問：銀行校園招聘秋招哪些崗位？
解答：銀行校招一般招聘的崗位可以分為五大類：銀行柜員類、客戶營銷類、產品支持類、風險控制類、信息科技類。
銀行校園招聘的工作崗位非常多，一般來說，目前銀行招聘主要分為兩種，即校園招聘和社會招聘。而校園招聘是崗位、規模、門檻最低的招聘。
01柜面業務類
一般來說，這個崗位是校招中最多的崗位，分為現金柜、理財柜，會計柜。現金柜偏日常操作、理財柜偏營銷，會計柜的話，日后做對公客戶經理比較有幫助。
崗位要求：工作謹慎細致、具有服務意識和良好的溝通能力。
02客戶營銷類
這類崗位主要是發掘公司及個人潛力客戶，維護客戶關系，營銷各類金融產品與服務，滿足客戶需求，開拓市場份額。分為對私和對公。
崗位要求：側重個人良好的營銷能力、策劃和市場調研能力、敏銳的市場洞察能力、開拓能力、較強的溝通能力、項目執行能力和良好的服務意識。
03產品支持類
為銀行的后勤性部門，通過分析客戶與市場需求，設計金融產品與服務方案，制定并開展營銷活動，為銷售人員提供支持協助。
崗位要求：良好的分析能力、設計統籌能力、對金融產品的理解和把控能力、活動策劃能力、宣傳推廣能力、品牌塑造能力、團隊合作能力、人際溝通互動能力等。
04風險控制類
風險控制類指為防控銀行風險專門設置的崗位，落實全面風險管理要求，預防控制信用風險、市場風險和操作風險的發生，監測風險指標，管控運行風險，落實全面風險管理要求。
崗位要求：應聘者應突出較風險管理專業度，較強的預見風險能力、項目執行能力、耐心細致的工作態度。
05信息科技類
信息科技類是指開發和測試應用軟件，安裝和維護硬件系統，保障信息系統安全穩定及支持業務發展需求等的崗位。
崗位要求：應聘者應突出較強計算機專業水平、良好的開發能力、創新能力、溝通能力以及團隊合作能力。
想要進入銀行的考生一定要切記，合適的才是的，如何根據自己的專業和性格來選擇適合自己的崗位，就需要多做分析，不要盲選。
1.秋季校園招聘考試介紹 篇一
秋季校園招聘的銀行分為三大類：中國人民銀行，政策性銀行，商業銀行。1.考試內容上，是按模塊考試，一般來說考試內容為5大類：EPI行政職業能力測試，英語，綜合知識類，性格測試，行為認知能力測試。
2.其中EPI行政職業能力測視里又分為5個小點：言語理解，數字運算，邏輯推理，思維策略，資料分析。
3.綜合知識類包含的學科知識，則有：金融經濟，會計，財務管理，管理學，市場營銷，法律，計算機，時事政治。其中，金融，經濟，會計，財務管理，管理學，市場營銷都是重點考查內容哦
4.還有一點就是城市商業銀行比較喜歡考的：銀行特色知識，歷史文化科技等等。
5.性格測試主要考察考生性格是否有偏差及考生的職業匹配性，一般不用花過多時間去專門復習，常規答題即可。但是性格測試中往往也會出現一些陷阱題，同學們要仔細哦，不要再這個測試方面出差錯。
6.行為認知能力測試，本題型是對知覺能力測試，做根本素質測試，是銀行用來考察考生應變能力，智商能力，記憶力的手段。這里小編建議大家還是要多練習練習這類題目，以免到考場時不知所措。
7.英語考察大家在大學中復習四六級時的復習資料，在銀行考試的復習中也是可以用的，有很多銀行考試的英語難度和四六級差不多，大家也不用太擔心，認真復習，多積累詞匯量，正常發揮就可以了。
2.銀行招聘時間 篇二
一年有兩次招聘，即：秋招和春招。秋招在每年的9月-10月，秋招基本所有的銀行都會招，招聘人數較多，是每年各大銀行大量儲備人才的關鍵時期；銀行春招集中在每年2月-3月，春招是作為秋招的一個補錄，如果秋招銀行的名額滿了，則春招不會再招聘。
