招商銀行呼和浩特分行成立于2007年9月，是招商銀行在內蒙古設立的一級分行經營機構。多年來，招商銀行呼和浩特分行堅持效益、質量、規模協調發展，依托體制、機制、科技、管理、人才和品牌優勢，穩健規范經營，努力開拓市場，業務全面均衡發展，綜合競爭實力明顯增強，在自治區樹立起“科技、管理先進、服務一流、信譽卓著”的良好社會形象，走出了具有分行特色的發展之道。
目前，招商銀行在自治區共計設立24家分支機構，覆蓋呼和浩特、包頭、鄂爾多斯、呼倫貝爾，招商銀行呼和浩特分行始終秉持“挑戰、自省、奉獻”的招銀精神和“尊重、關愛、分享”的人本理念，力求為員工提供廣闊的職業發展平臺，現面向社會誠聘英才。
一、社會招聘崗位
（一）公司客戶團隊總經理
1.承擔公司客戶團隊各項經營指標和任務，直接負責客群營銷拓展和關系維護，有效推動經營指標的完成。
2.負責客戶資源協調、產品支持和專業化營銷推動；為客戶提供綜合金融服務，深入挖掘客戶價值。
3.履行經營主責人職責，防范和化解各類風險和案件發生，做好合規管理；負責團隊隊伍建設和員工培養。
4.積極與其他條線進行配合，做好團隊的開放融合。
5.完成分行交辦的其它工作。
（二）投行產品經理
1.研究制定投資銀行產品或系統規劃的區域性規劃，推動落實新產品或新系統的研發實現。
2.負責各類投資銀行相關業務產品的架構設計、品種創新、營銷推廣和行內培訓。
3.提出并實施投資銀行相關業務發展和管理方案，依據客戶需求，協助經營機構制定并落實債券承銷、并購金融、公司理財及財富顧問等服務方案。
4.通過市場調研及目標客戶分析，開展投資銀行各類產品的規劃、設計和創新。
5.協助完成總分行制定的投資銀行業務階段性營銷任務及指標。
（三）公司客戶經理
1.維護和開拓公司客戶，提升客戶對分行綜合貢獻度。
2.挖掘公司客戶的產品及服務需求，參與制定對應的金融服務解決方案，并推動方案的落地實施。
3.承接總分行業務發展戰略，推動落實相關經營考核指標。
4.推動針對所在經營機構的企業客戶及潛在企業客戶的市場營銷工作。
5.搜集所管理企業客戶所在行業及企業本身運營數據，做好風險預判，并做好與總分行風險崗位的溝通協調工作。
（四）零售專業支行行長
1.根據總分行工作部署，制定支行經營發展目標，對支行業務經營狀況承擔直接責任。
2.負責組織支行的市場拓展、客戶渠道關系維護及營銷。
3.負責支行的內部管理和隊伍建設。
4.執行總分行各項規章制度，負責合規經營、員工輔導及日常管理。
5.樹立良好服務品牌，組織推動支行經營業績和管理水平提升。
6.完成分行交辦的其他工作。
（五）私人銀行客戶經理
1.為客戶提供專業化的私人銀行服務；深入了解客戶，深度挖掘客戶潛在需求，基于市場研究、客戶資產配置需求及客戶風險屬性，給客戶出具個性化的投資建議書、執行資產配置、積極進行跟蹤檢視工作。
2.充分了解境內外宏觀經濟、政策形勢和資本、外匯及商品等各市場的形勢，及時將行內機構觀點準確地傳遞給客戶，提升客戶對銀行的信賴度，培養顧客的忠誠度。
3.做好我行存量私鉆客戶的經營和日常關系維護，運用我行產品體系，轉化及落地客戶各項金融需求，同時做好后續資產配置的跟蹤檢視，達標客戶向上輸送工作。
4.積極進行市場拓展，通過熟客推薦（MGM）、圈鏈經營、潛力客戶挖掘、公私聯動、境內外聯動、交叉銷售、合作商等渠道，多舉措開拓私鉆新客戶，并保持服務品質的一致性。
（六）貴賓客戶經理
1.負責開拓和維護金葵花客戶，建立客戶關系，了解并挖掘客戶需求，為其提供我行業務范圍內的全方位金融服務。
2.提升管戶客戶資產，向分行轉介鉆石客戶和私人銀行客戶。
3.承接零售相關營銷任務，推動落實相關營銷指標。
4.持續做好客戶經營和日常關系維護，以客戶為中心，為客戶創造價值，不斷提升客戶在我行的資產，并做好售后管理。
（七）客戶專員
1.拓展雙金客戶，尋找、開發、培植和發展高端客戶，促進雙金客戶數量和資產規模的持續增長，并向上輸送高等級客戶。
2.維護存量客戶，與客戶建立良好的業務關系，做好經營維護，減少客戶流失。
3.通過與客戶的關系互動掌握客戶需求，幫助客戶了解和選擇我行零售業務品種，為其提供我行業務范圍內的全方位金融服務，全面提升雙金客戶的綜合貢獻度。
4.讀懂產品和客戶，多渠道策略部署，全方面覆蓋客戶，進行復雜產品配置，優化客戶配置體驗，提升財富管理中間業務收入水平。
（八）零售市場經理
1.負責管戶企業高管及關鍵人的維護與深度經營，推動管戶企業客戶規模的穩定增長。
2.負責新企業新代發的拓展，批量拓客項目的落地與執行。
3.負責管戶企業營銷活動策劃與組織（如企業提升活動、財富產品營銷），提高客戶粘度，實現向上輸送。
4.負責零售中高端客戶拓展、信用卡辦理等其他指標交叉銷售，及與公司條線交叉聯動，推動團隊獲客與經營指標達成。
5.負責業務相關日常工作：代發協議簽訂、批量開戶和工資開戶等。
6.完成領導交辦的其他工作。
（九）授信審批崗（審貸官）
1.負責我行授信范圍內的公司金融與同業金融授信業務的審查與審批工作。
2.熟悉行業風險政策，具有良好的風險分析能力和專業能力，有效把控業務審批風險。
3.參與授信審批內部運營的管理，制定授信審批條線相關制度和流程。
4.承擔行業、區域和產品的授信研究工作，提供授信行業政策，開展內部培訓與工作指導。
5.參與公司授信業務的貸前調查；參與研發授信產品，為客戶制定有效的金融服務方案。
（十）風險經理崗
1.負責客戶評級、債項評級、開展平行作業、核保等工作。
2.負責組織客戶層面的風險監測和預警，風險預警名單及信息的統一收集、預警排查認定、風險應急處置管理及預警匯總統計分析和報告。
3.負責組織分行投貸后管理，指導、協調、監督、評價投貸后管理執行情況。負責與客戶部門在投貸后工作流程上的協同。負責組織、推動、指導、監督分行風險經理貸后直查。
4.負責分行金融資產風險分類管理，執行金融資產風險分類制度，審查分類項目。
5.負責分行信用風險資產減值管理，執行信用風險資產減值政策，審查減值項目。編制分行的資產質量及減值預算，并研究相關預算管理政策，開展滾動預測，監督預算執行情況。
6.負責分行風險資產質量遷徙、減值的監測分析，并制定各業務條線和各行部的資產質量及減值監測評價指標。
7.負責執行總行檢查監督制度及制定、完善分行檢查監督制度。負責組織大額公司客戶及業務風險排查；參與重大信用風險事件的處置。
8.牽頭組織分行風險檢查；牽頭組織推動分行風險管理政策、制度執行情況檢查。牽頭組織對檢查發現問題開展后續整改督導。負責牽頭推動全行信貸紀律檢查監督。
二、工作地點
呼和浩特、包頭、鄂爾多斯、呼倫貝爾。
三、應聘要求
1、年齡35周歲（含）以下，大學本科（含）及以上學歷，專業不限。
2、身體健康，清正廉潔，品行端正，無不良記錄；具備較強的責任心、團隊精神和良好的溝通能力，能承擔較大的工作壓力；熟悉相關專業業務，具備較強的學習能力和組織推動能力。
3、原則上需從事相關崗位工作3年（含）以上，了解宏觀政策與經濟形勢，了解行業相關業務的市場情況與外部政策，具有較強的客戶維護意識和營銷能力，具備一定的風險識別及把控能力，持有相關專業資格證書者優先。
四、社會招聘流程
1、招聘流程
簡歷投遞→簡歷篩選→筆試+多輪面試→錄用通知
（1）簡歷投遞：即日起開始在線投遞簡歷，2023年6月30日截止。
（2）筆試、面試及后續安排請以我行官方短信及郵件通知為準。
2、應聘方式
官方網站：登錄招商銀行“一網通”官方招聘網站career.cmbchina.com，點擊“社會招聘-呼和浩特分行”，申請感興趣的職位，在線注冊，投遞簡歷。
手機銀行APP：下載招商銀行手機銀行APP，登錄后前往社會招聘功能模塊，查找呼和浩特分行，申請感興趣的職位，在線投遞簡歷。
官方微信：掃描下方二維碼，關注“招商銀行招聘”微信公眾號平臺，獲取新社招信息，點擊“社會招聘-呼和浩特分行”，即可在線投遞簡歷。
五、溫馨提示
1、所有個人資料必須真實無誤，如有虛假信息，申請人將會被取消申請資格。
2、面試、筆試通知將通過短信（官方短信通知號碼為95555或第三方短信通知號碼，請確認手機未屏蔽95555等短信）發送，敬請及時關注招商銀行呼和浩特分行相關公告通知。
3、當您的手機號碼變更時，請及時更新注冊信息，這是我們跟您聯系的重要渠道。
4、我們鄭重，招商銀行招聘不收取任何費用！應聘渠道以、招商銀行手機銀行APP、官方微信為準，請準確關注。
聯系郵箱：。
原文標題：招商銀行呼和浩特分行2023年社會招聘公告
文章來源：//career.cmbchina.com/index.html#announcementDetail?id=8D489BA6-901C-48EB-A74A-61237BB1BBCB&fromType=social&returnUrl=#announcement
