江西銀行是江西省一家省級法人銀行，于2015年12月由原南昌銀行吸收合并原景德鎮市商業銀行成立。2018年6月在香港上市(股票代碼1916.HK)，是“江西金融第一股”和江西省實施“映山紅行動”以來首家在境外上市的企業。
目前，江西銀行在職職工5200余人，營業網點230余個，已覆蓋全省所有設區市，并在廣州、蘇州設立了省外分行;發起了設立了1家金融租賃公司、5家村鎮銀行;主體信用評級為國內城商行評級AAA級。現正朝著成為一家協同高效、管理規范、特色鮮明、有市場影響力、社會公眾認可、全國一流的城商行集團目標砥礪奮進。
因江西銀行籌建陶瓷金融服務中心和景德鎮分行業務發展需要，現誠邀廣大英才加盟，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇和廣闊的職業發展空間，期待與您攜手共創美好未來!
一、招聘計劃：
(一)招聘崗位、人數
1、陶瓷金融服務部：客戶經理(外包制)12人
2、景德鎮樂平支行：綜合柜員5人、大堂經理1人
二、崗位職責：
1、客戶經理：負責陶瓷市場調研、產品創新推廣、信貸客戶信貸客戶營銷維護、貸款盡職調查等工作。
2、綜合柜員：負責辦理現金業務及柜面綜合業務。
3、大堂經理：負責營業廳營銷和服務等工作。
三、任職要求
(一)基本條件
1、遵紀守法，品行良好，誠信守業，具備良好的職業素養、團隊意識和強烈的事業心、責任心;
2、身體健康，五官端正;
3、無不良從業經歷、無不良貸款問責和重大違規、違紀等記錄;
4、不屬于江西銀行親屬回避對象;
5、愿意在江西銀行提供的平臺上努力工作實現個人價值，服從組織分配;
6、條件特別優秀的可適當放寬。
(二)客戶經理
1、年齡在30周歲(含，從1991年12月31日開始計算)以下，具備全日制大專(含)以上學歷，經濟類、金融類、管理類、法學類、計算機、攝影類等相關專業畢業;
2、愛好陶瓷,熱愛營銷工作,具有較強市場營銷意識;
3、在當地具有豐富的陶瓷行業資源，具有銀行信貸從業經歷、攝影基礎及圖片制作者優先。
(三)綜合柜員、大堂經理
1、年齡在35周歲(含，從1986年12月31日開始計算)以下，具備全日制本科(含)以上學歷，經濟類、金融類、管理類、法學類、計算機、文史哲類等相關專業畢業;
2、在當地具有豐富的客戶資源，樂平本地戶籍優先;
3、取得銀行從業證書、會計證等相關專業資格證書者優先;
4、有銀行相關崗位工作經歷優先。
四、招聘流程
1、報名：(2021年5月15日前)
本次招聘采取網上報名方式，可登陸江西銀行下載《江西銀行應聘報名表》按要求填寫后將表格、相關證件的掃描件及近期生活照一張發至郵箱：，郵件以應聘者姓名結合所報崗位為主題發送(如：李某應聘江西銀行景德鎮分行陶瓷服務部客戶經理崗)
2、資格預審
根據崗位要求以及報名人員的基本情況進行資格預審，經資格審核符合條件者，將通過電話、短信或郵件等形式與應聘者聯系，請應聘者保持通訊暢通。
3、招聘考試
(1)筆試(2021年5月23日前)
筆試采用閉卷考試形式，陶瓷金融服務部筆試內容以陶瓷相關知識和金融知識為主;綜合柜員和大堂經理筆試內容以行政能力測試和金融知識為主;筆試滿分100分。
(2)面試(2021年5月23日前)
面試采用半結構化面試形式，包含個人自我介紹、面試答題和現場追問三個環節;面試滿分100分，所有評委打分的平均分為考生最終面試得分。
(3)成績確定
考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
最終采用百分制計算考生考試總成績，并以總成績排名確定最終擬錄用人員。
(4)筆面試時間、地點等具體事項將以短信、郵件或電話方式告知參加應聘者，請應聘者務必保持通訊暢通。
五、背景調查及體檢
我行人力資源部對擬錄用人員進行入職前背景調查及體檢，擬錄用人員需提交無犯罪記錄證明、個人征信報告、學歷證明以及銀保監處罰信息查詢等材料。
本公告最終解釋權在法律允許的范圍內歸江西銀行股份有限公司景德鎮分行。
