四、筆試

　　（一）筆試科目

　　筆試公共科目為《行政職業能力測驗》和《申論》兩科，所有報考者必須參加這兩科考試，盟市以上機關（參公單位）和旗縣以下機關（參公單位）分別命制不同試題,提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字筆試試卷。

　　報考非“蒙漢兼通”職位的報考者，選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷（部分內容加注國家通用語言文字）的必須用蒙古語言文字作答，對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理；報考“蒙漢兼通”職位的報考者，必須按照規定的文字作答，不按規定文字作答的，按零分處理。

　　行政職業能力測驗考試時限為120分鐘，申論考試時限為180分鐘。報考公安系統職位的，還需參加公安專業筆試，考試科目為《公安專業知識》，筆試試卷為國家通用語言文字試卷，須用國家通用語言文字作答，考試時限為120分鐘。

　　（二）筆試時間

　　2022年3月26日－27日。具體安排為：

　　3月26日9:00－11:00行政職業能力測驗

　　3月26日14:00－17:00申論

　　3月27日9:00－11:00公安專業知識

　　（三）筆試地點

　　筆試考點設在12個盟市政府（行署）所在地，具體地址詳見準考證。報考者憑準考證、身份證（護照）參加考試。

　　（四）筆試成績計算

　　報考公安系統以外職位的，按照行政職業能力測驗和申論成績各占50%的比例合成筆試成績，計算方法如下：

　　筆試成績=行政職業能力測驗成績×50%＋申論成績×50%

　　報考公安系統職位的，按照行政職業能力測驗、申論、公安專業知識成績分別占40%、40%、20%的比例合成筆試成績，計算方法如下：

　　公安系統職位報考者的筆試成績=行政職業能力測驗成績×40%＋申論成績×40%＋公安專業知識成績×20%

　　根據有關規定，對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族報考者，在筆試成績上加2.5分。

　　（五）筆試分數線劃定及成績公布

　　筆試閱卷工作結束后，由自治區公務員主管部門研究劃定低合格分數線。對艱苦邊遠地區職位、基層職位等，視情況在劃定低合格分數線時予以政策傾斜。筆試成績和低合格分數線在內蒙古人事考試和培訓網上發布。

　　五、資格復審和體能測評

　　（一）進入資格復審范圍人員的確定

　　從筆試成績達到低合格分數線上的考生中，按照每個職位考生筆試成績由高到低的順序和3:1的比例（考生人數與職位錄用人數之比，下同）確定進入資格復審范圍的人員。凡筆試成績并列而超出3:1的，一并進入資格復審范圍，筆試成績低合格分數線上人數不足3:1的職位，按實有人數確定資格復審人員范圍。

　　（二）資格復審

　　1．資格復審工作在自治區公務員主管部門的統一安排和指導下進行。資格復審時間、地點、具體要求等在報名網站另行公告。

　　2．進入資格復審范圍的報考者，須自行下載打印《資格復審及面試通知書》和《報名登記表》，按照規定時間、地點和有關要求參加資格復審。

　　3．參加資格復審時，報考者須持如下材料：

　　（1）《資格復審及面試通知書》（一式二份，每份打印在一張紙上）；

　　（2）《報名登記表》（一式二份）；

　　（3）身份證（護照）原件及復印件；

　　（4）戶口簿原件及戶口簿首頁、戶主頁和本人頁復印件或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件。

　　報考限制戶籍（或生源地）職位且戶口保留在區外的高校畢業生（含2022年高校應屆畢業生），還需提供本人原盟市戶籍注銷頁及復印件或原盟市戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件和加蓋檔案管理專用章的高考報名登記表復印件。

　　（5）畢業證書、學位證書原件及復印件；

　　2022年應屆畢業生未頒發畢業證書、學位證書的，須提供加蓋學院（系）和教務處（研究生院、處）公章的學歷學位證明原件及復印件、教育部學籍證書電子注冊備案表。非應屆畢業生還須持教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（教育部學籍證書電子注冊備案表、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告從中國高等教育學生信息網//www.chsi.com.cn下載打印，提示：學信網上無法下載打印學歷證書電子注冊備案表的，請于資格復審前一個月從中國高等教育學生信息網或頒發學歷的高校所在省市教育部門進行學歷認證，同時下載打印中國高等教育學歷認證報告）。

　　第二學位、二學位及輔修學位報考者須持第二學位、二學位及輔修學位專業認證報告（二學位專業認證報告從中國學位與研究生教育信息網//www.cdgdc.edu.cn下載打印）。

　　招錄職位要求具有2年以上基層工作經歷的，報考者須提供本人工作（服務）單位的證明（證明中應有工作單位名稱、工作起止時間、單位地址、有關負責人姓名和聯系電話等）或工作合同原件及復印件。報考者在不同單位工作（服務）的時間可累計計算。

　　招考職位要求具有其他工作經歷的，報考者須提供相關工作經歷證明原件及復印件。

　　報考面向“項目人員”招錄職位的，“服務基層項目人員”須提供服務項目證書原件及復印件或服務項目有關主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件；“大學生退役士兵”須提供士兵退役證原件及復印件。

　　報考有其他要求的職位，還須攜帶其他有關證件和證明原件及復印件參加資格復審。

　　4．資格復審重點審核報考者所填報的信息是否真實準確。凡不符合報考條件的；個人錯填民族信息導致加分的；所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的以及未經資格復審部門同意且未在規定時間內參加資格復審的，取消面試資格，并按照該崗位報考者筆試成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行。

　　（三）體能測評

　　1．報考公安、監獄、戒毒、司法警察職位的人員，在面試前進行體能測評，體能測評工作在自治區公務員主管部門的監督指導下，由自治區有關主管部門具體組織實施。

　　2．體能測評按照《》等要求進行，體能測評時間和地點在報名網站另行公告。

　　3．對體能測評不合格的，因懷孕、傷病等個人原因不能按時或不能在規定時間內參加體能測評的考生，不予補測，取消其面試資格，并按照該崗位考生筆試成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行。

　　六、面試

　　（一）面試工作在自治區公務員主管部門的統一安排部署下進行。

　　（二）資格復審合格的人員（報考公安、監獄、戒毒、司法警察職位的人員還需體能測評合格）持蓋有資格復審合格章的《資格復審及面試通知書》和身份證（護照），按指定時間和地點參加面試。

　　（三）面試時，招考職位實際參加面試人數等于或少于該職位擬錄用人數的，該職位考生的面試成績須達到本人面試所在考場（同考官組）所有考生的面試平均成績，方具有錄用資格。

　　七、總成績計算

　　面試結束后，按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績。

　　考試總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%

　　面試成績和考試總成績在內蒙古人事考試和培訓網上公布。

　　八、體檢和考察

　　按照每個職位總成績由高到低的順序和該職位擬錄用人數，等額確定進入體檢和考察范圍的人員。同一職位考生考試總成績出現并列的，并列人員按照筆試成績高低排序；筆試成績也并列的，按照行政職業能力測驗成績高低排序，然后再按照該職位擬錄用人數，等額確定進入體檢考察范圍的人員。

　　（一）體檢

　　1．體檢機構由自治區和盟市公務員主管部門會同同級衛生健康行政部門確定。

　　2．體檢項目和標準按照《》《》《》和《關于進一步做好公務員錄用體檢工作的通知》等有關規定進行。

　　3．體檢不合格、未在規定時間內參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的考生，取消錄用資格，并視情節輕重給予相應處理。并按照該崗位報考者總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行。

　　（二）考察

　　考察工作要按照《公務員錄用規定》及《公務員錄用考察辦法（試行）》等文件要求進行，其中報考公安機關錄用人民警察職位的考生按照《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》和相關規定進行。

　　考察內容主要包括被考察人員的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

　　考察工作突出政治標準，重點了解被考察人員的政治表現和政治傾向，對政治上不合格的，堅決不予錄用。考察采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

　　被考察人員達不到公務員（參公人員）應當具備的條件或者不符合報考資格條件、不符合報考職位要求的，取消錄用資格。按照該崗位報考者總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行。

　　九、公示和錄用

　　（一）公示

　　自治區直屬機關（參公單位）、自治區有關主管部門和盟市公務員主管部門根據考生的考試總成績、體檢結果和考察情況等，確定擬錄用人員，按照管理權限上報自治區公務員主管部門審核。自治區公務員主管部門按要求對擬錄用人員統一在內蒙古人事考試和培訓網進行公示，公示期為5個工作日。

　　（二）錄用

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，經自治區公務員主管部門批準辦理錄用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消錄用資格。按照該崗位報考者總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。

　　（三）試用期

　　新錄用公務員（參公人員）試用期為1年，試用期內按照公務員法、《公務員錄用規定》和《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》等有關規定進行管理。新錄用公務員（參公人員）應當安排在錄用職位工作，一般不調整崗位，不得借調到其他機關（單位）工作，不得參加規定以外的離職學習。新錄用公務員（參公人員）試用期內未經自治區公務員主管部門書面批準同意，不得調整工作機關（單位）。試用期滿考核合格且初任培訓合格的，予以任職定級。試用期滿考核不合格的，取消錄用；試用期內發現有不具備公務員條件、不符合報考職位要求、不能勝任職位工作等情形的，取消錄用。

　　（四）服務期

　　錄用到“限制戶籍（生源地）”職位；公安、檢察院、法院、監獄、戒毒系統職位；定向招錄“項目人員”職位；“蒙漢兼通”職位；“需要政審”職位以及《職位表》中明確有低服務年限職位的，考生須在錄用機關（單位）低服務5年（含試用期），服務期內未經自治區公務員主管部門書面批準同意，不得轉任、參加公務員（參公人員）錄用考試、公務員（參公人員）遴選考試、事業單位公開招聘考試等。

　　錄用到蘇木鄉鎮職位的，考生須在鄉鎮機關低服務5年（含試用期），服務期內未經自治區公務員主管部門書面批準同意，不得轉任到上級機關、參加公務員（參公人員）錄用考試、公務員（參公人員）遴選考試、事業單位公開招聘考試等。

　　按照管理權限，各級公務員主管部門要在錄用人員的《公務員（參公人員）錄用審批表》備注欄注明在錄用機關（單位）或其所在旗縣（市、區）的低服務年限及有關要求，同時錄用人員要與招錄機關（單位）簽訂低服務年限協議。

　　十、其他

　　（一）辦理錄用審批手續后，放棄或被取消錄用導致職位空缺的不再遞補。

　　（二）報考者要慎重選擇報考職位，除筆試、資格復審和體能測評環節外，其他環節放棄的將被記錄在案。

　　（三）報考者要認真閱讀本《簡章》和《職位表》中的有關報考要求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的職位進行報考。在此，提醒報考者本著對個人負責的態度，認真選擇職位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由報考者本人承擔。

　　（四）對報考者的資格審查貫穿考錄工作全過程，在考錄過程中的任何環節及試用期內發現有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等嚴重影響錄用的情形，并查有實據的，一律取消其錄用資格，視情節輕重給予相應處理，并記錄在案。

　　（五）根據《公務員錄用違規違紀行為處理辦法》和《中華人民共和國刑法修正案（九）》等有關規定，對記入誠信檔案的考生，視情節輕重給予相應處理。

　　（六）本次考錄筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借公務員考試命題組、命題專家、面試考官、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

　　（七）受新冠肺炎疫情影響，2022年內蒙古自治區公務員考錄有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，屆時將在內蒙古人事考試和培訓網發布相關公告，請考生隨時關注。

　　請考生在考試前做好個人防護，減少非必要流動。

　　（八）咨詢電話詳見職位表。

　　咨詢時間：3月1日至3月10日（上午9:00-12:00，下午13:30-18:00）

　　本簡章由內蒙古自治區公務員局負責解釋。