廣(guang)州銀行(xing)成(cheng)立于(yu)1996年(nian)9月，依托中國(guo)(guo)經濟(ji)騰(teng)飛(fei)的(de)大好形勢，乘廣(guang)東改革開(kai)放先(xian)(xian)行(xing)先(xian)(xian)試的(de)東風，以成(cheng)為城鄉百姓財富管(guan)理專家、中小企業(ye)成(cheng)長伙伴、金融同業(ye)合作紐帶為目標，銳意進取(qu)、開(kai)拓創新，全力服務地(di)方經濟(ji)社會建(jian)設，各項業(ye)務持續快(kuai)速發(fa)展，競爭實力顯著(zhu)增(zeng)強，是(shi)國(guo)(guo)內具有一定知名(ming)度與地(di)方特(te)色的(de)商(shang)業(ye)銀行(xing)。
廣(guang)銀(yin)花開，錦(jin)繡韶(shao)(shao)城。廣(guang)州銀(yin)行(xing)韶(shao)(shao)關(guan)(guan)(guan)分(fen)(fen)(fen)行(xing)是(shi)廣(guang)州銀(yin)行(xing)一(yi)級分(fen)(fen)(fen)行(xing)，2021年11月19日正式開業，營業辦公場(chang)地(di)位(wei)于韶(shao)(shao)關(guan)(guan)(guan)市(shi)武江區武江大道北(bei)191號(hao)內綜合(he)(he)樓。韶(shao)(shao)關(guan)(guan)(guan)分(fen)(fen)(fen)行(xing)是(shi)廣(guang)州銀(yin)行(xing)深(shen)入貫徹落(luo)實廣(guang)東省打造“一(yi)核一(yi)帶一(yi)路”的區域發(fa)展(zhan)新(xin)格局(ju)戰略、緊抓“廣(guang)韶(shao)(shao)同城”融合(he)(he)發(fa)展(zhan)戰略機遇的關(guan)(guan)(guan)鍵布局(ju)。韶(shao)(shao)關(guan)(guan)(guan)分(fen)(fen)(fen)行(xing)充分(fen)(fen)(fen)利(li)用(yong)當地(di)區位(wei)優勢，強化(hua)管理，優化(hua)服務(wu)，履行(xing)金(jin)融企業社會(hui)責任，致(zhi)力于服務(wu)地(di)方經濟建設。
現因業務(wu)發展需(xu)要，廣州銀行韶關分(fen)行誠摯(zhi)歡迎有(you)志(zhi)于金融改(gai)革創新、勇于接受挑戰、德才兼(jian)備的各(ge)類經營管理(li)人才加盟，共同譜寫善(shan)美韶關發展新篇章(zhang)！
一(yi)、應聘者必備基本條件
（一）政治素質(zhi)高，道德品質(zhi)好，遵紀守法(fa)，廉潔奉公(gong)，具有良好的經濟、金融從業記錄(lu)；
（二）具有較(jiao)強(qiang)的工作能力，良(liang)好的協調溝(gou)通能力，較(jiao)強(qiang)的風險意識(shi)和防(fang)控能力；
（三）無違法違規(gui)等不良(liang)記(ji)錄，符(fu)合我行履職回避(bi)相關規(gui)定；
（四）符合(he)監管機構規(gui)定(ding)的(de)任職資格。
二、招聘(pin)崗位及(ji)任(ren)職條件
（一）分行營業部負責人
招聘人數：1人
崗位職責：負(fu)責分行(xing)營業(ye)(ye)部(bu)的整(zheng)體運營情況(kuang)，全(quan)面推進分行(xing)營業(ye)(ye)部(bu)各項(xiang)業(ye)(ye)務發展，拓(tuo)寬市場渠道，完成(cheng)各項(xiang)經營考核指標任務，打造優質(zhi)服(fu)務品牌。
任職條件：
1、相關(guan)專業大學本科及以(yi)上學歷；
2、原則上年齡男性45周歲(sui)（含）以下(xia)(xia)，女性40周歲(sui)（含）以下(xia)(xia)；
3、從事(shi)金融行業或其他相關(guan)專(zhuan)業崗位4年（含）以上，熟悉銀行主要(yao)產品、業務或相關(guan)工作，具有較(jiao)強(qiang)的組織(zhi)協調(diao)能(neng)力和溝(gou)通能(neng)力；
4、熟(shu)悉韶關城區（武江、湞江、曲江）市場及(ji)客戶情況(kuang)，具有(you)良(liang)好的團隊管(guan)理能力和(he)市場營(ying)銷(xiao)拓展能力，有(you)豐富的客戶資源；
5、符合(he)監管部門有關管理人(ren)員任職(zhi)資(zi)格的規定(ding)；
6、特別優秀的可(ke)適當放寬條件。
（二(er)）公司(si)/零售/普(pu)惠小微(wei)團隊(dui)負(fu)責人
招聘人數：若干
崗位職責(ze)：負(fu)責(ze)組織團(tuan)隊(dui)(dui)內客(ke)(ke)戶經(jing)(jing)(jing)理開展(zhan)業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)營銷，對客(ke)(ke)戶經(jing)(jing)(jing)理進行業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)指導，帶領團(tuan)隊(dui)(dui)完(wan)成條線業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)經(jing)(jing)(jing)營指標；負(fu)責(ze)團(tuan)隊(dui)(dui)客(ke)(ke)戶經(jing)(jing)(jing)理的日常(chang)管理工作，及時傳達和學習上(shang)級業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)政策和產品；對團(tuan)隊(dui)(dui)業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)各類風(feng)險提出預警和防范措施，對所屬團(tuan)隊(dui)(dui)的信(xin)貸業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)資產質量承(cheng)擔(dan)相應責(ze)任。
任職條件：
1、相關專業大(da)學專科及以上學歷；
2、原則上男性48周歲(sui)(含)以下，女性45周歲(sui)(含)以下；
3、從事金融行業或其(qi)他相關(guan)專業崗位4年(nian)（含(han)）以上(shang)，其(qi)中3年(nian)（含(han)）以上(shang)銀行營銷或信貸業務經(jing)驗；
4、具有較強的市場(chang)營銷能力和豐富的客戶資源；
5、特別優(you)秀的(de)，可適當放寬條件（需提供業績證明）。
（三）公司(si)客(ke)戶經理(li)
招聘人數：若干
崗位(wei)職責(ze)：負責(ze)完成(cheng)(cheng)分行對公(gong)司客(ke)(ke)戶(hu)經理下達(da)的(de)考核(he)任務指標(biao)；負責(ze)公(gong)司業務的(de)客(ke)(ke)群(qun)開發，銷售渠道及(ji)推廣宣傳；負責(ze)開拓市場，發展新客(ke)(ke)戶(hu)，完成(cheng)(cheng)公(gong)司業務年度考核(he)任務等。
任職條件：
1、相關專業大學專科及以上學歷；
2、原(yuan)則上男(nan)性45周歲(含)以(yi)下(xia)，女性40周歲(含)以(yi)下(xia)；
3、具有(you)1年（含）以上金融或相關崗位從業經驗，具有(you)較強(qiang)的(de)(de)市場(chang)營(ying)銷拓展能力和有(you)豐(feng)富(fu)的(de)(de)客(ke)戶資源；
4、有豐富客(ke)戶資(zi)源(yuan)的可(ke)適當放寬條(tiao)件(jian)（需提(ti)供業績證明(ming)）。
（四）零(ling)售客(ke)戶經(jing)(jing)理(li)(li)（個貸經(jing)(jing)理(li)(li)、理(li)(li)財經(jing)(jing)理(li)(li)）
招聘人數：若干
崗位職(zhi)責(ze)：負責(ze)完(wan)成分(fen)行對零售(shou)客戶(hu)經理下達的考核(he)任務(wu)指標；負責(ze)零售(shou)業(ye)(ye)務(wu)的客群開(kai)發，銷售(shou)渠道及推廣宣(xuan)傳；負責(ze)開(kai)拓市(shi)場，發展(zhan)新(xin)客戶(hu)，完(wan)成零售(shou)業(ye)(ye)務(wu)年(nian)度考核(he)任務(wu)等。
任職條件：
1、相(xiang)關專(zhuan)業(ye)大學(xue)專(zhuan)科及以上學(xue)歷；
2、原則上男性45周歲(含)以(yi)下，女性40周歲(含)以(yi)下；
3、個貸經(jing)(jing)理，大(da)學本科及以(yi)上學歷需(xu)從事零售(shou)信貸相關(guan)(guan)(guan)崗位(wei)經(jing)(jing)驗2年（含）以(yi)上，大(da)學專(zhuan)科學歷需(xu)從事零售(shou)信貸相關(guan)(guan)(guan)崗位(wei)經(jing)(jing)驗5年（含）以(yi)上；理財經(jing)(jing)理，需(xu)從事金融理財相關(guan)(guan)(guan)專(zhuan)業崗位(wei)經(jing)(jing)驗2年（含）以(yi)上；具有較強的市場營銷(xiao)拓(tuo)展能力和豐富的客戶資(zi)源；
4、有豐富客戶資(zi)源的(de)可適當放寬條件（需(xu)提(ti)供(gong)業績(ji)證(zheng)明）。
（五）小微客戶經理
招聘人數：若干
崗位職責(ze)：負責(ze)完成分(fen)行下達的考核任(ren)務(wu)指(zhi)標；負責(ze)普惠(hui)小微客(ke)戶(hu)的營(ying)(ying)(ying)銷(xiao)開發(fa)及客(ke)戶(hu)維(wei)護；負責(ze)普惠(hui)小微業(ye)務(wu)的貸(dai)前(qian)、貸(dai)中(zhong)和貸(dai)后管(guan)理工作；負責(ze)交(jiao)叉營(ying)(ying)(ying)銷(xiao)等(deng)客(ke)戶(hu)綜合經營(ying)(ying)(ying)工作等(deng)。
任職條件：
1、相關(guan)專業大(da)學專科及以上(shang)學歷；
2、原則上男性45周歲(sui)(含(han))以下(xia)，女性40周歲(sui)(含(han))以下(xia)；
3、具有1年（含）以上金(jin)融(rong)或(huo)相(xiang)關(guan)崗位從業經驗(yan)，具有較(jiao)強(qiang)的市場營銷拓展能力和(he)有豐富的客(ke)戶資源；
4、有豐富客戶資源(yuan)的可適當放寬條件（需提供業績證明(ming)）。
（六(liu)）公(gong)司金融(rong)部產品與營(ying)銷管理崗
招聘人員：1人
崗位職責(ze)：根(gen)據總(zong)行(xing)(xing)公司(si)業(ye)務(wu)發展規(gui)劃和(he)分(fen)行(xing)(xing)發展規(gui)劃，研究制(zhi)(zhi)訂分(fen)行(xing)(xing)公司(si)業(ye)務(wu)的年度經營(ying)計劃和(he)營(ying)銷計劃，并組織(zhi)督(du)導營(ying)銷部門/機構實施；根(gen)據總(zong)行(xing)(xing)公司(si)業(ye)務(wu)相(xiang)關的業(ye)務(wu)流程、管(guan)(guan)理制(zhi)(zhi)度及各項操作細則，在(zai)分(fen)行(xing)(xing)轄內推廣實施，并對(dui)實施情況進(jin)行(xing)(xing)監督(du)評價；負(fu)(fu)責(ze)公司(si)及投行(xing)(xing)業(ye)務(wu)的產(chan)品開發和(he)創(chuang)新，制(zhi)(zhi)訂業(ye)務(wu)流程及營(ying)銷策略，擬定配套管(guan)(guan)理制(zhi)(zhi)度；負(fu)(fu)責(ze)公司(si)業(ye)務(wu)、資產(chan)管(guan)(guan)理、投行(xing)(xing)非標、托管(guan)(guan)等業(ye)務(wu)的政策傳導和(he)詢價、業(ye)務(wu)推動、營(ying)銷組織(zhi)（包括協助前端(duan)營(ying)銷）、技術支(zhi)持。
任職條件：
1、相(xiang)關專業(ye)全(quan)日制大學本(ben)科及以上學歷；
2、原則上(shang)年齡40周歲（含）以下；
3、5年（含(han)）以(yi)上(shang)基層公(gong)司(si)信貸工作經驗，熟悉公(gong)司(si)業(ye)務(wu)(wu)、投行業(ye)務(wu)(wu)、國(guo)際業(ye)務(wu)(wu)產品及(ji)業(ye)務(wu)(wu)流程，以(yi)及(ji)監管(guan)相關要求；
4、具有(you)較強(qiang)的組(zu)織協(xie)調(diao)能(neng)力和溝通能(neng)力，有(you)股份制或大型國有(you)銀(yin)行相關崗位工作經驗(yan)優(you)先。
（七）風險管理部授信(xin)審批崗
招聘人數：若干
崗位職責：根據總行(xing)和分(fen)行(xing)的(de)(de)(de)授(shou)信(xin)管理(li)規定，對(dui)營銷人員提交的(de)(de)(de)分(fen)行(xing)權限(xian)范圍(wei)內(nei)的(de)(de)(de)業(ye)務進行(xing)授(shou)信(xin)審查，并(bing)對(dui)整理(li)完畢的(de)(de)(de)檔案進行(xing)審核和歸檔管理(li)；對(dui)崗位權限(xian)外的(de)(de)(de)業(ye)務進行(xing)初步審查，并(bing)提交具有審批(pi)權限(xian)的(de)(de)(de)崗位任職者進行(xing)審批(pi)。
任職條件：
1、相(xiang)關專業全日制大學(xue)本科及以(yi)上(shang)學(xue)歷；
2、原則上年齡40周(zhou)歲(sui)（含(han)）以下；
3、5年(nian)(nian)（含）以上風險(xian)管理經驗（包(bao)含信貸管理經驗和基層(ceng)授信業務經驗，其中基層(ceng)授信業務經驗至少2年(nian)(nian)），無違(wei)法(fa)違(wei)紀(ji)和處分期內的處罰記錄，有(you)(you)股份(fen)制或大型(xing)國有(you)(you)銀行相關崗位工作經驗者優先；
4、具(ju)有較(jiao)豐富的行(xing)(xing)業專(zhuan)業知識(shi)，熟悉(xi)國家金融(rong)政(zheng)策、法(fa)規(gui)及銀行(xing)(xing)各項業務操作流程(cheng)、管理(li)規(gui)定(ding)和風(feng)險(xian)要點，熟悉(xi)金融(rong)法(fa)律法(fa)規(gui)及內部控制(zhi)制(zhi)度，有較(jiao)強(qiang)的風(feng)險(xian)識(shi)別、財務分析和風(feng)險(xian)管理(li)能力(li)。
（八）綜(zong)合管理部文秘(mi)崗
招聘人數：1人
崗位職責(ze)：負(fu)(fu)責(ze)分(fen)(fen)行(xing)品(pin)牌(pai)形象建設、品(pin)牌(pai)宣傳活動及(ji)(ji)分(fen)(fen)行(xing)廣告管(guan)(guan)理(li)；負(fu)(fu)責(ze)分(fen)(fen)行(xing)微信公(gong)眾號管(guan)(guan)理(li)工作(zuo)(zuo)；負(fu)(fu)責(ze)分(fen)(fen)行(xing)輿情管(guan)(guan)理(li)及(ji)(ji)媒體公(gong)關(guan)工作(zuo)(zuo)；組(zu)織分(fen)(fen)行(xing)綜合(he)性(xing)會(hui)議的(de)(de)會(hui)務(wu)(wu)安排、會(hui)場布置及(ji)(ji)會(hui)前、會(hui)中、會(hui)后的(de)(de)各(ge)項服務(wu)(wu)工作(zuo)(zuo)，并(bing)配合(he)其他管(guan)(guan)理(li)部門業務(wu)(wu)條線做好(hao)相(xiang)關(guan)會(hui)務(wu)(wu)工作(zuo)(zuo)；負(fu)(fu)責(ze)起草分(fen)(fen)行(xing)計劃、總結(jie)、報(bao)告及(ji)(ji)其他重(zhong)要(yao)綜合(he)性(xing)文字材料(liao)，起草重(zhong)要(yao)活動、重(zhong)要(yao)會(hui)議及(ji)(ji)調研等相(xiang)關(guan)文字材料(liao)；負(fu)(fu)責(ze)審核以(yi)分(fen)(fen)行(xing)名義(yi)發出的(de)(de)文件(jian)，把(ba)好(hao)政策關(guan)，保證文字材料(liao)質量；負(fu)(fu)責(ze)分(fen)(fen)行(xing)各(ge)類內外文件(jian)的(de)(de)收文呈報(bao)；負(fu)(fu)責(ze)全(quan)轄OA系統及(ji)(ji)公(gong)文事務(wu)(wu)的(de)(de)管(guan)(guan)理(li)、維(wei)護(hu)及(ji)(ji)答疑(yi)等；負(fu)(fu)責(ze)分(fen)(fen)行(xing)公(gong)文的(de)(de)督辦、審核、流轉和歸檔等。
任職條件：
1、中共(gong)黨員(yuan)，相關(guan)專業全日制(zhi)大學本科及(ji)以上學歷(li)；
2、原則上35周歲（含）以下(xia)；
3、2年(nian)（含）以上金融(rong)行(xing)業(ye)(ye)或(huo)其他(ta)相(xiang)關專(zhuan)業(ye)(ye)崗位經驗，無違法違紀和處分(fen)期內的(de)處罰記錄，熟悉和掌握(wo)文秘工作(zuo)知識和專(zhuan)業(ye)(ye)能(neng)力，具有(you)較(jiao)強的(de)溝通能(neng)力和寫作(zuo)、文字(zi)綜合(he)能(neng)力，有(you)國有(you)銀行(xing)分(fen)行(xing)及以上綜合(he)行(xing)政管理及相(xiang)關工作(zuo)經驗優先。
三、應聘方式
（一）應聘(pin)(pin)者登錄廣(guang)州(zhou)銀(yin)行官方網站(zhan)（//www.gzcb.com.cn）,點擊(ji)“今日(ri)廣(guang)銀(yin)-人(ren)才招聘(pin)(pin)-申請表單下載”，下載《廣(guang)州(zhou)銀(yin)行社會招聘(pin)(pin)應聘(pin)(pin)登記表》，詳(xiang)細填寫相(xiang)關信息后(hou)，.cn，郵(you)件(jian)主題統一為“應聘(pin)(pin)崗位+姓名”。應聘(pin)(pin)者應對個人(ren)填報(bao)信息的真(zhen)實性負責，經調(diao)查與(yu)實際不符的，本行有(you)權取(qu)消錄用資格。
（二(er)）對應聘資料，我(wo)行將嚴格履(lv)行保(bao)密責(ze)任，恕不(bu)退還。在招聘過程中，我(wo)行不(bu)會向應聘者收(shou)取任何(he)費用，請提高警惕(ti)，謹防受騙(pian)。
聯系人：郭先生 電話：
