恒豐銀行總(zong)部設(she)在(zai)山東濟(ji)南(nan)，在(zai)全國設(she)有340家(jia)分(fen)支機構(gou)，其中在(zai)青島(dao)、濟(ji)南(nan)、南(nan)京、杭州(zhou)(zhou)、成(cheng)都、重慶、煙臺、福州(zhou)(zhou)、昆明(ming)、西(xi)安、寧波、北京、上海、鄭州(zhou)(zhou)、長沙、武(wu)漢設(she)有16家(jia)一級分(fen)行，蘇州(zhou)(zhou)、溫(wen)州(zhou)(zhou)設(she)有2家(jia)總(zong)行直屬分(fen)行，發起設(she)立5家(jia)村鎮銀行。截止到(dao)2019年末，全行總(zong)資產為1.03萬億元，各(ge)項業(ye)務發展勢頭良好，經(jing)營效益(yi)穩步提升(sheng)。

　　近年(nian)來，恒(heng)豐(feng)銀行(xing)(xing)屢獲榮譽。在(zai)英國《銀行(xing)(xing)家》雜志(zhi)發布(bu)的“2018年(nian)全球銀行(xing)(xing)品牌價值500強”榜單中(zhong)排(pai)名第(di)131位(wei)(wei)；在(zai)香港中(zhong)文大學發布(bu)的《亞洲銀行(xing)(xing)競(jing)爭力研究(jiu)報告(gao)》中(zhong)位(wei)(wei)列亞洲銀行(xing)(xing)業(ye)第(di)5位(wei)(wei)；在(zai)中(zhong)國網(wang)絡(luo)金(jin)融(rong)聯盟主辦(ban)的銀行(xing)(xing)業(ye)網(wang)絡(luo)金(jin)融(rong)創新獎(jiang)評選中(zhong)，榮獲“佳移動(dong)銀行(xing)(xing)獎(jiang)”“網(wang)絡(luo)金(jin)融(rong)創新獎(jiang)”“佳金(jin)融(rong)科技(ji)創新應用獎(jiang)”。

　　恒豐銀行(xing)肇(zhao)始(shi)于孔孟之鄉山東(dong)，多年來秉承“與(yu)客戶共發展，與(yu)員工同成長”的(de)價值觀，努力(li)踐行(xing)新(xin)(xin)時代(dai)儒商精(jing)神，大力(li)弘揚“真(zhen)誠(cheng)、守規(gui)、勤儉、奉獻(xian)、執行(xing)、奮進”的(de)公(gong)司文化。踏上新(xin)(xin)的(de)發展征(zheng)程，恒豐銀行(xing)將始(shi)終以(yi)習近平新(xin)(xin)時代(dai)中(zhong)國特色社會主義(yi)思想為(wei)(wei)指(zhi)導，堅(jian)持以(yi)黨建(jian)為(wei)(wei)引(yin)領，以(yi)打造“用心(xin)傾聽的(de)敏捷銀行(xing)”為(wei)(wei)愿景(jing)，圍繞“做(zuo)牢基(ji)礎、做(zuo)實(shi)主業(ye)、做(zuo)大零售(shou)、做(zuo)強(qiang)本土(tu)、做(zuo)細成本”的(de)戰略導向，不斷強(qiang)化金融(rong)服務創新(xin)(xin)，全(quan)面提升(sheng)全(quan)行(xing)治(zhi)理能力(li)，著(zhu)力(li)夯實(shi)“以(yi)客戶為(wei)(wei)中(zhong)心(xin)、以(yi)奮斗者為(wei)(wei)本”兩大根基(ji)，積極(ji)履行(xing)“以(yi)真(zhen)誠(cheng)服務美好生活，用專(zhuan)業(ye)建(jian)設美麗中(zhong)國”的(de)使命(ming)，努力(li)為(wei)(wei)經(jing)濟(ji)社會發展貢獻(xian)更大力(li)量。

　　恒豐銀行(xing)蘇(su)州分行(xing)自2010年5月開(kai)業(ye)(ye)以來(lai)，堅持(chi)(chi)效益(yi)、質量、規模協調發展(zhan)，在社會(hui)各界和廣大客戶(hu)的鼎力支(zhi)持(chi)(chi)下(xia)，各項業(ye)(ye)務(wu)持(chi)(chi)續快速健康發展(zhan)。蘇(su)州分行(xing)倡導和培育以人為本的企業(ye)(ye)文化，致力于提(ti)高員(yuan)工(gong)的歸(gui)屬(shu)感(gan)，為員(yuan)工(gong)提(ti)供優厚(hou)的薪資及(ji)福(fu)利待(dai)遇(yu)。因(yin)業(ye)(ye)務(wu)發展(zhan)需要，現(xian)公開(kai)招聘各類優秀人才，攜手共創(chuang)美好未來(lai)!

　　一、招(zhao)聘(pin)基本條件

　　（一）具有良好的政治素質，遵(zun)守(shou)國家法律、法規(gui)(gui)和相關政策規(gui)(gui)定。

　　（二(er)）認(ren)同(tong)恒豐銀行的發(fa)展戰略和企業(ye)文(wen)化，愿意在金(jin)融領(ling)域長期發(fa)展。

　　（三）品行端正、誠實守(shou)信，具有招聘崗位所需要的專業能力。

　　（四）身體(ti)健康，具有正(zheng)常(chang)履行工作職責的身體(ti)條件，具備健康良好的心(xin)理素質。

　　（五）符合恒豐(feng)銀行履職回避(bi)(bi)的(de)有關規定以及我(wo)行親屬(shu)回避(bi)(bi)的(de)管理要求(qiu)。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）支行業務(wu)部負(fu)責人

　　1.工作地點：蘇州市（含縣(xian)級市）。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）制定(ding)部門經營(ying)計劃(hua)，開展(zhan)經營(ying)計劃(hua)分(fen)解(jie)、績(ji)效考核、激(ji)勵分(fen)配，提高部門整體績(ji)效，完(wan)成分(fen)行下(xia)達的經營(ying)計劃(hua)及工作(zuo)任務。

　　（2）挖(wa)掘市場需求，制定營銷(xiao)方案，推廣業務(wu)及產品，為客(ke)戶提(ti)供綜合(he)金融解決(jue)方案，維(wei)護客(ke)戶關系，提(ti)高綜合(he)收益。

　　（3）開展市場調(diao)研，組(zu)織授信客戶準入、貸(dai)(dai)前調(diao)查、貸(dai)(dai)后(hou)管理等工作，有效(xiao)識(shi)別、防范(fan)和(he)化解各類經營風險(xian)。

　　（4）加強客戶經理隊伍(wu)建(jian)設，開展(zhan)日常培訓(xun)和(he)績(ji)效輔(fu)導，提(ti)高客戶經理和(he)業(ye)務能(neng)力和(he)業(ye)績(ji)水(shui)平。

　　（5）完成職責范圍內的其他工作。

　　4.任職資格要(yao)求(qiu)：

　　（1）45周(zhou)歲(sui)（含）以(yi)(yi)(yi)下(xia)（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間(jian)為(wei)2021年4月8日），全日制大學（含）以(yi)(yi)(yi)上(shang)學歷或碩士學位（含）以(yi)(yi)(yi)上(shang)（銀行(xing)從業10年（含）以(yi)(yi)(yi)上(shang)者可放寬(kuan)至大學（含）以(yi)(yi)(yi)上(shang)）。

　　（2）銀(yin)行(xing)業(ye)務(wu)(wu)營(ying)銷(xiao)管理(li)相關(guan)崗(gang)位工作(zuo)年限3年以上，熟悉各類金融產(chan)品及相關(guan)業(ye)務(wu)(wu)，了解國家及監管部門(men)對銀(yin)行(xing)業(ye)務(wu)(wu)和(he)產(chan)品的管理(li)要(yao)求。

　　（3）具(ju)有(you)較強的市場開拓(tuo)能(neng)(neng)力(li)及營銷能(neng)(neng)力(li)、風險(xian)識別及管控能(neng)(neng)力(li)、團隊(dui)管理能(neng)(neng)力(li)，并擁有(you)豐富的客戶資源。

　　（4）具有良好的職業道(dao)德，無不良從業記錄。

　　三、報名須知

　　（一(yi)）報(bao)名截(jie)止時(shi)間：2021年8月31日。

　　（二）應聘方式：

　　應聘者請下載(zai)簡(jian)歷模板《恒豐銀行(xing)社會招聘人員信(xin)息(xi)登記表(biao)》.xlsx，文件以(yi)“姓(xing)名-**機構/部門-**崗(gang)位”命名，.cn，進行(xing)簡(jian)歷投遞。

　　（三）其(qi)他事項：

　　1.應聘者對個人(ren)填報信息(xi)的真實(shi)性負責，如與(yu)事(shi)實(shi)不符，恒豐(feng)銀行有權取消錄(lu)用資格。

　　2.經審查符合(he)條件者，將另行通知筆(bi)試及面(mian)試時間，未被錄(lu)用(yong)人(ren)員的(de)材料代為保密，恕不退還(huan)。

　　3.報(bao)名人(ren)數不足的，由組織人(ren)力(li)部門統一安排，相(xiang)應縮(suo)減(jian)或(huo)取(qu)消該職位招(zhao)聘名額。對(dui)于取(qu)消招(zhao)聘名額的職位，經應聘人(ren)員同意后可按規定改報(bao)符(fu)合(he)招(zhao)聘條件的其他職位。

　　4.經面試(shi)合(he)格(ge)者(zhe)，將根據恒豐銀行(xing)行(xing)員(yuan)錄(lu)用和管(guan)理的有關規(gui)定，辦(ban)理錄(lu)用手續。

　　5.錄用后，如(ru)在今后工作開展過程(cheng)中需(xu)要進行工作地點或崗位(wei)調整的(de)，應聘人員須(xu)服(fu)從我行統一安排。

　　6.應聘管理(li)崗位的人員(yuan)，面試評(ping)價意(yi)見為(wei)管理(li)崗位調整(zheng)至(zhi)專業崗位錄用的，經應聘人員(yuan)同意(yi)，可予(yu)以調整(zheng)。應聘人員(yuan)須符合調整(zheng)后的崗位招聘條(tiao)件。

　　四、聯系方式

　　聯(lian)系(xi)人：趙老師。

　　咨詢電話：。

　　聯系郵箱：.cn。