【#教師招聘# #2020江西特崗教師招聘工資待遇怎么樣#】©無憂考網通過江西教育網發布的《2020江西特崗教師招聘考試公告》得知，2020年江西招聘特崗教師6617人，網上報名時間為5月25日9:00-5月29日17：00。現將相關信息發布如下：

特崗教師待遇保障

　　(一)特崗教師實行合同管理，由設崗縣(市、區)教育部門與教師簽訂3年聘任協議，納入所在學校在職在編教師統一管理范圍，享受當地公辦教師工資、津貼、職稱評聘、評優評先等各項政策同等待遇。

　　(二)3年聘期結束后，對考核合格，自愿留在本地學校的特崗教師，經審核，辦理事業單位人員聘用手續，工資發放納入當地財政負擔范圍。

　　(三)特崗教師工資享受國家規定的待遇，且不實行試用期。

　　(四)設崗縣(市、區)統一為特崗教師辦理人身意外傷害保險和各項社會保險。

　　(五)設崗縣(市、區)為特崗教師提供周轉宿舍及其它必要的生活條件。

　　(六)有從教經歷的志愿者、大學生退役士兵和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生在同等條件下優先聘用。符合條件的本縣生源畢業生，回原籍所在縣農村學校任教，同等條件下優先聘用。

聘用上崗

　　(一)根據筆試和面試總成績從高分到低分確定擬聘人員。若總成績相同，則以面試成績高低確定擬聘人員。經體檢(參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》)、考察，公示無異議后，統一辦理聘用備案等相關手續。聘用人員在同一縣域內中小學學校任教累計服務不少于5年。因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，由當地教師招聘工作領導小組決定是否遞補。

　　(二)2020年秋季開學前未取得教師資格證書的擬聘人員，招聘單位與其簽訂聘用合同時，應約定1年試用期;在試用期內仍未取得教師資格證書的，要依法解除聘用合同。各地區、各有關部門要落實好試用期內聘用人員各項待遇保障，按照規定為其計算工齡，依法繳納社會保險費等，切實維護其合法權益。