浙商銀行股份有限公司（簡稱“浙商銀行”）是12家全國性股份制商業銀行之一，于2004年8月18日正式開業，總行設在浙江杭州。2016年3月，在香港聯交所上市（股票代碼：2016.HK）；2019年11月，在上海證券交易所上市（股票代碼：601916），系全國第13家“A+H”上市銀行。截至1月末，浙商銀行已設立271家分支機構，實現了對長三角、環渤海、珠三角以及部分中西部地區的有效覆蓋。浙商銀行成立至今，立足浙江，面向全國，穩健發展，已成為一家基礎扎實、效益優良、成長迅速、風控完善的優質商業銀行。面對經濟新常態，浙商銀行順應互聯網信息技術發展新趨勢和客戶價值創造新需求，確立了“兩最”總目標和平臺化服務戰略，堅持“服務實體經濟、創新轉型、合規經營、防化風險、提質增效”五項經營原則，打造平臺化服務銀行，為客戶提供開放、高效、靈活、共享、極致的綜合金融服務。在英國《銀行家》（TheBanker）雜志“2020年全球銀行1000強（Top1000WorldBanks2020）”榜單中位列第97位。中誠信國際給予浙商銀行金融機構評級中等級AAA主體信用評級。
浙商銀行杭州分行是浙商銀行在浙江省內設立的一級分行，于2008年8月18日正式開業。自開業以來，杭州分行緊緊圍繞總行的經營發展戰略，主動適應經濟金融形勢變化，全力投身地方經濟建設，不斷拓展金融服務半徑，持續打造特色競爭力，現已在杭州市以及嘉興、衢州、湖州、麗水4個地級市設立（籌建）40余家分支機構，存貸款均保持較好發展水平。
因業務發展需要，現面向社會誠聘金融人才。我們將為每位加盟的員工構建良好的職業生涯發展規劃，為優秀人才提供業內具有競爭力的薪酬福利待遇，熱忱歡迎有志之士和專業人才加入。
一、應聘基本條件
（一）遵紀守法，誠信負責，勤奮務實；
（二）身體健康，品貌端正，具有良好的心理素質和抗壓能力；
（三）大學本科及以上學歷；
（四）原則上年齡在38周歲及以下，業績突出的可適當放寬；
（五）具有2年及以上全職工作經歷，且具備崗位所要求的專業知識、從業經歷和業務能力；
（六）具有較強的責任意識、團隊合作精神及良好的溝通、協同能力；
（七）具有良好的個人品質與職業道德，無不良從業記錄；
（八）符合浙商銀行親屬回避的要求。
二、招聘崗位及條件
招聘 機構 |
招聘 部門 |
招聘崗位 |
招聘人數 |
工作地點 |
職位條件 |
杭州分行轄內機構
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公司金融部
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負責人 |
若干 |
杭州（含蕭山、余杭、富陽、桐廬、建德）、嘉興、衢州、湖州、麗水 |
1.3年及以上商業銀行公司業務工作經歷，具有良好的營銷團隊組建和綜合管理能力； 2.熟悉公司銀行業務產品及流程，有較強的客戶管理和業務開拓能力； 3.有公司業務營銷團隊負責人任職經歷者優先。 |
公司客戶經理 |
若干 |
1.2年及以上公司信貸業務從業經歷，熟悉公司銀行業務、商業銀行信貸管理基本規定及其他相關規章制度； 2.具備較強的市場開拓能力和風險識別、控制能力； 3.有客戶資源者優先。 |
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小企業業務部 |
負責人 |
若干 |
1.3年及以上小企業信貸業務工作經歷，具備良好的營銷團隊組建和綜合管理能力； 2.熟悉小企業業務產品及流程，有較強的客戶管理和業務開拓能力； 3.有小企業業務營銷團隊負責人任職經歷者優先。 |
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小企業客戶經理 |
若干 |
1.2年及以上信貸業務從業經歷； 2.具備較強的市場開拓能力和風險識別、控制能力； 3.熟悉所在區域的小企業客戶市場且有客戶資源者優先。 |
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零售業務部 |
負責人 |
若干 |
1.3年及以上商業銀行零售業務工作經歷，具備良好的營銷團隊組建和綜合管理能力； 2.熟悉零售銀行業務產品及流程，有較強的客戶管理和業務開拓能力； 3.有零售業務營銷團隊負責人任職經歷者優先。 |
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理財經理 |
若干 |
1.原則上年齡在30周歲及以下； 2.2年及以上零售業務從業經歷, 熟悉當地零售市場及各類零售銀行產品； 3.具備較強的市場開拓能力和較好的服務意識，對零售營銷工作充滿熱情和信心； 4.取得證券、基金從業資格，有AFP、CFP或CFA證書者優先。 |
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營業部
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綜合柜員 |
若干 |
1.原則上年齡在30周歲及以下； 2.具有2年及以上運營管理從業經歷，熟悉國家有關會計、結算等法規； 3.具備較好的學習能力、觀察應變能力、服務與風險防控意識； 4.取得相關資格證書者優先，包括但不限于銀行、證劵、基金、期貨等從業資格。 |
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大堂經理 |
若干 |
1.原則上年齡在30周歲及以下； 2.具有銀行柜面或零售業務從業經歷； 3.具備較好的學習能力、觀察應變能力及服務意識； 4.取得銀行、證劵、基金等從業資格，有AFP、CFP等證書者優先。 |
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擬設機構
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行長室 |
支行負責人 |
3-4 |
杭州拱墅區、 臨安區
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1.8年及以上商業銀行信貸業務工作經歷，具備良好的營銷團隊組建和綜合管理能力； 2.熟悉商業銀行產品和服務流程，有較強的業務開拓能力及風險防范意識； 3.有分行營銷部門負責人或支行經營班子任職經歷且熟悉杭州拱墅、臨安區域業務者優先。 |
綜合管理部 |
負責人 |
2 |
1.5年及以上商業銀行文秘宣傳工作經驗，熟悉銀行日常運作和地區經濟社會狀況。 2.具備較強的綜合分析、組織管理、統籌協調和溝通能力，服務意識強，文字功底扎實，熟練使用各類辦公軟件。 3.有商業銀行人力資源管理、后勤保障、安全保衛等相關工作經驗者優先。 |
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公司金融部 |
負責人 |
2 |
1.3年及以上商業銀行公司業務工作經歷，具有良好的營銷團隊組建和綜合管理能力； 2.熟悉公司銀行業務產品及流程，有較強的客戶管理和業務開拓能力； 3.有公司業務營銷團隊負責人任職經歷者優先。 |
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公司客戶經理 |
若干 |
1.2年及以上公司信貸業務從業經歷，熟悉公司銀行業務、商業銀行信貸管理基本規定及其他相關規章制度； 2.具備較強的市場開拓能力和風險識別、控制能力； 3.有客戶資源者優先。 |
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小企業業務部
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負責人 |
2 |
1.3年及以上商業銀行小企業信貸業務工作經歷，具備良好的營銷團隊組建和綜合管理能力； 2.熟悉小企業業務產品及流程，有較強的客戶管理和業務開拓能力； 3.有小企業業務營銷團隊負責人任職經歷者優先。 |
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小企業客戶經理 |
若干 |
1.2年及以上小企業信貸業務從業經歷； 2.具備較強的市場開拓能力和風險識別、控制能力； 3.熟悉所在區域的小企業客戶市場且有客戶資源者優先。 |
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零售業務部 |
負責人 |
2 |
1.3年及以上商業銀行零售業務工作經歷，具備良好的營銷團隊組建和綜合管理能力； 2.熟悉零售銀行業務產品及流程，有較強的客戶管理和業務開拓能力； 3.有零售業務營銷團隊負責人任職經歷者優先。 |
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理財經理 |
若干 |
1.原則上年齡在30周歲及以下； 2.2年及以上零售業務從業經歷, 熟悉當地零售市場及各類零售銀行產品； 3.具備較強的市場開拓能力和較好的服務意識，對零售營銷工作充滿熱情和信心； 4.取得證券、基金從業資格，有AFP、CFP或CFA證書者優先。 |
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營業部 |
負責人 |
1 |
1.5年及以上商業銀行運營業務工作經歷； 2.熟悉金融法律法規、商業銀行業務制度，熟練掌握柜面業務操作流程； 3.具備良好的運營團隊綜合管理能力及較強的風險防范意識。 |
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綜合柜員 |
若干 |
1.原則上年齡在30周歲及以下； 2.2年及以上運營管理從業經歷，熟悉國家有關會計、結算等法規； 3.具備較好的學習能力、觀察應變能力以及服務與風險防控意識； 4.取得相關資格證書者優先，包括但不限于銀行、證劵、基金、期貨。 |
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大堂經理 |
2 |
1.原則上年齡在30周歲及以下； 2.具有銀行柜面或零售業務從業經歷； 3.具備較好的學習能力、觀察應變能力及服務意識； 4.取得銀行、證劵、基金等從業資格，有AFP、CFP等證書者優先。 |
（一）方式1（電腦端）：登錄浙商銀行招聘門戶網站//zp.czbank.com.cn，進行簡歷完善并對照崗位投遞簡歷；
（二）方式2（手機端）：掃描下方二維碼，關注“浙商銀行”微信公眾平臺，查閱“招聘&服務”-“社會招聘”，完成在線簡歷填寫和崗位投遞。
注：簡歷接收截止日期為2021年4月30日。
四、應聘須知
（一）經初審合格者將通知面試，面試時請攜帶身份證原件以及相關證書資料（學歷證書、學位證書、已有任命文件、職稱技能證書、相關資格證書等）原件及復印件。應聘信息將予以嚴格保密，所有資料恕不退還。
（二）我行招聘不收取任何費用。
（三）如有需要請聯系我們，各機構聯系人及聯系電話詳見下表：
機構 |
聯系人 |
電話 |
杭州分行轄屬支行 （含余杭、富陽、桐廬、建德） |
王女士 |
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章女士 |
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嘉興分行 |
姚女士 |
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衢州分行 |
張女士 |
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湖州分行 |
王女士 |
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麗水分行 |
徐女士 |
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杭州蕭山分行 |
王先生 |
