一、分行簡介
中國郵政儲蓄銀行西藏分行于2008年1月28日掛牌。成立以來，堅持零售銀行戰略定位，踐行普惠金融發展理念，深入貫徹落實總行、西藏自治區黨委、政府的總體要求和工作部署，堅持服務社區、服務中小企業、服務“三農”定位，依托“自營+代理”的獨特模式和資源稟賦，不斷豐富業務產品體系、提升運營效率和服務水平，積極投入地方改革發展大潮之中，在支持地方經濟建設和社會事業發展以及脫貧攻堅方面做出了積極貢獻，得到自治區各級黨委政府的充分肯定，已成為西藏金融服務領域的一支生力軍。
二、招聘范圍
本次社會招聘接受系統外人員報名。
三、招聘崗位、數量及條件
（一）銷售類崗位
拉薩市支行4人；
林芝市支行2人；
山南市支行2人；
昌都市支行2人；
日喀則市支行2人。
（二）基本條件
1.遵紀守法，誠實守信，身體健康，具有良好的個人品質和職業道德，有強烈的事業心和責任感。
2.具備較高專業知識水平以及組織管理、溝通協調、團隊協作和適應環境等能力；符合我行回避制度相關規定，不存在監管部門及我行規定的禁入事項或不良記錄；具有同業及相關工作經驗者優先。
3.具備國內院校全日制本科及以上學歷、學位或國外院校留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷、學位認證。
（三）具體條件
1.財務、會計、審計、稅務、經濟、金融、營銷、法律、工商管理、文秘、文學、政治學及計算機等相關專業畢業。
2.原則上年齡35周歲以下，具有3年及以上相關工作經歷，熟悉現代商業銀行管理和運作的同業人才優先。
3.具備應聘崗位所需的任職資格、職業證書者優先。
4.認同中國郵政儲蓄銀行企業文化，愛崗敬業，有較強的事業心和責任感。
5.身心健康，品行端正，個人信用良好，無不良行為記錄。
6.入職后須通過銀行業專業人員職業資格考試及總行崗位資格考試。
四、招錄原則
（一）德才兼備原則
在考察應聘者知識素養、業務水平和能力才干的同時，注重考察應聘者的道德修養、思想品質和工作作風。
（二）公平公正原則
嚴格執行公開招聘工作紀律，確保信息發布及時、公開，在招聘環境、招聘程序、招聘標準等方面，為應聘者提供透明、平等、公正的競爭機會。
（三）競爭擇優原則
依據招聘崗位對應聘者在能力素質、性格特質、團隊精神等方面的要求，通過筆試、面試等方式，選拔出適合崗位要求的優秀人才。
（四）寧缺毋濫原則
堅持寧少求精、唯才是舉，對擬招聘人員嚴格把關，堅持以專業水平和業務能力等作為衡量入選的重要標準。
五、工作地點
拉薩、林芝、山南、昌都、日喀則。
六、招聘程序
報名者通過智聯招聘網站投遞簡歷，經篩選、筆試、面試、體檢后擇優錄取。
網上報名：截止時間2021年12月22日24時
篩選與資格審核
筆試時間：2021年12月31日
面試：2022年1月中旬
體檢及背景調查
錄用
簡歷投遞網址：（//psbcxz2021.zhaopin.com/）
七、應聘須知
（一）報名人員請認真閱讀招聘啟事，每人限報一個崗位，本人須保證填報資料真實完整;報名信息不真實的，一經發現將取消錄用資格。
（二）有意應聘者須對應聘材料的真實性負責，經背景調查如與事實不符，本行有權取消其錄用資格。
（三）在招聘過程中郵儲銀行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。
