，請(qing)提(ti)前下載(zai)填(tian)寫(xie)《灌(guan)陽縣公安局招聘(pin)警務輔助人員報(bao)名(ming)登記表(biao)》(附件(jian)(jian)(jian))，并攜(xie)帶1寸照片、畢業證(zheng)原(yuan)件(jian)(jian)(jian)及(ji)復印件(jian)(jian)(jian)、有(you)效身份證(zheng)及(ji)復印件(jian)(jian)(jian)、士兵(bing)退(tui)役證(zheng)等資格證(zheng)明原(yuan)件(jian)(jian)(jian)及(ji)復印件(jian)(jian)(jian)、個人征信報(bao)告等材(cai)料。

　　以上(shang)材(cai)料(liao)未帶齊，不接受(shou)報(bao)名。

　　附(fu)件：灌陽縣(xian)公安局招聘局輔警人員報(bao)名登記表(biao)

　　附件：報名表

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　　3.聯系電話：

　　4.報(bao)考(kao)(kao)人員(yuan)應確(que)保(bao)報(bao)考(kao)(kao)信(xin)息真實、準確(que)。若提(ti)供虛假報(bao)考(kao)(kao)信(xin)息，一經(jing)查(cha)實，即(ji)取消報(bao)考(kao)(kao)和聘用(yong)資格。對偽造、變造有關證件、材料、信(xin)息，騙(pian)取考(kao)(kao)試(shi)資格的(de)，將參照《公(gong)務(wu)員(yuan)錄用(yong)考(kao)(kao)試(shi)違紀違規行為處(chu)理(li)辦法(fa)(試(shi)行)》(人社部(bu)發〔2009〕126號)的(de)有關規定嚴(yan)肅處(chu)理(li)。

　　5.資格審查(cha)由灌陽縣(xian)公安局(ju)負責，且(qie)貫穿警務輔助人員招聘、使用全過程。一經發現有(you)弄虛作假(jia)、隱瞞實(shi)情及不符(fu)合招聘條(tiao)件等情形的，即予以取消報考資格，對(dui)于(yu)已受(shou)聘者即予以解除聘用。

　　(二)體能測評

　　1.體能測評時間和地點：另行通知

　　2.體(ti)(ti)能(neng)(neng)測(ce)評項目(mu)和標準(zhun)按(an)照(zhao)《公安機關錄用人民警察(cha)體(ti)(ti)能(neng)(neng)測(ce)評項目(mu)和標準(zhun)(暫行(xing))》執行(xing)。10米×4往(wang)返跑項目(mu)當場(chang)測(ce)評不超過(guo)2次，縱(zong)跳摸高項目(mu)當場(chang)測(ce)評不超過(guo)3次。執行(xing)過(guo)程中，凡其中一項不達標的，視為體(ti)(ti)能(neng)(neng)測(ce)試不合格。

　　3.體(ti)能測(ce)評項目：

　　男子(zi)：10米(mi)×4往返跑、1000米(mi)跑、縱跳摸高

　　考(kao)生須嚴格遵守體(ti)能測評(ping)的(de)有關規定，由本人獨立(li)、逐項(xiang)完成各項(xiang)測評(ping)。考(kao)生在參加(jia)體(ti)能測評(ping)前，應充分評(ping)估自身身體(ti)狀況，憑個人意愿參考(kao);若本人身體(ti)狀況欠(qian)佳，應當(dang)放(fang)棄參考(kao)。冒名頂替、弄虛作假(jia)等(deng)違反體(ti)能測評(ping)有關規定的(de)，我局將(jiang)取消其體(ti)能測評(ping)資格。考(kao)生未按規定時間、地(di)點等(deng)要求參加(jia)體(ti)能測評(ping)的(de)，視(shi)為(wei)放(fang)棄體(ti)能測評(ping)。

　　(三)筆試

　　對符合報(bao)名條件并(bing)通過體(ti)能測試的考生，將統一組(zu)織進(jin)行(xing)筆試。筆試采取(qu)紙質化(hua)書(shu)面的形式，考試范圍包含時事政治、法(fa)律法(fa)規(gui)、公安基礎知(zhi)識(shi)等(deng)相關知(zhi)識(shi)。

　　(四)資格復審

　　面(mian)試(shi)資(zi)格(ge)復審時間：在面(mian)試(shi)前3天內(nei)。考生提供的材料必須真實、準確。若(ruo)材料或信息不(bu)實，涉及報考資(zi)格(ge)的，取消面(mian)試(shi)資(zi)格(ge)。凡偽造學歷證明(ming)及其他有關證件騙取考試(shi)資(zi)格(ge)的，3年內(nei)不(bu)得參加(jia)桂林市(shi)公安機關警務輔助人員招聘(pin)。有較為嚴重的個人不(bu)良信用記(ji)錄的，不(bu)予聘(pin)用。

　　(五)面試

　　原則上按照報考人(ren)員(yuan)考試成績(ji)從高分到低分以1：3的比例確定進入面試人(ren)選，如職位擬聘用人(ren)數與報考人(ren)數比例達不到1：3的，所有(you)人(ren)員(yuan)進入面試。

　　面試時間和地點：另行通知。

　　面試采取(qu)結構化方(fang)式進(jin)行，主要測試語言表(biao)達能(neng)力、應變能(neng)力、計劃組織協調能(neng)力、綜合分析能(neng)力、人際交往與(yu)技(ji)巧、自(zi)我情緒控制、動機匹配性(xing)和(he)儀表(biao)舉(ju)止等。部分崗位需要進(jin)行專(zhuan)業面試。

　　面試總分(fen)為100分(fen)，面試合(he)格成績為60分(fen)，低(di)于60分(fen)不得進入下一環節。

　　(六)個人終成績

　　綜合成(cheng)(cheng)績(ji)=筆試成(cheng)(cheng)績(ji)×40%+面試合格成(cheng)(cheng)績(ji)×60%

　　(七)體檢(jian)與政審(shen)考察(cha)

　　根據各職位(wei)計(ji)劃(hua)招聘人(ren)(ren)數，對體(ti)能測評、上機考(kao)試(shi)(shi)、專(zhuan)業考(kao)試(shi)(shi)、面試(shi)(shi)均合格的(de)報考(kao)人(ren)(ren)員，按1：1比例，依據個(ge)人(ren)(ren)終(zhong)成績(ji)從高分到低(di)分確定體(ti)檢與政(zheng)審考(kao)察(cha)人(ren)(ren)選。體(ti)檢、政(zheng)審考(kao)察(cha)不合格的(de)，可(ke)以從報考(kao)同一職位(wei)且(qie)體(ti)能測評、上機考(kao)試(shi)(shi)、專(zhuan)業考(kao)試(shi)(shi)、面試(shi)(shi)均合格的(de)報考(kao)人(ren)(ren)員中依次遞(di)補。

　　1.體檢

　　參照《公安(an)機關錄用人民警(jing)察(cha)體檢(jian)(jian)項(xiang)目和標準》等有關規定(ding)組織實(shi)施(shi)。報(bao)考人員對非(fei)當(dang)日、非(fei)當(dang)場復(fu)(fu)(fu)檢(jian)(jian)的(de)體檢(jian)(jian)結論有疑(yi)問的(de)，可以(yi)進行復(fu)(fu)(fu)檢(jian)(jian)。復(fu)(fu)(fu)檢(jian)(jian)只能進行1次，體檢(jian)(jian)結果以(yi)復(fu)(fu)(fu)檢(jian)(jian)結論為準。

　　體檢費用(yong)和復檢費用(yong)由報(bao)考人員承(cheng)擔，具體費用(yong)以醫療機構確定的(de)金(jin)額為(wei)準。體檢不(bu)合格者(zhe)，不(bu)予聘用(yong)。

　　體(ti)檢時間：另行通知。

　　2.政審考察

　　對體檢合格的報考(kao)人(ren)員參照公安(an)機(ji)關(guan)招錄人(ren)民警(jing)察(cha)(cha)有(you)關(guan)要求進行(xing)政審(shen)考(kao)察(cha)(cha)，重點審(shen)查是否具有(you)不得(de)招聘為(wei)警(jing)務輔助人(ren)員的情形(xing)。經政審(shen)考(kao)察(cha)(cha)不合格的，不予聘用。

　　(八)公示

　　擬聘用人員(yuan)將在“灌陽公(gong)安(an)政(zheng)務(wu)服務(wu)平臺(tai)”進行公(gong)示(shi)。公(gong)示(shi)期為(wei)5個工(gong)作日。經(jing)(jing)公(gong)示(shi)無異議的(de)或有(you)異議經(jing)(jing)核(he)實不(bu)影響聘用的(de)人員(yuan)，按規定程序(xu)和(he)人事(shi)管理權限(xian)審(shen)批辦理聘用手續(xu)。

　　對(dui)公示有異議(yi)，經核(he)實影(ying)響聘用(yong)的，取消聘用(yong)資格;對(dui)反映問(wen)題(ti)難(nan)以核(he)實的暫緩審批(pi)，待核(he)實清楚后按規(gui)定辦理(li)。

　　擬(ni)聘用(yong)人(ren)員名(ming)單公(gong)示(shi)后，如擬(ni)聘用(yong)人(ren)員自愿放(fang)棄聘用(yong)資格的，按個人(ren)終(zhong)成績排(pai)名(ming)進行遞補;如公(gong)示(shi)不合格的，經核實后按個人(ren)終(zhong)成績排(pai)名(ming)進行遞補。

　　(九(jiu))聘用及管理方式

　　聘用(yong)人(ren)(ren)員與灌陽縣公(gong)安局(ju)簽訂勞動(dong)合(he)同(tong)(合(he)同(tong)期(qi)三年(nian)，試用(yong)期(qi)六(liu)個月)，從事警(jing)(jing)務輔(fu)助(zhu)工(gong)作。警(jing)(jing)務輔(fu)助(zhu)人(ren)(ren)員依法履行輔(fu)助(zhu)性工(gong)作職責，由公(gong)安機關管理(li)使用(yong)、不具有(you)人(ren)(ren)民(min)警(jing)(jing)察身份，在公(gong)安機關及其人(ren)(ren)民(min)警(jing)(jing)察的指(zhi)揮和監督下開展輔(fu)助(zhu)性工(gong)作。

　　用人(ren)單位按照有關(guan)規(gui)定(ding)組織崗前(qian)(qian)培訓(xun)，凡(fan)在崗前(qian)(qian)培訓(xun)、試用期內不合(he)格者，按照《中華人(ren)民共和國勞動合(he)同法》等相關(guan)規(gui)定(ding)，解除勞動合(he)同。

　　招聘單位(wei)(wei)(wei)(wei)根據(ju)聘用人員的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)表現或(huo)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)實際需要(yao)，可(ke)對聘用人員進行相應崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)調整，不能(neng)勝任工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經過(guo)培訓或(huo)者(zhe)調整工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)，仍不能(neng)勝任工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的，招聘單位(wei)(wei)(wei)(wei)可(ke)以解除勞動合同(tong)。

　　合(he)同(tong)期滿后，用人單位(wei)根據有關法(fa)律法(fa)規，綜(zong)合(he)考慮工(gong)作(zuo)需要(yao)和個人現(xian)實表現(xian)，經測試考核決定是否續聘。

　　五、薪酬待遇

　　1.薪(xin)酬待遇由灌陽縣(xian)財政全額保障 ；

　　2.單位統一繳納(na)“四險一金”單位部(bu)分(fen);

　　3.工作期間統一(yi)配發(fa)警輔人員服裝(zhuang)及相關裝(zhuang)備(bei);

　　4.享(xiang)受帶薪休假、年度體檢、人身意(yi)外傷害保險(xian)、差旅補助等相(xiang)關(guan)福利(li)待(dai)遇。

　　六、其它

　　（一）報(bao)考(kao)人(ren)員在報(bao)考(kao)期間應保持(chi)24小時通(tong)(tong)訊暢(chang)通(tong)(tong)，如(ru)填報(bao)的通(tong)(tong)訊方式變更，應及時報(bao)告招聘(pin)單位(wei)。凡因報(bao)考(kao)人(ren)員個人(ren)原因，錯過重(zhong)要(yao)信(xin)息而(er)影(ying)響考(kao)試聘(pin)用的，后果由報(bao)考(kao)人(ren)員自行承擔。

　　(二(er))本次(ci)考(kao)試不(bu)舉(ju)辦(ban)、也不(bu)委托任何機構舉(ju)辦(ban)考(kao)試輔(fu)導培訓(xun)班。

　　(三(san))已通(tong)過桂林市公安機關組(zu)織的(de)警務輔(fu)助人員招(zhao)聘各(ge)項環節，非因不可抗拒原因，放(fang)棄受(shou)聘資格的(de)或聘用(yong)后未(wei)按(an)要求到崗的(de)，3年內不得再報考(kao)。

　　(四)本(ben)公(gong)(gong)告(gao)未(wei)盡(jin)事宜(yi)，由灌陽縣(xian)公(gong)(gong)安(an)局負責(ze)解釋。