一、銀行簡介
中國光大銀行煙臺分行成立于1993年12月，系隸屬光大銀行總行管理的一級分行，下設1家二級分行(威海分行)、7家同城支行網點、5家縣域支行網點、10家社區支行，19個管理部門。分行現有員工500余人。立足煙威，服務山東，以“打造一流財富管理銀行”為目標,多年來中國光大銀行煙臺分行“軟”“硬”實力穩步提升,綜合經營業績長期位居煙威股份制可比同業前列。2020年多項經營指標、區域綜合競爭力持續提升，營業收入12.7億元，進入煙臺市納稅百強序列，被評為煙臺市經濟發展功勛企業。在人才流動性強的煙臺金融業，員工主動離職率多年保持“低速”、“靜音”；員工薪酬福利位居可比同業前列。員工隊伍建設注重規范化、人性化、長遠化，員工幸福指數高，并持續打造“讓資深員工備感溫暖，讓年富力強員工實現價值，讓年輕員工希望無限”的良性氛圍。我行誠邀各位優秀學子加盟，攜手光大發展，共創美好明天！
二、招聘崗位
| 崗位類別 | 崗位名稱 | 崗位職責 | 專業要求 | 工作地點 |
|---|---|---|---|---|
| 管理培訓生類 | 管理培訓生崗 | 作為分行儲備人才重點培養，入職后經過1-2年的柜面崗位學習鍛煉，再根據個人意向、能力及工作需要，擇優選拔至分行管理部門，并持續關注培養 | 專業不限，經濟、金融、管理、財會、中文、新聞、法學、計算機等相關專業優先 | 煙臺 |
| 市場營銷類 | 客戶經理崗 | 從事客戶拓展維護、產品營銷、風險管理等工作，入職后經過1-2年的柜面崗位學習鍛煉，再根據個人表現及工作需要，選拔至公司或零售條線客戶經理崗位 | 專業不限，經濟、金融、管理、財會、營銷等相關專業優先 | 煙臺、威海 |
| 柜面操作類 | 綜合柜員崗 | 從事各類運營結算相關服務工作，逐漸成長為精通銀行運營的業務能手 | 專業不限 | 煙臺、威海 |
三、招聘條件
（一）學歷及專業要求1.大學本科及以上學歷，管理培訓生需為碩士研究生學歷，且本碩畢業院校均為國家211、985重點院校；
2.國內院校應屆畢業生：非定向就業，列入國家高校2021年畢業生統分計劃，2021年7月10日前取得畢業證、學位證、就業報到證；
3.海外院校應屆畢業生：畢業時間在2020年1月至2021年7月之間，并于2021年7月10日前取得教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》。
（二）應聘者須為高學歷后初次就業，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險；
（三）對參加“抗擊疫情一線醫護人員的子女”在同等條件下優先錄取；
（四）遵紀守法、誠實守信，無任何違規違紀行為；
（五）符合我行任職回避等有關規定；
（六）有較強溝通、學習和表達能力，具備吃苦耐勞、開拓進取的精神，勇于創新，抗壓能力強，具有優秀的團隊合作精神和強烈的責任感；
（七）中共黨員、學生干部、在校期間成績優異獲得獎學金者優先。
四、薪酬福利
1.簽訂正式員工合同。薪酬組成=基本工資（生活津補+工行齡補貼+崗級工資）+績效工資（季度績效+專項獎勵+其他獎勵）+年終績效；2.六險二金（員工企業年金+優質商業醫療保險+五險一金）；
3.其他福利：用餐補貼、交通補貼、話費補貼、防暑降溫費、取暖費補貼、過節福利、生日祝福等；
4.各類休假：除國家規定的公休假及法定節假日外，公司提供婚假、喪假、產前檢查假、陪產假等假期；
5.醫療福利：每年免費體檢。
員工綜合薪酬福利多年來穩居煙臺同業前列，員工晉升制度規范合理，保障員工擁有多渠道全方位的晉升通道，晉升堅持以工作業績能力為準繩，不以年資論英雄。
五、招聘流程及時間安排
| 序號 | 階段 | 時間安排 |
|---|---|---|
| 1 | 網上報名 | 2021年3月上旬-3月下旬 |
| 2 | 空中宣講、簡歷篩選 | 2021年3月-4月初 |
| 3 | 測評 | 2021年4月中旬 |
| 4 | 筆試 | 2021年4月中旬 |
| 5 | 多輪面試 | 2021年4月下旬-5月上旬 |
| 6 | 簽約 | 2021年5月中旬 |
| 7 | 體檢 | 2021年5月下旬 |
| 8 | 入職 | 2021年7月 |
（以上時間安排為擬定時間，如有調整另行通知）
六、簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時間：2021年3月31日簡歷投遞地址：//campus.51job.com/cebbank/jobs.html
七、春招報名時間
簡歷投遞截止時間：2021年3月31日八、春招報名入口
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