興業銀行股份有(you)限(xian)公司成立于1988年8月，是經國務(wu)院批準成立的(de)首批股份制商業銀行之一，也是中國首家赤(chi)道銀行。目(mu)前已發(fa)展成為治理完(wan)善、特色鮮明、實力雄厚、服務(wu)優良(liang)的(de)全國股份制商業銀行。
興(xing)業(ye)(ye)銀(yin)(yin)行(xing)(xing)拉薩分行(xing)(xing)成立于2018年8月，是直屬興(xing)業(ye)(ye)銀(yin)(yin)行(xing)(xing)總行(xing)(xing)的一級分行(xing)(xing)，以“建設一流銀(yin)(yin)行(xing)(xing)，打造(zao)百年興(xing)業(ye)(ye)”為戰略要求(qiu)，貫徹落實中央金融(rong)(rong)(rong)援藏政策，立足服務西藏經濟(ji)社(she)會(hui)發展(zhan)，堅(jian)持(chi)依(yi)法(fa)經營、穩健經營、文明經營的方針，以客戶服務為中心，充分利用金融(rong)(rong)(rong)產品(pin)創(chuang)新優勢，融(rong)(rong)(rong)合企(qi)業(ye)(ye)金融(rong)(rong)(rong)、零(ling)售金融(rong)(rong)(rong)、同業(ye)(ye)金融(rong)(rong)(rong)業(ye)(ye)務，構建多(duo)元(yuan)平臺，各項業(ye)(ye)務取(qu)得了穩健、快速發展(zhan)。
拉薩(sa)分行致(zhi)力營造(zao)“家園文化”，為(wei)員工打造(zao)良好的(de)自(zi)我展現平臺和成長空間，也為(wei)員工提供較優的(de)薪酬待遇(yu)。
為滿(man)足業務發展(zhan)需要(yao)，現(xian)面(mian)向(xiang)社會(hui)公開(kai)招聘(pin)一批有(you)志于服務西(xi)藏金融(rong)發展(zhan)，勇于接受挑戰(zhan)，德才(cai)兼備(bei)的優(you)秀專業人(ren)才(cai)。現(xian)將有(you)關事項公告如下:
一、基本條件
1.講奉(feng)獻(xian)、講貢(gong)獻(xian)、積極向上；
2.具有(you)良好的政治(zhi)素質、道德品行和職業(ye)素養(yang)，政治(zhi)立場堅定；
3.經濟、金(jin)融從業記錄良好，無道(dao)德風(feng)險存疑(yi)情況(kuang)，無崗位風(feng)險責任事(shi)故;
4.勤奮(fen)敬業，性格(ge)開(kai)朗，身體健(jian)康，能夠適應(ying)高原工(gong)作。
二、招聘崗位
★經營(ying)機構負責人（1名(ming)）★
崗位職責：
根據總、分行方針(zhen)政策(ce)，負責(ze)(ze)制定本機構業務營(ying)銷工(gong)作計劃(hua)，帶(dai)領業務團隊(dui)完成相關指標任務、經營(ying)目標；負責(ze)(ze)業務團隊(dui)全面管理(li)，確(que)保(bao)日(ri)常(chang)業務正常(chang)開(kai)展；負責(ze)(ze)各類資源有效配置使用(yong)，落實內控管理(li)機制，有效防范風(feng)險，處理(li)緊急突發事件，督導員工(gong)工(gong)作，評價員工(gong)績效。
應聘條件：
1、45周歲及以(yi)下，全(quan)日制本(ben)科及以(yi)上學歷(li)，經(jing)濟金融相關專業(ye)，具有五年及以(yi)上銀行工作經(jing)驗(yan)(yan)，具有兩年及以(yi)上同級別(bie)管理(li)崗位工作經(jing)驗(yan)(yan)；
2、熟(shu)悉商業(ye)銀(yin)行(xing)的各項業(ye)務(wu)產品及(ji)業(ye)務(wu)流(liu)程，熟(shu)悉區域市場情(qing)況；有能力(li)帶領員工(gong)完成各項經(jing)營指標，具備(bei)良(liang)好(hao)的團隊(dui)管理(li)、溝通協(xie)調及(ji)營銷能力(li)，有一定的客戶積累及(ji)人脈(mo)資源；
3、具備與崗位要求相匹配的業務拓展能力(li)和(he)組(zu)織能力(li)，實踐經驗豐富，符合(he)銀保監局相關任(ren)職資(zi)格(ge)；具有(you)豐富資(zi)源或營銷管(guan)理(li)能力(li)特別突出的可適當放寬(kuan)條(tiao)件。
★管理部門負責人(若干)★
招聘崗位：分行辦公室、風險、計財、企金、零售、同業(ye)等(deng)部(bu)門負責人。
崗位職責：
分別負責(ze)分行(xing)辦(ban)公室、風(feng)險、計財、企金(jin)、零售、同業(ye)等各(ge)部門的(de)統籌管(guan)理，負責(ze)各(ge)條線業(ye)務(wu)發(fa)展戰(zhan)略；組織擬定分行(xing)各(ge)項(xiang)業(ye)務(wu)經(jing)營、管(guan)理發(fa)展規劃(hua)，提出經(jing)營、管(guan)理發(fa)展目標；制定業(ye)務(wu)發(fa)展工(gong)作(zuo)(zuo)計劃(hua)，對(dui)分行(xing)各(ge)項(xiang)業(ye)務(wu)經(jing)營情況進行(xing)總(zong)結、分析、督促(cu)和(he)落(luo)實；負責(ze)本部門整體協(xie)調工(gong)作(zuo)(zuo)和(he)部門與其他(ta)部門之間的(de)協(xie)調、配合工(gong)作(zuo)(zuo)。
應聘條件：
1.45周歲及(ji)以下，5年及(ji)以上(shang)金融工作經驗(yan)，3年以上(shang)銀行管(guan)理工作經歷；
2.具(ju)有(you)金融(rong)、經濟等相關專(zhuan)業全日(ri)制(zhi)大學本科(ke)及以上學歷并取得(de)相應學位；
3.具(ju)有豐富的金融(rong)從業經驗，熟(shu)悉監管要(yao)求(qiu)，具(ju)有較(jiao)強(qiang)的管理(li)能力(li)、風險識別(bie)能力(li)和(he)決策(ce)能力(li)，熟(shu)悉掌握(wo)銀(yin)行(xing)零售、公司等(deng)業務(wu)組織、銷售模式、績效(xiao)考核、業務(wu)管理(li)流(liu)程；
4.熟知金融內部業務、客戶、渠道(dao)協同(tong)管理工作；
5.具有較強的(de)風險(xian)預判(pan)和分析處(chu)理復(fu)雜(za)問題的(de)能力，具有大(da)型金(jin)融(rong)(rong)機構或國有大(da)型商業銀(yin)行金(jin)融(rong)(rong)管理方面(mian)的(de)領導經驗者優先(xian)。
★投資(zi)銀行產品經理崗（1名）★
崗位職責：
主要負責標準化債(zhai)券(quan)、股權投(tou)資(zi)、并購(gou)融(rong)資(zi)等投(tou)行(xing)(xing)業務(wu)的承攬、承做以及(ji)債(zhai)券(quan)承銷，負責落實(shi)本行(xing)(xing)投(tou)資(zi)銀(yin)(yin)行(xing)(xing)業務(wu)的發展(zhan)(zhan)規劃和(he)政(zheng)策(ce)，組(zu)織開展(zhan)(zhan)投(tou)資(zi)銀(yin)(yin)行(xing)(xing)市場(chang)分析、產(chan)品(pin)創新與(yu)推(tui)(tui)動、業務(wu)培訓；負責收集、分析、反饋(kui)客戶投(tou)資(zi)銀(yin)(yin)行(xing)(xing)業務(wu)需求，制定和(he)開展(zhan)(zhan)投(tou)資(zi)銀(yin)(yin)行(xing)(xing)金融(rong)服務(wu)方案、推(tui)(tui)動營銷組(zu)織。
應聘條件：
1.經濟、金融(rong)、管(guan)理、法(fa)律等相關(guan)專(zhuan)業大學本科及(ji)以上學歷；
2.在(zai)商業銀(yin)行的投資銀(yin)行部(bu)有(you)關崗位工作(zuo)不少于2年，具備(bei)國有(you)或股份制銀(yin)行相關工作(zuo)經驗者優先；
3.掌握(wo)投行、企金、金融市(shi)場(chang)或財富(fu)管理(li)等業務(wu)技能(neng)，熟(shu)悉商業銀(yin)行的(de)投資銀(yin)行相(xiang)關產品(pin)的(de)創設和運作、業務(wu)營銷、產品(pin)培訓，具有團(tuan)隊協作能(neng)力，善于(yu)團(tuan)隊合作，有較強的(de)溝通能(neng)力、談(tan)判技巧及(ji)項(xiang)目管理(li)能(neng)力，具有標準化債券承攬、承做(zuo)經歷(li)者(zhe)優先。
4.工作踏實，能吃苦耐勞，具備良(liang)好的(de)職(zhi)業(ye)道德(de)操守，富(fu)有團(tuan)隊協作精神(shen)，有較強的(de)工作責任心；
5.身心健康(kang)，年齡原則上(shang)不超過40周(zhou)歲。
★內控合規崗(1名)★
崗位職責：
負(fu)責(ze)(ze)建立健全分行合(he)(he)(he)規(gui)風(feng)險管理體(ti)系與(yu)控制機(ji)制；負(fu)責(ze)(ze)制定(ding)合(he)(he)(he)規(gui)管理計(ji)劃與(yu)方案，組織、協(xie)調、指導(dao)、監督與(yu)檢(jian)查分行合(he)(he)(he)規(gui)事務(wu)，實施合(he)(he)(he)規(gui)風(feng)險測試和評估；識(shi)別和評估與(yu)經營(ying)活動相關的(de)法律及合(he)(he)(he)規(gui)風(feng)險；負(fu)責(ze)(ze)內(nei)控合(he)(he)(he)規(gui)管理體(ti)系在分行范(fan)圍內(nei)的(de)推廣與(yu)落地(di)工作(zuo)以及業務(wu)培訓等工作(zuo)
★檢查(cha)監督崗(1名)★
崗位職責：
主要(yao)負責編(bian)制分(fen)行年度內控(kong)檢(jian)查(cha)計劃，推動(dong)各項(xiang)主責檢(jian)查(cha)項(xiang)目落地(di)，督促(cu)其余部門開(kai)展檢(jian)查(cha)；組織開(kai)展分(fen)行檢(jian)查(cha)培訓(xun)，完成檢(jian)查(cha)信息系統(tong)維(wei)護、應(ying)用(yong)；負責組織開(kai)展分(fen)行權限(xian)內與(yu)檢(jian)查(cha)相關(guan)的(de)違規責任追究(jiu)工(gong)作(zuo)；對接外部監管與(yu)總行相關(guan)部門，牽(qian)頭內外部專項(xiang)檢(jian)查(cha)活動(dong)以及(ji)業務培訓(xun)等工(gong)作(zuo)。
★貸后(hou)管理崗(gang)(1名)★
崗位職責：
根據(ju)國家政(zheng)策(ce)及行(xing)業風險變化情況，發布行(xing)業風險提示信(xin)息和(he)(he)預警信(xin)息；負(fu)責(ze)支持和(he)(he)配合(he)經(jing)營(ying)機構(gou)開展貸(dai)后(hou)管理工(gong)作(zuo)(zuo)；負(fu)責(ze)分行(xing)信(xin)用業務存續期管理，并對經(jing)營(ying)機構(gou)貸(dai)后(hou)管理工(gong)作(zuo)(zuo)進行(xing)考評；開展本條線的業務培訓(xun)等工(gong)作(zuo)(zuo)。
★核(he)保核(he)簽崗（1名）★
崗位職責：
負(fu)責(ze)分行(xing)核(he)(he)(he)(he)保(bao)(bao)(bao)工(gong)作全(quan)業務(wu)、全(quan)流程(cheng)管控；按規定(ding)牽頭(tou)并參(can)與有雙(shuang)線(xian)核(he)(he)(he)(he)保(bao)(bao)(bao)需求的(de)企業金(jin)融核(he)(he)(he)(he)保(bao)(bao)(bao)核(he)(he)(he)(he)簽工(gong)作；對參(can)與核(he)(he)(he)(he)保(bao)(bao)(bao)核(he)(he)(he)(he)簽的(de)部門及經(jing)營機構核(he)(he)(he)(he)保(bao)(bao)(bao)核(he)(he)(he)(he)簽履職情況進行(xing)指導、檢查與監督評價以及業務(wu)培(pei)訓等工(gong)作。
以(yi)上4個(ge)崗位(wei)應聘條件(jian)：
1.年(nian)齡35周(zhou)歲及以(yi)下，全日制本科及以(yi)上(shang)學(xue)歷，法律、審(shen)計、經(jing)濟、金融等相關專業，具有三年(nian)及以(yi)上(shang)銀行(xing)工(gong)作經(jing)驗(yan)，具有兩(liang)年(nian)及以(yi)上(shang)同類(lei)別崗位工(gong)作經(jing)驗(yan)、持有相關資格證書(shu)者優(you)先；
2.熟(shu)悉外部法(fa)律(lv)法(fa)規、監管(guan)政策，熟(shu)悉商(shang)業銀行的(de)各項業務(wu)產(chan)品及業務(wu)流程，具有(you)較強的(de)溝通(tong)協調能力；
3.熟悉商(shang)業(ye)銀行業(ye)務(wu)，具(ju)有一定內控合規、檢查(cha)輔導從業(ye)經歷，具(ju)備(bei)相應專(zhuan)業(ye)知(zhi)識；
4.具備吃(chi)苦(ku)耐勞的(de)能力與較強抗壓心理素(su)質。
三、招聘須知
（一）招聘時間：長期
（二）工作(zuo)地點(dian)：拉薩(sa)
（三）報名方式：
1.應(ying)聘(pin)者請登錄興(xing)業銀行(xing)(xing)網站（//www.cib.com.cn），訪問“誠聘(pin)英才”欄目點擊“興(xing)業銀行(xing)(xing)拉薩(sa)(sa)分(fen)行(xing)(xing)公開招聘(pin)啟事(shi)”下(xia)載(zai)并填寫“興(xing)業銀行(xing)(xing)拉薩(sa)(sa)分(fen)行(xing)(xing)應(ying)聘(pin)登記(ji)表”。
2.提供個人(ren)近期1寸(cun)免冠(guan)照(zhao)(zhao)1張(zhang)、個人(ren)近期4寸(cun)以(yi)上(shang)生活照(zhao)(zhao)1張(zhang)，以(yi)及相關證明(ming)(學(xue)歷、身份證、職稱(cheng)、學(xue)術及業(ye)績成果(guo))掃描(miao)件。應聘者需對(dui)應聘信息(xi)的真(zhen)實性負責(ze)，如有虛假信息(xi)，取消其錄用(yong)資(zi)格(ge)。
3.投(tou)(tou)遞(di)(di)方(fang)式：報名資料電(dian)子投(tou)(tou)遞(di)(di)至興(xing)業銀(yin)行(xing)拉(la)薩分行(xing)，請(qing)勿重復(fu)投(tou)(tou)遞(di)(di)。電(dian)子投(tou)(tou)遞(di)(di)郵(you)箱：。
4.應聘(pin)人(ren)員登記(ji)表要求如實、詳盡填(tian)寫，注明應聘(pin)崗(gang)位，文件(jian)命名(ming)格式為(wei)“應聘(pin)崗(gang)位+姓(xing)名(ming)”。
（四）招聘程序
經(jing)初審、筆試、面試、體檢、政審五個環(huan)節，對(dui)應聘(pin)者進行全面素質(zhi)考(kao)察，擇優錄取。被錄用者將電話正式通知。
（五）注意事項
應聘者個人信息僅用于此次招聘，興業銀行對所有應聘者的個人信息予以保密，應聘資料恕不退還。
