【#三支一扶# #2023年甘肅三支一扶政策待遇#】®無憂考網從甘肅省人力資源和社會保障廳獲悉，《2023年甘肅選拔招募普通高校畢業生到基層從事“三支一扶”服務實施方案》現(xian)已公布！2023年甘(gan)肅三支一扶相(xiang)關政策及待遇保障(zhang)如下：

　　（一）在崗待遇。選(xuan)拔招募(mu)的(de)(de)“三(san)支一(yi)(yi)扶”人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)在崗服(fu)務期間生(sheng)(sheng)(sheng)活補(bu)(bu)(bu)貼(tie)由市(shi)(shi)（州）或(huo)縣(xian)（市(shi)(shi)、區(qu)）按照(zhao)當地(di)鄉鎮(zhen)(zhen)事業(ye)(ye)單(dan)位(wei)從高校畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)中(zhong)新聘(pin)用工作人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)試(shi)用期滿(man)后的(de)(de)工資收入水平確(que)定，省(sheng)級(ji)財(cai)政(zheng)按每(mei)人(ren)(ren)每(mei)月3100元(yuan)向(xiang)各地(di)撥付補(bu)(bu)(bu)貼(tie)資金(jin)，不足(zu)部(bu)分由市(shi)(shi)（州）、縣(xian)（市(shi)(shi)、區(qu)）財(cai)政(zheng)承擔(dan)(dan)。在崗服(fu)務滿(man)6個月的(de)(de)給予3000元(yuan)性安家費(fei)補(bu)(bu)(bu)助。服(fu)務期內“三(san)支一(yi)(yi)扶”人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)參加城鎮(zhen)(zhen)企業(ye)(ye)職(zhi)(zhi)工基本養老(lao)、基本醫(yi)(yi)療、失業(ye)(ye)、工傷、生(sheng)(sheng)(sheng)育(yu)五項(xiang)(xiang)社(she)會保(bao)(bao)險(xian)(xian)，省(sheng)財(cai)政(zheng)按上(shang)年(nian)(nian)度全口徑城鎮(zhen)(zhen)單(dan)位(wei)就(jiu)業(ye)(ye)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)年(nian)(nian)平均工資60%的(de)(de)16%、6.1%及0.2%補(bu)(bu)(bu)助養老(lao)保(bao)(bao)險(xian)(xian)、醫(yi)(yi)療生(sheng)(sheng)(sheng)育(yu)保(bao)(bao)險(xian)(xian)、工傷保(bao)(bao)險(xian)(xian)的(de)(de)單(dan)位(wei)繳(jiao)(jiao)費(fei)部(bu)分，不足(zu)部(bu)分由市(shi)(shi)（州）、縣(xian)（市(shi)(shi)、區(qu)）財(cai)政(zheng)承擔(dan)(dan)，社(she)會保(bao)(bao)險(xian)(xian)單(dan)位(wei)繳(jiao)(jiao)費(fei)部(bu)分代(dai)扣代(dai)繳(jiao)(jiao)工作由縣(xian)（市(shi)(shi)、區(qu)）人(ren)(ren)社(she)部(bu)門負責，個人(ren)(ren)繳(jiao)(jiao)費(fei)部(bu)分從生(sheng)(sheng)(sheng)活補(bu)(bu)(bu)貼(tie)中(zhong)代(dai)扣代(dai)繳(jiao)(jiao)。因(yin)成績并列一(yi)(yi)并錄取(qu)（超出省(sheng)上(shang)下達(da)指標）人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)各項(xiang)(xiang)待遇由市(shi)(shi)（州）、縣(xian)（市(shi)(shi)、區(qu)）財(cai)政(zheng)承擔(dan)(dan)，標準(zhun)與其他人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)相(xiang)同。鼓勵(li)有條(tiao)件的(de)(de)市(shi)(shi)（州）、縣(xian)（市(shi)(shi)、區(qu)）為“三(san)支一(yi)(yi)扶”人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)辦理補(bu)(bu)(bu)充醫(yi)(yi)療保(bao)(bao)險(xian)(xian)、重大疾(ji)病、人(ren)(ren)身意外傷害等商(shang)業(ye)(ye)保(bao)(bao)險(xian)(xian)以(yi)及住房公積金(jin)。鼓勵(li)服(fu)務單(dan)位(wei)比照(zhao)在職(zhi)(zhi)正式職(zhi)(zhi)工為“三(san)支一(yi)(yi)扶”人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)發(fa)放年(nian)(nian)度考(kao)核(he)獎勵(li)等其他津(jin)貼(tie)福(fu)利，并按規定提(ti)供交通、住宿(su)和伙食(shi)等方面的(de)(de)便利及補(bu)(bu)(bu)貼(tie)。

　　（二）人員管理。各地(di)(di)要(yao)(yao)(yao)嚴(yan)格人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)管理(li)(li)，關心重視成(cheng)長。可擇優選拔(ba)“三(san)支(zhi)一(yi)(yi)(yi)(yi)扶(fu)”人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)兼任鄉鎮團(tuan)委副書(shu)記(ji)、河（湖）長助理(li)(li)、林(lin)（場）長助理(li)(li)、基(ji)層供銷(xiao)社(she)主任助理(li)(li)等職務(wu)(wu)(wu)。“三(san)支(zhi)一(yi)(yi)(yi)(yi)扶(fu)”人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)事檔案原則上統一(yi)(yi)(yi)(yi)轉至(zhi)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)單位(wei)所在(zai)(zai)地(di)(di)縣(xian)(xian)級公共就業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)機構管理(li)(li)，黨(dang)團(tuan)組織關系(xi)(xi)轉至(zhi)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)單位(wei)。縣(xian)(xian)（市(shi)、區）人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)社(she)部門(men)會(hui)同(tong)(tong)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)單位(wei)做(zuo)好(hao)(hao)“三(san)支(zhi)一(yi)(yi)(yi)(yi)扶(fu)”人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的年度考核(he)和服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)期滿考核(he)工(gong)作(zuo)，考核(he)情(qing)況存入本(ben)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)事檔案。要(yao)(yao)(yao)定(ding)期開展“三(san)支(zhi)一(yi)(yi)(yi)(yi)扶(fu)”人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)在(zai)(zai)崗(gang)(gang)履職情(qing)況檢(jian)查，嚴(yan)格按照(zhao)招募崗(gang)(gang)位(wei)安排使用(yong)“三(san)支(zhi)一(yi)(yi)(yi)(yi)扶(fu)”人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)期間原則上不得借調到上級單位(wei)工(gong)作(zuo)。允(yun)許“三(san)支(zhi)一(yi)(yi)(yi)(yi)扶(fu)”人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)期內離(li)崗(gang)(gang)，由本(ben)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)書(shu)面申請，經用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單位(wei)、縣(xian)(xian)（市(shi)、區）人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)社(she)部門(men)審核(he)，報(bao)市(shi)（州）人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)社(she)局同(tong)(tong)意后方可離(li)崗(gang)(gang)，離(li)崗(gang)(gang)空缺崗(gang)(gang)位(wei)不再遞補，同(tong)(tong)時(shi)在(zai)(zai)“三(san)支(zhi)一(yi)(yi)(yi)(yi)扶(fu)”工(gong)作(zuo)管理(li)(li)信(xin)(xin)息系(xi)(xi)統內變更在(zai)(zai)崗(gang)(gang)狀態為“崗(gang)(gang)位(wei)脫離(li)”。各地(di)(di)要(yao)(yao)(yao)安排專人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)負(fu)責全(quan)國高校畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)“三(san)支(zhi)一(yi)(yi)(yi)(yi)扶(fu)”工(gong)作(zuo)管理(li)(li)信(xin)(xin)息系(xi)(xi)統應用(yong)，按照(zhao)系(xi)(xi)統《使用(yong)手(shou)冊(ce)》規(gui)定(ding)，認真及時(shi)高質量做(zuo)好(hao)(hao)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)信(xin)(xin)息采(cai)集、數據報(bao)送(song)、進度管理(li)(li)和統計分析等工(gong)作(zuo)，并按照(zhao)《關于(yu)做(zuo)好(hao)(hao)高校畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)“三(san)支(zhi)一(yi)(yi)(yi)(yi)扶(fu)”服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)證(zheng)書(shu)發放管理(li)(li)工(gong)作(zuo)的通知》（甘人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)社(she)通〔2017〕484號）要(yao)(yao)(yao)求，及時(shi)為服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)期滿考核(he)合格的“三(san)支(zhi)一(yi)(yi)(yi)(yi)扶(fu)”人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)打(da)印發放《高校畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)“三(san)支(zhi)一(yi)(yi)(yi)(yi)扶(fu)”服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)證(zheng)書(shu)》。

　　（三）優惠政策

　　1.為服(fu)務期(qi)滿考核合格的人員頒發《高校畢業生“三支一扶”服(fu)務證書》。

　　2.服(fu)務期間，符合國家(jia)和我省專業技(ji)術職稱(cheng)資格評定相(xiang)(xiang)關規(gui)定的，可評定相(xiang)(xiang)應專業技(ji)術職稱(cheng)。

　　3.服務期滿考核合格的人員，視(shi)同具有兩年基層工作經驗，按規定(ding)享受(shou)公務員定(ding)向考錄和事業單(dan)位專項(xiang)招聘優惠政策。

　　4.服務期滿考核合(he)格(ge)的人員三年內報考碩士研(yan)究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。

　　5.服務期滿考(kao)核合格的人員(yuan)符合《基(ji)層就業學(xue)費補償(chang)(chang)國家(jia)助(zhu)學(xue)貸款(kuan)代(dai)償(chang)(chang)實施(shi)細則》相應條件的，可按(an)規定(ding)向縣級學(xue)生資助(zhu)中心申(shen)請享受基(ji)層就業學(xue)費補償(chang)(chang)國家(jia)助(zhu)學(xue)貸款(kuan)代(dai)償(chang)(chang)政策。 

　　6.服務期滿且考核合(he)格的高職（高專）畢業生(sheng)，可免試入讀成人(ren)高等(deng)學歷教育專科起(qi)點本科。

　　7.服務(wu)期滿(man)考核合格(ge)的(de)本(ben)科及以上學歷支醫(yi)人(ren)員，由縣(xian)級衛生健康主管部門統一安(an)排參加住院(yuan)醫(yi)師規(gui)范化培訓。

　　8.符合國家職業醫師資格考試規定的支醫人員(yuan)，憑服(fu)務地醫療機構出具的試用期(qi)考核合格證明，由縣級(ji)衛生健康行(xing)政部門(men)協助辦理參加考試手續。

　　9.服(fu)務(wu)(wu)期(qi)滿考核合格自愿留在服(fu)務(wu)(wu)地工作的人(ren)員(yuan)，由服(fu)務(wu)(wu)單位(wei)、縣(xian)級(ji)(ji)人(ren)社(she)部(bu)門會同編制(zhi)等有關(guan)部(bu)門通(tong)過直(zhi)接(jie)考察、考核等專項公開招聘(pin)方式，聘(pin)用(yong)為服(fu)務(wu)(wu)地鄉鎮事業單位(wei)編制(zhi)工作人(ren)員(yuan)，縣(xian)級(ji)(ji)組織、編制(zhi)、人(ren)社(she)部(bu)門和服(fu)務(wu)(wu)單位(wei)為其辦理相關(guan)手續，不(bu)再實行試(shi)用(yong)期(qi)。

　　10.服務(wu)期滿考核合(he)格留在基層(ceng)崗位工作(zuo)的人員，在提拔(ba)任用、職(zhi)稱評(ping)定、人才項目選拔(ba)、進(jin)修學習(xi)、參加學術會(hui)議等方面優先(xian)考慮，并納入(ru)基層(ceng)青(qing)年干部隊伍、人才隊伍建(jian)設規(gui)劃。

　　11.服(fu)務期滿考核合格的人員，基(ji)(ji)層服(fu)務年限計算為工齡，其參加工作時間(jian)按其到基(ji)(ji)層報(bao)到之(zhi)日起算。

　　原文標(biao)題：甘(gan)肅省關于統(tong)籌實施2023年普通高校畢業生基層服務(wu)項(xiang)目(mu)的公告

　　文章來源：//rst.gansu.gov.cn/rst/c113772/202305/169852153.shtml