1.統計員述職報告 篇一
準確的(de)統計(ji)信(xin)息(xi)是(shi)領導正確決(jue)策的(de)基(ji)礎，沒有(you)準確的(de)統計(ji)數據，就(jiu)無法準確反(fan)映企業經濟運行(xing)情況(kuang)及存在的(de)問題，也(ye)就(jiu)無法對經濟形勢做出正確的(de)判(pan)斷和(he)決(jue)策。近(jin)年來，公(gong)司的(de)領導高度重視統計(ji)工作(zuo)，人(ren)員、經費落實情況(kuang)好，部門配合順暢有(you)序，善始善終安排(pai)好統計(ji)的(de)各項工作(zuo)，公(gong)司的(de)統計(ji)工作(zuo)水平得(de)到顯著(zhu)提(ti)高。
一、公司領導高(gao)度重視，統計工作(zuo)逐步完善
近年來(lai)，公司領導(dao)高度重視統(tong)計(ji)工作(zuo)，在統(tong)計(ji)體制改革、人員(yuan)力量(liang)配備、經費保(bao)(bao)障等方面采取了(le)很多措施，增(zeng)加了(le)統(tong)計(ji)工作(zuo)人員(yuan)，健(jian)全(quan)完善了(le)統(tong)計(ji)工作(zuo)體系，進一步夯實(shi)了(le)統(tong)計(ji)基(ji)礎建設，確保(bao)(bao)統(tong)計(ji)數據源頭工作(zuo)質量(liang)。
二、扎實做好統計(ji)基層基礎工作
近年來，圍繞“人(ren)員專職化(hua)、臺賬規范化(hua)、管(guan)(guan)理(li)制(zhi)度(du)化(hua)、調查(cha)法制(zhi)化(hua)、手段現代化(hua)、經費有保(bao)障”的“五(wu)化(hua)一(yi)有”目標，進(jin)一(yi)步完善統計工作(zuo)(zuo)制(zhi)度(du)，夯實(shi)基層基礎工作(zuo)(zuo)。統計工作(zuo)(zuo)部(bu)門(men)具備獨(du)立(li)(li)(li)(li)的辦公(gong)場所，同時配(pei)備了微機、打印(yin)機、辦公(gong)桌椅等(deng)，確保(bao)統計工作(zuo)(zuo)的順利進(jin)行。建(jian)立(li)(li)(li)(li)統計工作(zuo)(zuo)管(guan)(guan)理(li)制(zhi)度(du)和(he)統計人(ren)員管(guan)(guan)理(li)制(zhi)度(du)，包括綜(zong)合統計管(guan)(guan)理(li)制(zhi)度(du)；建(jian)立(li)(li)(li)(li)原始記(ji)錄和(he)統計臺帳(zhang)、統計報表管(guan)(guan)理(li)制(zhi)度(du)；建(jian)立(li)(li)(li)(li)數(shu)據管(guan)(guan)理(li)制(zhi)度(du)和(he)數(shu)據質量(liang)檢查(cha)、控制(zhi)制(zhi)度(du)；建(jian)立(li)(li)(li)(li)統計資料歸(gui)檔及保(bao)密制(zhi)度(du)；建(jian)立(li)(li)(li)(li)企(qi)業各級專兼-職統計、記(ji)錄人(ren)員的崗位(wei)責任(ren)制(zhi)等(deng)。
三、按時完成統計工作
我(wo)們(men)嚴格執行國家統(tong)(tong)計報(bao)表(biao)制度，認(ren)(ren)真做(zuo)好各項年定報(bao)的貫徹落實。統(tong)(tong)計人員(yuan)認(ren)(ren)真學(xue)習(xi)統(tong)(tong)計報(bao)表(biao)有(you)關規章制度，積極采用科學(xue)的統(tong)(tong)計方(fang)法，系統(tong)(tong)地(di)調(diao)查研究(jiu)，對(dui)待(dai)每一個統(tong)(tong)計數字和(he)(he)統(tong)(tong)計調(diao)查分析(xi)(xi)，都一絲不茍，嚴肅認(ren)(ren)真，確保統(tong)(tong)計數據的質量，及時收集、掌握重要經濟(ji)指標(biao)，通過靜態和(he)(he)動態、縱向和(he)(he)橫向的比較分析(xi)(xi)，充分了解公(gong)司(si)的經濟(ji)運(yun)行態勢(shi)，提(ti)高統(tong)(tong)計分析(xi)(xi)水平，從而為促進公(gong)司(si)經營(ying)管理目(mu)標(biao)的實現和(he)(he)公(gong)司(si)領導經營(ying)決策、促進經濟(ji)發(fa)展提(ti)供科學(xue)依據。
四、統計(ji)法制(zhi)建設不斷完(wan)善(shan)
統(tong)計(ji)(ji)數據(ju)(ju)(ju)質量(liang)是統(tong)計(ji)(ji)工作的核心所(suo)在。我們堅持(chi)(chi)實(shi)(shi)事(shi)求是，弘揚求真務實(shi)(shi)精神，努力提高基層數據(ju)(ju)(ju)質量(liang)。規范基礎工作，確保(bao)源頭數出有(you)據(ju)(ju)(ju)。統(tong)計(ji)(ji)報(bao)(bao)(bao)表(biao)有(you)關(guan)數據(ju)(ju)(ju)直接從企(qi)業(ye)(ye)原(yuan)(yuan)始(shi)記(ji)錄(lu)(lu)、統(tong)計(ji)(ji)臺賬、會(hui)計(ji)(ji)報(bao)(bao)(bao)表(biao)取得的，報(bao)(bao)(bao)表(biao)數據(ju)(ju)(ju)和有(you)關(guan)記(ji)錄(lu)(lu)項目保(bao)持(chi)(chi)一致；統(tong)計(ji)(ji)報(bao)(bao)(bao)表(biao)有(you)關(guan)數據(ju)(ju)(ju)以(yi)企(qi)業(ye)(ye)原(yuan)(yuan)始(shi)記(ji)錄(lu)(lu)、統(tong)計(ji)(ji)臺賬、會(hui)計(ji)(ji)報(bao)(bao)(bao)表(biao)相關(guan)數據(ju)(ju)(ju)加(jia)工后取得的，以(yi)企(qi)業(ye)(ye)原(yuan)(yuan)始(shi)記(ji)錄(lu)(lu)、統(tong)計(ji)(ji)臺賬、會(hui)計(ji)(ji)報(bao)(bao)(bao)表(biao)為依據(ju)(ju)(ju)。
五、建立(li)規范(fan)的統計臺賬(zhang)
建立規(gui)范的(de)、統(tong)(tong)(tong)(tong)一(yi)(yi)的(de)、可核查的(de)統(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)臺(tai)賬(zhang)，是(shi)統(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)基礎建設的(de)一(yi)(yi)項重要(yao)內(nei)容(rong)，是(shi)保(bao)證統(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)源頭數據質量(liang)的(de)一(yi)(yi)個重要(yao)抓手。統(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)臺(tai)賬(zhang)依據原(yuan)始記錄和(he)相關數據，按照統(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)指標的(de)含義填寫(xie)，統(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)報表的(de)數據來源于統(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)臺(tai)賬(zhang)，和(he)統(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)臺(tai)賬(zhang)保(bao)持一(yi)(yi)致(zhi)。統(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)臺(tai)賬(zhang)分門別類(lei)地進行登記、整理，年終匯總表冊存檔。
六(liu)、嚴(yan)格統計(ji)資料(liao)管(guan)理工作
我們高(gao)度重視檔(dang)(dang)案管理(li)(li)(li)在企業管理(li)(li)(li)中的(de)重要(yao)作用(yong)，按照(zhao)統計(ji)信息化的(de)要(yao)求(qiu)，運用(yong)計(ji)算(suan)機處理(li)(li)(li)企業統計(ji)數據(ju)的(de)采集、匯(hui)總、分析和上報工(gong)作。每年結(jie)合(he)企業的(de)現實情(qing)況(kuang)，完善各項檔(dang)(dang)案管理(li)(li)(li)制度，制定檔(dang)(dang)案管理(li)(li)(li)考核規(gui)定，堅(jian)持(chi)從(cong)嚴(yan)規(gui)范、從(cong)細抓起(qi)，持(chi)續創(chuang)新檔(dang)(dang)案管理(li)(li)(li)模(mo)式，提高(gao)檔(dang)(dang)案綜合(he)服務水平(ping)。
在(zai)檔案(an)基礎管(guan)理方面，堅持(chi)多管(guan)齊下，狠抓檔案(an)的歸檔率(lv)(lv)、完整率(lv)(lv)、準確率(lv)(lv)，加大考(kao)核力度(du)，以經濟(ji)的手段，保(bao)證報表(biao)資料(liao)的真實(shi)完整。在(zai)檔案(an)資料(liao)的接(jie)收(shou)、借閱(yue)(yue)復制(zhi)工作(zuo)中，嚴格(ge)遵守檔案(an)的保(bao)密制(zhi)度(du)、交接(jie)制(zhi)度(du)和借閱(yue)(yue)利(li)用制(zhi)度(du)，認真做好收(shou)存、借閱(yue)(yue)登(deng)記。同時，充分發(fa)揮檔案(an)信息(xi)服(fu)務作(zuo)用，為公(gong)司提供(gong)可供(gong)查閱(yue)(yue)參考(kao)的資料(liao)，使檔案(an)工作(zuo)由(you)收(shou)集保(bao)管(guan)向開發(fa)利(li)用轉變(bian)。
七、加強統計知識學習(xi)
加強學習培訓，提升綜合能力。增強責任意識，加強作風建設。以愛崗敬業、銳意進取、奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風，不斷創造新的業績；嚴肅工作紀律，恪守職業道德，提高工作效率。完善激勵機制，強化正確的用人導向。加強文化建設，努力營造團結和諧的工作氛圍。
2.統計員述職報告 篇二
一、制(zhi)定了XX年(nian)人(ren)口和計生(sheng)工作目標(biao)
為(wei)了(le)確(que)保XX年人口和(he)計劃(hua)(hua)-生育工(gong)作目標的(de)(de)順利完(wan)成，年初根據(ju)(ju)六普資料對(dui)進(jin)入婚(hun)育期的(de)(de)育齡婦女(nv)數量進(jin)行了(le)科學(xue)預測(ce)。結合(he)XX年底的(de)(de)抽樣調查情況,進(jin)行綜合(he)分析(xi)，制定(ding)了(le)XX年工(gong)作目標為(wei)領導科學(xue)決策，提供了(le)客觀真實的(de)(de)依(yi)據(ju)(ju)，為(wei)白(bai)石橋社區計劃(hua)(hua)-生育工(gong)作上水平(ping)奠定(ding)了(le)基礎。
二、提高統計(ji)報(bao)表質量(liang)
為提高統(tong)(tong)計報(bao)(bao)表(biao)(biao)質量，擠干統(tong)(tong)計報(bao)(bao)表(biao)(biao)水份，本人社區對各協會(hui)企業使行每(mei)月10號召開(kai)統(tong)(tong)計報(bao)(bao)表(biao)(biao)例會(hui)制(zhi)度(du)，對上報(bao)(bao)的(de)統(tong)(tong)計報(bao)(bao)表(biao)(biao)進行認(ren)真的(de)審核、匯總。不定期的(de)對上報(bao)(bao)的(de)出生、新婚、節育等情況進行調查，發現(xian)有瞞報(bao)(bao)、漏報(bao)(bao)、錯報(bao)(bao)現(xian)象的(de)進行及時更正。
三、加強生育(yu)證管提(ti)高生育(yu)證的(de)合(he)格(ge)率(lv)
XX年(nian)全年(nian)在生(sheng)(sheng)育證(zheng)的發放(fang)管理(li)方(fang)面，我們嚴(yan)格按(an)照《烏(wu)魯(lu)木齊市人(ren)口(kou)計劃(hua)-生(sheng)(sheng)育條例》的要求(qiu)，認真審核(he)有關資(zi)料(liao)，做(zuo)到嚴(yan)把關細(xi)審核(he)對不符合條件的人(ren)員不予審批杜絕人(ren)情證(zheng)、關系證(zheng)做(zuo)到了政策(ce)面前人(ren)人(ren)平(ping)等執行政策(ce)公開(kai)、公平(ping)、公正(zheng)。XX年(nian)全年(nian)辦(ban)理(li)跨省生(sheng)(sheng)育服(fu)(fu)務(wu)證(zheng)1人(ren)，特(te)批生(sheng)(sheng)育服(fu)(fu)務(wu)證(zheng)1人(ren)，流動人(ren)口(kou)生(sheng)(sheng)育服(fu)(fu)務(wu)證(zheng)4人(ren)，常(chang)住人(ren)口(kou)生(sheng)(sheng)育服(fu)(fu)務(wu)證(zheng)31人(ren)。
四、加(jia)強依法管、規范(fan)生(sheng)育秩序
今年全年社區繼(ji)續開展生育秩序整頓工作，重(zhong)點在生育指標的審批、發放、管等方(fang)面加強核(he)查，嚴(yan)格(ge)把關生育政策(ce)。對(dui)群眾舉報的線(xian)索認真排查取證(zheng)，堅決禁止(zhi)放水養魚(yu)現象杜絕多孩生育凈(jing)化生育環境。
五、高質(zhi)量完成(cheng)pis錄入
區人(ren)口計生(sheng)委要(yao)求認真學習貫徹落實省信(xin)息化(hua)(hua)建設工作的(de)(de)(de)會議精神，對信(xin)息錄(lu)入(ru)的(de)(de)(de)質(zhi)量(liang)和(he)進(jin)度提出(chu)新(xin)的(de)(de)(de)要(yao)求、改(gai)進(jin)措施、強(qiang)化(hua)(hua)責任(ren)、鼓舞(wu)干勁、明確任(ren)務(wu)、保證(zheng)質(zhi)量(liang)。各街道社區及單位(wei)，增強(qiang)人(ren)口數據(ju)信(xin)息錄(lu)入(ru)工的(de)(de)(de)緊迫做到月(yue)(yue)結月(yue)(yue)清不能遺留上(shang)月(yue)(yue)問題。按時更新(xin)pis系統變更表(biao)，確保數據(ju)采(cai)集的(de)(de)(de)準確性。
六、扎實(shi)開展日(ri)常工
統(tong)計(ji)(ji)工作是(shi)計(ji)(ji)劃-生育(yu)工的(de)一(yi)(yi)個(ge)窗口，為使之成為一(yi)(yi)個(ge)文明(ming)窗口，我(wo)們(men)兢兢業(ye)(ye)業(ye)(ye)在以(yi)下三(san)個(ge)方面努力(li)。一(yi)(yi)是(shi)勤于(yu)學(xue)習(xi)提(ti)高(gao)素(su)質(zhi)。從事計(ji)(ji)劃-生育(yu)統(tong)計(ji)(ji)工作，必須熟練掌握生育(yu)政策，全面精通計(ji)(ji)劃-生育(yu)各(ge)項(xiang)業(ye)(ye)務工作，能(neng)及時(shi)準(zhun)確地解答(da)各(ge)種工作中存在的(de)問題。因(yin)此我(wo)們(men)非常注重學(xue)習(xi)，潛(qian)心鉆研業(ye)(ye)務，不斷(duan)提(ti)高(gao)自(zi)己(ji)的(de)工能(neng)力(li)。二是(shi)堅持則秉(bing)公辦事。三(san)是(shi)堅守崗(gang)位(wei)(wei)優(you)質(zhi)服務。統(tong)計(ji)(ji)工作工作量(liang)大，要求高(gao)，各(ge)方面聯系比較多，就要求我(wo)們(men)堅守崗(gang)位(wei)(wei)服務到(dao)位(wei)(wei)。
雖(sui)然(ran)本(ben)人社區(qu)XX年(nian)全年(nian)統(tong)計(ji)工作取得了一(yi)(yi)(yi)定(ding)的成績(ji)，但離上級(ji)的要(yao)求還有一(yi)(yi)(yi)些距(ju)離，也存在(zai)一(yi)(yi)(yi)些不(bu)容忽視的問(wen)題。主要(yao)表(biao)現(xian)在(zai)以下幾個方面：一(yi)(yi)(yi)是統(tong)計(ji)員隊伍(wu)素(su)質(zhi)還有待進一(yi)(yi)(yi)步(bu)提高責任性(xing)還要(yao)進一(yi)(yi)(yi)步(bu)加強。二是各單(dan)位計(ji)生專(zhuan)兼干計(ji)算機應用水(shui)平不(bu)高、發揮用不(bu)強現(xian)行計(ji)劃(hua)-生育統(tong)計(ji)工要(yao)求相差較遠。三是統(tong)計(ji)質(zhi)量不(bu)高。部分單(dan)位仍然(ran)存在(zai)統(tong)計(ji)錯、漏報現(xian)象。
七、下一(yi)步工計劃
1、搞好(hao)統(tong)計求實工作，加(jia)大督(du)查力度，每季(ji)度搞解剖(pou)調查。
2、認真做好報表分析。每月10號、審核、匯總、上報月報表做好考核工作，定期公布計劃-生育統計主要數據(如：出生率、性別比、自增率)并對統計工作中實事求是、準確及時的全面完成統計任務的單位進行表揚和鼓勵，對有瞞報、漏報出生的鄉鎮在人口計劃-生育責任目標考核中加重扣分。將統計工作質量納入年終考核細則。
3.統計員述職報告 篇三
各位(wei)(wei)領(ling)導(dao)、各位(wei)(wei)同事(shi)：
大家好！
轉眼間我(wo)被(bei)江岸區(qu)統計(ji)局派往四唯街工作已(yi)一年(nian)時間了(le)。回顧過去一年(nian)的工作，我(wo)在區(qu)統計(ji)局正確領(ling)導下，在街道科室(shi)、社區(qu)，街轄企業大力(li)支(zhi)持(chi)下，較好(hao)地完成了(le)這一年(nian)工作任務(wu)。
現將我(wo)在這一年(nian)的工(gong)作(zuo)情況總結匯報如(ru)下：
首先(xian)，我作為一名派駐街(jie)道(dao)(dao)的(de)統(tong)(tong)(tong)(tong)計調(diao)查員，能嚴格遵守(shou)街(jie)道(dao)(dao)的(de)各(ge)(ge)項(xiang)規章制度，尊敬領導，團結(jie)同事(shi)(shi)，積(ji)極參加街(jie)道(dao)(dao)組織的(de)各(ge)(ge)項(xiang)學習活動(dong)并自學與(yu)工(gong)作相(xiang)關的(de)知識(shi)，努力(li)提高業務(wu)(wu)水平。在統(tong)(tong)(tong)(tong)計本職工(gong)作上，我嚴謹細致，任(ren)勞任(ren)怨，主(zhu)動(dong)克服困難(nan)，加班加點做(zuo)好(hao)街(jie)道(dao)(dao)日常統(tong)(tong)(tong)(tong)計工(gong)作、專項(xiang)統(tong)(tong)(tong)(tong)計調(diao)查事(shi)(shi)務(wu)(wu)、以及街(jie)道(dao)(dao)領導交(jiao)辦(ban)的(de)各(ge)(ge)項(xiang)任(ren)務(wu)(wu)；每月按時(shi)保質(zhi)(zhi)完成(cheng)網上報表催報工(gong)作、規范提交(jiao)上報專項(xiang)統(tong)(tong)(tong)(tong)計紙質(zhi)(zhi)報表；重建了(le)街(jie)道(dao)(dao)20xx至20xx年間的(de)各(ge)(ge)專業統(tong)(tong)(tong)(tong)計臺賬；收集并整理出(chu)近五年的(de)街(jie)道(dao)(dao)統(tong)(tong)(tong)(tong)計文件資(zi)料(liao)存檔、備(bei)案；并根據街(jie)道(dao)(dao)的(de)要求及時(shi)準(zhun)確(que)地提供(gong)相(xiang)關統(tong)(tong)(tong)(tong)計數據供(gong)街(jie)道(dao)(dao)領導做(zuo)出(chu)正(zheng)確(que)的(de)決策。
我作(zuo)為四(si)唯街(jie)(jie)道統計(ji)站站長，在統計(ji)站建設(she)工(gong)作(zuo)上，絕對服從江岸區(qu)統計(ji)局和街(jie)(jie)道的雙重領導和工(gong)作(zuo)部(bu)署，并(bing)結合本街(jie)(jie)道統計(ji)站的實(shi)際情(qing)況，經(jing)過(guo)不懈地努(nu)力，成功(gong)地使得四(si)唯街(jie)(jie)統計(ji)站在基層統計(ji)站“雙基”建設(she)目標中順(shun)利達標。
在四唯(wei)街第六次全國(guo)人口普(pu)查工作(zuo)(zuo)中，勇挑(tiao)重任(ren)，圓滿完成(cheng)了四唯(wei)街的人普(pu)綜合業務培(pei)訓及其相關(guan)工作(zuo)(zuo)。
其次(ci)，在過去的(de)一(yi)年時間里(li)，我積極參加(jia)四唯(wei)街辦(ban)事處(chu)組織的(de)相關政治學(xue)習。在學(xue)習實踐科學(xue)發展觀活動中，我通過認真自學(xue)閱讀關于(yu)科學(xue)發展觀，構建和(he)諧社會的(de)書(shu)籍文件，思考嘗(chang)試參悟科學(xue)發展觀與基層統計(ji)事業的(de)發展關系。
我能(neng)嚴(yan)格遵守《統(tong)(tong)計(ji)法》的(de)條令條例和(he)各項規章制度(du)，認(ren)真學(xue)習《新(xin)統(tong)(tong)計(ji)法》中(zhong)革(ge)新(xin)內容，保持(chi)統(tong)(tong)計(ji)知識的(de)新(xin)鮮度(du)。使自己的(de)個(ge)人(ren)認(ren)識在(zai)基(ji)層(ceng)統(tong)(tong)計(ji)工(gong)作實踐中(zhong)保持(chi)正確的(de)方(fang)向，個(ge)人(ren)業務(wu)服(fu)務(wu)在(zai)科學(xue)統(tong)(tong)計(ji)方(fang)法下能(neng)更好地發揮出統(tong)(tong)計(ji)工(gong)作的(de)職能(neng)，從而(er)改(gai)善普遍存(cun)在(zai)于(yu)基(ji)層(ceng)統(tong)(tong)計(ji)工(gong)作中(zhong)的(de)“七分統(tong)(tong)計(ji)，三分估計(ji)”陳舊統(tong)(tong)計(ji)方(fang)法的(de)認(ren)識思(si)想觀(guan)念。
再次，我嚴格(ge)遵守街(jie)道日常制度(du)，無遲到早退(tui)現(xian)象，還(huan)經常利用(yong)中午休息時(shi)間自覺(jue)加(jia)班，履(lv)行自己作為一名統計人員的職責(ze)，勤勤懇懇，任勞任怨。平時(shi)注重個人的修養，尊重領導，團(tuan)結同(tong)志，始終以(yi)高標（謝(xie)謝(xie)你(ni)訪問好準(zhun)、嚴要(yao)求(qiu)磨(mo)練自己。
在這一(yi)年里我(wo)(wo)的工作(zuo)雖(sui)然得到了區統計局和(he)街領導(dao)的一(yi)致認可。我(wo)(wo)也感到在統計工作(zuo)中，我(wo)(wo)還(huan)(huan)是個新(xin)兵，我(wo)(wo)還(huan)(huan)有不(bu)足之處。今后我(wo)(wo)將(jiang)吸(xi)取經驗，彌補不(bu)足，將(jiang)工作(zuo)做得更好(hao)，圓滿完成(cheng)區統計局和(he)四(si)唯街交(jiao)辦的各項工作(zuo)任務。
謝謝大家！
4.統計員述職報告 篇四
過去的(de)(de)一(yi)(yi)年在領導(dao)和同事們的(de)(de)關心和指導(dao)下(xia)，同時通過自身的(de)(de)努力，在工作上取得了一(yi)(yi)定的(de)(de)成果，但同時也還(huan)存在一(yi)(yi)些缺點和不(bu)足。現將過去一(yi)(yi)年的(de)(de)工作情況總(zong)結如下(xia)：
一(yi)、思想政(zheng)治表現，品德(de)修(xiu)養及職(zhi)業道德(de)方面
一(yi)年來本人按時出勤，認真的遵守(shou)勞動法，有效的利用工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian);堅守(shou)崗(gang)位，需要加班完成工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)按時加班加點，保(bao)質保(bao)量的完成工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。
二、日常工(gong)作方面
我的(de)(de)工作崗位(wei)是車間統計，主要負(fu)責統計和匯報(bao)(bao)車間每天的(de)(de)生(sheng)產情況。近一年來，通過每天對(dui)質量記錄的(de)(de)整理、分析，基本上能及(ji)時的(de)(de)向(xiang)上級領導匯報(bao)(bao)各(ge)類(lei)生(sheng)產數(shu)據。
除此以外，就(jiu)是收集各類生產(chan)數據對生產(chan)成(cheng)本進行核算(suan)，這(zhe)是一項(xiang)長期而艱巨的工作。通過對成(cheng)本的核算(suan)就(jiu)能(neng)更清楚的知道從哪些(xie)方面(mian)控制成(cheng)本，從而降低(di)成(cheng)本，提高(gao)公司(si)的收益。
三、加強自(zi)身學(xue)習、提(ti)高業務水(shui)平
我(wo)從事工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)時間(jian)差(cha)不(bu)多五年了(le)，但(dan)自身的(de)(de)素質和業務水平離工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)實際要(yao)求還(huan)有不(bu)小的(de)(de)差(cha)距，不(bu)過我(wo)堅信自己能(neng)夠克服這些(xie)困難，努力端(duan)正學習和工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)態度(du)，積極的(de)(de)向(xiang)其(qi)他(ta)同志(zhi)請教和學習，認(ren)真踏(ta)實的(de)(de)做好自己的(de)(de)本職工(gong)(gong)作(zuo)，同時堅持理論(lun)聯系實際，學以致用。不(bu)僅僅要(yao)能(neng)夠工(gong)(gong)作(zuo)埋下頭去忘我(wo)地工(gong)(gong)作(zuo)，還(huan)要(yao)能(neng)在回(hui)過頭的(de)(de)時候(hou)，對工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)每一個細節(jie)進(jin)行(xing)檢(jian)查核(he)對，對工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)經(jing)驗進(jin)行(xing)總結(jie)分(fen)析，從怎樣(yang)節(jie)約時間(jian)，如何(he)提高效率(lv)，盡量(liang)使工(gong)(gong)作(zuo)程(cheng)序化(hua)，系統化(hua)，條理化(hua)，流(liu)水化(hua)!從而在百尺(chi)桿頭，更進(jin)一步(bu)，達(da)到新層次和境界(jie)，創開新篇章!
四、存在的不足
一年來本人能(neng)敬業(ye)愛崗，創造性地開展(zhan)工作，取得(de)了一些成績但也存在(zai)一些問題和不足：
1、許多工(gong)作都(dou)是(shi)邊(bian)干(gan)邊(bian)摸索，以(yi)致工(gong)作起來不(bu)能游(you)刃有余，工(gong)作效率有待(dai)進一(yi)步提高(gao);
2、有些工(gong)作還不(bu)夠仔細，一些工(gong)作協調的不(bu)是十分到位;
3、自己的(de)理論水平有待進一步提(ti)高。
經(jing)過這(zhe)(zhe)樣(yang)緊張有(you)序(xu)的(de)一(yi)年，我感覺自已工(gong)作(zuo)技能上了(le)(le)一(yi)個新(xin)臺階，做每一(yi)項工(gong)作(zuo)都有(you)了(le)(le)明確(que)的(de)計劃(hua)和步驟，行動有(you)了(le)(le)方(fang)向，工(gong)作(zuo)有(you)了(le)(le)目標，心中真正有(you)了(le)(le)底(di)!基(ji)本做到(dao)了(le)(le)忙(mang)而(er)不(bu)亂(luan)，緊而(er)不(bu)散，條(tiao)理清楚，事(shi)事(shi)分明，從(cong)(cong)根本上擺脫了(le)(le)以(yi)前(qian)工(gong)作(zuo)時(shi)只顧埋(mai)頭苦干，不(bu)知總結經(jing)驗的(de)現象。就這(zhe)(zhe)樣(yang)，我從(cong)(cong)無限(xian)繁忙(mang)中走(zou)進(jin)這(zhe)(zhe)一(yi)年，又從(cong)(cong)無限(xian)輕松中走(zou)出這(zhe)(zhe)一(yi)年，當20XX年來(lai)到(dao)我面前(qian)，我只想說，來(lai)吧，我已從(cong)(cong)工(gong)作(zuo)中長大(da)!
還有，在工(gong)(gong)作的(de)同時，我還明(ming)白了為人處事的(de)道理，也明(ming)白了，一(yi)個良(liang)好的(de)心態、一(yi)份對工(gong)(gong)作的(de)熱誠及其相形(xing)之下的(de)責任心是如何重(zhong)要。
總結下來：在(zai)這一(yi)年的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作中(zhong)接觸到(dao)(dao)了(le)許(xu)多新(xin)事物、產生了(le)許(xu)多新(xin)問題，也(ye)學習到(dao)(dao)了(le)許(xu)多新(xin)知識、新(xin)經驗，使自己(ji)在(zai)思(si)想(xiang)認識和(he)(he)工(gong)(gong)作能力(li)上有了(le)新(xin)的(de)(de)(de)提高和(he)(he)進一(yi)步(bu)的(de)(de)(de)完善。在(zai)日常的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作中(zhong)，我(wo)時刻(ke)要求(qiu)自己(ji)從實際出發(fa)，堅持(chi)高標準、嚴要求(qiu)，力(li)求(qiu)做(zuo)到(dao)(dao)業務(wu)素質和(he)(he)道德素質雙(shuang)提高。
20XX年，是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我將繼續努力，同時把自己的想法及時和領導溝通交流，爭取在新的一年里，把自己的工作做到更好，為公司的發展盡一份綿薄之力。
5.統計員述職報告 篇五
生產車(che)間統計員工(gong)作總結.txt有沒有人像我(wo)一樣在(zai)聽(ting)到(dao)某(mou)些歌(ge)的時候會(hui)忽然想到(dao)自己的往事如果我(wo)能回到(dao)從前(qian)，我(wo)會(hui)選擇(ze)不(bu)認識你。不(bu)是(shi)我(wo)后悔，是(shi)我(wo)不(bu)能面對沒有你的結局。生產車(che)間統計員工(gong)作總結
20xx年,在(zai)經理(li)的(de)正確領導(dao)下,在(zai)同事們的(de)積極(ji)支(zhi)持和大力幫助(zhu)下,我能夠(gou)嚴格要求自己，較好的(de)履行一名督導(dao)的(de)職(zhi)責,較好的(de)完成工(gong)作任務,總(zong)結(jie)起(qi)來收獲很多.
一、在工作(zuo)中學習，不斷提(ti)高自己的業(ye)務水平
作(zuo)為一名督導(dao)(dao)，首先(xian)，只有(you)自(zi)己的(de)(de)業務水平高(gao)了(le)，才能(neng)(neng)贏得同事們(men)的(de)(de)支持(chi)，也才能(neng)(neng)夠帶好(hao)、管好(hao)下面(mian)的(de)(de)人員。這對我一個剛從學(xue)校畢(bi)業的(de)(de)學(xue)生來說，更是有(you)太(tai)多(duo)的(de)(de)東西讓我去學(xue)習(xi)，隨著(zhu)公司(si)規(gui)模不斷的(de)(de)擴大，對我們(men)督導(dao)(dao)的(de)(de)工作(zuo)提出了(le)新(xin)的(de)(de)要求，通過學(xue)習(xi)，我總能(neng)(neng)提前(qian)學(xue)習(xi)好(hao)各方面(mian)的(de)(de)能(neng)(neng)力，為下面(mian)的(de)(de)員工做好(hao)指導(dao)(dao)。
二、員工管理
要做好(hao)了員工的(de)(de)(de)管(guan)理(li)，指(zhi)導(dao)工作(zuo)，督志雖然不(bu)(bu)算什么(me)大領導(dao)，但(dan)也管(guan)著一堆(dui)人，是(shi)領導(dao)信任才讓我(wo)(wo)擔此重(zhong)任，因(yin)此，在工作(zuo)中(zhong)，我(wo)(wo)總(zong)是(shi)對他們嚴格(ge)要求，無論是(shi)誰，有了違(wei)紀(ji)，決不(bu)(bu)姑息遷就，正是(shi)因(yin)為我(wo)(wo)能(neng)嚴于(yu)律已，大膽管(guan)理(li)，在生活中(zhong)又能(neng)無微不(bu)(bu)至(zhi)的(de)(de)(de)關懷下面的(de)(de)(de)員工，因(yin)此他們都(dou)非常尊重(zhong)我(wo)(wo)，都(dou)服從我(wo)(wo)的(de)(de)(de)管(guan)理(li)，半(ban)年下來(lai)，我(wo)(wo)們從這些煩瑣的(de)(de)(de)工作(zuo)中(zhong)也能(neng)總(zong)結(jie)出一個屬(shu)于(yu)自己的(de)(de)(de)管(guan)理(li)方法。
三、現場的管理
這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)是(shi)一(yi)個很(hen)(hen)大的(de)(de)(de)概(gai)念，它包含了(le)好(hao)多(duo)的(de)(de)(de)內容(rong)，我(wo)從(cong)以下幾個小的(de)(de)(de)方面來(lai)總結一(yi)下我(wo)的(de)(de)(de).工作(zuo)：1、現場行為(wei)規(gui)范(fan)，從(cong)整體來(lai)說我(wo)覺得(de)控(kong)制得(de)不(bu)(bu)(bu)是(shi)太好(hao)，其中儀(yi)容(rong)儀(yi)表這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)一(yi)塊的(de)(de)(de)話由(you)于不(bu)(bu)(bu)是(shi)由(you)公(gong)司發(fa)的(de)(de)(de)工裝，這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)就導致員(yuan)(yuan)工有(you)機會(hui)(hui)找(zhao)借口，而我(wo)還沒(mei)有(you)一(yi)個自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)辦法去控(kong)制這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)一(yi)情況(kuang)的(de)(de)(de)出(chu)現，我(wo)要從(cong)以后(hou)(hou)的(de)(de)(de)工作(zuo)中吸取教訓來(lai)應(ying)對(dui)(dui)和管(guan)理(li)員(yuan)(yuan)工的(de)(de)(de)現場行為(wei)規(gui)范(fan)2、現場環(huan)境一(yi)樓(lou)是(shi)公(gong)司的(de)(de)(de)門面，平時(shi)的(de)(de)(de)人(ren)流量也(ye)是(shi)比較(jiao)大的(de)(de)(de)，衛生做得(de)還不(bu)(bu)(bu)錯(cuo)，但(dan)是(shi)我(wo)覺得(de)我(wo)自(zi)己(ji)在(zai)有(you)些(xie)應(ying)該急(ji)的(de)(de)(de)情況(kuang)下我(wo)還不(bu)(bu)(bu)能完(wan)全(quan)的(de)(de)(de)想到(dao)所有(you)的(de)(de)(de)辦法來(lai)應(ying)對(dui)(dui)，同時(shi)我(wo)想對(dui)(dui)保(bao)潔(jie)的(de)(de)(de)管(guan)理(li)我(wo)也(ye)做得(de)不(bu)(bu)(bu)到(dao)位3、體外循環(huan)本來(lai)在(zai)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)一(yi)個環(huan)節(jie)已經(jing)(jing)比別人(ren)落(luo)后(hou)(hou)了(le)，也(ye)因為(wei)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)我(wo)害得(de)一(yi)樓(lou)所有(you)管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)(yuan)都受了(le)處份，但(dan)同時(shi)我(wo)也(ye)通(tong)過(guo)(guo)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)“學(xue)費”，讓我(wo)從(cong)中學(xue)會(hui)(hui)了(le)很(hen)(hen)多(duo)東西。我(wo)相信我(wo)通(tong)過(guo)(guo)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)件事(shi)之后(hou)(hou)會(hui)(hui)對(dui)(dui)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)些(xie)事(shi)更(geng)加的(de)(de)(de)警惕。4、商品(pin)管(guan)理(li)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)一(yi)環(huan)節(jie)，在(zai)經(jing)(jing)理(li)我(wo)帶領下，控(kong)制得(de)很(hen)(hen)有(you)錯(cuo)，總經(jing)(jing)理(li)總是(shi)要求我(wo)們不(bu)(bu)(bu)停的(de)(de)(de)對(dui)(dui)他們的(de)(de)(de)產品(pin)進行檢(jian)查，當然通(tong)過(guo)(guo)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)些(xie)檢(jian)查也(ye)從(cong)中發(fa)些(xie)不(bu)(bu)(bu)少問題并能及(ji)時(shi)的(de)(de)(de)反映出(chu)來(lai)，把這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)些(xie)問題扼殺(sha)在(zai)萌芽狀(zhuang)態，
四、抓好(hao)一(yi)級工(gong)作
給領(ling)導(dao)分憂，做為一個督(du)導(dao)，能夠在(zai)營業員(yuan)一級(ji)解(jie)決的(de)問(wen)題(ti)，我決不去麻煩領(ling)導(dao)，對商場(chang)里的(de)大事，不失時機的(de)向領(ling)導(dao)請(qing)示匯報。
通(tong)過20xx年的(de)總結(jie)，我有幾(ji)點感觸同時也是20xx年的(de)一個(ge)計劃：
其一(yi)(yi)是(shi)要發揚團隊精(jing)神。因為(wei)(wei)公(gong)司經營(ying)不是(shi)個(ge)(ge)人行為(wei)(wei)，一(yi)(yi)個(ge)(ge)人的(de)(de)(de)(de)能(neng)力(li)必竟(jing)有限，如(ru)果大家(jia)擰成一(yi)(yi)股繩(sheng)，就(jiu)(jiu)能(neng)做(zuo)到(dao)(dao)事(shi)半功倍。但這(zhe)一(yi)(yi)定要建立(li)在(zai)(zai)每名員(yuan)工(gong)具備較高(gao)的(de)(de)(de)(de)業(ye)務素質(zhi)、對工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)責任感、良(liang)好(hao)的(de)(de)(de)(de)品(pin)德這(zhe)一(yi)(yi)基礎上(shang)，否則(ze)團隊精(jing)神就(jiu)(jiu)成了(le)(le)一(yi)(yi)句空話。那么如(ru)何主動(dong)的(de)(de)(de)(de)發揚團隊精(jing)神呢？具體到(dao)(dao)各個(ge)(ge)員(yuan)工(gong)，如(ru)果你努力(li)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)，業(ye)績(ji)(ji)被領(ling)導(dao)認可，勢必會影響到(dao)(dao)你周圍(wei)的(de)(de)(de)(de)同事(shi)，大家(jia)以你為(wei)(wei)榜樣，你的(de)(de)(de)(de)進(jin)(jin)步無(wu)形的(de)(de)(de)(de)帶動(dong)了(le)(le)大家(jia)共同進(jin)(jin)步。反之，別(bie)人取(qu)(qu)得的(de)(de)(de)(de)成績(ji)(ji)也會成為(wei)(wei)你不斷進(jin)(jin)取(qu)(qu)的(de)(de)(de)(de)動(dong)力(li)，如(ru)此產生連鎖(suo)反應的(de)(de)(de)(de)良(liang)性循環(huan)(huan)。其二是(shi)要學會與(yu)(yu)部門(men)(men)(men)、領(ling)導(dao)、員(yuan)工(gong)之間(jian)(jian)的(de)(de)(de)(de)溝通。公(gong)司的(de)(de)(de)(de)機構分布就(jiu)(jiu)象是(shi)一(yi)(yi)張網(wang)，每個(ge)(ge)部門(men)(men)(men)看似獨立(li)，實際上(shang)它們之間(jian)(jian)存(cun)在(zai)(zai)著(zhu)必然的(de)(de)(de)(de)聯系。就(jiu)(jiu)拿現(xian)(xian)場部來說，日常業(ye)務和每個(ge)(ge)部門(men)(men)(men)都要打(da)交道。與(yu)(yu)部門(men)(men)(men)保持聯系，要他們的(de)(de)(de)(de)相互(hu)配合，從(cong)中發現(xian)(xian)問(wen)題及(ji)時糾正。這(zhe)樣做(zuo)一(yi)(yi)來有效的(de)(de)(de)(de)發揮(hui)了(le)(le)監督職能(neng)，二來能(neng)及(ji)時的(de)(de)(de)(de)把信息反饋到(dao)(dao)領(ling)導(dao)層，把工(gong)作(zuo)從(cong)被動(dong)變為(wei)(wei)主動(dong)。其三是(shi)要有一(yi)(yi)顆永攀高(gao)峰(feng)的(de)(de)(de)(de)進(jin)(jin)取(qu)(qu)之心。這(zhe)就(jiu)(jiu)給我們基層管理人員(yuan)提出了(le)(le)更高(gao)的(de)(de)(de)(de)要求——逆(ni)水行舟，不進(jin)(jin)則(ze)退。如(ru)果想在(zai)(zai)事(shi)業(ye)上(shang)有所發展(zhan)，就(jiu)(jiu)必需武裝(zhuang)自己的(de)(de)(de)(de)頭腦，來適應優勝劣(lie)汰的(de)(de)(de)(de)市場競(jing)爭環(huan)(huan)境。
人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。
