華夏銀行昆明分行成立于1997年12月，成立24年以來，在經營業績、形象塑造、內部管理等方面實現了穩健發展，資產、存款、貸款、利潤等主要指標快速增長，各項指標均位于地區股份制銀行同業前列。為做好優秀年輕人才隊伍的培養和儲備，現面向高校公開招募應屆畢業生，報名條件及相關要求如下：
一、招聘崗位及報名條件
1.招聘崗位：
（1）管理培訓生（專業不限，IT、數學統計及其他理工專業背景人員優先）：經過崗前集中培訓及基層各崗位跟崗、輪崗歷練，行內市場化雙向擇崗配置機制定崗，成長為銀行業各領域專家型管理人才。
（2）信息科技類：經過崗前集中培訓、基層各崗位、科技類崗位跟崗學習，培養為銀行數字化專業人才。（IT類專業畢業）
（3）客戶經理崗：培養為優秀的市場拓展、業務營銷能手。
（4）會計運營崗：培養為柜面服務專業能手。
2.工作地點：昆明、紅河、大理、玉溪
3.招聘人數：若干
4.招聘對象
（1）普通高校2022年應屆本科及以上學歷畢業生。
（2）歸國留學生（畢業時間在2021年7月后，在2022年7月前完成學歷學位認證，且未參加工作的應屆畢業生）。
2.報名條件
（1）管理培訓生報名條件
研究生及以上學歷、碩士及以上學位（留學生的學歷、學位根據教育部留學服務中心出具的認證書確定），特別優秀者可放寬至大學本科學歷、學士學位。專業不限（IT、數學統計及其他理工專業背景人員優先）。
（2）信息科技類報名條件
研究生及以上學歷、碩士及以上學位（留學生的學歷、學位根據教育部留學服務中心出具的認證書確定），特別優秀者可放寬至大學本科學歷、學士學位。IT類專業畢業。
（2）客戶經理崗和會計運營崗報名條件
大學本科（含）及以上學歷，專業不限(（IT、數學統計及其他理工專業背景人員優先）。
二、員工成長
為幫助新員工盡快適應環境，減輕生活負擔，昆明分行為異地新員工額外提供為期2年的租房補助；組織員工開展戶外拓展、春游、趣味運動會等形式多樣、內容豐富的文娛活動，使員工充分感受華夏銀行“家”的溫暖。
華夏銀行昆明分行高度重視員工隊伍建設，為新員工組織為期1個月的崗前集中培訓，使新員工全方位了解華夏銀行企業文化、業務基礎知識，幫助新員工盡快融入團隊。對入選管培生計劃和信息科技類的員工，根據個人特點設計職業生涯成長規劃，在1年內安排基層崗位輪崗鍛煉、分行管理部門跟崗、選派至總行跟崗等培養措施，逐步成長為我行各業務領域的管理人才或技術專家。客戶經理崗和會計運營崗位新員工，我行安排一對一的師帶徒培訓，對新員工成長進行全程輔導，培養為優秀的市場拓展、業務營銷能手或柜面服務專業能手，考核表現突出的，可進行轉崗提升，進一步拓寬職業生涯通道。
三、報名須知
（1）應聘者請于2022年3月31日前登陸前程無憂招聘網站（//campus.51job.com/hyxykm），申請相應崗位，我行將會盡快受理您的應聘。其他途徑投遞，概不受理。
（2）我們將通過電話、短信、郵件及招聘網站等方式通知有關招聘事宜，請保持通訊暢通并隨時關注招聘網站 新消息。
（3）在招聘過程中我行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。
聯系電話：
聯系人：楊老師
