【#選調生考試# #2023年四川選調生政策待遇#】©無憂考網從四川省人力資源和社會保障廳了解到，《2023年四川省選調優秀高校畢業生到基層工作公告》現已公布！2023年四川選調生錄用后政策待遇如下：

　　（一）被錄用人員在各市（州）黨委組織部要求的時間內，持畢業證、學位證和招考機關要求的其他資料，到所錄用市（州）黨委組織部報到。無正當理由超過規定時間未取得畢業證、學位證或不報到的，取消錄用。

　　選調名額分布在兩個及以上縣（市、區）的職位，由市（州）黨委組織部組織考生，按考試總成績由高到低的順序，依次選擇該職位對應的一個縣（市、區）。考試總成績相同的，以筆試成績高低確定選擇順序；筆試成績仍相同的，以《行政職業能力測驗》成績高低確定選擇順序。

　　（二）錄用人員原則上安排到有編制空缺的鄉鎮機關工作，在鄉鎮的最低服務年限為5年。根據各地編制、職數及工作需要，第二輪“雙一流”建設高校畢業的人員（以教育部、財政部、國家發展改革委《關于公布第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單的通知》〈教研函〔2022〕1號〉公布的高校名單為準，含本科在上述高校就讀的碩士研究生及本科或碩士在上述高校就讀的博士研究生）、鄉村振興重點幫扶縣和艱苦邊遠地區（詳見附件4）錄用的人員，可安排到縣（市、區）直機關（或參照公務員法管理機關〈單位〉）和街道工作，之后按有關規定采取掛職、定點幫扶、到村任職等方式到鄉鎮、村鍛煉。

　　（三）新錄用公務員（含參照公務員法管理機關〈單位〉工作人員）試用期為1年。對新錄用選調生的管理，按照公務員法及其配套政策法規和中央組織部、中共四川省委組織部對選調生的有關規定執行。

　　（四）各級組織部門建立選調生信息庫，加強對選調生的日常管理、跟蹤考察。把選調生培養使用納入年輕干部隊伍建設總體規劃，對表現突出的選調生，根據工作需要和個人條件，擇優選拔進縣（市、區）、鄉鎮（街道）黨政領導班子或交流到重要崗位。

　　原文標題：四川省2023年度選調優秀大學畢業生到基層工作公告

　　文章來源：//202.61.89.231/content-45-8E2ACE9E2EE4A88D