【#工作總結# #人事部年度工作總結范文四篇#】工作總結，以年終總結、半年總結和季度總結為常見和多用。就其內容而言，工作總結就是把一個時間段的工作進行全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。©無憂考網為你準備了《人事部年度工作總結范文四篇》更多范文，請持續關注©無憂考網工作總結頻道！

【篇一】人事部年度工作總結范文

　　自***x年3月23日來公(gong)司上班，被擔(dan)(dan)任人(ren)事(shi)(shi)(shi)***，在此工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中，我(wo)用(yong)我(wo)所學(xue)的專(zhuan)業知識及(ji)多年來對人(ren)事(shi)(shi)(shi)管理工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經驗(yan)，根(gen)據公(gong)司實際情景(jing)及(ji)本職工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)進行(xing)了一(yi)個初步(bu)計劃，現(xian)實告訴我(wo)“僅有(you)管好人(ren)，才能管好事(shi)(shi)(shi)”，所以在擔(dan)(dan)任本職工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)期間我(wo)一(yi)邊根(gen)據公(gong)司的實際情景(jing)不斷進行(xing)人(ren)事(shi)(shi)(shi)管理工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)創新，另(ling)一(yi)邊依然用(yong)我(wo)的初步(bu)計劃認真(zhen)踏實的進行(xing)人(ren)事(shi)(shi)(shi)管理工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，首先(xian)對有(you)關人(ren)事(shi)(shi)(shi)管理的文件進行(xing)徹底擬制(zhi)，逐(zhu)步(bu)根(gen)據公(gong)司大的有(you)關規(gui)(gui)章制(zhi)度及(ji)公(gong)司實際情景(jing)進行(xing)完善(shan)，終對人(ren)事(shi)(shi)(shi)管理有(you)了一(yi)套(tao)基本規(gui)(gui)范的規(gui)(gui)章制(zhi)度。

　　在9月底因公司(si)(si)人事(shi)調整，從(cong)10月1日起(qi)(qi)被(bei)晉升為(wei)(wei)本部門經(jing)(jing)理(代)并(bing)接管行(xing)政、人事(shi)、辦公室(shi)、總務(wu)后(hou)勤事(shi)務(wu)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，在上級(ji)領導的(de)關心、支持、指導下(xia)以及各部門的(de)配(pei)合下(xia)，按照公司(si)(si)方針政策，行(xing)政人事(shi)總務(wu)部的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)特點：做好(hao)日常對外、對內工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，進一步提高工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)效(xiao)率，確保各項(xiang)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)正(zheng)常運作(zuo)(zuo)(zuo);進一步強(qiang)化各項(xiang)服(fu)務(wu)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，為(wei)(wei)生產經(jing)(jing)營(ying)供給周到快捷的(de)后(hou)勤保障服(fu)務(wu);儲備、創新人力資(zi)源管理工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，為(wei)(wei)公司(si)(si)發展，生產經(jing)(jing)營(ying)供給動力支持;加強(qiang)制度執行(xing)力度等。自10月1日起(qi)(qi)擔任部門經(jing)(jing)理(代)的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中，也都是圍繞上述思(si)路(lu)(lu)展開工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。努力服(fu)務(wu)生產經(jing)(jing)營(ying)，適時調整招(zhao)聘、用(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)管理以及后(hou)勤保障管理思(si)路(lu)(lu)。

　　回首過往，公(gong)司陪伴我(wo)(wo)走過人生很(hen)重要的(de)一(yi)個階段，使(shi)我(wo)(wo)懂得了很(hen)多，領導對我(wo)(wo)的(de)支(zhi)持與(yu)關(guan)愛，令我(wo)(wo)明白到人間(jian)的(de)溫(wen)情，在此我(wo)(wo)向公(gong)司的(de)領導以及全體同事表示衷心(xin)的(de)感激(ji)!有你們(men)的(de)協助和理解才(cai)能使(shi)我(wo)(wo)在工(gong)作(zuo)中(zhong)更加的(de)得心(xin)應手，也(ye)因(yin)為有你們(men)的(de)幫忙(mang)，才(cai)能令到公(gong)司的(de)發展更上一(yi)個臺(tai)階，較好的(de)完成各項工(gong)作(zuo)任務。其總結報(bao)告如下：

　　一、人事管理

　　1、徹底完成人事管理(li)有關(guan)文件資料，并(bing)(bing)(bing)根(gen)據公司(si)的(de)發(fa)展逐步完善(shan)并(bing)(bing)(bing)下(xia)發(fa)各(ge)(ge)部門(men);對公司(si)及(ji)各(ge)(ge)部門(men)下(xia)發(fa)的(de)文件資料進(jin)行(xing)(xing)修改完善(shan)，并(bing)(bing)(bing)進(jin)行(xing)(xing)會(hui)簽(qian)下(xia)發(fa);解釋并(bing)(bing)(bing)監督各(ge)(ge)部門(men)對已(yi)下(xia)發(fa)文件的(de)執行(xing)(xing)情(qing)景，并(bing)(bing)(bing)做進(jin)一(yi)步指導實施。

　　2、建立、建全、規(gui)范人事檔(dang)案(新(xin)進、離職、調(diao)動、升級)管理。

　　⑴、重新對現(xian)有人員進行了建檔(dang)工(gong)作，現(xian)員工(gong)檔(dang)案齊全。

　　⑵、對各部門、人員進行分組建檔，便于(yu)工(gong)作操作和核查、調動和管理。

　　⑶、辦理公司新進(jin)、離(li)(li)職、調動(dong)(dong)等手續;對離(li)(li)職人員(yuan)(yuan)的(de)自離(li)(li)、辭(ci)工、病退等實行分類(lei)整理存檔(dang)，便(bian)于查證;同時做好調動(dong)(dong)、提拔(ba)人員(yuan)(yuan)等檔(dang)案資料信息(xi)保管，月底(di)傳新進(jin)、離(li)(li)職、調動(dong)(dong)人員(yuan)(yuan)資料到財務部。

　　⑷、實行(xing)各部門(men)負(fu)責人(ren)對在職(zhi)人(ren)員的人(ren)數每月(yue)進(jin)(jin)行(xing)統(tong)(tong)計，并對離職(zhi)人(ren)員、新進(jin)(jin)、調動人(ren)員作月(yue)統(tong)(tong)計并進(jin)(jin)行(xing)核(he)對，方便(bian)了部門(men)、人(ren)事(shi)、財(cai)務查找、結算管(guan)理，增強了人(ren)力(li)資源管(guan)理。

　　⑸、及時做好檔(dang)案材(cai)料的收集、整理、歸檔(dang)。

　　3、人員招聘。

　　⑴、各(ge)部(bu)門(men)傳遞人員增補單。

　　⑵、根據部(bu)門(men)人員的實際(ji)需要有針對性(xing)、合理(li)性(xing)招聘員工(gong)，以(yi)配備各崗位;經過采取(qu)一(yi)系列切實措施，如廣(guang)發招聘信息、網上(shang)招聘、定點招聘等各種(zhong)辦(ban)法攬用工(gong)人才，卓有成效。

　　4、員(yuan)工住宿情景。每(mei)月對員(yuan)工的住宿情景進(jin)行統(tong)計(ji)，并對外宿員(yuan)工的名單進(jin)行上報財務部，按(an)公司有關規章制度給予(yu)住房補(bu)貼的發(fa)放。

　　5、嚴肅勞動紀律(lv)。

　　⑴、加(jia)強考勤管理，在全公司上下(xia)協助下(xia)抓按時(shi)上、下(xia)班時(shi)間，規范考勤制度。

　　⑵、嚴(yan)格考勤(qin)制度職責的落實。

　　⑶、加強請(休)假(jia)制度(du)、放行(xing)條(tiao)管(guan)理，對不履(lv)行(xing)請(休)假(jia)手續或未開放行(xing)條(tiao)者(zhe)、擅自離(li)崗(gang)者(zhe)等，堅決予以查實并作來源理，這樣即(ji)維(wei)護考(kao)勤(qin)制度(du)的嚴肅性(xing)(xing)，又從另(ling)一方面激勵了在(zai)崗(gang)員工的進(jin)取性(xing)(xing)，進(jin)而大大改善了公司的工作作風。

　　6、認(ren)真(zhen)做好常規工(gong)作(zuo)，包括：優秀員工(gong)、工(gong)資、晉升(sheng)、調職和其(qi)它的核定(ding)審查工(gong)作(zuo);對工(gong)牌辦理及補(bu)辦進行核實(shi)查證辦理等(deng)等(deng)各項工(gong)作(zuo)。

　　7、人事(shi)月統計工作。每(mei)月對公司(si)全(quan)廠各(ge)部門(men)人數(shu)進(jin)行(xing)匯總，對新(xin)進(jin)、離職(zhi)、調動人員進(jin)行(xing)備注。

　　8、收集(ji)信息，做好人力資源(yuan)檔案開(kai)發(fa)與儲備，提高(gao)辦公效率。

　　二、行政、辦公室、總務

　　1、貫徹執行公(gong)司領(ling)導指示。做好上、下聯絡溝(gou)通工(gong)(gong)作，及時向領(ling)導反映情景，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜(zong)合協調工(gong)(gong)作;對各項工(gong)(gong)作和計劃的督(du)辦和檢查。

　　2、根據領(ling)導意圖，起草有(you)(you)關(guan)規章制度、工(gong)(gong)作計劃和其(qi)他文(wen)稿。負(fu)責公(gong)司(si)來(lai)往信函的(de)(de)處理(li)及收發、登記、傳(chuan)閱、批(pi)示;做好公(gong)司(si)文(wen)件的(de)(de)通知、審核(he)、傳(chuan)遞、催辦、檢查。加強(qiang)辦公(gong)文(wen)件、檔案管管理(li)。在文(wen)件收發上(shang)做到下(xia)發的(de)(de)文(wen)件適(shi)時(shi)送(song)達(da)有(you)(you)關(guan)部門辦理(li)，為公(gong)司(si)貫(guan)徹(che)落實上(shang)級精神、及時(shi)完(wan)成(cheng)工(gong)(gong)作任務供給了有(you)(you)力的(de)(de)保證;同時(shi)，檔案管理(li)做到井然有(you)(you)序(xu)，隨時(shi)為公(gong)司(si)查詢服務;加強(qiang)文(wen)字(zi)材(cai)料的(de)(de)草擬打印工(gong)(gong)作，能按規定的(de)(de)時(shi)間和資料要求(qiu)完(wan)成(cheng)。

　　3、協助公(gong)司(si)領導，完(wan)善、制定(ding)公(gong)司(si)規(gui)章(zhang)制度，并(bing)執行貫(guan)徹公(gong)司(si)規(gui)章(zhang)制度。

　　4、加強溝(gou)通：與(yu)員工(gong)應對面(mian)解決問題，使員工(gong)工(gong)作(zuo)有章可(ke)循，做到(dao)違紀有據可(ke)查，使他們(men)了(le)解、支(zhi)持后勤工(gong)作(zuo)，取(qu)得了(le)良好的效(xiao)果，并注重后勤質量(liang)的提高。

　　5、能(neng)很好地履行崗位(wei)職責，辦事效率的提高(gao)。

　　6、監督、管理(li)(li)、檢查方面(mian)：每一天對公(gong)(gong)司各(ge)(ge)部門(men)環(huan)境衛生、消防、紀律(lv)檢查工(gong)作(zuo)，有異常(chang)情(qing)(qing)(qing)景(jing)進行現(xian)場處(chu)理(li)(li)。在檢查中發現(xian)的(de)違紀、違規、等各(ge)(ge)種不(bu)良現(xian)象(xiang)及時(shi)通知相關部門(men)負責人進行處(chu)理(li)(li);為(wei)公(gong)(gong)司加強(qiang)管理(li)(li)、提高后勤服務(wu);認(ren)真收集信息，全面(mian)、準(zhun)(zhun)確(que)的(de)了解和(he)掌握各(ge)(ge)方面(mian)工(gong)作(zuo)的(de)開展情(qing)(qing)(qing)景(jing)，分析(xi)工(gong)作(zuo)存(cun)在的(de)問(wen)題，總結工(gong)作(zuo)經驗，及時(shi)向公(gong)(gong)司匯(hui)報，讓公(gong)(gong)司上級(ji)能全面(mian)準(zhun)(zhun)確(que)地(di)了解和(he)掌握近工(gong)作(zuo)的(de)實際(ji)情(qing)(qing)(qing)景(jing)，為(wei)解決問(wen)題作(zuo)出(chu)正(zheng)確(que)的(de)決策。

　　7、辦(ban)公物資、庫存(cun)工(gong)服的(de)(de)(de)管(guan)理：對公司(si)(si)各部門(men)使(shi)用(yong)的(de)(de)(de)辦(ban)公物資進行了統(tong)計，并分類建檔存(cun)入電腦(nao)中，保(bao)證了物資使(shi)用(yong)的(de)(de)(de)安全;負責公司(si)(si)辦(ban)公設施的(de)(de)(de)管(guan)理和維護(hu)及維修聯(lian)絡。包(bao)括(kuo)公司(si)(si)辦(ban)用(yong)品采(cai)購、發放、保(bao)管(guan)、使(shi)用(yong)登記、維護(hu)工(gong)作等;并履行稽查(cha)職(zhi)能，認(ren)真辦(ban)理辦(ban)公用(yong)品的(de)(de)(de)出(chu)(chu)、入庫、領用(yong)嚴格控(kong)制(zhi)和管(guan)理。辦(ban)理庫存(cun)工(gong)服的(de)(de)(de)出(chu)(chu)、入庫交接(jie)、保(bao)管(guan)管(guan)理。

　　8、公司(si)日(ri)常行政(zheng)、人(ren)事(shi)、辦公事(shi)務等(deng)管(guan)理工作，協助總經辦處理日(ri)常工作。

　　9、公司總務(wu)工作，做好后勤保(bao)障。

　　10、公(gong)司辦公(gong)、生產會議(yi)安(an)排、記錄和整理會議(yi)記要，根(gen)據需要按會議(yi)決定發文。

　　11、接待(dai)來訪(fang)(fang)客(ke)戶(hu)，堅(jian)持按照(zhao)工(gong)作要求(qiu)(qiu)，熱情(qing)接待(dai)來訪(fang)(fang)客(ke)戶(hu)、認(ren)真聽取來訪(fang)(fang)客(ke)戶(hu)反(fan)映的(de)問題，提(ti)出(chu)的(de)要求(qiu)(qiu)、提(ti)議。

　　12、保(bao)安、司機的監督(du)管理。對(dui)廚房(fang)人(ren)員、保(bao)安及司機反(fan)應的各種問題及日常工作情景、報銷單進(jin)行審核、查閱(yue)，對(dui)有異(yi)常的進(jin)行處理。

　　13、公司各種表格管理。

　　14、完(wan)成上級(ji)交辦的(de)其他任務，并按時(shi)按質的(de)完(wan)成。

　　三、***x年計劃(hua)

　　根據部門***x年的工作(zuo)(zuo)結合公司目前(qian)實際情景和今(jin)后的發展(zhan)趨勢，行政人事(shi)總務(wu)部計劃從(cong)以下(xia)幾方面(mian)開展(zhan)20XX年度的工作(zuo)(zuo)，全面(mian)推(tui)行目標管理。

　　行(xing)政人事總務(wu)部在***x年里除做好(hao)(hao)日常(chang)管理工(gong)作外，重點做好(hao)(hao)以下幾方面(mian)工(gong)作：

　　⑴、加(jia)大(da)后勤服務(wu)及(ji)監督(du)力度，并根據公司工作實際情(qing)景，對(dui)后勤服務(wu)有關規章制度修改、完善，使其更(geng)加(jia)貼合公司工作實際的需要(yao)。

　　⑵、配合公司促(cu)建工作(zuo)，加大(da)行政管理力度(du)，對在工作(zuo)上涌現(xian)出來典型的人和事予以及時公布，經過“以點帶(dai)面、以薪帶(dai)譽”，促(cu)使(shi)工作(zuo)質量進一步提高。

　　⑶、加大人力資源(yuan)管理力度，完善勞動人事檔案及(ji)合同的管理，嚴格控(kong)制公(gong)司勞動用工，做好以事設崗(gang)，人盡其(qi)才。為人才招募與評(ping)定(ding)薪資、績效(xiao)考核供給合理依(yi)據。

　　⑷、完成日常(chang)人(ren)力資源招(zhao)聘(pin)與(yu)配置。

　　⑸、嚴格執行公司各項規章制度(du)。比如考(kao)勤、用工以及后建宿舍的管理(li)等等。

　　⑹、嚴格(ge)辦公(gong)室管理(li)(li)(li)及辦公(gong)用品的管理(li)(li)(li)、以及環(huan)境衛生管理(li)(li)(li)。

　　⑺、加(jia)大內部人力、人才開發(fa)力度，弘(hong)揚優秀(xiu)的企業(ye)文(wen)化和(he)企業(ye)傳統，用優秀(xiu)的文(wen)化感染人。

　　⑻、做好(hao)人(ren)員流(liu)動率的(de)控制與(yu)勞資關(guan)系、糾紛的(de)預(yu)見與(yu)處理等記錄。既保(bao)障員工合法(fa)權(quan)益又維護公司的(de)形象和根(gen)本(ben)利(li)益。

　　四、提議

　　行(xing)政(zheng)人(ren)事總務工作對一個正在成(cheng)長(chang)和發展的(de)公(gong)司而言，是(shi)十分嚴(yan)峻而重(zhong)要的(de)基礎工作，也是(shi)需要公(gong)司上下通力合作的(de)工作。各(ge)部(bu)門(men)配(pei)合共同做好(hao)工作的(de)項目較多，所以(yi)(yi)需要公(gong)司領導(dao)予以(yi)(yi)重(zhong)視和支持。自上而下轉(zhuan)變觀念(nian)與(yu)否，各(ge)部(bu)門(men)供給支持與(yu)配(pei)合的(de)程度如(ru)何(he)，都是(shi)行(xing)政(zheng)人(ren)事總務部(bu)工作成(cheng)敗的(de)關鍵。所以(yi)(yi)行(xing)政(zheng)人(ren)事總務部(bu)在制定(ding)年(nian)度目標(biao)后，在完成(cheng)過程中懇請公(gong)司領導(dao)與(yu)各(ge)部(bu)門(men)予以(yi)(yi)大力協助。

　　***x年公司是緊張忙碌的，行政人事總務部工作職責大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業業，履行行政、人事、總務等各項工作職責、執行公司的規章制度，較好的完成了各項工作任責。當然，行政人事總務部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改善和糾正。隨著公司的發展壯大，根據需求進行人才招聘、加大行政、人事、總務管理力度和員工培訓等完成各工項工作，以及嚴格實行和執行公司各項規章制度，能夠預料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻!

【篇二】人事部年度工作總結范文

　　時(shi)間飛逝，一轉眼(yan)已到20XX年(nian)年(nian)末，回顧這一年(nian)的工(gong)作(zuo)情況(kuang)以(yi)及(ji)為明(ming)年(nian)工(gong)作(zuo)開展做好充分準(zhun)備，特對本人(ren)20XX年(nian)工(gong)作(zuo)情況(kuang)特進(jin)行(xing)以(yi)下(xia)總(zong)結：

　　在職期間，本(ben)人(ren)主(zhu)要負責兩方面的工作：人(ren)事管(guan)理和行政(zheng)管(guan)理。

　　一、人事(shi)管理方面

　　1、制定并落實相(xiang)關人(ren)事管理制度初(chu)到公(gong)司(si)，適(shi)逢結構重組，xxx結合自身(shen)環境制定了與(yu)公(gong)司(si)發展及執行(xing)相(xiang)匹(pi)配的(de)一系(xi)列人(ren)事管理制度，并由我負(fu)責公(gong)司(si)的(de)考(kao)勤統(tong)(tong)計工作。在執行(xing)過(guo)程中，我能夠盡快(kuai)適(shi)應公(gong)司(si)的(de)政策安(an)排，盡可能做(zuo)到實事求是地統(tong)(tong)計考(kao)勤，每月初(chu)以統(tong)(tong)計數據為(wei)依據，及時為(wei)員工飯卡進行(xing)充值，為(wei)大家(jia)做(zuo)好后勤保障工作。

　　2、歸檔(dang)人事檔(dang)案(an)我(wo)知道，及(ji)時更新各兄(xiong)弟(di)公司(si)及(ji)相關往來(lai)(lai)單位的(de)通訊資(zi)料對于公司(si)的(de)業務發展(zhan)有著至關重(zhong)要(yao)的(de)作用，因(yin)此我(wo)從未(wei)把人事檔(dang)案(an)詳盡(jin)、準確的(de)歸檔(dang)整理工(gong)作當成一般的(de)人事工(gong)作來(lai)(lai)對待。我(wo)能(neng)夠做(zuo)到(dao)分(fen)別以(yi)紙板和電子版備份，嚴格(ge)審查(cha)全(quan)體員(yuan)工(gong)檔(dang)案(an)，對資(zi)料不齊施工(gong)員(yuan)年度個人總結(jie)全(quan)的(de)一律補齊，并(bing)及(ji)時將(jiang)新的(de)`信息復印并(bing)分(fen)發給xxx公司(si)各位領(ling)導(dao)及(ji)辦(ban)事員(yuan)備查(cha)使(shi)用。

　　3、為(wei)員(yuan)工(gong)(gong)繳納社(she)(she)保(bao)費及(ji)(ji)住(zhu)房公(gong)積金(jin)，管(guan)理(li)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)、社(she)(she)保(bao)及(ji)(ji)公(gong)積金(jin)帳戶由于(yu)我(wo)本人(ren)(ren)(ren)也是剛(gang)剛(gang)參加(jia)工(gong)(gong)作(zuo)，對(dui)社(she)(she)會保(bao)險、住(zhu)房公(gong)積金(jin)以及(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)局人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)檔(dang)案管(guan)理(li)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)具(ju)體政(zheng)策和(he)(he)(he)執行程序可以說(shuo)完全不熟悉。面對(dui)每(mei)個月(yue)的(de)報表(biao)和(he)(he)(he)一(yi)年里頻繁的(de)人(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)增(zeng)減變動，我(wo)知道只(zhi)有(you)做(zuo)到勤(qin)問、勤(qin)學(xue)、勤(qin)動腦、勤(qin)動手(shou)才(cai)(cai)能(neng)勝(sheng)任這(zhe)項工(gong)(gong)作(zuo)。社(she)(she)會保(bao)險、住(zhu)房公(gong)積金(jin)和(he)(he)(he)人(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)檔(dang)案工(gong)(gong)作(zuo)完成的(de)好壞直接(jie)關系(xi)到每(mei)一(yi)位員(yuan)工(gong)(gong)切身利益的(de)得失，關系(xi)到企業(ye)信(xin)譽的(de)優(you)劣以及(ji)(ji)企業(ye)與員(yuan)工(gong)(gong)之間(jian)關系(xi)的(de)和(he)(he)(he)諧與否。公(gong)司(si)領導將這(zhe)樣舉足輕重的(de)工(gong)(gong)作(zuo)交給(gei)我(wo)，是對(dui)我(wo)工(gong)(gong)作(zuo)能(neng)力的(de)信(xin)任和(he)(he)(he)考驗。為(wei)了不辜負這(zhe)份信(xin)任，我(wo)大膽工(gong)(gong)作(zuo)，不懂就問，得到了多位負責人(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)管(guan)理(li)工(gong)(gong)作(zuo)和(he)(he)(he)財(cai)務管(guan)理(li)工(gong)(gong)作(zuo)前(qian)輩們的(de)指(zhi)導和(he)(he)(he)幫(bang)助。此外，我(wo)自己也常常瀏覽政(zheng)府(fu)服務部門的(de)官方網站或通(tong)過現場請教政(zheng)府(fu)辦事(shi)(shi)員(yuan)的(de)方式學(xue)習提高，得以進一(yi)步開展工(gong)(gong)作(zuo)。如今(jin)，我(wo)已(yi)經能(neng)獨立并熟練地完成社(she)(she)會保(bao)險、住(zhu)房公(gong)積金(jin)和(he)(he)(he)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)這(zhe)三部分(fen)人(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)任務的(de)常規(gui)性工(gong)(gong)作(zuo)。這(zhe)是與每(mei)位同事(shi)(shi)地積極(ji)配合和(he)(he)(he)熱(re)心幫(bang)助分(fen)不開的(de)。

　　4、招聘(pin)新(xin)員(yuan)工根(gen)據業務部(bu)的(de)(de)實際(ji)需(xu)要(yao)，人事部(bu)在8月伊始有針對(dui)性地、合理地進(jin)行了員(yuan)工招聘(pin)工作。回想起半年前(qian)的(de)(de)求(qiu)(qiu)職經歷，我(wo)認為自(zi)己有義務尊(zun)重每(mei)(mei)一位求(qiu)(qiu)職者(zhe)(zhe)，以公(gong)司的(de)(de)利益(yi)和需(xu)要(yao)為出發(fa)點，以公(gong)開、公(gong)平(ping)、公(gong)正為選(xuan)拔原則，把好公(gong)司引進(jin)人才(cai)、擇(ze)優錄用的(de)(de)第一關。我(wo)能夠做到對(dui)每(mei)(mei)一位應聘(pin)者(zhe)(zhe)的(de)(de)簡歷進(jin)行認真(zhen)的(de)(de)篩選(xuan)，對(dui)每(mei)(mei)一位有機會前(qian)來面試的(de)(de)應聘(pin)者(zhe)(zhe)報以熱(re)情的(de)(de)對(dui)待，為公(gong)司領(ling)導進(jin)一步擇(ze)優錄用新(xin)職員(yuan)奠定了良好的(de)(de)基(ji)礎。

　　二、行政工作方面

　　1、辦(ban)(ban)理(li)企業營業執照年審及工(gong)(gong)商(shang)(shang)備案(an)資料(liao)變(bian)更(geng)等相關事(shi)(shi)宜和辦(ban)(ban)理(li)社保、公(gong)(gong)積金、人才等人事(shi)(shi)工(gong)(gong)作一(yi)樣，辦(ban)(ban)理(li)與(yu)(yu)企業有關的(de)(de)工(gong)(gong)商(shang)(shang)行(xing)政(zheng)事(shi)(shi)務(wu)也是與(yu)(yu)政(zheng)府打(da)交道的(de)(de)一(yi)項工(gong)(gong)作。然而，工(gong)(gong)商(shang)(shang)行(xing)政(zheng)辦(ban)(ban)公(gong)(gong)大(da)廳的(de)(de)設置雖然人性化，但其工(gong)(gong)作態度和工(gong)(gong)作方式實在(zai)不敢恭維。這對于“初(chu)(chu)來(lai)乍(zha)到”的(de)(de)我(wo)來(lai)講，在(zai)工(gong)(gong)作之初(chu)(chu)的(de)(de)確(que)造(zao)成(cheng)了不少困難。好在(zai)xxx公(gong)(gong)司(si)領(ling)導的(de)(de)大(da)力(li)支(zhi)持和其他負(fu)責行(xing)政(zheng)同仁的(de)(de)鼎力(li)協助，才讓我(wo)有機會在(zai)次鍛煉中逐漸成(cheng)熟，辦(ban)(ban)事(shi)(shi)效率也越來(lai)越高。現在(zai)我(wo)已經可以獨(du)自完成(cheng)企業變(bian)更(geng)的(de)(de)全部流程，并能(neng)積極配合財(cai)務(wu)部、業務(wu)部等其他部門辦(ban)(ban)理(li)與(yu)(yu)工(gong)(gong)商(shang)(shang)有關的(de)(de)行(xing)政(zheng)事(shi)(shi)宜。

　　2、為(wei)公(gong)(gong)司領(ling)(ling)導(dao)辦理(li)出國(guo)簽證領(ling)(ling)導(dao)們常(chang)(chang)因業務需(xu)要(yao)辦理(li)出國(guo)簽證，從剛接(jie)手這(zhe)項(xiang)工作開(kai)始的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一頭霧(wu)水，到成為(wei)公(gong)(gong)司其他行政工作人員為(wei)領(ling)(ling)導(dao)辦理(li)簽證的(de)(de)(de)(de)(de)(de)“顧問”，這(zhe)里凝(ning)聚了廣大同(tong)事們對(dui)我(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)悉心指教(jiao)與(yu)自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)勤奮努力。在(zai)她們的(de)(de)(de)(de)(de)(de)提點下,我(wo)先后為(wei)領(ling)(ling)導(dao)們辦理(li)赴新加坡、英(ying)(ying)國(guo)、美國(guo)等國(guo)簽證近十(shi)份(fen)。填表、翻譯原始文件、準備照片及(ji)費用、備份(fen)資(zi)料、遞交資(zi)料、驗證指紋、面試(shi)、領(ling)(ling)取(qu)簽證„„每個國(guo)家(jia)都有著不同(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)申請條(tiao)件和(he)(he)政策、都有著各自(zi)不同(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)申請表格和(he)(he)申請程序;相同(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)是，完成這(zhe)項(xiang)工作需(xu)要(yao)良好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)英(ying)(ying)語基(ji)礎和(he)(he)自(zi)我(wo)更(geng)新知識的(de)(de)(de)(de)(de)(de)能(neng)力。在(zai)為(wei)領(ling)(ling)導(dao)們辦理(li)簽證的(de)(de)(de)(de)(de)(de)過程中，我(wo)學(xue)習(xi)了很多相關的(de)(de)(de)(de)(de)(de)知識，認識到學(xue)習(xi)英(ying)(ying)語和(he)(he)盡可能(neng)涉(she)獵更(geng)廣泛領(ling)(ling)域(yu)常(chang)(chang)識的(de)(de)(de)(de)(de)(de)重要(yao)性與(yu)必要(yao)性。因此，也只有永(yong)不倦怠(dai)地提高自(zi)己，才能(neng)勝(sheng)任看似簡單的(de)(de)(de)(de)(de)(de)行政事務工作。

　　3、匯(hui)總(zong)產品價(jia)(jia)格，整理能源報道(dao)信息(xi)，進行(xing)月終(zhong)、年終(zhong)價(jia)(jia)格趨勢分析。我(wo)始終(zhong)沒(mei)有(you)將這(zhe)項(xiang)工(gong)作單(dan)純地(di)列為(wei)(wei)(wei)一(yi)項(xiang)涉及業務的(de)(de)(de)工(gong)作而(er)劃分在(zai)(zai)行(xing)政事務部(bu)的(de)(de)(de)工(gong)作之(zhi)外(wai)，因為(wei)(wei)(wei)每(mei)個(ge)人都有(you)為(wei)(wei)(wei)公司發展(zhan)(zhan)貢獻智慧和(he)能力的(de)(de)(de)機會(hui)，因為(wei)(wei)(wei)行(xing)政工(gong)作歸根到底(di)是(shi)(shi)(shi)服務于公司發展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)。也(ye)許(xu)(xu)我(wo)的(de)(de)(de)想(xiang)法毫(hao)無(wu)(wu)創(chuang)意，也(ye)許(xu)(xu)我(wo)的(de)(de)(de)方法欠妥，也(ye)許(xu)(xu)我(wo)的(de)(de)(de)能力甚(shen)微，甚(shen)至在(zai)(zai)無(wu)(wu)人問津(jin)時，這(zhe)只不過是(shi)(shi)(shi)一(yi)件無(wu)(wu)足輕重(zhong)的(de)(de)(de)小事，畢竟這(zhe)項(xiang)簡單(dan)的(de)(de)(de)工(gong)作不會(hui)像專(zhuan)業的(de)(de)(de)網站和(he)資(zi)訊xxx公司做得(de)那樣(yang)完(wan)善和(he)權威，但當有(you)一(yi)天業務需要其中(zhong)的(de)(de)(de)某(mou)個(ge)數(shu)據時，它卻(que)是(shi)(shi)(shi)及時而(er)必需的(de)(de)(de)----這(zhe)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)積累的(de)(de)(de)價(jia)(jia)值，也(ye)許(xu)(xu)每(mei)天只堅持做一(yi)點(dian)點(dian)，一(yi)定會(hui)有(you)為(wei)(wei)(wei)此收獲的(de)(de)(de)時候。

　　4、其(qi)他行(xing)政(zheng)(zheng)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)行(xing)政(zheng)(zheng)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)是繁(fan)瑣的(de)(de)，小到(dao)復(fu)印(yin)、掃描、傳真、訂(ding)(ding)餐、租花(hua)、發(fa)快件(jian)(jian)、印(yin)制名(ming)片(pian)、續(xu)訂(ding)(ding)網站、訂(ding)(ding)閱報(bao)刊雜(za)志、車(che)輛文件(jian)(jian)的(de)(de)保(bao)管、簡單的(de)(de)計算機(ji)維(wei)護，大(da)到(dao)結算、訂(ding)(ding)房、訂(ding)(ding)機(ji)票(piao)、辦理員(yuan)工(gong)(gong)報(bao)銷、與(yu)裝(zhuang)修公司(si)就辦公家具(ju)協(xie)商(shang)價(jia)格、協(xie)助領(ling)(ling)導為希望工(gong)(gong)程捐(juan)款(kuan)、采購辦公用(yong)品(pin)及對(dui)其(qi)領(ling)(ling)用(yong)情況進(jin)行(xing)備案„„每一項工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)完成(cheng)都是對(dui)責(ze)任心(xin)和工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)能力(li)的(de)(de)考驗，如何化繁(fan)為簡而又(you)能保(bao)證萬(wan)無(wu)一失(shi)，如何以小的(de)(de)成(cheng)本換得高(gao)(gao)的(de)(de)效率(lv)，這已經不單純是對(dui)現代企業從事業務工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)要求(qiu)了，對(dui)行(xing)政(zheng)(zheng)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)也同時適用(yong)。作(zuo)(zuo)(zuo)為行(xing)政(zheng)(zheng)人(ren)(ren)事部的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)，我充分認識到(dao)自己(ji)既是一個(ge)(ge)管理者，更是一個(ge)(ge)執行(xing)者。正(zheng)(zheng)所(suo)謂“天下難事始(shi)(shi)于易，天下大(da)事始(shi)(shi)于細(xi)”。要想協(xie)調好一個(ge)(ge)團隊每一件(jian)(jian)瑣碎的(de)(de)小事以保(bao)證業務的(de)(de)正(zheng)(zheng)常(chang)有(you)序發(fa)展(zhan)，首先(xian)要抱以一個(ge)(ge)正(zheng)(zheng)確的(de)(de)心(xin)態(tai)(tai)，踏踏實實、任勞任怨地完成(cheng)上級交(jiao)派的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo);其(qi)次，要不斷提高(gao)(gao)自己(ji)、抓(zhua)住每讓自己(ji)學習和成(cheng)長(chang)的(de)(de)機(ji)會，努(nu)力(li)提高(gao)(gao)業務水平，在業余時間善于發(fa)現與(yu)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)有(you)關的(de)(de)新事物新知識;后，以主人(ren)(ren)翁的(de)(de)姿態(tai)(tai)發(fa)揮所(suo)長(chang)，為公司(si)分擔更多(duo)力(li)所(suo)能及的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。

　　后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信xxx公司明天會更好!

【篇三】人事部年度工作總結范文

　　一、工作總結

　　在這段時間里，本人逐(zhu)步熟悉了公(gong)司的人文環(huan)境(jing)，公(gong)司人員(yuan)的工作風格，接手了公(gong)司人事的基本檔案(an)和資料(liao)、食堂監督(du)管理(li)、衛生監督(du)管理(li)、宿舍(she)監督(du)管理(li)等基礎事務。

　　著手(shou)建立了人(ren)事(shi)基(ji)本資料檔(dang)案（包括修整(zheng)(zheng)電子(zi)版本人(ren)事(shi)檔(dang)案資料，區分人(ren)事(shi)檔(dang)案各(ge)個模塊，使檔(dang)案查閱(yue)可追(zhui)溯，更方便(bian)、快捷，一目了然）；針對公司(si)的(de)現狀和20__年的(de)長遠發展規模，逐步建立細致(zhi)的(de)管理(li)(li)程序文件；著手(shou)食(shi)堂(tang)的(de)衛生整(zheng)(zheng)潔(jie)(jie)管理(li)(li)，落實食(shi)堂(tang)的(de)整(zheng)(zheng)潔(jie)(jie)衛生，調(diao)查員工就餐滿意度；落實衛生清潔(jie)(jie)情(qing)況，調(diao)排人(ren)員對衛生區域(yu)的(de)死角進(jin)行清潔(jie)(jie)清理(li)(li)。

　　在(zai)這(zhe)(zhe)一年多的時間(jian)(jian)里，雖然并不(bu)能在(zai)這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)時間(jian)(jian)段做轟轟烈烈的“大事”，而(er)快速(su)熟悉新(xin)環境、融(rong)入團隊(dui)、逐步進(jin)入工(gong)作狀(zhuang)態開(kai)展工(gong)作，是(shi)一個(ge)(ge)職業經理人必(bi)須(xu)經過和必(bi)備的前提，本人在(zai)在(zai)這(zhe)(zhe)段時間(jian)(jian)中做好了基礎的事務，對以后工(gong)作的開(kai)展和各部門(men)之間(jian)(jian)的融(rong)洽配合與否創造了優越的條件。

　　二、存在的不足

　　因為本人性(xing)格使向(xiang)和(he)人的(de)心(xin)態觀念(nian)，在(zai)新環(huan)境(jing)中沒有能夠有一定的(de)威信，不是實行(xing)雷厲(li)風行(xing)大(da)刀(dao)闊斧的(de)工作風格，而是在(zai)對(dui)今后的(de)工作一步(bu)一步(bu)開展、落實。

　　三(san)、20__年負責的工作(zuo)規(gui)劃

　　1、行政方面

　　加強(qiang)政府各(ge)部門(men)(men)(men)的溝通(tong)，建立和(he)(he)諧的管理合作關系企(qi)業的生存和(he)(he)發展，取決于消費市場、資本市場、人才市場、政策和(he)(he)環境、社會(hui)進步，而加強(qiang)政府各(ge)部門(men)(men)(men)的溝通(tong)，作為公司人事行政部門(men)(men)(men)是一項不可或(huo)缺的工作。20xx年(nian)，人事行政部門(men)(men)(men)將(jiang)切實做好這一項工作，其中包括開發區管委(wei)會(hui)、勞(lao)動保障監察部門(men)(men)(men)、社會(hui)保險中心、醫院(yuan)、通(tong)訊部門(men)(men)(men)等等，盡(jin)可能(neng)將(jiang)外界制約(yue)公司發展的影(ying)響控制在(zai)低(di)限(xian)度。

　　2、辦公室方面。

　　檔(dang)案管理(li)建(jian)立公(gong)司檔(dang)案管理(li)制度，建(jian)立公(gong)司檔(dang)案庫(ku)，收集(ji)、保管公(gong)司必須必備(bei)資料；文件(jian)草擬、定稿(gao)草擬或(huo)公(gong)司發(fa)文定稿(gao)，包括向下發(fa)文和向上發(fa)文；人員接待(dai)負責公(gong)司來(lai)防人員的接待(dai)，做好外界(jie)公(gong)關工作；會議會展布臵；內部(bu)通訊(xun)、辦公(gong)設施(shi)管理(li)。

　　3、人力資源(yuan)方面。

　　人(ren)(ren)事行政部(bu)門在新的一(yi)年中，將參與公(gong)司組織架構(gou)的擬(ni)訂(ding)，明(ming)確(que)各部(bu)門的職責(ze)(ze)權(quan)(quan)限和崗位(wei)配臵，做好(hao)人(ren)(ren)員(yuan)招聘、績效管理、培(pei)訓開發、薪酬福利管理等規劃工作，切實(shi)落實(shi)崗有員(yuan)，員(yuan)有職，職有責(ze)(ze)，責(ze)(ze)有權(quan)(quan)，職權(quan)(quan)有利，實(shi)現職、權(quan)(quan)、利相(xiang)結合，從而，吸引人(ren)(ren)、選對人(ren)(ren)、留住人(ren)(ren)、培(pei)育人(ren)(ren)、用好(hao)人(ren)(ren)，為(wei)公(gong)司長遠(yuan)發展作強有力的保障(zhang)。

　　20__年是公司經營發展的關鍵年，我相信，在未來的工作中，人事行政部門充分發揮潛能，發揚不怕困難、勇于進取、夯實創新的拼搏精神，始終保持昂揚的精神狀態，勇于面對挑戰，與各部門團結一心，奮力拼搏，一定會實現我們的目標！在此，人事行政部門在總經理的正確領導下，在各部門通力配合下，將完滿做好人事行政的工作，為公司的大步的可持續發展發展而不懈努力。

【篇四】人事部年度工作總結范文

　　人事(shi)部的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)過這(zhe)一(yi)年時間的(de)磨(mo)合，對人員管(guan)理、工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)流程(cheng)、規章制度的(de)建立(li)與執行工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)上日見(jian)成(cheng)熟(shu)。為人事(shi)部日常的(de)管(guan)理工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)創造(zao)了便(bian)利(li)的(de)條件(jian)，也(ye)使各(ge)項人事(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)更加規范化、系統化、科(ke)學化。經(jing)過這(zhe)一(yi)年的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，異常是在企業領導(dao)和同(tong)事(shi)們的(de)指導(dao)幫忙下，我在人事(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)上的(de)業務本(ben)事(shi)和業務水(shui)平都有(you)了很大的(de)提高。

　　今年(nian)(nian)作(zuo)為企業的(de)(de)(de)管理(li)(li)年(nian)(nian)，人事(shi)部(bu)在(zai)對(dui)員(yuan)工培(pei)訓(xun)方(fang)面做了(le)(le)(le)(le)(le)很多工作(zuo)，經過(guo)企業的(de)(de)(de)內部(bu)培(pei)訓(xun)異常是各部(bu)門(men)之間的(de)(de)(de)交流(liu)培(pei)訓(xun)，使我(wo)在(zai)加強了(le)(le)(le)(le)(le)對(dui)其他部(bu)門(men)工作(zuo)的(de)(de)(de)了(le)(le)(le)(le)(le)解，同時也提高(gao)了(le)(le)(le)(le)(le)自身(shen)工作(zuo)本事(shi)，對(dui)今后更好的(de)(de)(de)配合各部(bu)門(men)的(de)(de)(de)工作(zuo)有很大的(de)(de)(de)幫忙。為了(le)(le)(le)(le)(le)進(jin)一步在(zai)業務技(ji)能上有所提高(gao)在(zai)今年(nian)(nian)我(wo)參加了(le)(le)(le)(le)(le)勞動和社(she)會(hui)保障(zhang)局主辦的(de)(de)(de)《xxx》的(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)，經過(guo)對(dui)《xxx管理(li)(li)》、《xx管理(li)(li)》、《xxx》、《xx管理(li)(li)》、《xx》、《xxx》六門(men)課程的(de)(de)(de)學習(xi)(xi)，增強了(le)(le)(le)(le)(le)我(wo)對(dui)日(ri)常工作(zuo)中處理(li)(li)問(wen)題的(de)(de)(de)本事(shi)，大大提高(gao)業務技(ji)能。隨著國家(jia)職業資格鑒(jian)定(ding)的(de)(de)(de)開展，在(zai)今年(nian)(nian)的(de)(de)(de)下半年(nian)(nian)我(wo)還參加了(le)(le)(le)(le)(le)＂助理(li)(li)人力(li)資源管理(li)(li)師＂的(de)(de)(de)學習(xi)(xi)與考試(shi)，經過(guo)不斷的(de)(de)(de)學習(xi)(xi)使我(wo)增長了(le)(le)(le)(le)(le)專業知識，開闊了(le)(le)(le)(le)(le)視野，提高(gao)了(le)(le)(le)(le)(le)處事(shi)本事(shi)。

　　在(zai)今年對(dui)各項(xiang)社(she)會保(bao)險(xian)(xian)的(de)管(guan)理過(guo)程(cheng)中，除日(ri)常工(gong)(gong)(gong)作(zuo)外(wai)(wai)主要上(shang)半(ban)年進行了新一年企(qi)業(ye)(ye)本部及(ji)代管(guan)部門(men)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)各項(xiang)保(bao)險(xian)(xian)基數(shu)核定的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，及(ji)時、準(zhun)確上(shang)報(bao)數(shu)據(ju)是這項(xiang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)重點，經過(guo)人事部全(quan)體(ti)同事的(de)通(tong)力協作(zuo)順利完成(cheng)了該項(xiang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，為日(ri)后保(bao)險(xian)(xian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)管(guan)理奠定了基礎。另外(wai)(wai)在(zai)社(she)會醫(yi)療保(bao)險(xian)(xian)方面由(you)于(yu)現行制(zhi)度的(de)制(zhi)約在(zai)門(men)診費用(yong)及(ji)住(zhu)院(yuan)費用(yong)報(bao)銷上(shang)存(cun)在(zai)報(bao)銷基數(shu)比(bi)較高(gao)的(de)問題，經過(guo)企(qi)業(ye)(ye)及(ji)人事部領導與總企(qi)業(ye)(ye)的(de)協調(diao)和努力在(zai)今年6月(yue)份我們(men)人事部為企(qi)業(ye)(ye)全(quan)體(ti)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)在(zai)xxx保(bao)險(xian)(xian)企(qi)業(ye)(ye)做(zuo)了補充(chong)醫(yi)療保(bao)險(xian)(xian)，使報(bao)銷基數(shu)由(you)每年20xx元(yuan)下降至每年500元(yuan)，這項(xiang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)實施確實地(di)解決了員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)看(kan)病問題，體(ti)現了企(qi)業(ye)(ye)對(dui)每一位職工(gong)(gong)(gong)的(de)關(guan)心，提高(gao)了員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)進取(qu)性，穩(wen)定企(qi)業(ye)(ye)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)隊伍。

　　在(zai)(zai)(zai)工(gong)(gong)資(zi)(zi)管理方(fang)(fang)面，根據企(qi)業(ye)(ye)領導“規范企(qi)業(ye)(ye)用(yong)人薪(xin)酬標(biao)準”的(de)(de)(de)(de)要求，我協(xie)助人事部(bu)(bu)經(jing)(jing)理制定(ding)了企(qi)業(ye)(ye)工(gong)(gong)資(zi)(zi)改(gai)革方(fang)(fang)案(an)，明確了企(qi)業(ye)(ye)各(ge)部(bu)(bu)人員工(gong)(gong)資(zi)(zi)級別及標(biao)準。并在(zai)(zai)(zai)20xx年(nian)初順(shun)利(li)實行了新的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)方(fang)(fang)案(an)。在(zai)(zai)(zai)平時日常工(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)，經(jing)(jing)過與財務部(bu)(bu)一(yi)年(nian)的(de)(de)(de)(de)合作(zuo)，工(gong)(gong)作(zuo)開(kai)展的(de)(de)(de)(de)也比較(jiao)順(shun)利(li)，經(jing)(jing)過每月從財務部(bu)(bu)抄報代管各(ge)部(bu)(bu)門的(de)(de)(de)(de)成本費(fei)(fei)用(yong)，使我們(men)及時了解了各(ge)部(bu)(bu)門的(de)(de)(de)(de)費(fei)(fei)用(yong)情景，發現問題及時解決。在(zai)(zai)(zai)今(jin)年(nian)9月中(zhong)旬企(qi)業(ye)(ye)組(zu)織(zhi)了管理部(bu)(bu)門的(de)(de)(de)(de)全體員工(gong)(gong)去(qu)四川九寨溝度假，使大家在(zai)(zai)(zai)緊張的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)之余得到了放(fang)松，充(chong)分的(de)(de)(de)(de)體現了企(qi)業(ye)(ye)對(dui)員工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)關(guan)心，在(zai)(zai)(zai)這次活動當中(zhong)企(qi)業(ye)(ye)一(yi)些無法離開(kai)工(gong)(gong)作(zuo)崗位的(de)(de)(de)(de)同事以工(gong)(gong)作(zuo)為重主動放(fang)棄了參加這次活動。這種敬(jing)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)精神是我學習的(de)(de)(de)(de)榜樣。

　　總的(de)(de)來說(shuo)我在20xx年(nian)度的(de)(de)工作(zuo)(zuo)在企業領導和同志們的(de)(de)幫忙下(xia)開展還是(shi)(shi)比較順利(li)的(de)(de)，可(ke)是(shi)(shi)在工作(zuo)(zuo)上的(de)(de)還是(shi)(shi)暴露了一些自身的(de)(de)不足之處有(you)待改正，增強工作(zuo)(zuo)的(de)(de)條理性，避免工作(zuo)(zuo)當(dang)中的(de)(de)粗心大意，努力提高工作(zuo)(zuo)質量，爭(zheng)取更加(jia)出色(se)的(de)(de)完成(cheng)下(xia)一年(nian)的(de)(de)工作(zuo)(zuo)。