為做好(hao)2023年(nian)面向社(she)會公開招(zhao)聘專職(zhi)思政課教師工(gong)作，根(gen)據《事業單(dan)位人(ren)事管理條例》（國務院令第652號）和(he)中共(gong)安徽省(sheng)委組織部、安徽省(sheng)人(ren)力(li)資(zi)源社(she)會保障廳《關(guan)于印發(fa)〈安徽省(sheng)事業單(dan)位公開招(zhao)聘人(ren)員暫行辦法〉的通(tong)知》（皖(wan)人(ren)社(she)發(fa)〔2010〕78號）等有(you)關(guan)規定(ding)，現就有(you)關(guan)事項公告如下：一、招聘原則
（一(yi)）堅(jian)持面(mian)向(xiang)社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇(ze)優聘用(yong)。
二、招聘計劃
三、招聘條件
1.具(ju)備(bei)中華人民共和國(guo)(guo)國(guo)(guo)籍。
2.中共黨員(yuan)（含中共預備(bei)黨員(yuan)）。
3.具(ju)備碩士研(yan)究生(sheng)(sheng)學歷學位的(de)2023年(nian)(nian)應屆畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)（須在2023年(nian)(nian)8月31日前提(ti)供(gong)學歷學位證書），包括在兩(liang)年(nian)(nian)擇業(ye)(ye)期內(nei)且目前未就(jiu)業(ye)(ye)的(de)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)（擇業(ye)(ye)期從(cong)畢業(ye)(ye)證書落款(kuan)日起算），年(nian)(nian)齡須在30周歲以內(nei)（1993年(nian)(nian)1月1日以后出生(sheng)(sheng)）。
4.熱(re)愛高等教育事(shi)業，擁護(hu)黨的路線、方針和政策，自覺用習近平新時(shi)代(dai)中國特色(se)社會主(zhu)義思想武裝頭腦。
5.堅定(ding)對(dui)馬(ma)克思(si)主義的信仰，增強“四個意識”，堅定(ding)“四個自(zi)信”，做(zuo)到“兩個維護”。
6.品行(xing)端正(zheng)，為人師表，未受(shou)過任何紀(ji)律處分及刑事處罰。
7.具有扎實的專業(ye)知識、較高的學術水平和教育、教學能力，掌握現代教育技術技能。
8.身心健康(kang)，具備(bei)承(cheng)擔本職工作所需的身體、心理(li)素質和心理(li)健康(kang)能力教(jiao)育的能力。
9.有下列情(qing)形之一的(de)人員，不(bu)得報考：
（1）不符合崗位招聘條件的人員；
（2）在讀的(de)全日(ri)制(zhi)普通高校非應(ying)屆畢業生；
（3）現役軍人；
（4）在(zai)各級各類(lei)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)(wei)公(gong)(gong)(gong)開招聘中因違反《事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)(wei)公(gong)(gong)(gong)開招聘違紀違規行為處理規定(ding)》被記(ji)入事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)(wei)公(gong)(gong)(gong)開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記(ji)錄期限未滿的人員；
（5）曾(ceng)因犯罪受(shou)(shou)(shou)過刑事(shi)處罰的人(ren)員和曾(ceng)被開除公職的人(ren)員、受(shou)(shou)(shou)到黨紀(ji)政紀(ji)處分(fen)期(qi)限未(wei)滿或者正在接受(shou)(shou)(shou)紀(ji)律審(shen)查的人(ren)員、處于刑事(shi)處罰期(qi)間或者正在接受(shou)(shou)(shou)司法調查尚未(wei)做出結(jie)論(lun)的人(ren)員；
（6）按照國(guo)家、省有關(guan)規定(ding)，尚在(zai)低服務年(nian)限內的(de)機關(guan)、事業單位正式(shi)在(zai)編工(gong)作(zuo)人員；
（7）法律法規規定不得(de)參加(jia)報考或聘用為事業單(dan)位工作(zuo)人(ren)員(yuan)的(de)其他情(qing)形人(ren)員(yuan)。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間
自發布公告之日起至2023年7月1日，逾期不予受理。
2.報名方式與(yu)應聘材(cai)料
應(ying)聘人員須(xu)登(deng)錄銅陵學院人事(shi)招聘系統注冊并(bing)上(shang)傳應(ying)聘材料電子版，不接受(shou)其它報(bao)名方式。人事(shi)招聘系統網址：//hr.tlu.edu.cn/zp.html。
3.應聘材料(liao)包括：
（1）在(zai)學校人(ren)事(shi)處網頁“下載專(zhuan)區”下載并填寫(xie)《銅陵學院(yuan)應聘(pin)人(ren)員簡明情(qing)況登記表》（誠信須有本人(ren)親(qin)筆簽(qian)名）；
（2）身份證；
（3）學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位證(zheng)書（高(gao)(gao)等(deng)教(jiao)育初始至高(gao)(gao)學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位均需提(ti)供，取得境(jing)外學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位的人(ren)員應提(ti)供教(jiao)育部留學(xue)(xue)服務(wu)中心出具(ju)的學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位認證(zheng)書）；
（4）黨員關系所(suo)在(zai)基層(ceng)黨組織出(chu)具的黨員證明；
（5）應屆畢業生提供加蓋畢業學校公章的就業推薦(jian)表(biao)；
4.應聘材料須(xu)客觀(guan)真實、準確完整，不得弄虛作假。
（二）資格審查
學校人(ren)事處會同(tong)馬克思主義學院對應聘者進行資格審(shen)查(cha)，并(bing)通過(guo)(guo)學校人(ren)事處網頁公布(bu)資格審(shen)查(cha)通過(guo)(guo)人(ren)員名單（應聘者也可(ke)通過(guo)(guo)人(ren)事招(zhao)聘系統進行資格審(shen)查(cha)狀態查(cha)詢）。資格審(shen)查(cha)貫穿于招(zhao)聘工作全過(guo)(guo)程(cheng)，如在招(zhao)聘過(guo)(guo)程(cheng)中(zhong)任何環節發現有違紀違規、提(ti)供虛假(jia)信息、材料不(bu)齊(qi)或應聘人(ren)員條(tiao)件(jian)不(bu)符合招(zhao)聘崗位條(tiao)件(jian)要求等情況(kuang)的，取消應聘資格直至解聘。
經資格審查符合(he)報(bao)名條件的應(ying)聘(pin)人(ren)數(shu)與(yu)崗位招聘(pin)數(shu)按照至少(shao)3:1的比(bi)例(li)進行，對達(da)不到規定(ding)比(bi)例(li)要求的，相應(ying)核減崗位招聘(pin)計劃數(shu)，并在學校人(ren)事處網頁公布。
（三）考核考試
學校(xiao)統一組(zu)織考(kao)試(shi)(shi)(shi)，考(kao)試(shi)(shi)(shi)分筆試(shi)(shi)(shi)、專業能力測(ce)試(shi)(shi)(shi)和心(xin)理測(ce)試(shi)(shi)(shi)。
1.筆試
筆試主要考察(cha)應聘人員的專業知識(shi)水平，時間120分(fen)(fen)鐘，滿分(fen)(fen)100分(fen)(fen)，低控制分(fen)(fen)數線為60分(fen)(fen)，占考試終成績的40%。
2.專(zhuan)業能力測(ce)試
專(zhuan)業能力測試(shi)包(bao)括(kuo)面試(shi)和試(shi)講兩部分(fen)，由學(xue)校組織(zhi)考(kao)(kao)核(he)組進行(xing)考(kao)(kao)核(he)（全部由外校專(zhuan)家組成(cheng)）。專(zhuan)業能力測試(shi)滿分(fen)100分(fen)，占考(kao)(kao)核(he)終成(cheng)績的(de)60%。
（1）面試
采取結構(gou)化面(mian)(mian)試(shi)的(de)形式。面(mian)(mian)試(shi)主要(yao)考(kao)察應(ying)(ying)聘者的(de)綜(zong)合分(fen)(fen)析能(neng)力(li)、協調應(ying)(ying)變能(neng)力(li)、言語表達(da)能(neng)力(li)、舉止(zhi)儀表以(yi)及處理與解(jie)決(jue)問題的(de)能(neng)力(li)。面(mian)(mian)試(shi)順序現(xian)(xian)場抽取，面(mian)(mian)試(shi)時間8分(fen)(fen)鐘，滿分(fen)(fen)100分(fen)(fen)，低(di)控制分(fen)(fen)數線(xian)為75分(fen)(fen)，成績現(xian)(xian)場告知應(ying)(ying)聘人員。面(mian)(mian)試(shi)成績占專(zhuan)業能(neng)力(li)測(ce)試(shi)成績的(de)30%。
（2）試講
試(shi)(shi)講(jiang)主要考察(cha)應聘(pin)人(ren)員(yuan)實現教(jiao)學(xue)目的(de)、掌(zhang)握教(jiao)學(xue)內容、運用教(jiao)學(xue)方法(fa)的(de)能(neng)力及教(jiao)學(xue)態度、教(jiao)學(xue)效果等。試(shi)(shi)講(jiang)時間(jian)為(wei)15分(fen)(fen)鐘(zhong)，滿分(fen)(fen)100分(fen)(fen)。試(shi)(shi)講(jiang)內容為(wei)高校馬克思主義(yi)理論(lun)研究(jiu)和建設工程重點教(jiao)材（2023年版）《馬克思主義(yi)基本原理》《毛(mao)澤東(dong)思想(xiang)和中國(guo)特色社(she)會主義(yi)理論(lun)體系(xi)概(gai)論(lun)》《習近(jin)平(ping)新時代中國(guo)特色社(she)會主義(yi)思想(xiang)概(gai)論(lun)》《中國(guo)近(jin)現代史綱要》《思想(xiang)道德與法(fa)治》中的(de)內容。由應聘(pin)人(ren)員(yuan)現場抽取試(shi)(shi)講(jiang)選題，封閉備課(ke)30分(fen)(fen)鐘(zhong)后試(shi)(shi)講(jiang)。試(shi)(shi)講(jiang)順(shun)序與面試(shi)(shi)順(shun)序一(yi)致，成(cheng)績當場評(ping)定并公布。試(shi)(shi)講(jiang)成(cheng)績占專業能(neng)力測(ce)試(shi)(shi)成(cheng)績的(de)70%。
3.心理測試
專(zhuan)業測試后進行心理測試，現(xian)場通知測試的具體時間及地(di)點。心理健(jian)康測試結果作為聘用的重(zhong)要參考。
4.成績合成
考核總成績(ji)按百分(fen)制(zhi)計(ji)算，筆試(shi)占(zhan)比(bi)40%，專(zhuan)業(ye)測(ce)試(shi)占(zhan)比(bi)60%。總成績(ji)保留(liu)到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五(wu)入。人(ren)事(shi)處網頁公布筆試(shi)、面試(shi)成績(ji)及(ji)總成績(ji)。
根據應(ying)聘(pin)人(ren)員的考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)按崗位招(zhao)聘(pin)人(ren)數1:1比(bi)例等額(e)確定(ding)初步人(ren)選(xuan)（若總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)相(xiang)(xiang)同，依(yi)次以專業測(ce)試(shi)(shi)試(shi)(shi)講成(cheng)績(ji)(ji)、面試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)得分(fen)高者優先。若應(ying)聘(pin)者各(ge)科成(cheng)績(ji)(ji)均相(xiang)(xiang)同，則采取(qu)加(jia)試(shi)(shi)的方法，加(jia)試(shi)(shi)方案另行公(gong)布）。考(kao)核考(kao)試(shi)(shi)結束(shu)評(ping)定(ding)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)并通(tong)過心理測(ce)試(shi)(shi)后(hou)，人(ren)事(shi)處(chu)形成(cheng)書面意見上報(bao)學校，學校黨委會集(ji)體研究擇優確定(ding)參加(jia)體檢人(ren)選(xuan)。
考(kao)核考(kao)試的(de)具體(ti)時間、地點及其它有關注(zhu)意(yi)事(shi)項(xiang)請關注(zhu)學(xue)(xue)校人(ren)事(shi)處和馬克思(si)主義學(xue)(xue)院網頁公告。
（四）體檢考察
1.體(ti)檢(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)按照人力(li)(li)資源(yuan)社(she)會保(bao)(bao)障部(bu)、國家衛(wei)生(sheng)計(ji)生(sheng)委(wei)(wei)、國家公務(wu)(wu)員(yuan)局《關于修訂〈公務(wu)(wu)員(yuan)錄用體(ti)檢(jian)(jian)(jian)通用標準(zhun)（試(shi)行(xing)）〉及(ji)〈公務(wu)(wu)員(yuan)錄用體(ti)檢(jian)(jian)(jian)操作(zuo)手冊（試(shi)行(xing)）〉有關內(nei)容的(de)(de)通知》(人社(she)部(bu)發〔2016〕140號)和(he)省(sheng)(sheng)委(wei)(wei)組織部(bu)、省(sheng)(sheng)人力(li)(li)資源(yuan)社(she)會保(bao)(bao)障廳、省(sheng)(sheng)衛(wei)生(sheng)廳《關于進一(yi)步規(gui)(gui)范(fan)全省(sheng)(sheng)事(shi)業單位(wei)公開(kai)招聘(pin)(pin)人員(yuan)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)的(de)(de)通知》（皖人社(she)秘〔2013〕208號）等有關規(gui)(gui)定執行(xing)。學校人事(shi)處通知相關體(ti)檢(jian)(jian)(jian)人選(xuan)到(dao)學校指(zhi)定的(de)(de)三甲醫院進行(xing)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)，并(bing)符(fu)合省(sheng)(sheng)級主(zhu)管部(bu)門(men)規(gui)(gui)定的(de)(de)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)標準(zhun)。應聘(pin)(pin)人員(yuan)未在(zai)規(gui)(gui)定的(de)(de)時間內(nei)按要求完成(cheng)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)的(de)(de)，學校可取消(xiao)其體(ti)檢(jian)(jian)(jian)資格。體(ti)檢(jian)(jian)(jian)結果不(bu)合格或放棄者，不(bu)予(yu)聘(pin)(pin)用。
2.體檢(jian)合(he)格人員填(tian)寫(xie)《銅陵學(xue)(xue)(xue)院擬聘用人員思(si)(si)想政治(zhi)和師(shi)德師(shi)風(feng)個人信息表》（在學(xue)(xue)(xue)校人事處網(wang)頁下載專區(qu)-師(shi)德師(shi)風(feng)欄(lan)下載）。馬克(ke)思(si)(si)主義(yi)學(xue)(xue)(xue)院對(dui)擬聘用人員的思(si)(si)想政治(zhi)和師(shi)德師(shi)風(feng)進行(xing)考(kao)察，填(tian)寫(xie)《銅陵學(xue)(xue)(xue)院擬聘用人員思(si)(si)想政治(zhi)和師(shi)德師(shi)風(feng)考(kao)察表》（在學(xue)(xue)(xue)校人事處網(wang)頁下載專區(qu)-師(shi)德師(shi)風(feng)欄(lan)下載）。黨委教師(shi)工作(zuo)部對(dui)馬克(ke)思(si)(si)主義(yi)學(xue)(xue)(xue)院的考(kao)察程序和考(kao)察結論進行(xing)復(fu)核，形成考(kao)察意見后(hou)報學(xue)(xue)(xue)校研究。
五、有關事項
（一）學校招聘工作在學校紀委(wei)辦的監督下進(jin)行(xing)，并接受社會及有關(guan)(guan)部(bu)門的監督。招聘工作中嚴格實行(xing)回避制度，涉及子女(nv)、親(qin)屬及其(qi)他需要(yao)回避的，考官及面試組相關(guan)(guan)成員必須回避。紀委(wei)辦電(dian)話：。
（二）本公告由銅陵學院人事(shi)處負(fu)責解釋(shi)。
六、聯系方式
地(di)址(zhi)：安(an)徽省銅陵市經濟技術開發區(qu)翠(cui)湖四路(lu)1335號銅陵學院人事處
聯系人：謝老師
聯系電話：
郵政編碼：244061
銅(tong)陵學院人事(shi)處網址：//rsc.tlu.edu.cn/
特別提醒：此次招聘不收(shou)任(ren)何(he)費用（除擬聘用人員違約(yue)外），請廣大應聘者注意(yi)，以防受騙上(shang)當(dang)。
銅陵學院
2023年6月19日
原文標題：銅陵學院2023年公開招聘專職思政課教師公告
文章來源：//hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/8778238.html
