一、招聘條件
(一)基本條件
1.遵(zun)守國家法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)，遵(zun)守社會道德，遵(zun)紀守法(fa)，品(pin)行端正，無違法(fa)犯罪記錄;
2.具有履行崗位(wei)職責的身體(ti)條件，身心健康，體(ti)貌端正、吃苦耐勞(lao)，能接受加班;
3.熱(re)愛(ai)民航事(shi)業(ye)，有較(jiao)強(qiang)的事(shi)業(ye)心、責(ze)任心，服從領導安排。
(二)崗位條件
1.大專(zhuan)及以上(shang)學歷;
2.持有中級及以上電工資(zi)格證(zheng)書或高壓(ya)電工證(zheng)或低壓(ya)電工證(zheng);
3.年齡30周歲及以(yi)下(xia)【1990年5月(yue)1日(含)以(yi)后出生】，男(nan)性;
4.具有二年及以上電工相關工作經驗。
(三)有(you)下列情形者不得(de)報(bao)名
1.不符(fu)合招聘職位條件要求的人員;
2.現役軍人;
3.經政府人力(li)資源社會保障部門認定具有考試(shi)違(wei)紀行為且在(zai)停考期(qi)內(nei)的(de)人員;
4.曾因犯(fan)罪(zui)受過(guo)刑事(shi)處罰的(de)(de)人(ren)員(yuan)和曾被開除公(gong)職的(de)(de)人(ren)員(yuan)、受到黨紀政紀處分期(qi)限(xian)未滿(man)或者正在接受紀律(lv)審查的(de)(de)人(ren)員(yuan)、行政處罰人(ren)員(yuan)、處于刑事(shi)處罰期(qi)間或者正在接受司法調查尚未做出結論的(de)(de)人(ren)員(yuan);
5.法律規定(ding)不得(de)參加(jia)報考或聘用的其他情形人員。
二、招聘流程
(一(yi))現場報(bao)名與(yu)網上報(bao)名
1.報名時(shi)間：2021年5月17日至5月25日，逾期不再受理。
2.報(bao)名(ming)(ming)地點：阜陽市南二環浙商(shang)大廈12樓1203室聯眾公(gong)司綜(zong)合部(周(zhou)六周(zhou)日不上班(ban))，網上報(bao)名(ming)(ming)郵箱83776797@QQ.COM(網上全天接受報(bao)名(ming)(ming)材料(liao))。
3.報(bao)名(ming)(ming)要求：現(xian)場報(bao)名(ming)(ming)，報(bao)名(ming)(ming)人員需攜帶本人身(shen)份證(zheng)(zheng)、畢(bi)業證(zheng)(zheng)、工作(zuo)經(jing)驗證(zheng)(zheng)明原件及復(fu)印(yin)件和近(jin)期小2寸彩照3張到現(xian)場并填寫(xie)《派(pai)遣(qian)制員工報(bao)名(ming)(ming)表》;網上(shang)報(bao)名(ming)(ming)，應聘者(zhe)真實(shi)、準確(que)、完整(zheng)的(de)填寫(xie)“派(pai)遣(qian)制員工報(bao)名(ming)(ming)表”(見附件)，上(shang)傳個人身(shen)份證(zheng)(zheng)、畢(bi)業證(zheng)(zheng)、工作(zuo)經(jing)驗證(zheng)(zheng)明等相關證(zheng)(zheng)明至指定郵箱。
(二)資格審查
1.我公司將(jiang)會同阜陽民用航空中心對應聘(pin)人員提交的相關(guan)材料進行資(zi)格初審。資(zi)格審查(cha)貫穿整(zheng)個招聘(pin)過程，如有弄虛作(zuo)假(jia)或(huo)不符合(he)報(bao)名(ming)條件者，一經發(fa)現(xian)，取消(xiao)報(bao)名(ming)資(zi)格。
2.資格(ge)初審合(he)格(ge)人員(yuan)名單于5月26日在我公司招聘微信(xin)群內公布。
(三)專業測試
專業測(ce)試(shi)不(bu)受報(bao)名比例(li)限制(zhi)，資(zi)格(ge)(ge)(ge)復審(shen)合(he)格(ge)(ge)(ge)人員均進(jin)入專業測(ce)試(shi)，專業測(ce)試(shi)采(cai)取綜合(he)面(mian)試(shi)的(de)形式，滿分(fen)100分(fen)，設(she)置面(mian)試(shi)最低合(he)格(ge)(ge)(ge)分(fen)數線(xian)65分(fen)，達不(bu)到65分(fen)的(de)取消進(jin)入下一環節資(zi)格(ge)(ge)(ge)。根據招(zhao)聘(pin)崗位人數，按照1:1的(de)比例(li)從高分(fen)到低分(fen)確定擬進(jin)入體檢(jian)和考(kao)察對象。面(mian)試(shi)成績相同的(de)，采(cai)取加(jia)試(shi)的(de)辦法確定進(jin)入人選。
專(zhuan)業(ye)測試詳細時間、地點另行通知。
(四)體檢和(he)考(kao)察(cha)
1.考(kao)生(sheng)須按要求在指定的體(ti)檢機(ji)構(gou)進行入職(zhi)體(ti)檢，體(ti)檢費用由(you)考(kao)生(sheng)自理。
2.考察(cha)工作根據擬聘用崗位(wei)的要求，全(quan)面了(le)解考察(cha)對(dui)象的政治思想(xiang)、道(dao)德品質(zhi)、遵紀守法、業務(wu)能力等方面的情況。
3.對體(ti)檢、考(kao)察(cha)出現缺額(e)(e)的，按照(zhao)規定程(cheng)序，在同崗位報考(kao)人員中，按考(kao)試成績(ji)從高(gao)分到低分依次等額(e)(e)遞補(bu)。
(五(wu))紀律和監(jian)督(du)
本(ben)次招聘考務(wu)事(shi)項(xiang)由阜陽市聯眾勞動(dong)保障事(shi)務(wu)代理有(you)限公司全程(cheng)負責，并受理有(you)關舉(ju)報(bao)和(he)申(shen)訴。對(dui)在招聘工作(zuo)過程(cheng)中(zhong)弄虛(xu)作(zuo)假、作(zuo)弊的應聘人員，一經查實(shi)，將取(qu)消其(qi)應聘資格。
(六)公示
對體檢、考察均(jun)合(he)格的擬(ni)聘用人員(yuan)名單(dan)，在(zai)安徽公共招聘網上進(jin)行公示。
三、聘用及相關(guan)待遇
1.本次招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員與(yu)阜陽市聯眾保障事務代理(li)有限公(gong)司簽訂(ding)(ding)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同，我公(gong)司為聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)員發放工(gong)資并依(yi)法辦理(li)企業社會保險。招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)六個(ge)月(yue)，試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)包括在聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同期(qi)限內。試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)滿(man)合(he)(he)格，予(yu)以(yi)(yi)正式聘(pin)(pin)用(yong)(yong)，簽訂(ding)(ding)三至五年合(he)(he)同;不合(he)(he)格的，取消聘(pin)(pin)用(yong)(yong)。合(he)(he)同期(qi)滿(man)，經雙方(fang)協商一致，可(ke)以(yi)(yi)續聘(pin)(pin)，重新簽訂(ding)(ding)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同，經考核不能勝任者，合(he)(he)同期(qi)滿(man)不再(zai)簽訂(ding)(ding)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同，終止勞(lao)動(dong)關系。
2.工資(zi)(zi)標準：工資(zi)(zi)按月(yue)(yue)發放，標準為基礎(chu)工資(zi)(zi)2300元(yuan)/月(yue)(yue)+月(yue)(yue)度(du)(du)、季度(du)(du)、年度(du)(du)崗位(wei)安全(quan)績效考核,并按相(xiang)關文件規定繳(jiao)納社會保險和公積金。
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