
一、企業簡介
樂山市商業銀行源(yuan)自(zi)海棠(tang)香國(guo)、東方(fang)佛(fo)都、成(cheng)(cheng)渝(yu)經濟區規劃(hua)建設的(de)區域性中心城(cheng)市、中國(guo)優秀(xiu)旅游城(cheng)市、峨(e)眉山—樂山大佛(fo)世界自(zi)然與文化雙遺產所在(zai)地——樂山。公司成(cheng)(cheng)立于1997年(nian)2月,已(yi)在(zai)成(cheng)(cheng)都、瀘州(zhou)、宜賓(bin)等10個市州(zhou)設立分行,控(kong)股3家村鎮銀行,營業網點109個,現(xian)資產規模(mo)1221億元、員工(gong)1400余人(ren)。
二、招聘流程
1、簡(jian)歷(li)投(tou)遞:請登錄網址(zhi)://campus.51job.com/lscb/進行網申,簡(jian)歷(li)投(tou)遞截至(zhi)2021年(nian)05月21日24時。
2、資格審查與甄選:我行將根據招聘(pin)條件對應聘(pin)者進行資格審查,擇(ze)優遴選入圍初面人員。
3、初面:簡歷(li)篩選(xuan)后將統一安排在(zai)線初面,具體時間和方式以(yi)郵件或短信通知(zhi)為準。
4、線上測評
5、終面(面試(shi)及(ji)測評將統一安排,具體時間(jian)和方式(shi)以(yi)郵件(jian)或短(duan)信為準。)
6、Offer發放。
三、招聘崗位及人(ren)數
為貫徹落實黨中央、國(guo)務(wu)院“六穩(wen)”“六保(bao)”決策(ce)部署,計劃招聘(pin)人(ren)數(shu)及崗(gang)位具體信(xin)息如下:
1、營(ying)銷精英(ying)30名。
2、綜(zong)合(he)柜員20名。
3、普惠(hui)客戶經(jing)理若干名。
4、信息科技專業人才(cai)10名。
四、培養方向
我行制(zhi)定新員工專(zhuan)項培(pei)訓培(pei)養計劃(hua),使新員工全面了解樂(le)山市商業(ye)(ye)銀(yin)行各項業(ye)(ye)務,并(bing)提高組織(zhi)協調(diao)能(neng)(neng)力、分析判斷能(neng)(neng)力和解決問題的能(neng)(neng)力,使其發展成為樂(le)山市商業(ye)(ye)銀(yin)行各條線(xian)的專(zhuan)業(ye)(ye)人才(cai)或管理人才(cai)。
營銷精(jing)英崗(gang)入行后需(xu)到柜員(yuan)崗(gang)鍛煉一年時間,在坐柜結束并到營銷崗(gang)位鍛煉后,根(gen)據個人工(gong)(gong)作業績(ji)、現(xian)實表現(xian)等綜合情況,通過(guo)競(jing)爭上崗(gang)方(fang)式選拔(ba)部(bu)分(fen)優秀員(yuan)工(gong)(gong)到總部(bu)部(bu)門或分(fen)行從事管(guan)理工(gong)(gong)作。
五、用工形式
與我行簽(qian)訂正式勞(lao)動(dong)合(he)同。
六、招聘條件
1、學歷條件。
(1)營銷(xiao)精英崗、綜合(he)柜(ju)員崗和(he)信息科(ke)技專業(ye)人才,學歷(li)為本科(ke)及以上,境(jing)外(wai)畢(bi)業(ye)生,須取得教育(yu)部留學服務中心國外(wai)(境(jing)外(wai))學歷(li)學位認(ren)證(zheng)。
(2)普惠客(ke)戶經(jing)理崗(gang)特別優秀者(zhe),學歷(li)可放寬至大專。
2、專業條件。
普惠客戶經理(li)(泰隆銀行合作項(xiang)目)崗(gang)(gang)應聘者不設專業(ye)限制,其余崗(gang)(gang)位的專業(ye)要求(qiu)為經濟金融類(lei)(lei)(lei)(lei)、財(cai)務管理(li)類(lei)(lei)(lei)(lei)、市場營銷(xiao)類(lei)(lei)(lei)(lei)、法律類(lei)(lei)(lei)(lei)、電(dian)子(zi)商務類(lei)(lei)(lei)(lei)、大數據、理(li)學(數學)類(lei)(lei)(lei)(lei)、統計類(lei)(lei)(lei)(lei)、審計類(lei)(lei)(lei)(lei)、信(xin)息(xi)科技類(lei)(lei)(lei)(lei)。
3、其他條件。
(1)本科(ke)生(sheng)年齡(ling)不超(chao)過25周(zhou)歲,碩士(shi)研究生(sheng)年齡(ling)不超(chao)過28周(zhou)歲,博(bo)士(shi)研究生(sheng)年齡(ling)不超(chao)過35周(zhou)歲。
(2)品貌端正、身(shen)心(xin)健康,具有(you)一定的(de)抗壓(ya)能力,能勝任銀行工作崗(gang)位,勇(yong)于(yu)接(jie)受挑戰;有(you)較強(qiang)的(de)邏輯思維、書面(mian)表達和(he)分析判斷能力;善于(yu)快速(su)學習(xi),溝通、合(he)作意(yi)識(shi)強(qiang);具有(you)良好(hao)的(de)服務意(yi)識(shi),親和(he)力強(qiang)。
(3)無違(wei)(wei)法違(wei)(wei)紀(ji)行為,未受過黨紀(ji)政紀(ji)處分(fen)。
(4)所有應聘者均需服從本行對(dui)工作(zuo)地點的調配。
(5)符(fu)合以上院校、學歷及(ji)專業(ye)要求前提下,畢(bi)業(ye)2年內(nei)(畢(bi)業(ye)時間為2019年和2020年),從事與本(ben)專業(ye)相關工作的往屆(jie)優秀大(da)學畢(bi)業(ye)生(sheng)。
(6)非本(ben)行(xing)及(ji)本(ben)行(xing)控股村鎮銀行(xing)員工近(jin)親屬(夫(fu)妻、父母(mu)、子(zi)女(nv)、兄(xiong)弟姐妹(mei)、兒媳和(he)公婆、女(nv)婿和(he)岳父母(mu))。
(7)同(tong)等(deng)條(tiao)件下,優先考慮取(qu)得(de)經濟(ji)、會計(ji)、審計(ji)、評估、稅務、律師等(deng)與(yu)經濟(ji)金(jin)融相關的中(zhong)高級專業技術資格者(zhe),以(yi)及獎學金(jin)獲(huo)得(de)者(zhe)、優秀畢業生(sheng)、雙學位、優秀黨員、學生(sheng)干部以(yi)及有(you)豐(feng)富(fu)社會實踐經歷者(zhe)。
(8)根據(ju)國家扶貧(pin)基本方針和(he)相關(guan)政策(ce),在符合樂(le)山商業銀行(xing)招聘(pin)條件(jian)基礎上,同(tong)等條件(jian)下優先錄用優秀貧(pin)困畢業生(sheng)。
七、待遇政策
(1)薪(xin)酬待(dai)遇:根(gen)據員工崗(gang)位(wei),提(ti)供具(ju)有市場競爭力的(de)薪(xin)酬,薪(xin)酬構成有:固定工資、績(ji)效工資、績(ji)效獎金、專(zhuan)項(xiang)獎勵。
(2)六險二金:為員工繳納養老(lao)、醫療、工傷、失業、和住房公積(ji)金、企業年金,購(gou)買補充醫療保(bao)險、團體綜合保(bao)險等其他險種(zhong)。
(3)其他福利:提供節日慰(wei)問、住房補助、體檢、意外傷害保險等(deng)多種(zhong)保障,涵(han)蓋員工學習生活各個方面。
(4)團建(jian)活(huo)(huo)動(dong):常態化組織工(gong)會活(huo)(huo)動(dong)和體育(yu)競賽(sai),包含籃球賽(sai)、足球賽(sai)、乒乓賽(sai)、羽毛球賽(sai)等(deng)團隊建(jian)設(she)活(huo)(huo)動(dong),使員工(gong)業余(yu)生活(huo)(huo)豐富多彩。提(ti)倡(chang)工(gong)作生活(huo)(huo)兩(liang)不誤。
(5)學(xue)歷(li)補貼:為(wei)取得全(quan)日(ri)制博士學(xue)歷(li)的畢業生(sheng)發放學(xue)歷(li)補貼,具體標準為(wei):3000元/月(yue),發放3年。
(6)職業發展:為(wei)員(yuan)工發展提供多通道(dao)的(de)成長途徑,完備的(de)培(pei)訓體系,配備職業導師、納入梯隊人才培(pei)養計劃定向培(pei)養、外派學習、專業培(pei)訓、輪崗、掛(gua)職、重(zhong)點課題研(yan)究、興趣小組、成長沙龍等。
八、溫馨提示
1、每人(ren)限投簡歷。
2、往屆(jie)生需明確填寫工(gong)作(zuo)單位(wei)、現崗位(wei)、目前年(nian)薪、期望年(nian)薪、職稱等必(bi)要信(xin)息。
3、高中及以(yi)上學歷(li)階段均需明確填寫(xie)畢(bi)業院校、專業。
咨詢電話:(王老師)